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學校青年教師賽課方案（精選16篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編幫大家整理的學校青年教師賽課方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校青年教師賽課方案 1
一、活動目的
為了全面提高我校青年發(fā)展班教師的綜合素質(zhì)，促進青年教師教育教學技能的全面發(fā)展，把培養(yǎng)青年教師過硬的`教學基本功和考察青年教師的業(yè)務水平結合起來，為青年教師展示自己的能力搭建一個交流的平臺。按本學期教學工作計劃要求，經(jīng)領導班子研究決定，特開展本次賽課活動。
二、活動要求：
1、本次比賽不分科目，自由選材，自主擇班。
2、參賽課題要求充分利用現(xiàn)代信息技術，簡單使用PPT課件。
3、參賽教師自己申請上課時間，確定教學內(nèi)容，獨立進行教學設計，用A4紙打印，參賽后材料上交教導處。（材料要求：題目黑體3號加粗，正文仿宋體4號。）請各位教師做好充分準備，認真對待。
三、活動時間：
十九周-二十周，具體時間見安排表。
四、參賽人員：
青年發(fā)展班全體教師。
五、評委設置：
本著“公開、公平、公正”的原則，比賽有所有參加聽課的教師評分。
六、評分原則：
累計總分，算出個人平均分。由最后的平均分為參賽教師的最后得分。
七、獎項設置：
一等獎二名，二等獎三名，三等獎四名。
學校青年教師賽課方案 2
為進一步深化課堂教學改革，加大師資隊伍培訓力度，樹立“教學質(zhì)量在課堂、教師成長在課堂”的理念，突破教師課堂教學的薄弱環(huán)節(jié)，為教師提供學習鍛煉平臺，嘗試運用課堂教學模式，著力打造綠色課堂，提高教師教學、教研業(yè)務水平，促進教師在活動中不斷實踐、不斷反思，提升教學研究水平和教學實踐能力，結合我校教導處工作計劃，決定從3月6日—3月21日開展教師賽講活動，為此特擬定如下賽講方案：
一、參賽對象
全體語文、數(shù)學、英語學科教師
二、參賽課堂標準
1、教學目標明確、適當。體現(xiàn)新的教學理念和學科特點，體現(xiàn)“三維”目標，教學中得到落實。
2、教學設計科學合理，教學思路清晰，教學環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，目的明確。
3、學生得到發(fā)展。學生有效參與課堂，知識（基礎知識）掌握扎實，學習方法得到培養(yǎng)，思維得到訓練，對學習有興趣。
4、教學資源運用科學合理。教師基本功扎實，使用普通話，有感染力；多媒體、實驗器材能高效使用，等形式主義。
5、教學真實，有創(chuàng)新，有亮點。如：在改進教學方法、策略，探討實而活的教學模式上；在轉(zhuǎn)變學生學習方式上；在利用相關課程資源上；在加強與現(xiàn)實生活、兒童經(jīng)驗的聯(lián)系上等等。
6、要求嘗試運用學校學科教學模式，各科還可根據(jù)本學科及課型特點，在模式框架下有所調(diào)整和變化。
三、活動評委
略。
四、活動說明：
1、本次賽講活動分為語文、數(shù)學、綜合三個學科，分別評出一、二、三等獎各若干名。
2、賽講的課題、課型等由教師自主選擇最能展示自己水平與風采的課題來參賽。
3、參賽教師寫好參賽課教學設計，寫清課題、教學目標、重難點、教具準備、教學步驟、板書等，“教學步驟”中各環(huán)節(jié)寫明設計意圖，體現(xiàn)模式運用，于上課前交教務處；賽講后當周內(nèi)寫好說課。
4、所有任課教師要抱著虛心學習的態(tài)度，積極聽課，每人聽課不少于4節(jié)，每位教師不但要聽本教研組教師的課，還提倡跨學科聽課，比賽后以組將聽課筆記本交回教導處，聽課節(jié)數(shù)及筆記質(zhì)量將作為本學期的'一項評估內(nèi)容記分。
5、每天聽課后，請老師們自覺在學校教研博客參與評課，教師每人評課不少于3節(jié)。網(wǎng)址是xxx，密碼：xxxxxx。
6、授課教師按順序授課，沒有特殊原因不予請假。
望廣全體教師抓住機遇，認真對待，精心準備，積極參賽，充分展示自己的才華，使自己的業(yè)務水平得到全方位、多角度的提高。
學校青年教師賽課方案 3
一、宗旨：
進一步推進課程改革，不斷促進和提高青年教師的教學基本功和教育教學水平，給青年教師搭建一個相互交流、相互學習、相互促進、相互提高的平臺，鼓勵、引導教師探索課堂教學規(guī)律和方法，落實 “聚焦課堂，不斷提高課堂教學實效”的目標，提供“生存教育”學科滲透的'研究案例，促進我校教師的專業(yè)發(fā)展。
二、比賽組委會成員：
組長：
成員：
三、參賽組別：
語文組 數(shù)學組、綜合組
四、比賽評委：
語文：
數(shù)學：
綜合：
五、比賽辦法：
1、參賽對象為35周歲以下（含35歲）青年教師。
2、形式:自選內(nèi)容，每節(jié)課20分鐘（短課）�？梢越璋嗌险n。
