村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案范文（精選10篇）
為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家收集的村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案范文，歡迎大家分享。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 1
根據(jù)我市四級聯(lián)動“大引領”行動暨“十個一”主題實踐活動要求，我局開展“支持一個個體工商戶”工作，根據(jù)實際。
一、幫扶目標
引導個體工商戶健康發(fā)展，幫助生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展壯大，助力個體工商戶升級為企業(yè)，有效發(fā)揮個體工商戶在經(jīng)濟社會發(fā)展和擴大就業(yè)中的重要作用。
二、幫扶對象
xx市xx洗車房、xx汽車美容房、xx改裝車房、xx移動業(yè)務代理店
三、幫扶內(nèi)容
�。�1）宣傳黨的路線、方針、政策，做好結對幫扶工商戶的思想政治工作。引導他們正確認識當前形勢，克服進行商業(yè)活動時遇到的`困難等思想情緒，堅定戰(zhàn)勝困難、擺脫困境的信心和決心。
（2）結合自身實際自行聯(lián)系開展幫扶工作，做好工作記錄，落實幫扶措施，切實為個體工商戶解決實際問題。
四、幫扶要求
深入了解個體工商戶所盼、所需、所困，在發(fā)展、服務、維權方面下功夫，千方百計為個體工商戶排憂解難。一是通過考察、調(diào)研，積極幫助解決個體工商戶實際困難和問題。二是幫扶責任人要在管理上給個體工商戶出謀劃策。在銷售上提供有效市場信息，在經(jīng)營上出主意，切切實實為他們辦實事、辦好事。三是定期或不定期對個體工商戶進行走訪、回訪。每個月至少進行一次實地走訪。四是做好政策的解釋和經(jīng)營的引導。積極為個體工商戶提供法律服務，維護他們的合法權益。五是加強與相關職能部門的協(xié)調(diào)溝通，助力個體工商戶升級為企業(yè)。工作中領導干部要為個體工商戶發(fā)放“服務聯(lián)系卡”，認真做好幫扶記錄。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 2
為貫徹落實好市委、市政府脫貧攻堅工作決策部署，進一步實施我市勞務輸出就業(yè)脫貧工作，加大就業(yè)幫扶力度，幫助就業(yè)困難對象尤其是貧困家庭成員有1人以上通過技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過就業(yè)幫扶、外出務工，實現(xiàn)精準扶貧，確保完成20XX年我市農(nóng)村貧困人口脫貧的工作目標，特制定本方案。
一、指導思想
為全面落實市委、市政府關于20XX年脫貧攻堅工作的部署，依托田園城市建設成果，以提升貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、幫扶貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為首要工作任務，舉全社會之合力推進就業(yè)扶貧機制，著力提高貧困勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、社會保障水平，幫助貧困人口脫貧致富。各單位務必高度重視，密切配合，精準發(fā)力，集中力量重抓落實，為全市實現(xiàn)脫貧、全面建成小康社會而不懈努力。
二、工作目標
各鎮(zhèn)（區(qū)）、相關單位要指定專人負責，收集我市貧困家庭成員的就業(yè)意愿、培訓需求等，及時精準向其提供用工信息，聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、落實好職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，確保每個貧困家庭成員中至少有1人通過技能培訓實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、組織領導
為加強組織和領導，確保責任事項順利開展，成立工作領導小組。其組成人員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室（設在市就業(yè)局辦公室），辦公室主任由市就業(yè)局副局長符東日兼任，負責日常工作的指導和協(xié)調(diào)。
四、具體措施及時間要求
�。ㄒ唬�3月24日前，市就業(yè)局與市扶貧辦聯(lián)合發(fā)文，將《致瓊海市農(nóng)村貧困人口的一封信》發(fā)至各責任單位。各鎮(zhèn)（區(qū)）、相關單位主動及時上報貧困家庭成員情況，原則上每月25日前報送，如有特殊情況可隨時上報。
�。ǘ�3月25日前，將《致瓊海市農(nóng)村貧困人口的一封信》、《瓊海市建檔立卡的農(nóng)村貧困人口職業(yè)培訓需求信息采集表》、《求職人員登記表》、《瓊海市20XX年現(xiàn)場招聘會時間安排表》等相關材料發(fā)放至各鎮(zhèn)（區(qū)）社會事務服務中心。
�。ㄈ�4月15日前，各鎮(zhèn)（區(qū)）社會事務服務中心將相關資料發(fā)至各貧困家庭，并建檔立卡，進村入戶做好思想脫貧，擺脫“等、靠、要”落后觀念，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，樹立起脫貧光榮的信心與斗志，從“要我干”變?yōu)椤拔乙伞薄?/p>
�。ㄋ模�4月29日前，各鎮(zhèn)（區(qū)）社會事務服務中心將填好的相關表格收集并報送市就業(yè)局。
�。ㄎ澹┮�(guī)范建檔立卡。推行實名制管理制度，動態(tài)掌握基本信息，實行脫貧銷號、動態(tài)管理。
�。┲贫撠氂媱�。找準建檔立卡對象的致貧原因，精準制定脫貧計劃，提出精準扶貧專項方案和年度計劃，明確脫貧目標任務和重點措施，做到對號入座、逐一銷號，并及時上報工作落實情況、存在問題及建議。
�。ㄆ撸┡e辦專場招聘會。根據(jù)20XX年招聘會時間安排，定于4月9日、6月17日、9月24日召開瓊海市農(nóng)村貧困人口專場招聘會。各鎮(zhèn)（區(qū)）、相關單位應積極發(fā)動、組織有就業(yè)意愿的.貧困人口參加招聘會，助其找到滿意的工作。如不按時組織貧困人口參加招聘會的單位，我局將視具體情況給予通報批評。
�。ò耍┓e極做好職業(yè)培訓。7月31日前，根據(jù)上報的培訓需求，分批分期舉辦職業(yè)培訓。根據(jù)培訓項目，實施“一對一”幫扶，精準推薦就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保每個貧困家庭有1人以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富奔小康。
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎牟渴�。各鎮(zhèn)（區(qū)）、相關單位要高度重視，按照責任分工抓好責任事項落實，共同配合做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作，齊心協(xié)力推動市委、市政府決策部署落地生根。
（二）加強協(xié)調(diào)，密切配合。為確保工作順利推進，各鎮(zhèn)（區(qū)）、相關單位要切實抓好宣傳、組織發(fā)動工作、收集貧困家庭成員的職業(yè)培訓需求和就業(yè)愿望，及時上報市就業(yè)局，配合做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作，確保幫扶一戶，消除一戶。
