- 相關(guān)推薦
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告（通用13篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用報(bào)告的情況越來越多，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇1
一、項(xiàng)目基本情況
項(xiàng)目名稱/編號：xx
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：xxx
甲方/總包：
合同額：2973744.00元
回款額：2819844
項(xiàng)目規(guī)模：672戶集分系統(tǒng)
預(yù)算總價(jià)：2581889.25
毛利：391854.75
開工時(shí)間：20xx年8月1日完工時(shí)間：20xx年1月1日
主要設(shè)備供貨單位：
二、項(xiàng)目支出概況
截止到20xx年4月28日，工程累計(jì)支出為2398569.77元
按支出內(nèi)容分類明細(xì)構(gòu)成如下：
1、設(shè)備材料款：集熱器385500元、戶內(nèi)水箱705600元、水泵66800，控制柜13750元。
2、設(shè)備安裝分包款：773106.67元
3、其他費(fèi)用：452513.10元
其中，無票支出：
工程實(shí)際投資比預(yù)算總價(jià)節(jié)約/超支17820元，節(jié)約/超支原因：預(yù)算外圖紙打印費(fèi)15000元、水泵超2820元。
三、項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)清理狀況
欠款單位明細(xì)如下：
序號
單位名稱
合同金額
已付金額
未付金額
備注
合計(jì)
四、項(xiàng)目提成情況
本項(xiàng)目為合作類型，提成比例為：1%總提成金額為：28198.44元
附件
1、項(xiàng)目預(yù)算表
2、項(xiàng)目收支明細(xì)
3、驗(yàn)收報(bào)告/驗(yàn)收單
4、提成表
項(xiàng)目確認(rèn)
企業(yè)負(fù)責(zé)人：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇2
20xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下，我局堅(jiān)持以執(zhí)行預(yù)算為中心，以節(jié)約費(fèi)用為重點(diǎn)，抓好單位財(cái)務(wù)管理工作，在省級和本級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體財(cái)務(wù)人員共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守《行政事業(yè)單位會計(jì)制度》，為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就xx年終財(cái)務(wù)分析如下：
(一)年終財(cái)務(wù)分析—年初預(yù)算分析
本年度財(cái)政預(yù)算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項(xiàng)目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xx，項(xiàng)目支出增加的原因是xx。
(二)年終財(cái)務(wù)分析—本年預(yù)算執(zhí)行情況分析
1、財(cái)政補(bǔ)助收入情況
財(cái)政補(bǔ)助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項(xiàng)目支出全年共撥入xx元。
上級補(bǔ)助收入xx元，其他收入xx元。
2、事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務(wù)支出xx元，對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出xx元)，項(xiàng)目支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務(wù)支出xx元，對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出xx元)。在所有支出中，其中xxx費(fèi)、xxx費(fèi)、xxx費(fèi)開支較大，主要原因是xx。
上級補(bǔ)助支出xx元，主要用于xx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。
3、年終決算情況
本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業(yè)結(jié)余為xx元，其中基本結(jié)余xx元，項(xiàng)目結(jié)余xx元，上年結(jié)余為xx元，今年比上年多(少)結(jié)余xx元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的原因是xx。
(三)年終財(cái)務(wù)分析—存在的問題和建議
1、積極做好對其他應(yīng)收款的清理工作
其他應(yīng)收款主要是職工出差和購物所借款項(xiàng)，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此，我們通過年終財(cái)務(wù)分析，采取積極措施加以管理和清算。
一是要控制應(yīng)收款的資金額度。
二是要縮短應(yīng)收款的占用時(shí)間。
三是要及時(shí)對應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。
針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時(shí)結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。
2、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。
今后要加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)處在平時(shí)的報(bào)銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。
通過清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
3、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的`需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，臺站今后要建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了節(jié)約支出的目的。
