勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書（精選14篇）

　　隨著時代在進步，我們都會用到申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書，希望對大家有所幫助。

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 1

　　申請人__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。

　　被申請人_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。

　　法定代表人_______________，_______________有限公司董事長。

　　申請事項：_________________

　　1、請求強制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。

　　2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

　　3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

　　事實與理由：_________________

　　申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣�，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 2

　　申請人：_________________

　　被申請人：__________________有限公司

　　法定代表人：____________________x，職務(wù)：______________。

　　請求事項：_________________

　　申請先予執(zhí)行被申請人___公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。

　　事實和理由：_________________

　　申請人___與被申請人___公司勞動爭議糾紛一案，于x年xx月xx日__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日受理了申訴。___與___公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的.精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重損害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人___公司強制先予執(zhí)行。

此致

__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____年_____月_____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 3

　　申請人：

　　被申請人：____________有限公司

　　法定代表人：_________，職務(wù)：___________

　　請求事項：

　　申請先予執(zhí)行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。

　　事實和理由：

　　申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的'生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重損害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執(zhí)行。

此致

___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 4

　　申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________

　　被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________020-___________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項：_________________

　　請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　請求理由：_________________

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認其與申請人簽訂的.是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。

　　現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

此致

廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____年_____月_____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 5

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人(或主要負責(zé)人)：_________________

　　仲裁請求

　　1、

　　2、

　　事實與理由

　　(證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址)

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____年_____月_____日

　　附：_________________

　　1、副本份；

　　2、物證件

　　3、書證件

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 6

　　申請人：

　　代理人：

　　被申請人：

　　聯(lián)系人：

　　法定代表人

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資_______元（自20____年__月至20____年____月止）。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金______元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計____26元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20____年__月至20____年3月的'社會保險。

　　事實與理由：

　　20____年__月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為____元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20____年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

　　申請人：____

　　20____年____月____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 7

　　申請人：

　　被申請人：

　　地址：____

　　法定代表人：____，電話：______

　　申請事項：

　　一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。

　　二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元

　　三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元(20____年1月至今)

　　事實與理由：

　　申請人于20____年3月__日開始至今一 直在 被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了 事實上的勞動關(guān)系。

　　申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的.保險，而被申請人卻一 直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了 法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了 高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

　　為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　申請人：

　　20____年____月____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 8

　　申請人：_________________，男， __________ 年 __________ 月 __________ 日生，原系__________市______________有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話：____________________

　　被申請人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號法定代表人：________________電話：________________________________

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

　　3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

　　事實與理由：

　　申請人于20__年9月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于

　　公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實際回收_______________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)

　　定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

　　申請人： _________________

　　_________________年_________________月_________________日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 9

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________。郵編：_________________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20___年1月至20___年10月社會保險費.

　　事實與理由：_________________

　　(略)

　　申請人：________

　　_____年_____月_____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 10

　　申請人：

　　�。�

　　聯(lián)系電話

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委__字（2009）第____號仲裁調(diào)解書。

　　申請事項：

　　請求責(zé)令被申請人立即向申請人支付__金____元。

　　申請理由：

　　申請人與被申請人勞動糾紛一案，經(jīng)成都市勞動爭議仲裁委員會調(diào)解，雙方于20_____年____月____日達成調(diào)解協(xié)議，依據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，被申請人應(yīng)在調(diào)解書生效后3個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請人各種補償金____元。然而被申請人在調(diào)解書生效后卻出爾反爾，在約定的付款日以各種借口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強制執(zhí)行。

此致

成都市____區(qū)人民法院

　　申請人：______

　　20____年____月____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 11

　　申請人：______________，漢，_____年_____月_____日出生，住所：________________

　　被申請人：______________，漢，_____年_____月_____日出生，住所：________________

　　申請執(zhí)行依據(jù)：_________________省__________市__________區(qū)人民法院(200_____)_____________號民事調(diào)解書

　　申請請求：_________________1，強制執(zhí)行被申請人__________款_____________元及其利息_______________元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止按銀行同期貸款利率計算的利息)及加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。2，本案執(zhí)行費由被申請人承擔(dān)。事實與理由：_________________申請人與被申請人于_____年_____月_____日，在法院調(diào)解下達成調(diào)解協(xié)議，由法院依據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的調(diào)解書已經(jīng)雙方簽收而生效結(jié)案。調(diào)解書約定被申請人應(yīng)于_____年_____月_____日前支付申請人__________元。被告于_____年_____月_____日已支付_______________元，尚有_______________元未支付。被告于_____年_____月_____日又要求原告再次簽訂協(xié)議書并注明已收過其已支付的賠償費用，且延遲之前規(guī)定的最后日期。但如今被告并未在約定期限內(nèi)支付完剩下的'賠償費用_______________元。故申請人請求法院強制執(zhí)行被申請人賠償款_____________元及其利息_______________元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止按銀行同期貸款利率計算的利息)及加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

　　此致

_____________人民法院

　　申請人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 12

　　申請人：

　　委托代理人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　申請請求：

　　1、請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42283.5元。

　　2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

　　事實與理由：被申請人于20____年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20____年10月8日開始為被申請人施工，20____年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

　　申請人于20____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。

　　從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

　　綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　此致

____市勞動仲裁委員會

申請人：____

　　20____年9月24日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 13

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付____年6月至____年6月加班費共54455.15元，其中：

　　1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；

　　2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元；。

　　以上二項合計：______元。

　　事實與理由：

　　申請人于______年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年6月至____年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，____年6月至____年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75__1.5倍__3個小時__4周__12個月__2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75×2倍×8個小時×3天×12個月×2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的'加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　申請人：______（簽名）

　　20____年____月____日

　　勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書 14

　　申請人：____

　　地址：____

　　被申請人：____

　　法定代表人：____

　　地址：____

　　電話：____

　　仲裁請求

　　1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

　　2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資________元。

　　3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金________元。

　　事實和理由

　　申請人于____年___月___日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。____年___月___日，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。

　　被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權(quán)益。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人：____

　　____年___月___日

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