�。ㄈ┙y(tǒng)籌兼顧，扎實推進。加大對特殊群體就業(yè)扶持力度是我市20XX年重點工作的一項重要內(nèi)容，是服務好群眾的民生工程，也是精準扶貧的一項重要舉措，各鎮(zhèn)（區(qū)）、相關單位一定要統(tǒng)籌兼顧，把工作抓好、做實。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 3
為順利實施20XX年當涂縣普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作，落實各項就業(yè)政策，提升高校畢業(yè)生就業(yè)率，根據(jù)安徽省人民政府“關于切實做好20XX年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作”電視電話會議精神，結合我縣實際，特制訂如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨中央和國務院以及省市關于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策，在縣委、政府的領導下，縣關工委系統(tǒng)協(xié)同組織部、財政局、人社局等多部門，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要位置，從而服務我縣“1234”大發(fā)展的人才需求，推動縣域經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。
二、目標要求
�。ㄒ唬┓⻊諏ο�。我縣生源應歷屆全日制高校畢業(yè)生。
�。ǘ┠繕艘�。幫助我縣高校畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、幫扶方式
�。ㄒ唬┓e極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道
�、俳M織機關、事業(yè)單位公開招考。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、法檢兩院公務員招錄計劃申報，做好考察錄用工作；實施縣人民醫(yī)院、中小學（含幼兒園）教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術人員及其他事業(yè)單位公開招聘工作；實施校園招聘工作，引進事業(yè)單位緊缺、急需和高層次專業(yè)技術人才。
�、诠膭罡黝惼髽I(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。引導國有企業(yè)發(fā)揮吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范帶頭作用。對民營企業(yè)招收高校畢業(yè)生就業(yè)的，按照《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖政[20XX]101號）規(guī)定，落實小額擔保貸款、中小企業(yè)發(fā)展資金、技術改造貸款貼息等相關優(yōu)惠政策。對引進緊缺專業(yè)人才的企業(yè)，按照《當涂縣鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)工作實施辦法（試行）》（當辦發(fā)[20XX]3號）規(guī)定，兌現(xiàn)補貼資金。
�、鄢浞滞诰蚋咝．厴I(yè)生就業(yè)崗位
在公檢法等系統(tǒng)編外招聘派遣制工作人員，縣屬行政事業(yè)單位自聘人員清理后設置一定的崗位，用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
④引導畢業(yè)生到基層公共服務和管理崗位就業(yè)。招募“三支一扶”高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)服務；選聘高校畢業(yè)生到村擔任黨組織書記助理或村委會主任助理，落實服務基層項目畢業(yè)生學費補償和助學貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策；開展農(nóng)業(yè)技術推廣服務特崗計劃試點，選拔一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事特崗工作；繼續(xù)開發(fā)特定崗位，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層計劃生育、民政、人力資源和勞動保障及司法等社會管理和公共服務崗位，吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，服務期間工資待遇不低于19600/年。
⑤鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，由政府補償學費或代償助學貸款；參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，同等條件下優(yōu)先錄取，且單列一定比例定向招收退役畢業(yè)生；縣鄉(xiāng)機關單位招考公務員時，同等條件下優(yōu)先錄用退役大學生士兵。
（二）大力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
�、賰�(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照“非禁即入”的原則，放寬高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)限制；進一步簡化審批手續(xù)，開辟高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。把高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作納入全縣重點人才工作項目進行管理，從政策上扶持、經(jīng)濟上資助，推動自主創(chuàng)業(yè)工作進入實質(zhì)性實施階段。面向高校畢業(yè)生開設“創(chuàng)業(yè)課堂”，實施創(chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)指導。
�、诼鋵嵔鹑诜龀趾投愘M減免政策。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)或組織起來創(chuàng)業(yè)的，提供期限不超過2年、貸款額度不超過10萬元的小額擔保貸款；對合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的貸款額度最高不超過50萬元，并按規(guī)定給予財政貼息。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事規(guī)定行業(yè)，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅（涉及營業(yè)稅改征增值稅行業(yè)的'，相應扣減增值稅）、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生初始創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務型小型微型企業(yè)的，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上、吸納3人以上就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補助，其中：個人自主創(chuàng)業(yè)的按5000元標準補助，合伙經(jīng)營的根據(jù)合伙人數(shù)按每人2000元給予補助，合伙經(jīng)營補助金額合計最高不超過10000元。補助資金用于抵繳企業(yè)應繳納的社會保險費或水電、場租等生產(chǎn)經(jīng)營成本性支出。