4、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)臺站預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財(cái)務(wù)收支預(yù)算的基礎(chǔ)。
所以我們要非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對一年來的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過年終財(cái)務(wù)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇3
我們xx商團(tuán)隊(duì)經(jīng)過1年多的努力，店鋪一直在成長發(fā)展，從我個(gè)人來說收獲無限，學(xué)到了很多知識！現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗(yàn)，但是進(jìn)步的空間還很大，仍需繼續(xù)努力！在設(shè)計(jì)方面往往遺忘了做圖的目的和重點(diǎn)，這點(diǎn)仍需要再不斷參考一些成功例子來學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
美工體會心得：都說美工是店鋪的靈魂，一張好的圖片勝過千言萬語，既要做好又要做到如實(shí)描述，所以應(yīng)該是最了解產(chǎn)品的職位之一，要不斷的學(xué)習(xí)做好商品圖片：
1、美工需要完全了解產(chǎn)品的特性，賣點(diǎn)，優(yōu)勢等等，（這些需要很多運(yùn)營文案前期的工作）這樣才會真正的做出高轉(zhuǎn)化率的圖片。
2、流程化，首頁，細(xì)節(jié)圖在做之前應(yīng)該有一份流程化的資料，做出所有產(chǎn)品每個(gè)位置放什么東西，哪些是公共部分，哪些放活動(dòng)，讓所有的產(chǎn)品統(tǒng)一化，但同時(shí)突出自己的優(yōu)勢，
3、先寫廣告語，每款產(chǎn)品突出自己特點(diǎn)的廣告語，圍繞每款產(chǎn)品的特點(diǎn)進(jìn)行編輯。讓顧客跟著自己的思路走，才會真正的達(dá)到高轉(zhuǎn)化率。
4、照片必須清晰，明亮。不清晰的照片給人一種美誠意的感覺，買家本來就對商品心存疑慮，需要讓人猜測質(zhì)地和細(xì)節(jié)的圖片已經(jīng)失敗了一半。拍攝圖片時(shí)光線一定要好，盡量不要用燈光一面。
5、商品圖片千篇一律，會不會讓顧客看厭煩呢？合理的搭配，點(diǎn)睛的點(diǎn)綴。數(shù)碼照片拍攝的圖片都偏灰，適度地提高亮度是必須的，但不要過度的PS，一定要保持商品的真實(shí)感，同時(shí)有漂亮的圖片才是的。
6、圖片要豐富，全面。一張圖不能說明問題，可以用幾張圖。把寶貝最特別的地方都展現(xiàn)出來，可以把圖直接顯示在寶貝詳情中。
還有對于廣告的投放、活動(dòng)的`參與等，通過參與活動(dòng)，打造爆款，引進(jìn)流量，提升店鋪的總銷量。我們通過參與整點(diǎn)聚以及瞄一眼、天天特價(jià)、直通車活動(dòng)等，這些廣告的投放與活動(dòng)的參與，不僅給我們帶來流量，而且大大的增加了銷量�；顒�(dòng)之前我作為美工設(shè)計(jì)就必須有質(zhì)量有效率地完成廣告圖的制作，寶貝頁面的優(yōu)化以及關(guān)聯(lián)營銷等等。大多的淘寶商城是靠砸廣告投活動(dòng)撐起的，活動(dòng)就是為了銷庫存，如一場聚劃算幾小時(shí)上千上萬件的銷量。但是，參與一次活動(dòng)，并不代表商家就一定有收益，虧本的例子隨處可見。因此，店鋪前期的工作很重要，包括設(shè)置那款促銷產(chǎn)品，促銷價(jià)格，促銷圖設(shè)計(jì)，活動(dòng)圖設(shè)計(jì)，如何關(guān)聯(lián)銷售等等，可能一招不甚，滿盤皆輸。
進(jìn)入xx是偶然的，也是幸運(yùn)的，非常感謝公司給我這樣的機(jī)會，總結(jié)：在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，積極思考，不斷提升自己的工作技能，提高自己的綜合能力！
俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。工作是人生活的重要部分，遇到困難要用平常的心態(tài)實(shí)際看待問題，告戒自己凡事要先做人、后做事。
世界沒有完美的事情，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，一旦遇到工作比較多的時(shí)候，容易急噪、粗心。我在平時(shí)遇到設(shè)計(jì)上的問題及時(shí)與同事、同行溝通，向他們請教，與他們?nèi)￠L補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù)。在溝通時(shí)積極的聽取他們的意見和建議；不斷努力學(xué)習(xí)提高自己；及時(shí)了解需求，不斷根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求修改自己的設(shè)計(jì)作品。經(jīng)過時(shí)間的洗禮，我的專業(yè)技能和發(fā)展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補(bǔ)這些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！每一個(gè)崗位都會有這樣那樣的問題，每一個(gè)崗位都會有小小的辛酸，但只要我們方向是對的，方正心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)的做好眼前的每一份工作，相信不久的將來就是晴天。
昨天怎么樣不重要，關(guān)鍵是今天做了什么，明天怎么樣，加油吧！最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指導(dǎo)，我一定會以積極主動(dòng)，充滿激情的心態(tài)去工作。
以上總結(jié)如有不當(dāng)之處，請予批評指正。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇4
一、人力資源會計(jì)研究困境
理論是技術(shù)的支撐，人力資源會計(jì)能否較好的運(yùn)行推廣靠的就是理論研究的支持，會計(jì)的核心是計(jì)量，在過去的時(shí)間里，我國會計(jì)業(yè)界對會計(jì)理論包括計(jì)量做出了許多研究，但對于人力資源的計(jì)量卻仍然存有爭議，有學(xué)者對人力資源會計(jì)的劑量問題提出質(zhì)疑，認(rèn)為人力資源是一個(gè)可變的量，受到多種條件多種因素的改變而發(fā)生變化，勞動(dòng)者的個(gè)人性格、能力、需求的不同也會影響人力資源的計(jì)量。不能準(zhǔn)確的將經(jīng)濟(jì)利益與人力資源進(jìn)行合理的計(jì)量，這就是人力資源會計(jì)研究理論的一大弊病。在運(yùn)行環(huán)境上，會計(jì)的計(jì)量運(yùn)行更像是一種政治過程而非經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。在運(yùn)行中，教育水平的阻礙和企業(yè)本身的文化缺陷也使得人力資源會計(jì)的整體從業(yè)水平不高。不注重運(yùn)行環(huán)境，人力資源會計(jì)就不能更進(jìn)一步推行發(fā)展。