3、比賽地點在階梯教室。
4、比賽分二周進行。
3月24日（周二）：語文
4月1日、2日（周三、周四）：數(shù)學、綜合
5、3月11日中午青年教師培訓結合分組抽簽決定上課順序。
6、所有參賽教師課前必須將教案（紙質(zhì)教案、電子教案）交教導處以備評選。比賽結束后將教案發(fā)到校園網(wǎng)，供大家評議。
7、執(zhí)教老師每人寫一篇教學反思與賽課結束一周內(nèi)交教導處。（不參加比賽的老師聽課不少于3節(jié)）。
8、評課標準：
�。�1）教學目標：根據(jù)課標要求，教學目標、重點、難點的確定是否恰當（10分）。
�。�2）教學內(nèi)容：脈絡清楚，知識正確，無知識性、方法性錯誤；容量適當，重點突出；教材的處理，例題、練習、習題的編擬、選取得當；注重創(chuàng)新意識和實際能力的培養(yǎng)（10分）。
�。�3）教法運用：符合認識規(guī)律，遵循教學原則；啟發(fā)式運用得當，使師生雙邊活動融洽；利用現(xiàn)代話手段增強教學效果，且在突破難點、重點上發(fā)揮作用（20分）。
�。�4）教師素養(yǎng)：教態(tài)端正自然；具有較強的語言表達能力；板書清晰流利；有駕馭課堂、反饋與調(diào)節(jié)的能力（20分）。
�。�5）教學效果：重點是否突出，難點是否突破。學生對所學的內(nèi)容是否基本掌握。教學任務是否完成（30分）。
�。�6）“生存教育”的滲透（5分）。
�。�7）本課的特色（5分）。
六、獎項設置：
1、課堂教學獎：10%為特等獎、20%為一等獎、30%為二等獎。
2、優(yōu)秀教案獎：30%。
3、最佳教學反思：30%。
七、未盡事宜：另行通知。
學校青年教師賽課方案 4
實施方案為了盡快實施“4+2”特色教育，全面推進素質(zhì)教育“9+3”，在學校領導的正確領導下，本學期教研活動繼續(xù)實施教師賽課制，實現(xiàn)“科研促教，科研興校”為目標，大膽進行教育教學改革，向課堂40分鐘要質(zhì)量。為了使這次活動圓滿完成，特擬定如下方案：
一、參賽對象：
一至六年級各一名語文老師和一名數(shù)學老師。（沒被推薦的老師也可到相應的教研組長處報名。）
二、賽課時間：
20xx年10月10日-11月30日
三、賽課地點：
階梯教室或多媒體教室
四、領導小組：
組長：
成員：
五、賽課評委：
黃朝琴（校長）葉連江（德育主任）楊川（教務主任）任明強（德育副主任）李桂芬（一年級組語文組長）麻秀甲（五年級組語文組長）袁毅（四年級組數(shù)學組長）
六、后勤：
徐正強
七、具體實施辦法：
1、參賽教師由年級組推薦。
相關要求：各年級組必須在包年級領導的組織下統(tǒng)一備好課，再由授課教師試講，經(jīng)包年級領導審核滿意后，報相應的'教研組長，由教研組長安排上課時間。（注：包年級領導：一、二年級楊川、三年級任明強、四年級吳春嵐、五年級葉連江、六年級劉烽）。
2、評委本著公平、公開、公正的原則。嚴格按照《課堂教學評價量表》按規(guī)定的相關內(nèi)容當場打分。
3、參與聽課教師安排
賽課年級組相應的任課教師和本節(jié)課沒課的教師。
4、積分方法：去掉一個最高分和一個最低分，最后所得的平均分為該賽課教師得分。
5、評課要求：
各年級組長主持，評委統(tǒng)一評課。
6、獎項設置：按其積分高低設
一等獎1人；二等獎1人；三等獎1人；優(yōu)秀獎若干。
7、獎金設置：
一等獎400元——組員50元
二等獎300元——組員40元
三等獎200元——組員30元
優(yōu)秀獎80—0元——組員20—0元
學校青年教師賽課方案 5
一、活動宗旨：
為深入實施新課程改革，落實我校20xx年度師培工作計劃和校本教研工作方案，圍繞區(qū)教學質(zhì)量活動，結合生命化課題研究，為改進課堂教學，提高教學質(zhì)量，鼓勵我校教師不斷鉆研業(yè)務，提高自身教學水平，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變，讓教師不斷反思，積極創(chuàng)新，形成團隊合作氛圍，提高教師的`專業(yè)化水平。根據(jù)學校教學計劃，為保證活動順利實施，特制定活動方案。
二、評選范圍及時間
年齡在三十五歲以下的在職教師。
準備在20xx年5月9、10、11日（周一、周二、周三）舉行本次活動。
三、地點：
綜合活動室。
四、評委小組
本校領導、市區(qū)骨干教師及教育辦和各校相關領導。
五、評比辦法
1、學校主管領導制定活動方案。
2、參評教師自選班級和教材上課，然后確定上課學年、學科及題目，上報學校主管領導，抽簽決定講課順序。
3、教師課前3分鐘說課。
4、參評的課，課堂教學時間控制在40分鐘之內(nèi)。課后參評教師上交說課材料、課堂教學設計，課后反思。
5、評委會成員按照《朝陽中心小學課堂教學評價標準》量化打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)作為有效分計入總分，以平均分作為最終得分。