�、厶峁╈`活就業(yè)社保補貼。對靈活就業(yè)的困難高校畢業(yè)生以個人身份繳納社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，其中，職工基本養(yǎng)老保險補貼標準為每人每月200元（享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員補貼標準為每人每月250元）、職工基本醫(yī)療保險補貼標準為每人每月50元。
�。ㄈ﹥�(yōu)化高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務
�、俳⒏咝．厴I(yè)生就業(yè)工作信息系統(tǒng)。開展實名登記，做好應歷屆離校未就業(yè)師范類和非師范類高校畢業(yè)生信息錄入工作，做到一人一檔；建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息庫，及時掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況；建立高校畢業(yè)生就業(yè)情況周報和月報制度，定期縱向、橫向反饋就業(yè)信息。
②開展供需對接活動。加強崗位信息收集，有針對性地開展分區(qū)域、分行業(yè)、分專業(yè)的專場招聘活動和網(wǎng)絡招聘活動。包括周五人才固定集市、校企招聘會、行業(yè)招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘等。組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)服務月（周）、網(wǎng)絡招聘月（周）、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生專場招聘等系列高校畢業(yè)生公共就業(yè)專項服務活動。
③提升就業(yè)服務水平。為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供檔案托管、人事代理、戶口轉(zhuǎn)移、社會保險辦理等一系列服務；運用職業(yè)測評、組織團體指導、應聘模擬訓練等方式，強化就業(yè)指導；允許縣外高校畢業(yè)生在我縣進行求職登記和失業(yè)登記，并享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。從高校畢業(yè)生的時間需要和便利出發(fā)，拓展服務功能，積極開展“一對一”、“一柜式”服務。
�。ㄋ模┤ψ龊酶咝．厴I(yè)生就業(yè)幫扶和就業(yè)援助
�、賹嵤╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。破除戶籍限制，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入本地公共就業(yè)人才服務和政策扶持范圍。開發(fā)130個就業(yè)見習崗位，繼續(xù)實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，就業(yè)見習生活補助標準每人每月不低于1200元，由財政和見習單位各承擔50%。針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓、初次技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
�、诎磿r發(fā)放困難家庭高校畢業(yè)生求職補貼。對應屆困難家庭高校畢業(yè)生，經(jīng)所在高校給予重點幫扶就業(yè)后（提供不少于3次的就業(yè)應聘機會）仍未實現(xiàn)就業(yè)的，按500元/人的標準發(fā)放一次性求職補貼。
四、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導
�。ㄒ唬⿵娀咝．厴I(yè)生就業(yè)工作管理。成立高校畢業(yè)生就業(yè)領導組，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，下設辦公室，明確固定的辦事人員，做好高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)度工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理和工作目標考核制度，完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制。
（二）做好高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳工作。綜合利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體和微博、微信、手機報等新媒體，廣泛宣傳政府出臺的各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過媒體、流動車輛、宣傳欄、電子屏等載體將高校畢業(yè)生就業(yè)信息輻射至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、每村每戶。
（三）加大就業(yè)專項資金和相關工作經(jīng)費投入，保障高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費落到實處。主要包括：宣傳工作經(jīng)費、各項大型招聘活動經(jīng)費、高校畢業(yè)生就業(yè)見習經(jīng)費、公益性崗位專項經(jīng)費、三支一扶人員社會保險費、高校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)引進緊缺專業(yè)人才補貼經(jīng)費、小額擔保貸款基金、高校畢業(yè)生求職補貼、職業(yè)培訓創(chuàng)業(yè)培訓技能鑒定補貼等。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 4
20XX年春節(jié)即將來臨，按照市委《關于在全市開展“四級書記”帶領萬名干部下基層“訪民情、解民憂”活動的通知》、市扶貧辦《關于防范冬季極端天氣，做好確保貧困群眾安全溫暖過冬的通知》、《關于做好20XX年春節(jié)前夕走訪幫扶工作的通知》精神，經(jīng)局黨組研究，決定集中開展扶貧走訪幫扶活動�，F(xiàn)制定活動方案如下：
一、主要任務
通過幫扶單位和幫扶責任人深入包保家庭實地開展一次全覆蓋慰問走訪幫扶活動，真正把貧困戶的冷暖放在心上，了解貧困群眾思想動態(tài)和訴求，有針對性地解決困難、送去黨和政府的溫暖，努力取得“走訪一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果，讓貧困戶過上一個歡樂祥和的春節(jié)。