二、針對困境的出路分析
2.1促進(jìn)人力資源會計(jì)法制化進(jìn)程，敦促相關(guān)法律的設(shè)計(jì)與完善
人力資源會計(jì)的法律法規(guī)在會計(jì)法律中相對是不太完備的，為數(shù)不多的法律中，還都屬于理論研究問題探討上，并沒有深入會計(jì)實(shí)踐操作法規(guī)之中。法律的不健全不能為人力資源會計(jì)的推行提供保障。建立法律法規(guī)的過程也是一個(gè)排查失誤、模擬實(shí)驗(yàn)的過程，企業(yè)應(yīng)該對雇傭的.勞動(dòng)者賦予一些可以支配的權(quán)利，能夠保障勞動(dòng)者在工作中的正常權(quán)利，也許設(shè)立一些保障企業(yè)的法律，避免企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)人員擅自離職而造成的企業(yè)損失。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)提出合理可用的市場人才價(jià)格，為人才選擇提供保障。只有促進(jìn)人力資源會計(jì)法制化進(jìn)程，敦促相關(guān)法律的設(shè)計(jì)與完善，才能使人力資源會計(jì)順利推進(jìn)。
2.2組織從業(yè)人員培訓(xùn)與定期考核，提高素質(zhì)
從業(yè)人員的素質(zhì)高低決定了人力資源會計(jì)工作的好壞，面對會計(jì)人員的素質(zhì)水平參差不齊，人員缺乏的情況下，組織設(shè)置一批專業(yè)學(xué)科，專門培養(yǎng)高素質(zhì)相關(guān)人才，在各大擁有會計(jì)專業(yè)的高校中定期觀察，將素質(zhì)高的學(xué)生納入培養(yǎng)對象。需要定期組織在崗會計(jì)從業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置考核對素質(zhì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)重新培訓(xùn)，分配崗位。在人力資源會計(jì)的崗位要求設(shè)置、人才的招聘、工作人員的管理方面把好關(guān)，拒絕低素質(zhì)會計(jì)的進(jìn)入。通過定期的工作考核來度量下一年度的工作任務(wù)與工資水平，通過工業(yè)人員培訓(xùn)來提高考核分?jǐn)?shù)低的會計(jì)人員，形成考核與培訓(xùn)一體化循環(huán)的方法，優(yōu)化企業(yè)人力資源會計(jì)，提高他們的素質(zhì)與從業(yè)水平。
2.3加快對人力資源會計(jì)理論研究的投入與運(yùn)行環(huán)境的推進(jìn)
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新型的企業(yè)也獲得發(fā)展，資源節(jié)約與生態(tài)保護(hù)使得企業(yè)會更加重視人力資源，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中，人力資源將發(fā)揮重大的作用并成為企業(yè)的一項(xiàng)重要資源。人力資源會計(jì)就需要在這時(shí)收集相關(guān)信息并交送企業(yè)并轉(zhuǎn)達(dá)至信息使用者手中。我國會計(jì)人員應(yīng)加大對人力資源會計(jì)研究的理論研究，搞清楚相關(guān)計(jì)量范圍，及時(shí)掌握相關(guān)學(xué)科動(dòng)態(tài)并注意總結(jié)前人會計(jì)領(lǐng)域已有的研究成果。建立相應(yīng)的學(xué)科體系，為人力資源會計(jì)發(fā)展做好鋪墊。在運(yùn)行環(huán)境問題上，不能急于推行人力資源會計(jì)，而是需要一個(gè)緩慢推行的過程，在各大高校建立相關(guān)專業(yè)學(xué)科，培養(yǎng)專業(yè)會計(jì)人才，加大投入資金比例，在學(xué)科建立、理論完善的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人力資源會計(jì)的統(tǒng)一推進(jìn)。3結(jié)語人力資源會計(jì)雖然起步不算晚，但在我國的發(fā)展應(yīng)用中仍然存在著許多困境與不足相關(guān)法律法規(guī)并不健全使得人力資源會計(jì)在應(yīng)用的時(shí)候不能得到保障，而且人力資源會計(jì)從業(yè)人人員專業(yè)水平不能達(dá)到要求水平也限制了人力資源會計(jì)的發(fā)展，理論研究缺少創(chuàng)新，運(yùn)行環(huán)境不成熟，面對這些困境，我們需要在相關(guān)法律法規(guī)方面，人才素質(zhì)方面，理論創(chuàng)新方面、運(yùn)行環(huán)境方面尋求出路，找到合適會計(jì)人才發(fā)展的出路，力求提高人力資源會計(jì)的各方面能力，之后在正確的道路中發(fā)揮作用，將之推廣到各個(gè)企事業(yè)單位，為經(jīng)濟(jì)社會做出貢獻(xiàn)。
作者：常云 單位：錫林郭勒盟軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇5
一、前言
管理的重心在經(jīng)營，經(jīng)營的重心在決策，決策的重心在信息。如果我們以此作為三段論的前提的話，不難推斷出“管理的重心在于信息”這個(gè)結(jié)論。會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是提供決策有用的信息。
企業(yè)會計(jì)報(bào)告分為外部財(cái)務(wù)報(bào)告（即財(cái)務(wù)報(bào)告)和內(nèi)部管理報(bào)告(管理會計(jì)報(bào)告MAR)。多年來，不論理論界還是實(shí)務(wù)界，人們更重視外部財(cái)務(wù)報(bào)告，卻忽視了管理會計(jì)報(bào)告是會計(jì)報(bào)告的組成部分的理論價(jià)值及其在經(jīng)濟(jì)決策中的應(yīng)用價(jià)值。
目前，管理會計(jì)報(bào)告研究尚處于探索階段，實(shí)務(wù)界對系統(tǒng)的管理會計(jì)報(bào)告體系有迫切的現(xiàn)實(shí)需求。本文以此為出發(fā)點(diǎn)對眾多學(xué)者的觀點(diǎn)進(jìn)行比較綜述，以期為管理會計(jì)報(bào)告研究的發(fā)展盡一份微薄之力，使管理會計(jì)信息的作用在新環(huán)境下得以充分發(fā)揮。
二、管理會計(jì)的目標(biāo)定位及選擇
