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上市公司戰(zhàn)略宣貫實施方案
為了確保事情或工作得以順利進行,時常需要預先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家收集的上市公司戰(zhàn)略宣貫實施方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
作為一家上市公司,公司將xxxx作為長期發(fā)展方向,制定了專注于xxxx市場,將公司xxxxxx發(fā)展戰(zhàn)略。為保證這一發(fā)展戰(zhàn)略的實現,特制定戰(zhàn)略宣貫實施確定如下方案:
一、指導思想和目的意義:
1、戰(zhàn)略詩司未來發(fā)展的核心戰(zhàn)略,是全體員工行動的綱領,必須堅持層層宣講、部門組織學習討論為主、與實踐相結合、考核與獎勵有機結合的原則進行宣傳貫徹。
2、戰(zhàn)略宣貫實施涉及到公司各部門,要滲透到每位員工思想深處,使每位員工在了解企業(yè)戰(zhàn)略意圖,認同企業(yè)戰(zhàn)略目標的前提下,凝心聚力、步調一致的發(fā)揮積極性和主動性,將戰(zhàn)略目標作為奮斗的方向和追求的目標。
二、組織領導:
。ㄒ唬楸WC本次戰(zhàn)略宣貫活動的成效,公司成立戰(zhàn)略宣貫領導小組,成員組成如下:
組 長:xxx副組長:xxx成 員:xxxxxxx
戰(zhàn)略宣貫領導小組具有組織領導的職責,確保戰(zhàn)略宣貫的有效性、準確性、統一性。
。ǘ(zhàn)略宣貫領導小組下設辦公室,成員組成如下:
主 任:xxx成 員:xxxx
戰(zhàn)略宣貫領導小組辦公室具體擔負組織協調工作的職責,做好各項戰(zhàn)略宣貫工作的推動和落實,配合各部門進行戰(zhàn)略宣貫活動,推廣典型,對活動過程中涌現的`好經驗、好做法及時宣傳報道,對發(fā)現的問題及時進行督查與饋。
三、實施方法、步驟和要求:
(一)、戰(zhàn)略宣貫實施共分為三個階段:
1、學習討論交流階段(xxxx上旬到xxx)
。1)、戰(zhàn)略宣貫畫冊(xxx):
。2)、戰(zhàn)略系列宣講(xxx中旬):
召開員工參加的戰(zhàn)略宣貫動員會,董事長作報告;
總裁做戰(zhàn)略專題報告;
常務副總裁專題報告;
。3)、戰(zhàn)略討論交流(xxxx):
進行各個層面的討論交流,形成討論紀錄。
。3)、戰(zhàn)略宣貫系列主題活動(xxxxx月):
知識答卷;
主題知識競賽
合理化建議月
主題演講比賽
主題征文比賽
2、制定措施階段(xxxx):
各部門在對戰(zhàn)略結的基礎上,以戰(zhàn)略為導向,切實可行的年度工作計劃,明確進度規(guī)劃和分階段目標,時間性強、指標明確;每項目標制定相應的措施和策略,職責分明、創(chuàng)新性強。
3、總結表彰階段:
。1)、對年內戰(zhàn)略宣貫活動進行
總結,對涌現出的優(yōu)秀團隊、個人給予表彰獎勵。
。2)、以公司報紙、宣傳欄、網站等載體對戰(zhàn)略宣貫的優(yōu)秀團隊和個人進行典型宣傳,進一步強化認識與實踐的結合,達到鞏固提高、以點帶面的效果。
(二)、戰(zhàn)略宣貫實施要求:
1、各部門負責人要高度重視,按照實施方案要求,認真組織開展每項活動。
2、戰(zhàn)略宣貫實施過程中要實行嚴格的考核制度,進行有針對性、切實可行的考核;
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