同時，要結合正在開展的《“感恩共產(chǎn)黨奮進新時代”脫貧攻堅主題活動》，進一步宣傳脫貧攻堅取得的偉大成就，算清核準落細幫扶措施，鞏固拓展脫貧攻堅成果，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，引導廣大干部群眾牢記囑托、感恩奮進，奮力書寫美好蚌埠新篇章。
二、慰問走訪內(nèi)容
1.深入包保貧困戶家庭實地開展一次全覆蓋慰問走訪幫扶活動，開展“算好五筆賬”活動。幫助貧困戶算好五筆賬。
一是算好脫貧政策賬。與包保貧困戶一起全面梳理脫貧攻堅各項政策落實情況，讓貧困群眾清楚明白自身享受的'具體扶持政策，并在扶貧手冊幫扶成效中如實記錄。
二是算好脫貧明白賬。與包保貧困戶一起核對“兩不愁三保障”、飲水安全以及收支情況，做到“樣樣清”“筆筆實”“項項準”，讓貧困群眾明白怎么脫的貧。
三是算好生活變化賬。與包保貧困戶一起細聊脫貧攻堅以來在衣食住行和就醫(yī)、就學、發(fā)展等方面發(fā)生的變化，讓群眾真切感受到脫貧攻堅帶來的實惠。
四是算好社會幫扶賬。與包保貧困戶一起細數(shù)脫貧攻堅以來幫扶單位、幫扶責任人和社會組織、愛心企業(yè)、個人等給予的各種形式幫扶，讓貧困群眾懷著感恩之心回饋社會。
五是算好環(huán)境改善賬。與包保貧困戶一起細說脫貧攻堅以來農(nóng)村人居環(huán)境改善、基礎設施完善和基本公共服務水平提升情況，讓群眾知曉自身得到的便利。
2.了解貧困群眾思想動態(tài)和訴求，有針對性地解決困難、送去黨和政府的溫暖。堅持精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓、兩手都要硬”的原則，把提升村容整潔的“外在美”同提升脫貧群眾精神面貌改善、文明素養(yǎng)的“內(nèi)在美”有機結合起來。積極引導貧困老人子女應盡贍養(yǎng)責任，履行孝老愛親義務；向廣大群眾講政策、傳技術、解疑惑、鼓干勁，提升脫貧致富能力和信心，引導廣大群眾進一步發(fā)揮參與人居環(huán)境整治和集體公益事業(yè)建設等主體作用。
3.向包保貧困戶贈送米、油等生活物品。
三、具體安排（人員分組見附件）
1月21日上午8：00固鎮(zhèn)縣石湖鄉(xiāng)桑圩村
參加人員：固鎮(zhèn)縣桑圩村幫扶責任人（第七組、第八組）
帶隊領導：xxx，工作人員：xxx
1月21日上午8：00懷遠縣古城鎮(zhèn)東張村
參加人員：懷遠縣東張村幫扶責任人（第一組、第四組）
帶隊領導：xxx
1月21日下午2：00懷遠縣古城鎮(zhèn)東張村
參加人員：懷遠縣東張村幫扶責任人（第二、三組）
帶隊領導：王xxx
1月22日上午8：00懷遠縣古城鎮(zhèn)東張村
參加人員：懷遠縣東張村幫扶責任人（第五、六組）
帶隊領導：xxx
說明：慰問物品（1袋米、1桶油），桑圩村、東張村每戶1份，由市局送到桑圩村、東張村村委會，幫扶責任人領取后將慰問物品送到幫扶農(nóng)戶家中。
四、有關要求
（一）增強幫扶工作責任感，準備算好“五筆賬”相關資料，主動和貧困戶算好“五筆賬”。
�。ǘ├喂虡淞槊袼枷�，真正地俯下身子、放下架子，主動和貧困戶、駐村工作隊研究完善具體精準幫扶措施，有效防范返貧和新的致貧，持續(xù)鞏固提升脫貧質(zhì)量和成色。
�。ㄈ⿲头鲐熑稳艘蚬什荒軈⒓游繂栕咴L的，幫扶責任人需委托其他同志走訪，或者自行安排時間走訪，不得出現(xiàn)空檔，確保慰問走訪工作全覆蓋，不漏一戶。
�。ㄋ模└鹘M聯(lián)絡員、幫扶責任人要做好本組人員統(tǒng)計、活動開展情況的記錄和影像資料收集等工作。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 5
為貫徹落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要求，保持扶貧政策整體穩(wěn)定，提升脫貧人口脫貧質(zhì)量，鞏固拓展脫貧攻堅成果。根據(jù)《關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的若干措施》（淄發(fā)〔20XX〕8號）文件要求，制定如下方案：
一、幫扶對象
為保證區(qū)局幫扶工作的連續(xù)性，在20XX年幫扶工作的基礎上及時調(diào)整幫扶關系，迅速建立健全工作臺賬，確保貧困群眾戶戶有人幫（幫扶信息見附件）。幫扶期限為20XX年底，屆時按照扶貧工作要求再視情況統(tǒng)一做出部署調(diào)整。
二、幫扶內(nèi)容
1、組織教育培訓。開展村居文明實踐站結對共建，發(fā)揮區(qū)局自身優(yōu)勢，積極開展政策法律、食品安全、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓，提高幫扶對象的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，教育幫扶對象追求文明健康科學的生活方式。
2、進行關愛幫助。開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等志愿服務活動和保護生態(tài)環(huán)境的`志愿服務活動；整治村容環(huán)境。組織志愿者服務隊協(xié)助被幫扶村開展“清潔家園行動”，開展衛(wèi)生大掃除、凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋、硬化道路、美化村容村貌；積極利用消費幫扶、愛心幫扶、社會捐贈和志愿服務等方式，幫助脫貧人口改善人居環(huán)境，解決生產(chǎn)生活困難，引導其不斷增強脫貧奔康內(nèi)生動力，切實鞏固提升脫貧質(zhì)量。
3、幫建文化陣地。積極幫助被幫扶村建設文化大院，配備文體器材，努力達到“六有一落實”（有文化大院、有文化街、有活動廣場、有多功能活動室、有圖書室閱覽室、有文藝活動隊伍，落實文體活動）的標準，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動。
三、具體要求
1、要加強領導。開展文明單位結對幫扶農(nóng)村文明建設工作，是推進社會主義新農(nóng)村建設，發(fā)展繁榮農(nóng)村經(jīng)濟社會文化事業(yè)的重要舉措。為切實做好結對幫扶工作，成立領導小組，領導小組下設辦公室，由組織人事科具體負責指導、監(jiān)督干部結對幫扶貧困戶工作。
2、要加強溝通。經(jīng)常與被幫扶村溝通了解基本情況，結合處實際，確定幫扶工作任務，制定幫扶工作方案，并與文明辦簽訂幫扶責任書。
3、要加強宣傳。要加大信息宣傳力度，及時宣傳報道處開展幫扶活動情況，各幫扶責任人要認真撰寫幫扶工作總結。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 6
為全面貫徹省委、省政府新時期扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作部署，落實《廣東省扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作考評辦法》(粵貧[20xx]1號)和《關于我市扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作的實施意見》(江辦發(fā)〔20xx〕19號)精神，確保市委市政府提出扶貧開發(fā)“雙到”工作“三年任務兩年完成”目標任務的完成，切實做好韶關樂昌市云巖鎮(zhèn)長塘村對口幫扶工作，根據(jù)該村的實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕和構建和諧社會為目標，以切實增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，充分調(diào)動各幫扶成員單位的力量和資源，采取有效的措施，加強長塘村的基礎設施建設，提高貧困人口的基本素質(zhì)，強化村基層組織建設，提高長塘村及其貧困人口的自我發(fā)展能力，圓滿完成幫扶工作任務。