6、本次活動選取前三名教師推薦參加朝陽鎮(zhèn)青年教師賽課活動。
學校青年教師賽課方案 6
一、指導思想
為進一步促進我校青年教師積極鉆研新課程理論，不斷更新新的教學觀，提高課堂教學效益，促進青年教師專業(yè)發(fā)展，提升教育教學水平，更好的為青年教師在專業(yè)成長過程中提供鍛煉的平臺；為不斷培養(yǎng)我校優(yōu)秀青年教師，本著“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)學校研究決定，在我校開展青年教師賽課活動。
二、組織領導
學校成立“青年教師講課賽”領導小組，負責此次活動的組織領導、有效實施、順利開展。
評審小組
組長：
評委：
參賽教師：
第一輪：新教師
語文：
英語：
科學：
第二輪：青年教師
英語：
科學：
語文：
數(shù)學：
三、參賽要求及實施辦法
1、剛剛參加工作的新教師必須參加，其余參賽青年教師由教研組推薦。
2、賽課的具體時間（20xx年12月）。
3、賽課地點：相關教室。評課地點：圖書室。
4、參賽教師應認真準備，積極參與。指定教學內(nèi)容；各參賽教師，提前準備好教案。
5、由于校內(nèi)開展活動，所以賽課期間所用到的班級，由該授課教師自己與該班班主任具體聯(lián)系；組織學生進出場由該班班主任全面負責并做好相關的協(xié)調(diào)。
6、本次講課賽不具體劃分小組，在統(tǒng)一的教室，由評審組帶領所有的評委為這次參賽的'每一位教師進行綜合評判、分別打分，按得分多少排名；由賽課領導小組負責組織，教務處具體實施；
7、評課活動安排在賽課當天下午課外活動時間，評課會上先由講課教師對該堂課的教學設計作簡要介紹與說明，然后由評委代表對該堂課的得與失作點評。
8、本次講課賽全部結束后，由教務處宣布排名結果，由校行政領導對優(yōu)勝教師進行頒獎。
9、本次講課賽設一等獎2名、二等獎8名。并頒榮譽證書（榮譽證書的打印由辦公室負責），本次青年教師講課賽還設立了紀念品（獎品的購買由后勤負責）。
10、本次活動的通訊報道（趙家喜）全程攝影由（管瑞兵）負責。
11、請所有評委屆時調(diào)整好課務，準時參加活動。
在高效課堂模式的推廣下，這樣的活動無疑是為青年教師提供了一個面對面交流學習的平臺。在今后的教學中，我校將仍然立足于教師的專業(yè)成長，繼續(xù)開展形式多樣的教學教研活動，采取扎實有效的措施，達到全面提高課堂效果的目的。
學校青年教師賽課方案 7
根據(jù)《東遼縣教育局20xx工作要點》和《東遼縣建立高效課堂教學模式實施方案》精神，貫徹落實《東遼縣中小學（幼兒園）教師賽課實施方案》，結合《實驗小學建立高效課堂模式實施方案》的具體安排，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，堅持全員參與、分層實施、賽訓結合、以賽促建的原則，為適應課堂教學模式改革，打造專業(yè)素養(yǎng)高、教學能力強的教師隊伍，大幅度提高課堂教學效率和教學質(zhì)量。
二、目標任務
通過賽課，搭建展示、交流平臺，引導教師關注課堂，關注教學行為的改變，激勵教師不斷探索教學藝術和課堂教學的高效性，促進教師專業(yè)化成長，努力打造高效課堂，全面提高教學質(zhì)量，同時為評價教師提供重要依據(jù)。
三、活動原則
1、廣泛參與原則。本次賽課要求全員參加，3——6年級任課教師呈現(xiàn)“五元素”課堂模式，1——2年級任課教師可呈現(xiàn)原課堂模式或部分體現(xiàn)“疑、探、展、評、用”五元素。
2、注重過程原則。重視賽課的過程，關注教師在活動中的收獲。以高效的課堂教學為核心，做好教師課前的備課與磨課、課堂教學的評價與反思，提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。
3、階段性原則。采取教學領導講引路課、縣級名師講示范課、實驗教師賽課的階段性推進方式，使賽課成為校本研修的有效途徑。
四、活動時間
1、教學領導引路課：3月中旬
2、縣級名師示范課：3月中下旬
3、實驗教師賽課：第一輪——四月中旬
第二輪——五月上旬
五、保障措施
1、成立領導小組
組長：
副組長：
成員：
2、成立評委會
組長：
副組長：
成員：進修學校部分教研員、學區(qū)成員校教學領導、實驗小學部分縣級名師、部分年組長和學科組長
注：評委分實驗小學領導組、教研員組、學區(qū)成員校領導組、名師組、教師代表五組，每組評委的分數(shù)分別占每名參賽教師成績的30%、30%、20%、10%、10%；擔任評委的名師和教師不參與本人賽課的打分。
3、注重宣傳，統(tǒng)一思想。使教師認識到本次是以課堂教學模式改革為主線開展賽課活動，旨在促進教師的專業(yè)成長，建立高效的`課堂教學模式。