明確基于決策的管理會計(jì)報(bào)告目標(biāo)是構(gòu)建其體系首要解決的問題。由于財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)已逐步由受托責(zé)任觀轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策有用觀.一個(gè)完整的會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)包括財(cái)務(wù)報(bào)告(即外部報(bào)告)和管理會計(jì)報(bào)告(即內(nèi)部報(bào)告)組成，且對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告是以反映企業(yè)內(nèi)部會計(jì)行為的管理會計(jì)報(bào)告為基礎(chǔ)，因此決策有用觀的編制要求不僅適用于財(cái)務(wù)報(bào)告，也同樣適用于企業(yè)內(nèi)部的管理會計(jì)報(bào)告�；谝陨戏治觯_定基于決策的管理會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)為面向企業(yè)內(nèi)部管理者，從決策價(jià)值創(chuàng)造的角度為企業(yè)的管理層提供及時(shí)、有效和相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，滿足管理者決策和控制的信息需要。
具體來說，基于決策的管理會計(jì)報(bào)告目標(biāo)可以分為最高目標(biāo)和基本目標(biāo)兩個(gè)層次。最高目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)追求企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營目標(biāo)，要求提供的信息具有足夠的價(jià)值相關(guān)性，跟蹤，反饋和預(yù)測企業(yè)的價(jià)值信息，對企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)進(jìn)行事中和事后控制，理想是滿足事前控制的目的。從根本上為優(yōu)化資源配置和實(shí)現(xiàn)資本保值增值提供信息保證�；灸繕�(biāo)的確定圍繞終極目標(biāo)，主要概括為以下兩條主線:第一是為企業(yè)經(jīng)營管理供信息，幫助管理者制定各項(xiàng)決策，第二是參與企業(yè)經(jīng)營管理，對企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效地控制。
綜上所述，基于決策的管理會計(jì)應(yīng)該為企業(yè)的決策和控制活動(dòng)提供充足信息，并且提供的信息應(yīng)與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)相關(guān)，時(shí)刻圍繞價(jià)值創(chuàng)造的目標(biāo)提供價(jià)值信息。最終建立更為透明協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，以有利于企業(yè)管理者更為有效地發(fā)現(xiàn)并確定價(jià)值創(chuàng)造的渠道、優(yōu)化資源配置、提高企業(yè)的運(yùn)作效率。
三、決策導(dǎo)向?qū)芾頃?jì)報(bào)告內(nèi)容的要求
孫建強(qiáng)、朱妍(2006)認(rèn)為管理會計(jì)報(bào)告的設(shè)計(jì)應(yīng)該主要解決報(bào)告的內(nèi)容和報(bào)告的服務(wù)對象。平衡計(jì)分卡和作業(yè)管理思想可以解決這兩個(gè)問題。企業(yè)按照平衡計(jì)分卡所涉及的四個(gè)方面設(shè)計(jì)管理會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容;按照作業(yè)管理的思想，將企業(yè)劃分為多個(gè)編報(bào)單位，首先形成以各編報(bào)單位為基礎(chǔ)的次級報(bào)告，使之貼近基層管理實(shí)踐的管理人員，再以此為基礎(chǔ)編制提供給高層管理者的整個(gè)企業(yè)的管理會計(jì)報(bào)告，進(jìn)而形成一整套管理會計(jì)報(bào)告體系。王玉紅（(2009)認(rèn)為內(nèi)部報(bào)告是信息傳遞的載體，站在決策視角，提出了構(gòu)建基于決策的內(nèi)部報(bào)告體系框架，包括籌資決策報(bào)告體系、投資決策報(bào)告體系和經(jīng)營決策報(bào)告體系。張先治(2010)基于會計(jì)相關(guān)性理論，認(rèn)為內(nèi)部報(bào)告信息可以從會計(jì)要素、會計(jì)相關(guān)性和企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造目標(biāo)三個(gè)層次進(jìn)行分類，分別構(gòu)建三大內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)，即基于會計(jì)要素的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)、基于會計(jì)相關(guān)性的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)和基于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。
從目前的研究現(xiàn)狀可以看出，管理會計(jì)報(bào)告在企業(yè)內(nèi)部決策中的重要性逐漸得到重視，關(guān)于管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的研究也初見成果。但企業(yè)內(nèi)部所需的決策信息眾多，而將作為內(nèi)部信息載體的管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)化、理論化，并與實(shí)務(wù)相結(jié)合，是目前管理會計(jì)理論發(fā)展的客觀要求，也是實(shí)踐應(yīng)用的迫切需要。
四、構(gòu)建管理會計(jì)體系的要點(diǎn)
(一）基于決策的管理會計(jì)報(bào)告的編制主體
基于決策的管理會計(jì)報(bào)告必須明確其編制的主體，即由誰負(fù)責(zé)組織管理會計(jì)報(bào)告的編制。由于決策指標(biāo)在理論上可以計(jì)算并有助于于企業(yè)各部門之間溝通理解，但要將其應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中卻并不容易。在決策價(jià)值管理的實(shí)踐中，決策指標(biāo)不僅要拆分細(xì)化成為基層員工提供日常業(yè)務(wù)中執(zhí)行業(yè)務(wù)簡單易用的工具，還要使管理者能夠明確影響企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵經(jīng)營要素，以對具有持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力的項(xiàng)目予以重視，逐步淘汰侵蝕企業(yè)價(jià)值的項(xiàng)目。因此要求財(cái)務(wù)人員不僅要精通財(cái)務(wù)會計(jì)的原理、方法及相關(guān)的政策法規(guī)，而且要全面理解企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識;準(zhǔn)確把握決策的計(jì)算方法和理論內(nèi)涵。不僅要熟悉企業(yè)的狀況，而且要對整個(gè)企業(yè)經(jīng)營中的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素有全方位多層次了解和把握;根據(jù)已掌握的資料和信息對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)做出事前預(yù)測或規(guī)劃。由于企業(yè)內(nèi)部價(jià)值管理所需信息的復(fù)雜性，企業(yè)財(cái)務(wù)人員還必須尋求其它管理人員的協(xié)助，編制出能夠滿足企業(yè)進(jìn)行價(jià)值管理需要的管理會計(jì)報(bào)告。