二、工作目標
力爭到20xx年底，通過積極實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作責任制，確保被幫扶的貧困戶基本實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，力爭使幫扶的176戶貧困戶基本都能達到人均年收入2500元以上;使長塘村有廉潔高效的領導班子，有科學的發(fā)展規(guī)劃，有整潔的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的'社會風尚，基本改變落后面貌，村集體年收入達到3萬元以上。
三、工作措施
(一)解決貧困農(nóng)戶脫貧。力爭到20xx年底，使長塘村的176戶貧困戶人均純收入達到或超過省規(guī)定的脫貧指標;
1、依靠現(xiàn)有的合作社，以發(fā)放化肥補貼形式，繼續(xù)鼓勵貧困戶種植優(yōu)質(zhì)蔬菜，并進一步擴大種植反季節(jié)蔬菜的規(guī)模。
2、新增扶持發(fā)展雪蓮果連片種植示范基地項目，引導村民集中連片試種雪蓮果(約70戶村民種植，面積約xx畝，其中貧困戶有39戶，約70畝)，力爭在20xx年開始向全村推廣。雪蓮果產(chǎn)量多，價值高，而且不占用水田，畝產(chǎn)在6000斤以上，最高能產(chǎn)10000斤以上，產(chǎn)值在4000元/畝以上。除了產(chǎn)雪蓮果，還能產(chǎn)雪蓮果種子300斤/畝，20xx年的種植目標在四百畝以上。
3、積極動員合適的貧困勞動力外出務工和參加技能培訓，增強勞動力特別是年輕人就業(yè)的技能，及時掌握就業(yè)信息，加強與有關用工單位、企業(yè)的溝通聯(lián)絡，向江門市相關企業(yè)推薦具備一定的職業(yè)技能的貧困勞動力外出就業(yè)，條件成熟可組織部分企業(yè)到村委會召開現(xiàn)場招聘會，增加農(nóng)戶收益。
(二)以依靠扶貧資金為主，適當給予經(jīng)濟補助的方式，積極幫助危房住戶進行危房改造，完成對xx戶列入危房改造計劃中未完成改造的10戶貧困農(nóng)戶危房進行重建、修復或翻修，主要是老舊泥屋的修葺維修工程，盡快對墻體變形、存在危險性的住房進行加固，對裸露的泥磚墻體進行批蕩處理，不斷改善居住條件，增強農(nóng)戶抵御災害的能力，保障農(nóng)戶生命安全。
(三)逐一核實符合條件的貧困戶家庭是否已全部納入最低生活保障，確保100%納入。對于確無勞動能力的特別貧困農(nóng)戶，在最低生活保障的基礎上，通過組織捐款、節(jié)日慰問等傾斜性直接資助方式，盡量保證其維持基本生活的能力，脫離貧困境地。
(四)逐一核實貧困戶適齡子女義務教育階段的入學率是否達100%，是否有發(fā)生因貧困被動輟學的，考上高中和高等院校的貧困家庭學生是否能夠順利完成學業(yè)，對存在經(jīng)濟困難的大學生家庭，發(fā)動捐款，幫助大學生解決部分學費，鼓勵有條件學生申請助學貸款。密切留意在讀的初三、高三學生，注意消除其影響升學的貧困原因，保證全部在讀大學生順利畢業(yè)，初三、高三學生不因貧困影響升學。
(五)對沒有考上高等院校的高中畢業(yè)生和未能升高中的初中畢業(yè)貧困家庭子女，經(jīng)本人同意，98%能入技(職)校培訓。動員組織貧困家庭有勞動能力的人員實現(xiàn)免費參加職業(yè)技術培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè);在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貧困家庭勞動人口受免費技能培訓2次以上;
(六)逐一核對貧困戶家庭參加農(nóng)村合作醫(yī)療是否達到100%。對于確實因為貧困沒有參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)戶，考慮繼續(xù)以直接資助的形式，幫助其參加合作醫(yī)療。對于因為個人思想原因沒有參加的，積極動員，做好國家政策的宣傳，全面普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，為農(nóng)戶提供基本保障。
(七)力爭使長塘村村民用上安全衛(wèi)生飲用水達95%。妥善解決下陂村群眾飲用水工程，下陂村飲用水源缺乏、不達標，每年旱季缺水嚴重，擬在長塘村建設涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解決整村安全引水問題。引水涵洞及其配套工程建設擬于20xx年xx月前完成。
(八)實現(xiàn)鎮(zhèn)到村公路硬底化，自然村通機耕路，其中300人以上大自然村實現(xiàn)硬底化。
1、長塘新村機耕路(進行中)、魏家村小組機耕路建設20xx扶貧攻堅實施方案20xx扶貧攻堅實施方案。兩自然村連片500畝水田、400畝旱地沒有通機耕路，種植效率過低，急需改善。擬于20xx年11底前完成約2.8公里機耕路工程。
2、半斤塘村公路硬化工程約1.6公里，在爭取省財政資金的基礎上，掛扶單位籌資解決部分，不足部分由村民集資完成，擬于20xx年xx月前完成硬化工程。
(九)水浸洞三面光工程。水浸洞的大水路水圳大范圍破損，失去大部分灌溉功能，嚴重影響種植效果，急需改善。擬于20xx年11底前完成約500米水圳的修復和重建三面光工程，受益面積達200多畝。
(十)組織新班子成員到江門市先進村學習交流，開闊視野，提高致富能力，為貧困村培訓一支永不撤退的扶貧隊伍。擬于20xx年7月底前完成。
(十一)積極協(xié)助長塘村黨支部順利完成長塘村第五屆村民委員會選舉工作，使兩委班子交叉任職100﹪。協(xié)助長塘村新“兩委”班子搞好團結，強化村黨支部建設，加強對黨員干部的教育和培訓，完善支部活動，形成支部學習的自覺性，打造群眾擁護、作風民主、廉潔高效的村領導班子。協(xié)助村委加強農(nóng)村精神文明建設，加大宣傳、教育力度，加強村宣傳公示欄建設，不斷提高農(nóng)民法制觀念和思想道德水平，營造文明鄉(xiāng)風，促進社會和諧穩(wěn)定。
四、保障措施
扶貧開發(fā)工作組抓好扶貧開發(fā)工作專項資金管理，建立扶貧開發(fā)資金專用帳戶和立帳管理，所有扶貧資金均由專門帳戶設立規(guī)范帳冊管理，針對扶貧專項資金建立嚴格的管理和支付制度，對貧困戶名單、扶貧開發(fā)資金使用、工程招投
標情況等均完善公示制度，及時收集村民反饋意見，會同當?shù)丶o檢監(jiān)察部門做好全程專項資金的監(jiān)控。協(xié)助村兩委班子完善村各項管理制度，推進村民主管理，每自然村建立公開欄，抓好村務公開、財務公開工作。
五、對照完善幫扶任務。
1、根據(jù)工作計劃和實際情況，以省扶貧辦下達的扶貧任務為標準，查漏補缺，繼續(xù)落實各項幫扶任務。
2、做好迎接考評工作準備。按照省扶貧領導小組和省委組織部制定的考評辦法，及時做好總結工作，全面評價扶貧項目的實施效果，根據(jù)實際情況，做好自查自糾工作，加強(營銷方案策劃書)縱向橫向的學習比較，不足之處盡快改正，按照要求做好整體驗收工作。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 7