4、關注過程，以賽促培。賽前：印發(fā)“五元素”課堂教學學習手冊，在教師充分自學的基礎上進行測試，測試成績占賽課總成績的10%；要以年組或?qū)W科組為單位開展集備、磨課等活動，在準備中不斷學習和進步；賽后：要做好教學反思與評價，提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并在教學實踐中加以改進和完善；對學生進行測試，檢測教學的實效性。學生測試成績占賽課總成績的10%。
5、制定評比辦法
根據(jù)進修學校制訂的縣賽評比辦法，制訂校賽評比辦法。
6、設置相應獎項
單項獎：創(chuàng)新獎、教學風采獎、教學新秀獎、教學設計獎
綜合獎：優(yōu)質(zhì)課獎
學校對獲獎教師給予表彰。
7、合理運用結果
獲優(yōu)質(zhì)課獎教師代表學校參加學區(qū)賽課；把賽課成績作為教師評優(yōu)、評先、晉職的重要依據(jù)。
學校青年教師賽課方案 8
一、目標：
1、以賽課的形式為一種教研載體，促進全體教師教學組織能力的提升，提高全園整體教師的業(yè)務水平。
2、提供全體教師的參與、展示的平臺，充分調(diào)動大家的積極性，營造良好的教學研討氛圍。
3、選拔優(yōu)秀教師，為區(qū)級賽課做好準備。
二、準備：
前期的'教研活動的開展、理論基礎學習
三、組織形式：
全園參與，以年組為單位進行初賽，推選年組前3名優(yōu)勝者進入復賽。
四、參賽活動內(nèi)容范疇：
數(shù)學領域、健康領域任選自己比較拿手的活動，內(nèi)容自選。
五、具體安排：
1、時間：xx年6月下旬（第16周）
2、地點：多功能廳
3、人員安排：
組織與主持：xx
場地準備與布置（音響提供）：xx
評委：園長、年組長
4、要求：
�。�1）教學目標確立準確、具體、具有操作性與指導性。
�。�2）活動環(huán)節(jié)清晰明了，教師在活動組織過程中能體現(xiàn) “以幼兒為主體”的教學理念與科學的兒童觀。
�。�3）教師在活動中能準確把握住重點、難點，采用有效的教學策略與手段突破重難點。
�。�4）活動中能有效促進幼兒獲得經(jīng)驗的提升。
5、活動安排：
�。�1）初賽（4天完成）：
從小班組開始，每天6個參賽活動展示
操作流程：
執(zhí)教老師規(guī)范的書面教案（設計思路、活動流程）審查——抽簽排出比賽順序——課例展示——事后說課、反思——接受現(xiàn)場點評、答辯
�。�2）復賽（1天完成）：
活動流程：
抽簽排出比賽順序——提前4小時抽取教學活動內(nèi)容——在指定隔離區(qū)現(xiàn)場擬寫教案、進行教具制作等教學準備（4小時完成）——課例展示——事后說課、反思——接受現(xiàn)場點評、答辯
人員安排：
現(xiàn)場教案擬寫隔離區(qū)監(jiān)督：梅醫(yī)生負責
題目準備、抽題：xx負責
�。�3）現(xiàn)場評選，進行頒獎儀式
6、獎項設定：
一等獎2名 二等獎3名 三等獎4名
學校青年教師賽課方案 9
一、 參賽對象
全園教師參加本次賽課活動。
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，促進教師專業(yè)發(fā)展為根本，扎實有序地開展活動，大力提升教師的整體素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量。
三、活動目標
1、通過教師賽課活動，探索教學藝術教學的有效性，鍛煉教師的教學水平，同時將有效的教學活動推向高潮，讓教學煥發(fā)激情與活力，打造高效的教學。
2、讓幼兒在教學中學到更多的知識。
四、活動原則
1、全園參與原則：賽課活動鼓勵全園教師人人參與，讓全園教師得到鍛煉和提升；
2、注重過程原則：活動要關注結果，更要重視過程。要做好教師課堂教學的評價和反思，提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。幼兒園對每一位教師的聽評課、聽課的教師做好筆記。評課時發(fā)現(xiàn)不同的看法大膽提出，爭取更好的教學方法。聽課的教師認真的打好每節(jié)課的分數(shù)。
3、實事求是原則：活動要立足實際，關注發(fā)展，注重激勵。評優(yōu)要堅持“公開、公平、公正”。
五、方法步驟
1、參賽形式：參賽課題教師自選領域(要求要本年齡班級的`教材)，參賽領域活動方案預先送交園長室。
2、賽時間：六月中旬。
六 參賽要求
1、教學內(nèi)容的確定。參賽教師需根據(jù)所執(zhí)教的省編教材內(nèi)容，自主選擇一個擅長的學科領域與教學內(nèi)容，進行個性化的設計，然后參加園賽。
2、幼兒人數(shù)的確定，要全班幼兒參與。
3、教學時間的把握。小班課時間為15-20分鐘；中班課時間為20-25分鐘；大班課時間為25-30分鐘，學前班35-40分鐘。
學校青年教師賽課方案 10
為了進一步提高我校青年教師課堂教學水平，以“打造快樂課堂、提高教育質(zhì)量”活動為契機，大力開展課堂教學比武活動。本次大賽共有9位青年老師參加，老師們充滿活力，激情四射，大膽構思，給聽課的老師留下了深刻的印象，取得了令人滿意的效果。
一、基本情況