企業(yè)管理層必須相互配合相互協(xié)調(diào)，以做到信息提供的價(jià)值相關(guān)性，為滿足管理會計(jì)報(bào)告能夠滿足企業(yè)管理層的決策符合企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)共同努力。在編制基于決策的管理會計(jì)報(bào)告時(shí)需要考慮管理者的層級，形成上情下達(dá)或下情上報(bào)雙向溝通的橋梁。由于企業(yè)的管理者的層級分為基層管理者、中層管理者和高層管理者三個(gè)層次，相應(yīng)的將編制主體分為對應(yīng)的'三個(gè)層次。具體來說.
(1)基層管理者是處于企業(yè)組織的末端的特殊人群，如生產(chǎn)線線長或工長。他們是企業(yè)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)的工作人員，主要匯報(bào)對象是中層管理者，目的是保證上級分派的工作任務(wù)圓滿完成�；鶎庸芾碚咴诨跊Q策的管理會計(jì)報(bào)告體系中主要編制作業(yè)報(bào)告，收集日常工作的信息。從而及時(shí)掌握作業(yè)人員實(shí)際與標(biāo)準(zhǔn)或者與歷史業(yè)績之間的差距。
(2)中層管理者包括處于基層和高層之間的各個(gè)管理層次的管理者，如財(cái)務(wù)會計(jì)人員、部門經(jīng)理、項(xiàng)目主管、工廠廠長。他們是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行者也是參與決策者，同時(shí)中層管理者需要在企業(yè)管理中起到承上啟下的作用，對上下級信息暢通無阻地溝通和保證令行禁止等方面有重要責(zé)任。因此，中層管理者主要負(fù)責(zé)編制經(jīng)營報(bào)告、提供控制反饋和業(yè)績評價(jià)信息，為企業(yè)高層管理提供預(yù)測、決策的信息以及控制過程信息以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的分析。
(3)高層管理者承擔(dān)制定宏觀決策、為整個(gè)企業(yè)制定計(jì)劃和目標(biāo)的責(zé)任，需要長期關(guān)注并維系企業(yè)組織的生存、成長和有效性，是一個(gè)企業(yè)的高級執(zhí)行者并負(fù)責(zé)企業(yè)整體上的管理。高層管理者，如執(zhí)行副總裁、總裁、管理董事或首席執(zhí)行官，他們在基于決策的管理會計(jì)報(bào)告編制中主要是編制企業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告，提出企業(yè)如戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、產(chǎn)品(或勞務(wù))的市場前景、競爭者威脅和市場份額，客戶滿意度與忠誠度和企業(yè)業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定等涉及重大宏觀決策方面的信息。
綜上所述，基于決策的管理會計(jì)報(bào)告編制要充分考慮管理者的層級，充分了解他們工作性質(zhì)和所需信息，根據(jù)匯報(bào)層次和信息的傳遞程序，保證管理者明確自己何時(shí)編制和收到何種報(bào)告。
(二）基于決策的管理會計(jì)報(bào)告的編制原則
基于決策的管理會計(jì)報(bào)告要求企業(yè)從決策價(jià)值管理的角度指導(dǎo)決策并執(zhí)行控制職能，確定企業(yè)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，而不是過多地多關(guān)注冗長的會計(jì)科目調(diào)整。因此其編制原則應(yīng)包括傳統(tǒng)管理會計(jì)報(bào)告的編制原則和適應(yīng)決策價(jià)值管理模式應(yīng)用的原則：
(1)重要性原則。由于基于決策的管理會計(jì)報(bào)告的核心是決策指標(biāo)，由前文決策理論介紹中闡述的公式可知，為準(zhǔn)確計(jì)算決策，稅后經(jīng)營利潤的計(jì)算涉及冗長復(fù)雜的會計(jì)調(diào)整事項(xiàng)以消除會計(jì)準(zhǔn)則的影響，并且具體調(diào)整科目和調(diào)整幅度受行業(yè)特征和主觀因素的影響，調(diào)整過程并不遵守公認(rèn)的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。并且在計(jì)算投入資本成本時(shí)由于權(quán)益資本成本的估算模型存在嚴(yán)格的假設(shè)前提以及計(jì)算過程較為復(fù)雜，使得資本成本計(jì)算的準(zhǔn)確度存在問題。因此在編制報(bào)告時(shí)，只有當(dāng)涉及的調(diào)整或計(jì)算項(xiàng)目對于企業(yè)來說金額是重大的，且如果不進(jìn)行調(diào)整或計(jì)算會嚴(yán)重扭曲企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況的，才需要做出調(diào)整和反映。
(2)成本效益原則。由于決策指標(biāo)調(diào)整和計(jì)算的復(fù)雜性和特殊性，會造成企業(yè)管理成本的增加，因此基于決策的管理會計(jì)報(bào)告的編制應(yīng)重視成本效益原則，即企業(yè)管理層為獲取決策和控制所需信息所造成的成本只有在小于其增加的收益的情況下才是可行的。如果為獲取這些信息的成本高于其收益，則是與企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營目標(biāo)相背離。
(3)可理解性原則。可理解性原則要求基于決策的管理會計(jì)報(bào)告提供的信息應(yīng)該清晰明了。只有管理者正確理解這些信息，才能有利于其進(jìn)行決策和控制，實(shí)現(xiàn)基于決策的管理會計(jì)的報(bào)告目標(biāo)。報(bào)告提供的信息專業(yè)性較強(qiáng)，要求企業(yè)在編制時(shí)權(quán)衡可理解性原則和重要性原則的關(guān)系，對管理者決策和控制重要性高的信息詳細(xì)披露，對重要性低的信息則應(yīng)簡單提供或省略提供。