根據(jù)《中共壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于xx年度幫扶企業(yè)工作安排的通知》（辦【20xx】）精神，切實為企業(yè)營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際困難，進一步強化服務意識，創(chuàng)新服務方法，提高服務水平，當好企業(yè)娘家，認真進行聯(lián)手幫扶，為企業(yè)排憂解難，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實《中共壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于20xx年度幫扶企業(yè)工作安排的通知》（辦【20xx】）精神，緊緊圍繞“兩抓、兩化、兩轉(zhuǎn)變”的總體要求，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)的行政職能作用，積極幫助企業(yè)克服困難，促進企業(yè)快速發(fā)展。
一、幫扶對象
xxxx糧油工貿(mào)有限責任公司
二、時間安排
20xx年5月至xx年5月
四、幫扶內(nèi)容
1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協(xié)助企業(yè)代辦項目前置審批、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。
2、落實優(yōu)惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的'優(yōu)惠政策信息，及時向企業(yè)宣傳，便于企業(yè)了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優(yōu)惠政策和條款；積極協(xié)助企業(yè)爭取各項政策性優(yōu)惠。
3、解決融資困難。加大銀企協(xié)調(diào)力度，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)與銀行的關系，宣傳銀行融資產(chǎn)品以及貸款辦理流程手續(xù)，協(xié)助企業(yè)辦理各類融資貸款。
4、拓展產(chǎn)品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產(chǎn)品，落實政府優(yōu)先采購本地產(chǎn)品措施；支持和鼓勵企業(yè)參加國內(nèi)外產(chǎn)品展銷活動，舉辦本地名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品展銷訂貨會，幫助企業(yè)增加產(chǎn)品銷售；鼓勵和支持企業(yè)提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品質(zhì)量，爭創(chuàng)國家級和省級名牌產(chǎn)品、馳名商標、著名商標。
5、幫助招聘員工。協(xié)助企業(yè)加強與勞動用工等部門的的聯(lián)系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業(yè)參加現(xiàn)場招聘會，幫助企業(yè)解決招工問題。
五、保障措施
1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業(yè)工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級營造良好的社會氛圍。
2、深入企業(yè)，開展調(diào)研。我們將定期深入幫扶企業(yè)開展調(diào)查研究，對企業(yè)的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。
3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展。交流幫扶工作的好經(jīng)驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 8
為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于困難群眾幫扶工作的決策部署，大力推動農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)幫扶工作，拓寬困難群眾穩(wěn)定增收渠道，現(xiàn)結合實際，制定本方案。
一、目標任務
突出農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)幫扶的優(yōu)先地位，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、能人大戶、家庭農(nóng)場帶動和困難戶自主種養(yǎng)的“四帶一自”產(chǎn)業(yè)幫扶模式作用。鼓勵和支持有勞動能力的困難戶發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)和傳統(tǒng)手工業(yè)，切實提高困難戶的家庭收入，建立完善經(jīng)營主體與困難戶聯(lián)動發(fā)展的利益聯(lián)結機制。
二、幫扶對象
全區(qū)建檔在冊農(nóng)村困難戶。
三、幫扶模式
鼓勵困難戶依據(jù)自身條件，發(fā)展特色種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，脫困致富。培育、引進和扶持一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，帶動困難戶脫貧。
1·特色種植業(yè)。立足區(qū)的區(qū)位特點，支持困難戶因地制宜發(fā)展無公害蔬菜和精品瓜果等產(chǎn)業(yè)。
2·特色養(yǎng)殖業(yè)。推進生態(tài)養(yǎng)殖，支持農(nóng)戶因地制宜發(fā)展林下家禽養(yǎng)殖和漁業(yè)循環(huán)養(yǎng)殖，鼓勵開展稻漁綜合種養(yǎng)。
3·休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。鼓勵各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體依據(jù)區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展農(nóng)家樂、采摘園等休閑農(nóng)業(yè)，引導困難農(nóng)戶在園中就業(yè)或從事配套服務，鼓勵周邊農(nóng)戶通過鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)獲得就業(yè)和經(jīng)濟收入。
四、幫扶措施
�。ㄒ唬┞鋵嵽r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶政策
1·新型經(jīng)營主體補助。新獲得國家級、省級和市級示范稱號的家庭農(nóng)場和農(nóng)民專業(yè)合作社，分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元獎補。新獲得國家、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)一次性給予40萬元、10萬元；新獲得省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊”、省級示范聯(lián)合體一次性給予20萬元、10萬元獎補。對當年新認證的'“三品一標”，地理標志獎勵3萬元、綠色食品每個獎勵2萬元、無公害農(nóng)產(chǎn)品每個獎勵1萬元，有機食品每個獎勵0·5萬元。