本次活動學校領導高度重視，全校9位青年參加比賽。
二、參賽教師準備充分
本次活動從教師的教學設計及授課全過程可以體會到大部分教師都進行了充分的準備，體現(xiàn)了我校青年教師追求精益求精的教研精神。如：李夏麗、萬健江、田才兵等教師。教師教學設計規(guī)范，有創(chuàng)新，設計合理，課堂操作條理清晰，環(huán)環(huán)相扣，水到渠成。大部分教師為提高課堂效果，借助多媒體手段輔助教學。有的從網(wǎng)上下載課件后再精心改進，為己所用；有的干脆自己制作課件；有的選用了學校現(xiàn)有的教學資源。
三、青年教師充分展示了扎實的教學基本功
通過自身的努力和不斷的教學實踐，9名參賽教師教學水平不斷提高，展示了扎實的'教學基本功。李夏利、曾捷等教師教態(tài)自然、風格鮮明，普通話標準、教學語言熟練、板書規(guī)范有序，課堂教學操作有板有眼，條理清晰，給聽課老師留下了深刻的印象。
四、特點鮮明
�、龠\用普通話教學，使用多模體輔助手段，如蔡濤老師、曾捷的課件形象、直觀。
②采用了“講練結合，當場訓練”的模式，廖于迪老師、李蕓領老師的課有講有練，當堂訓練，教學效果好。
③注重激發(fā)學生興趣，啟發(fā)學生思維。如向麗娟老師、李夏利老師的課注重發(fā)揮學生主體作用，學生學習熱情高，教師為學生創(chuàng)造了一個寬松愉悅的學習環(huán)境，充分體現(xiàn)了“快樂課堂”的理念。
五、優(yōu)點明顯
�、俪浞职l(fā)揮了書本作用，培養(yǎng)孩子們向書本學習的能力。多媒體的運用，是本次活動的一個亮點，教師將課件播放運用得當，充分發(fā)揮了書本、教材的作用，引導孩子們向書本學習，培養(yǎng)他們的自學能力。
②注重了課堂教學的實效性。由以往公開課重形式，輕效果轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗟刈⒅亓苏n堂教學的實效性。本次，教師們將更多的精力投入到備學生，提高實效性上。老師一改以往課堂轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，關注了學生的表現(xiàn)和教學的效果，使課堂教學扎實、有效。
�、巯冗M的理念，創(chuàng)新的思維，促成了創(chuàng)新設計的形成。課堂有特點，敢于創(chuàng)新，能夠從教學的需要出發(fā)，進行合理的、新穎的設計，使枯燥的課堂變得生動、活潑。
六、不足之處
教學是一門遺憾的藝術，看到不足才能取得進一步，在整個活動中也反映出一些問題，值得每位教師思考。
1、怎樣合理地確定教學目標。教學目標的認定可為教學行為指示方向，也可為教學行為的控制提供依據(jù)。課堂教學中要增強教學目標意識，使我們的教學行為受到應有的制約，不致腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里。部分老師在具體實施教學的過程中，還是出現(xiàn)了目標性不強，盲目性較大，教學過程缺乏嚴謹設計的情況。在教學中確定教學目標，應該著眼于教學，要著眼于學生的素養(yǎng)，要能給學生思想的熏陶、思維的啟迪、智力的開發(fā)、智慧的開啟。
2、在課堂上如何真正關注學生。教師們的教學設計，都明顯地表達了全面關注學生的愿望，從各個可能的環(huán)節(jié)來滲透過程和方法、情感、態(tài)度和價值觀方面的發(fā)展。但是，在真正的課堂教學實施的時候，我們發(fā)現(xiàn)，不少教師仍然不自覺地把關注的焦點放在自己身上，這導致了教師在課堂上的緊張和壓力，師生交流狀態(tài)不佳，導致學生參與面不廣。
3、教師的主導作用發(fā)揮不夠充分。雖然學生有了充足的自主、探究時空，但是如何真正發(fā)揮好教師的主導作用在設計上還需下功夫。
七、經(jīng)過評委認真、公平的評分，評出一等獎2名，二等獎2名，三等5名。
學校青年教師賽課方案 11
一、指導思想：
圍繞區(qū)教育局、區(qū)教研室提出的各校要大力開展小課題研究的文件精神，全面提升教師的專業(yè)素質(zhì)，關注課堂細節(jié)，打造高效課堂，實施新課程標準，充分應用新的教學理念，提高教學水平，進一步達到提質(zhì)作用。為展示青年教師的教學風采，為廣大教師提供學習交流的機會，我校決定于2015年5月份舉行民新小學青年教師教學競賽。
二、時間：
5月，語文組：
每周的周四上午第一節(jié)；綜合組：每周周五上午第一節(jié)；數(shù)學組：每周的周五下午一節(jié)。
三、地點：
各班教室
四、活動形式：
分教研組進行，教師上課的順序由各教研組抽簽決定。
五、參加的人員：
語文組：xx
數(shù)學組：xx
綜合組：xx
六、比賽規(guī)則：
三十分鐘的教學（帶學生），五分鐘的才藝展示。
第一階段：
1、學習，動員，明確意義。（3月份）
第二階段：
2、組內(nèi)學習、交流、試講。具體分兩次進行。（4月）
3、請教研室的專家xx老師進行小課題的講座。