(4)相關(guān)性原則。張先治教授在2003年提出管理會計(jì)報(bào)告需要保證報(bào)告信息與管理所需要的決策和控制等信息保持高度相關(guān)性。并非將基于決策的管理會計(jì)報(bào)告所提供的信息局限于遵循企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的會計(jì)信息，只要是對管理者決策和控制相關(guān)的重要信息，都可以納入到報(bào)告體系中。
(5)及時(shí)性原則�；跊Q策的管理會計(jì)報(bào)告提供的信息同樣要求時(shí)效性，因?yàn)橹挥屑皶r(shí)的信息才有利于企業(yè)管理層做出正確的決策，過時(shí)的信息不但對決策無效甚至還會造成決策失誤。及時(shí)性原則要求企業(yè)不必拘泥于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告按月分季編制的方式，可以應(yīng)根據(jù)管理的需要定期或不定期地靈活安排，按月或季甚至按每周每日或每時(shí)提供決策和控制信息。
(三）構(gòu)建基于決策的管理會計(jì)報(bào)告體系框架
基于決策的管理會計(jì)報(bào)告反映企業(yè)決策價(jià)值管理的全過程，其編制重點(diǎn)在于記錄創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)過程與結(jié)果進(jìn)而預(yù)測企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的潛力。據(jù)此梳理和組織重要的企業(yè)價(jià)值信息，為信息使用者提供更完整和有用的價(jià)值信息。
(1)基于決策的決策報(bào)告體系。股東價(jià)值的創(chuàng)造，是由企業(yè)長期的現(xiàn)金創(chuàng)造能力決定的。按照企業(yè)現(xiàn)金流量的不同性質(zhì)把企業(yè)的活動(dòng)劃分為投資決策、籌資決策和經(jīng)營決策三類。因此基于決策的決策報(bào)告體系相應(yīng)地包括經(jīng)營決策報(bào)告體系，籌資決策報(bào)告體系和投資決策報(bào)告體系三個(gè)體系。
籌資活動(dòng)的主要是為了滿足企業(yè)對資金的需要，渠道主要包括債務(wù)籌資和權(quán)益籌資兩種途徑，廣義來說籌資活動(dòng)還包括利潤分配過程�；I資策略服從投資決策，滿足投資對資金的需要�；I資決策是指通過對籌資途徑、數(shù)量、時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)和各種方案進(jìn)行評價(jià)和選擇，從而確定一個(gè)最佳資金結(jié)構(gòu)并取得最低資本成本的分析判斷過程�；I資決策報(bào)告的職能是反映企業(yè)籌集資金46的來源渠道，確定最低的資本成本和最佳資本結(jié)構(gòu)�；I資報(bào)告體系包括分為資金成本報(bào)告、資本結(jié)構(gòu)報(bào)告和利潤分配報(bào)告。
投資活動(dòng)對企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造至關(guān)重要，投資決策報(bào)告服務(wù)于管理者的投資決策，是基于決策的決策報(bào)告體系中最重要的一部分。投資活動(dòng)包括對將企業(yè)閑置資金投入到財(cái)產(chǎn)項(xiàng)目為賺取利息、股息或紅利的活動(dòng)，如以購買其他公司的債券或股票。也包括對內(nèi)投資，將資金直接投資于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目以獲得利潤，如構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、更新廠房設(shè)備等。因此投資決策報(bào)告體系相應(yīng)地包括對外投資決策報(bào)告和對內(nèi)投資決策報(bào)告。具體說來:對外投資決策報(bào)告的職能是提供對外投資項(xiàng)目的投資結(jié)構(gòu)、投資期間和投資收益等明細(xì)信息，反映企業(yè)持有的債券投資、股權(quán)投資和基金投資等各類投資的取得、持有和處置等信息。對內(nèi)投資決策報(bào)告的職能是提供企業(yè)資本項(xiàng)目投資決策或非流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策等方面的信息。
經(jīng)營活動(dòng)是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)，價(jià)值創(chuàng)造取決于銷售收入和成本費(fèi)用兩個(gè)要素，收入是造成價(jià)值創(chuàng)造增加的因素，成本費(fèi)用是主要造成價(jià)值創(chuàng)造減少的因素。經(jīng)營決策主要包括供產(chǎn)銷三個(gè)環(huán)節(jié)，以市場為導(dǎo)向，以商品盈利為目標(biāo)。經(jīng)營決策報(bào)告為企業(yè)管理經(jīng)營活動(dòng)這個(gè)核心內(nèi)容提供相關(guān)信息。具體來說，經(jīng)營決策報(bào)告體系包括采購決策報(bào)告、生產(chǎn)決策報(bào)告、成本決策報(bào)告、銷售決策報(bào)告和經(jīng)營決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說明。其中，由于決策指標(biāo)引入管理會計(jì)報(bào)告體系，而決策明確企業(yè)在計(jì)算全部成本要扣除資本成本，包括債務(wù)資本成本和權(quán)益資本成本，因此重點(diǎn)要求企業(yè)要考慮股東權(quán)益的回報(bào)，權(quán)益資本不再是免費(fèi)使用的資本。
(2)基于決策的控制報(bào)告體系。決策預(yù)算報(bào)告是“對企業(yè)未來會計(jì)期間經(jīng)營情況的正規(guī)定量說明，是未來經(jīng)營情況的總體預(yù)測”。基于決策的控制報(bào)告體系將實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化作為起點(diǎn)，分解決策指標(biāo)確定價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，主要為控制過程及時(shí)提供信息并提供信息，并同時(shí)生成決策預(yù)算報(bào)告。
決策分析報(bào)告體系基于決策預(yù)算報(bào)告體系，編制目的在于分析經(jīng)營管理的實(shí)際情況與預(yù)算的差異，明確控制重點(diǎn)。以基于決策的差異分析報(bào)告體系為核心提供控制差異信息，這也是評價(jià)報(bào)告體系的核心信息保證。具體內(nèi)容包括差異計(jì)量報(bào)告，差異程度報(bào)告，差異分析報(bào)告以及重要事項(xiàng)說明四個(gè)部分。