2·設施大棚補助。新建連片鋼架3000平方以上，每平方米按照30元標準進行獎補。
3·稻漁綜合種養(yǎng)補助。對新建的稻漁綜合種養(yǎng)基地，通過市級示范基地評比驗收，每畝補助設施改造費用300元。對獲省、部級稻漁綜合種養(yǎng)示范基地的企業(yè)分別給予10萬、20萬獎勵。
4·休閑農(nóng)業(yè)示范補助。對新創(chuàng)建的市級農(nóng)業(yè)示范觀光園，每園給予10萬元補助；對新獲得國家級、省級休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，一次性給予30萬元、20萬元獎補。
�。ǘ┴S富農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶舉措
1·開展技術幫扶。對有意愿發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的，由農(nóng)業(yè)主管部門安排技術專家給與技術指導。
2·幫助提升技能。對有意愿參加培訓的困難群眾，在當年職業(yè)農(nóng)民培訓中優(yōu)先安排。
3·幫助推介農(nóng)產(chǎn)品。對困難群眾生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品的，優(yōu)先推薦參加市農(nóng)產(chǎn)品展示展銷會。
4·組織參與幫扶。在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的各類項目申報和表彰推薦中，開展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)幫扶、帶動困難群眾脫困作為必備的考核指標之一。
五、工作要求
1．明確職責分工。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)揮牽頭作用，協(xié)調(diào)相關部門共同推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶工作。各鎮(zhèn)、街為實施主體，負責幫扶組織實施、檢查落實等工作。
2．強化規(guī)范管理。各鎮(zhèn)、街道和局屬事業(yè)單位要高度重視，組織人員深入調(diào)查研究，確保產(chǎn)業(yè)幫扶工作順利開展。困難戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的，要及時上門指導，幫助困難戶脫困。
3．加強宣傳引導。發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)是困難群眾實現(xiàn)脫困的重要途徑和根本出路，各鎮(zhèn)、街要利用多種形式的宣傳方式，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶政策宣傳，調(diào)動困難戶參與的熱情。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 9
為加快企業(yè)“調(diào)轉(zhuǎn)促”，全面提升新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源結構，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，現(xiàn)就做好20xx年企業(yè)人力資源幫扶工作制定本實施辦法。
一、幫扶對象
重點幫扶對象為：20xx年稅收在1000萬元以上且有用工需求的骨干企業(yè)；20xx年重大項目資產(chǎn)重組且有用工需求的企業(yè)；20xx年引進的5億元以上并在20xx年投產(chǎn)且有用工需求的企業(yè)；20xx年簽約并開工建設且有用工需求的企業(yè)。
對列為幫扶對象的企業(yè)實行動態(tài)管理，根據(jù)企業(yè)運營實際，半年度調(diào)整一次。
企業(yè)若有技能型人才需求，可向縣企業(yè)人力資源幫扶辦申請給予幫扶。
二、幫扶單位
經(jīng)申報，確定參加縣企業(yè)人力資源幫扶工作的單位有：縣委組織部、人社局、編辦、老干局、教育局、農(nóng)委、檔案局、安監(jiān)局、政務服務中心、公共資源交易監(jiān)管局、總工會。
入駐縣人力資源產(chǎn)業(yè)園的各人力資源公司均可參加幫扶工作。
三、幫扶措施
1．正月初六在市民廣場舉辦春節(jié)企業(yè)用工大型招聘會，為企業(yè)、求職者搭建平臺。
2．發(fā)揮縣人力資源市場作用，鼓勵企業(yè)積極參加縣人力資源市場開市招聘活動。加快引進人力資源公司，鼓勵其在外駐點，為企業(yè)引進各類人才。
3．根據(jù)不同企業(yè)對人力資源的要求，在各鎮(zhèn)或周邊縣區(qū)開展有針對性的.小型專場招聘會。
4．幫助企業(yè)對接省內(nèi)外各大專院校及中職學校，開展校企合作，建立人才輸入基地，參加校園專場招聘活動。
5．鼓勵入駐縣人力資源產(chǎn)業(yè)園的人力資源公司帶領企業(yè)到全國各地（基地），引進人力資源。
上述幫扶措施，堅持企業(yè)用工自主，引導企業(yè)用工逐步走向市場化。
四、幫扶獎勵
1．交通費補助：各幫扶單位招入縣外人員，所產(chǎn)生的交通費由縣人力資源幫扶辦據(jù)實支付；因引進人員較多確需集中包車來縣的，應提前向縣企業(yè)人力資源幫扶辦備案，由企業(yè)自行聯(lián)系車輛并支付費用，縣企業(yè)人力資源幫扶辦根據(jù)接送路程遠近給予一定的補助，不足部分由企業(yè)自行承擔。
2．職業(yè)介紹費補助：招入縣外人員，由縣人力資源幫扶辦按500元/人標準補助給幫扶單位統(tǒng)一安排使用。其中，對招入人員在開發(fā)區(qū)企業(yè)上崗滿一個月的，按30%補助；上崗滿4個月的，按40%給予補助；上崗滿6個月的，全額補助并根據(jù)每季度的核查結果相應扣減。
3．食宿費補助：各幫扶單位從事招工人員，外出期間實行食宿費包干使用，參照縣招商人員補助政策，按450元/人·天標準執(zhí)行，費用在本單位據(jù)實報銷。
4．通訊費補助：各幫扶單位根據(jù)工作實際，對從事招工人員給予通訊費補助，按200元/人·月標準執(zhí)行。
各幫扶單位抽調(diào)專人從事企業(yè)人力資源幫扶工作，并將抽調(diào)人員名單報縣企業(yè)人力資源幫扶辦備案，無特殊情況不得隨意更換抽調(diào)的工作人員。
5．工作經(jīng)費補助及獎勵：各幫扶單位工作經(jīng)費列入財政預算，每個幫扶單位年定額補助5萬元工作經(jīng)費，�？顚Ｓ�，包干使用，不足部分由單位自籌。各幫扶單位用于企業(yè)人力資源幫扶工作的相關費用，據(jù)實報銷。
結合全年幫扶工作實績，對各幫扶單位進行考核獎勵，其中設，一等一名，獎勵10萬元；二等兩名，各獎勵8萬元；三等三名，各獎勵6萬元。此外，由縣企業(yè)人力資源幫扶工作領導小組推薦8名先進個人（幫扶單位6名、縣企業(yè)人力資源幫扶辦2名），每人獎勵5000元。聯(lián)系縣人力資源幫扶工作領導小組的分管縣領導每人獎勵5000元。