語文組：第一次：組長組織學習如何上好作文課？作文課的基本步驟？等文章。任教教師試確定上課內(nèi)容，組內(nèi)集體備課；第二次備好課在組內(nèi)說課，并修改。備注：同課異構，寫人的文章。
數(shù)學組：第一次：組長組織學習如何上好圖形的平移與旋轉(zhuǎn)的課？關鍵點在哪里？展開討論，然后集體備課。第二次：組內(nèi)說課，并修改。備注：同課異構圖形的平移
綜合組：第一次：組長組織學習如何有效地組織好課堂教學？組織教學有哪些方法等？第二次：組內(nèi)說課，并修改。備注：重在組織教學。
第三階段：
3、分組比賽，組內(nèi)成員聽課、評課。
根據(jù)本期小課題研究的內(nèi)容確定主題：
語文組：作文教學（寫景的）
數(shù)學組：圖形的.平移。
綜合組：采取多種方式組織課堂教學，內(nèi)容不限。
五、具體安排：
1、參賽對象：全體青年教師。（35歲以下的教師）
2、比賽方式：分成語文、數(shù)學、綜合組進行，組內(nèi)提前抽簽決定上課（賽課）次序。
3、內(nèi)容：現(xiàn)行的教材，參賽教師必須備好教學設計方案及教學課件。
4、評委組成：
各組的全體成員。
5、評委要求：
1、自行調(diào)好課，保證組內(nèi)的課全部聽到，認真做好聽課筆記；
2、認真參與教研組的評課。
3、做到公平，公正。
4、獎項設置：每組評出一個一等獎，其余二等獎。
5、要求：組內(nèi)成員必須參加組內(nèi)的聽課，教研組長將對聽課情況進行記載。
6、抽簽時間：在四月底教研活動中進行。
7、電腦的檢測及調(diào)試：xx
8、獎品準備：xx
9、攝影：各教研組長
10、新聞報道：各教研組長，進行連續(xù)報道。
11、教研組長負責整理每次活動的資料。（包括：照片、新聞、記錄表等）
學校青年教師賽課方案 12
一、指導思想
1.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動，深化課堂教學改革，充分調(diào)動教師的教學積極性，為廣大教師提供一個展示自己教學水平，教學藝術的平臺。
2.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動，增強教師的精品意識，質(zhì)量意識，鍛煉教師，特別是青年教師。
3.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動，建立以教研促進教學，教學推動教研的互動教研模式，實現(xiàn)教研興校，教研立校。
二、參評條件
1.參評教師具有良好的教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
2.參評教師愛崗敬業(yè)，在一學年度中執(zhí)教2次以上的崗位公開課。
3.參評教師具有扎實的教學基本功，具有比較先進的教學理念、比較系統(tǒng)、堅實的專業(yè)知識和一定的教育教學理論素養(yǎng)，教學成績突出。
4.積極投身教學改革，積極參加各種教研活動和課題研究，有一定的科研能力。
5.年齡40周歲以下（包含40歲）、教齡滿3年的一線在職教師。
6.參與科目：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（體育、音樂、美術、信息、通用科目暫不進行）。
三、評選要求和內(nèi)容
學校評選包括導學案的設計與使用、課堂教學環(huán)節(jié)的.調(diào)控、信息技術的應用、學生評價等級方面的內(nèi)容。
1.導學案的設計
導學案要體現(xiàn)課前自學、合作探究、教師點撥、課堂練習、鞏固提高等基本教學環(huán)節(jié)。
2.課堂教學的生成
�、俳虒W理念
參加學校評比的課，應體現(xiàn)出實用性、創(chuàng)新性和示范性的特點；體現(xiàn)素質(zhì)教育精神，體現(xiàn)新課程理念；在提高課堂教學效率、激發(fā)學生的學習興趣、培養(yǎng)學生自學能力、合作探究意識等方面做出探索。
�、趯W案使用
導學案使用，重在觀察、分析師生對導學案的落實情況。
�、蹖W生活動
體現(xiàn)新課標學習理念，重視自主、合作、探究學習的生成過程，對我校高效課堂教學的探索有一定的推動作用。
3.教學手段的運用
為促進現(xiàn)代化教學方式的有效實施，要求參評老師制作使用課件等，在教學中合理運用電教等教學輔助手段。
4.學生評價
學校統(tǒng)一組織學生對參評教師執(zhí)教的課堂教學情況，進行滿意度調(diào)查。學生滿意度低于80%，不得評為優(yōu)質(zhì)課。
四、評選程序
學科評選：(第一階段：第13周)
1.教師個人自愿報名，各科備課組長組織教師在本組內(nèi)按參評條件、標準選拔，進行初選比賽。
2.學科組按科內(nèi)任課教師10%的比例，推薦參加校級評選的人選。學科組將參賽教師排名結果報教研處審核、建檔。
校級評選：(第二階段：第14-15周)
1.學校對參加校級評選人員進行資格認定。