決策評價(jià)報(bào)告是連接企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營管理活動(dòng)的紐帶，通過運(yùn)用基于決策的業(yè)績評價(jià)方法對預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析評價(jià)，以求有效引導(dǎo)企業(yè)管理者的決策向著企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)前進(jìn)。決策評價(jià)報(bào)告體系包括預(yù)算評價(jià)報(bào)告、業(yè)績評價(jià)報(bào)告和其他重要事項(xiàng)。
五、結(jié)論與啟示
“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要”，人們越來越意識到管理會計(jì)報(bào)告在生產(chǎn)經(jīng)營管理決策中的作用，迫切需要建立一套適合自己的管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)，更好的滿足其決策的需要。通過基于外部財(cái)務(wù)報(bào)告的管理會計(jì)報(bào)告研究和基于決策的管理會計(jì)報(bào)告研究可以給我們建立一套完整的符合決策需要的管理會計(jì)報(bào)告系統(tǒng)提供一定的借鑒，通過完善企業(yè)的決策支持系統(tǒng)，充分發(fā)揮會計(jì)信息特別是內(nèi)部會計(jì)信息在企業(yè)管理中的作用不斷提升企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇6
摘要：本篇文章首先對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的基本含義進(jìn)行概述，從財(cái)務(wù)報(bào)告披露缺少完備性、財(cái)務(wù)信息披露缺乏實(shí)時(shí)性、存在虛假信息披露情況、財(cái)務(wù)報(bào)告忽視未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對企業(yè)的影響四個(gè)方面入手，對當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的常見問題進(jìn)行解析，并以此為依據(jù)，提出了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)措施。希望通過本文的闡述，可以給相關(guān)領(lǐng)域提供一些參考。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)報(bào)告；常見問題；改進(jìn)對策
一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的基本概述
財(cái)務(wù)報(bào)告是反映企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的重要書面文件。一般情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附表及會計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書。財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)實(shí)現(xiàn)與投資人等會計(jì)信息使用者進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息傳遞的重要方式，投資人等信息使用者可以通過充分披露的財(cái)務(wù)報(bào)告，了解企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力等重要的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并據(jù)此判斷企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，從而做出正確的經(jīng)營決策。隨著我國財(cái)務(wù)環(huán)境改變頻率逐漸加快，為了迎合企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營需求，人們對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提出了嚴(yán)格的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中出現(xiàn)的問題也逐漸顯現(xiàn)出來，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系已經(jīng)無法滿足信息應(yīng)用人員的需求。下面，本文將進(jìn)一步對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的常見問題與改進(jìn)對策進(jìn)行分析和探究。
二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的常見問題
(一)財(cái)務(wù)報(bào)告披露缺少完備性
一是編制財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作，但是結(jié)合當(dāng)前情況來看，財(cái)務(wù)報(bào)告的信息披露缺少完備性，而導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是財(cái)務(wù)工作人員綜合素養(yǎng)偏低、人力資源價(jià)值沒有全面發(fā)揮、預(yù)測信息缺乏合理性等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，給企業(yè)的今后發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響，由于信息披露缺少完備性，使得財(cái)務(wù)報(bào)告無法將企業(yè)真實(shí)運(yùn)營狀況進(jìn)行展現(xiàn)，給企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展決策帶來負(fù)面影響。二是財(cái)務(wù)報(bào)告中的會計(jì)報(bào)表，它是各個(gè)行業(yè)都通用的報(bào)表格式，但由于財(cái)務(wù)報(bào)告信息使用者對信息披露的要求各有不同，因此統(tǒng)一的報(bào)表格式很難滿足不同的使用者對財(cái)務(wù)報(bào)告的需求，客觀上降低了財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)用性。三是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的重點(diǎn)是對有形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量進(jìn)行披露，而對于無形資產(chǎn)、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等方面的信息在財(cái)務(wù)報(bào)告中未能得到真實(shí)、公允的披露，致使企業(yè)價(jià)值被低估，財(cái)務(wù)報(bào)告失去了它的真實(shí)性。