結合全年幫扶工作實績，由縣企業(yè)人力資源工作領導小組在五個鎮(zhèn)共推薦2名先進個人，每人獎勵5000元。
對入駐縣人力資源市場的各人力資源公司所招收的人員，實行單獨申報，單獨考核，年終按實際完成的幫扶人數(shù)給予一次性獎勵，不分段計算。全年完成幫扶人數(shù)在100人（含100人）以下、101—200人（含200人）、201—300人（含300人）、301—400人（含400人）、400人以上的，分別按100元、120元、140元、180元、200元/人標準給予獎勵。對全年為開發(fā)區(qū)重點幫扶企業(yè)輸送人員超過800人的人力資源公司，再給予1萬元特別貢獻獎勵。
五、幫扶要求
1．加強經(jīng)費保障，嚴格申報與審核。幫扶企業(yè)用工所需各項經(jīng)費，除按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼外，其余由縣財政配套安排。工作經(jīng)費由縣財政給予專項補助，列入縣財政預算。
各幫扶單位、人力資源公司對招引人員工作滿4個月后，負責向縣企業(yè)人力資源幫扶辦申報，并提供如下資料：招錄人員身份證復印件；與縣企業(yè)人力資源幫扶辦交接的招錄人員花名冊；與企業(yè)交接人員的花名冊；勞動合同書復印件（申報4個月的必須提供勞動合同復印件，否則不予審批）；企業(yè)職工工資表（或工資證明）。
縣企業(yè)人力資源幫扶辦對各幫扶單位、人力資源公司提供的申報材料，進行嚴格審核，確保各項資金支付合理規(guī)范。
縣監(jiān)察局、財政局、人社局會同開發(fā)區(qū)管委會負責對幫扶單位進行考核。對在幫扶工作中弄虛作假的單位或個人，一經(jīng)查實，由縣企業(yè)人力資源幫扶工作領導小組對相關單位負責人和經(jīng)辦人給予通報批評等處分。
2．加強幫扶工作調(diào)度。為做好企業(yè)人力資源幫扶工作，縣企業(yè)人力資源幫扶工作領導小組原則上每季度召開一次調(diào)度會議，通報幫扶工作情況以及存在的問題，研究部署落實下一步幫扶工作。
對企業(yè)臨時急需用工在100人以上的，由企業(yè)負責人向縣企業(yè)人力資源幫扶工作領導小組提出書面申請，報告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和用工需求，縣企業(yè)人力資源幫扶工作領導小組根據(jù)實際情況，召集企業(yè)負責人、幫扶單位負責人、縣幫扶辦負責人、人力資源公司負責人進行專項調(diào)度，落實幫扶工作。
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案 10
安邊鎮(zhèn)北園子集中安置點位于安邊鎮(zhèn)城北安堆路南側(cè)，與安邊鎮(zhèn)西關社區(qū)毗鄰，距定邊縣城50公里。安置點規(guī)劃占地面積300畝，已調(diào)規(guī)土地為103.7畝，一期安置64戶274人，均為貧困戶，其中易地扶貧搬遷戶50戶227人。二期計劃搬遷68戶241人，目前工程已開工實施。
一、基本情況
�。ㄒ唬┗A設施狀況
水、電、路、氣、訊、綠化、亮化、污水管網(wǎng)等基礎設施已全部建成并投用，實現(xiàn)了設施齊全、配套全覆蓋、群眾滿意的目標。
水：自來水管道引入移民區(qū)，一期移民自來水已入戶。
電：家戶采取地埋管線入戶，道路照明為太陽能路燈。
路：主干道為水泥路，其他巷道為機磚鋪設路面。
氣：天然氣已入戶，居民獨立使用。
訊：網(wǎng)絡信號已覆蓋，寬帶入戶。
綠化：移民點河道及巷道均已綠化。
污水：由污水管網(wǎng)直通安邊污水處理站。
�。ǘ┕卜⻊赵O施狀況
按照定邊縣“規(guī)模適宜、功能合理、經(jīng)濟安全、環(huán)境整潔”的原則不斷完善公共服務設施建設。
教育：移民點距離安邊鎮(zhèn)域僅一步之遙，鎮(zhèn)域內(nèi)1所完全中學，兩所完全小學，1所公立幼兒園及4所私立幼兒園可以完全滿足移民點農(nóng)戶的孩子就學問題。
文化：移民點距離安邊鎮(zhèn)文化廣場僅200米，此處10000平方米的文化廣場及文化站等文娛設施可滿足移民群眾的文化需求，村委會的農(nóng)家書屋可滿足群眾的閱讀需求。
醫(yī)療：移民點設有村衛(wèi)生室，衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)醫(yī)生合格，設備完善，方便群眾對醫(yī)療服務的需求，同時鎮(zhèn)上有定邊縣醫(yī)院安邊分院可保障群眾及時有效的就醫(yī)。
便民服務：安邊鎮(zhèn)駐鎮(zhèn)單位共計20余家，商業(yè)網(wǎng)點300余家，郵政、銀行、快遞、電信、超市等行業(yè)應有盡有，可滿足群眾的.正常生活需求。
物業(yè)管理：移民點設社區(qū)主任1名，環(huán)衛(wèi)員2名，保綠員1名，水電管理員1名，防疫員1名，公廁管理員1名，各司其職，高效服務社區(qū)居民。
二、后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育狀況
產(chǎn)業(yè)就業(yè)是實現(xiàn)群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”的根本保證。按照“一點一策”的辦法，依托北園子村經(jīng)濟聯(lián)合社積極謀劃布局后續(xù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展，確保搬遷群眾收入穩(wěn)定。
�。ㄒ唬┘w收益及種養(yǎng)殖業(yè)。
1、300KW光伏電站1處，年收入計20萬元，主要用于社區(qū)公益事業(yè)及貧困戶公益崗位工資，最高可解決32人公益崗，人均6000元每年。
2、高標準農(nóng)田1250畝，已面向社會承包，價格為280元每畝每年，年收入計35萬元，人均收益260元左右。
3、集體林地1330畝，人均1畝，國家每年每畝補助13元。
4、北園子移民群眾傳統(tǒng)謀生的種養(yǎng)殖業(yè)仍為收入的主要來源，人均年收入在6000—8000元。
5、定邊縣興源西區(qū)C區(qū)商業(yè)房1處，目前已交房，正在積極尋租，預計年收入在6—8萬元。
6、高標準農(nóng)田500畝，即將開始改造，預計20XX年開始受益，預計年收入在10萬元。
7、四季溫室大棚6座，預計年收入在9—12萬元，同時可帶動10—20人實現(xiàn)近距離家門口就業(yè)。
三、產(chǎn)業(yè)存在問題
1、移民點有勞動能力的人員缺乏就業(yè)培訓，主要以打臨工為主，缺乏技術支撐，就業(yè)渠道窄，薪水低。
2、搬遷后群眾還有養(yǎng)殖的意愿，但管護不方便，許建立養(yǎng)殖小區(qū)滿足群眾的養(yǎng)殖需求。
下一步，我們將從產(chǎn)業(yè)增收方面做文章，發(fā)展設施種養(yǎng)殖業(yè)，培育新型農(nóng)民；在就業(yè)方面，加大培訓力度，輸出富足勞動力，同時注重社區(qū)管理，讓群眾真正能夠搬得出，穩(wěn)得住。
【村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案】相關文章：
村級產(chǎn)業(yè)幫扶方案（通用14篇）05-21
鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)幫扶方案（精選11篇）05-18
消費幫扶方案11-04
公司幫扶方案11-07
市場幫扶方案04-09
村級兒童防溺水方案05-12
村級抗旱方案（精選8篇）11-17
村級春耕生產(chǎn)方案04-07