2.學校組織各科參賽老師提前1周推薦評委、抽簽確定講課的學科順序、學科內(nèi)講課順序，定內(nèi)容，定授課班級。學校統(tǒng)一安排比賽時間。
3.學校組織學科評委會。評委會依照《塘新中學優(yōu)質(zhì)課評比評分表》當場打分，匯總分數(shù)，排出名次。
行政評委：
顧問評委：
后勤保障：
4.科組負責參賽課的錄像和刻錄光盤，教學設計、導學案、光盤一起交教研處。
5.學校聘請專家組評出十名，并進行公示，學校領導班子會議討論決定產(chǎn)生塘新中學“十佳教學能手”。
五、校優(yōu)質(zhì)課的獎項設置和使用
1.校級優(yōu)質(zhì)課設一等獎2名、二等獎8名、三等獎11名，頒發(fā)證書和紀念品。
2.校級優(yōu)質(zhì)課獲獎者，獲得推薦上一級各類優(yōu)質(zhì)課（電教、課題、實驗等）和公開課、示范課、市青年教師基本功比賽的資格。
3.塘新中學“十佳教學能手”獲得者按順序具有推薦上一級教學能手評比資格。
學校青年教師賽課方案 13
一、指導思想：
為了深入開展課堂教學創(chuàng)優(yōu)活動，促進教育觀念的更新、教學方法的.改進和教師專業(yè)發(fā)展，提高我校教師課堂教學水平，并推選出我校教學能手參加縣數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽。經(jīng)學校研究決定在全校開展數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評選活動。
二、比賽程序：
第一階段：全體數(shù)學教師自愿報名（時間：3月22日—3月28日）。
第二階段：校級評比
1.教研組上報參賽老師名單。學校統(tǒng)一安排比賽時間，并組織評委進行評比。
2.時間：4月6號。
四、評比辦法：
1、由學校統(tǒng)一確定課題，采取同課異構的形式進行比賽。
2、參賽教師于4月2日早上第三節(jié)課到新階梯教室抽簽，確定上課班級及上課節(jié)次。
3、本次活動本著公平、公正、公開原則，去掉一個最高分和一個最低分計算總分進行評判。
五、資料打�。�
參選人員需要做好教學前測，準備教案一份，課后做好后測，反思一份。
六、評委組成：
評委由譚校長、各年級數(shù)學組長和李xx老師擔任。
七、表彰獎勵
按總成績評出一、二等獎，由學校頒發(fā)證書和一定數(shù)量的獎金，并擇優(yōu)選送參加縣數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽。
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為了進一步加強教師隊伍建設，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，提高課堂教學創(chuàng)新能力，引導教師加大課堂教學研討力度，密切關注課堂教學的有效性與藝術性，以賽代訓、以賽促研，走質(zhì)量立校之路，全面推進素質(zhì)教育進程，經(jīng)學校研究，特組織本次優(yōu)質(zhì)課賽講活動，制定此活動方案。
一、指導思想
以新課程教學理論為指導，體現(xiàn)新課程理念，體現(xiàn)中職教學特色；以“343學導練”課堂教學模式改革為重點，理論聯(lián)系實際，實現(xiàn)有效教學；以賽代訓、以賽促研，提高教師教學技能，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
二、大賽組委會
主任：xxx
副主任：xxx
組委會成員：教務科成員、各年級部部長、各年級部學科組組長、學科代表
三、參評對象
全校教職工
四、活動時間
20xx年12月1日——20xx年12月30日
五、組織安排
第一階段：學科初賽（12月1日——12月8日）
各年級部組織本部的各學科任課教師參與本部學科賽講，各學科按照50%的比例推薦參加學部賽講。專業(yè)課教師原則上按專業(yè)大類推薦。
第二階段：學部復賽（12月9日——12月15日）
各年級部按照各學科推薦的參賽人員組織復賽，擇優(yōu)推薦7名教師、從其他教師中隨機抽取3名，參加學校決賽。
第一、二階段也是教師過關達標賽。
第三階段：學校總決賽（12月16日——12月30日）
各年級部上報參評老師名單及參評科目、內(nèi)容、時間。教務科做統(tǒng)一安排，并組織評委進行評比。學校將依據(jù)總決賽成績對三個教學部課改工作進行考核(積分考核辦法：每個一等獎計20分每個二等獎計15分每個三等獎計10分，全員化抽取選手獲獎積分在原有積分基礎上加1倍)。
六、比賽要求
根據(jù)教學設計的具體內(nèi)容，實施課堂教學�；疽鬄椋阂浴�343學導練”教學模式改革教育教學理論為指導，以學生為本，發(fā)揮學生的主體作用。教學目標明確，重難點突出，教學方法靈活，合理使用信息化技術，科學利用課堂教學資源，體現(xiàn)扎實的.教學基本功；注重學生的小組合作意識、創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，教學效果明顯。
七、評獎辦法
1、學校決賽設一二三等獎。每年級部10名，共30名教師。一等獎占20%，二等獎占40%，三等獎占20%。
2、各年級部按參加復賽10%的比例確定獲優(yōu)勝獎教師名單。
3、學校給本次活動中獲獎教師頒發(fā)榮譽證書和一定的物質(zhì)獎勵；根據(jù)本次比賽成績擇優(yōu)推薦參加市縣優(yōu)質(zhì)課大賽。
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一、活動目標
優(yōu)質(zhì)課教學能較充分體現(xiàn)以人為本的教育理念，注重人的發(fā)展，發(fā)揮學生的主體性；能較好的體現(xiàn)新課程綱要的核心精神，緊緊圍繞學生“自主、探究、合作”等學習方式的`轉(zhuǎn)變組織教學；能較充分的體現(xiàn)教師自身的教學特點；恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育媒體。
二、參賽對象
各學科教師（不受年齡限制，省、市教壇新秀、縣飛龍獎教學一等獎獲得者除外）
三、評選程序
1、組內(nèi)初評
以教研組為單位自行組織初評，推選出一至二名優(yōu)勝者參加校級的復評，名單于本月20日之前上報教導處。
2、校級復賽
◇時間：10月下旬組織復評。
◇內(nèi)容：上課內(nèi)容自選。
◇賽程：分說課（稿子打印成文）、上課二部分，先說課后上課。
四、評獎設獎
分學科按參賽選手的人數(shù)比例設立一、二等獎若干名，對獲獎選手予以表彰及適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。
五、評委組成
評委人員主要由校務成員、骨干教師組成，適當聘請校外人員。同時，對每位參賽選手的說課、上課實行全程攝像。
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為促進我院教師的教學交流，提高教師的.課堂教學管理水平，全面展示我院的課堂教學效果，做好武漢市教師五項技能競賽的前期選拔籌備工作，特在我院開展優(yōu)質(zhì)課評選活動。方案如下：
一、指導思想
緊跟職業(yè)教育的新形勢和新要求，通過選拔的形式，搭建好教師鍛煉自我、展示自我、超越自我的舞臺，強化廣大教師開展研究型教學的意識和能力，創(chuàng)新職業(yè)教育理念，推動人才培養(yǎng)質(zhì)量的整體提升。本次活動將以優(yōu)質(zhì)課評選為載體，以課堂為陣地，以集體備課為手段，全員參與，深入開展教學科研活動。
二、活動目的
1、提高我院全體教師的教學教研能力和業(yè)務水平，促進廣大教師的專業(yè)化發(fā)展。
2、增強教科研氛圍，形成互相學習、共同進步的良好學術風氣。
3、不斷提高課堂教學效率及教學質(zhì)量，造就一批優(yōu)秀教師，全面推進職業(yè)教育改革進程。
三、評選組織安排和要求
1、優(yōu)質(zhì)課評選活動分兩個階段進行
�。�1）各教研室初評
各教研室要積極開展此項活動，依據(jù)學院評選方案，組織本部門教師全員參賽。
�。�2）第二階段院級評選
各教研室在初選的基礎上，推薦1名教師參加學院優(yōu)質(zhì)課評選，由教務處組織專家評委進行評審。
2、評選對象
全體35歲以下的專兼職教師。
3、時間安排
�。�1）初評時間：11月6日~11月30日
�。�2）集中評選觀摩時間：12月13日、12月14日
4、結合優(yōu)質(zhì)課評選，學院將對各教研室不定時抽檢聽課。
四、評選內(nèi)容及標準
優(yōu)質(zhì)課評選分“教案編寫”和“課堂教學”兩項內(nèi)容：
1、教案編寫滿分100分，比重20%；課堂教學滿分100分，比重80%。兩項合計100分，具體評選標準見附表1和附表2。
2、教案分課時編寫，應包含教學目標、教學重難點、教學過程與步驟、教學手段、教學方法與特色、教具使用、板書設計、作業(yè)布置和教學后記等教學環(huán)節(jié)，格式要規(guī)范。
3、課堂教學包含教學儀態(tài)與技能、教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學效果和教學特色七個評選指標。
五、獎項設置
1、獎項：評選設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
2、學院將對獲獎的.教師頒發(fā)獎勵證書并進行物質(zhì)獎勵。獎勵金額為一等獎800元，二等獎500元，三等獎300元。
六、觀摩要求
優(yōu)質(zhì)課評選是一項有意義的教研活動，在不影響正常工作的前提下，所有專任教師必須積極觀摩聽課，以擴大評選活動的影響，形成學習、切磋、研討的良好氛圍。
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