(二)財(cái)務(wù)信息披露缺乏實(shí)時(shí)性
在市場經(jīng)濟(jì)背景的作用下，信息變化迅速，實(shí)時(shí)高效的信息可以給企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，而滯后的信息只會給企業(yè)造成一定的損失。然而，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不具備實(shí)時(shí)性的現(xiàn)象，重視定期報(bào)告，忽略實(shí)時(shí)披露。企業(yè)所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)所面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)都會發(fā)生，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)及時(shí)、有效地披露這些信息，然而，現(xiàn)行的定期財(cái)務(wù)報(bào)告制度嚴(yán)重影響會計(jì)信息的及時(shí)傳遞，使財(cái)務(wù)報(bào)告信息失去了實(shí)時(shí)性。例如，企業(yè)通常會在年中完畢后的近三個(gè)月才對企業(yè)中期報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)，并且年度財(cái)務(wù)報(bào)告也會在年末后三個(gè)月才進(jìn)行報(bào)告，這三個(gè)月的時(shí)間里，企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境會發(fā)生一定的改變，信息較為落后的財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)不能迎合企業(yè)以及有關(guān)方面的需求，并且信息較為落后的財(cái)務(wù)報(bào)告會使信息使用者做出一些錯(cuò)誤的決策，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展帶來約制。
(三)存在虛假信息披露情況
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)主體與報(bào)告使用者之間往往存在著密切的利益關(guān)系，財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)程度將會給利益相關(guān)者帶來一定的影響，因此出現(xiàn)了一些虛假的財(cái)務(wù)信息。例如，一些企業(yè)為了達(dá)到招商引資，合資合作或融資等目的，虛報(bào)或夸大企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，甚至將一些虛假的財(cái)務(wù)信息融合到財(cái)務(wù)報(bào)告中，致使財(cái)務(wù)報(bào)告嚴(yán)重失真，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告使用者受到蒙騙，投資者遭受經(jīng)濟(jì)損失。
(四)忽視未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對企業(yè)的影響
財(cái)務(wù)報(bào)告是在已經(jīng)發(fā)生的交易或事項(xiàng)的基礎(chǔ)上編制的，是對歷史數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析、報(bào)告，而未來的預(yù)測性信息在財(cái)務(wù)報(bào)告中難以體現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是動(dòng)態(tài)的、變化的，預(yù)測及披露未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對企業(yè)的影響變得更加重要。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)措施
編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告的目的，是為了向投資人等會計(jì)信息使用者進(jìn)行決策提供有用的信息，這有利于提高投資決策和信貸決策的有效性，能夠降低企業(yè)的融資成本，提升經(jīng)濟(jì)資源的合理配置，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)有效、健康發(fā)展。隨著我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐的加快，為投資人等信息使用者提供及時(shí)、有用、真實(shí)、完整的會計(jì)信息已成為企業(yè)不可推卸的責(zé)任，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告編報(bào)工作，提高財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量，可以從以下幾方面考慮：
(一)提高會計(jì)人員整體素質(zhì)，是保證財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的基礎(chǔ)
會計(jì)工作是企業(yè)一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力、知識結(jié)構(gòu)、會計(jì)職業(yè)判斷能力等對會計(jì)工作質(zhì)量都會產(chǎn)生很大影響，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)，提高會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證會計(jì)信息質(zhì)量。
(二)擴(kuò)大信息披露范圍
按照充分披露原則，財(cái)務(wù)報(bào)告必須披露企業(yè)所有重大的交易或重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，以保證披露內(nèi)容的完整性，不能隨意減少或故意隱瞞應(yīng)予披露的信息。應(yīng)當(dāng)重視無形資產(chǎn)信息的披露，無形資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)中不可或缺的一部分，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有舉足輕重的作用，企業(yè)應(yīng)該注重?zé)o形資產(chǎn)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的體現(xiàn)。在資產(chǎn)負(fù)債表中添加一些關(guān)于無形資產(chǎn)價(jià)值的內(nèi)容。同時(shí)，做好無形資產(chǎn)收益和虧損信息的記錄工作，這樣可以根據(jù)無形資產(chǎn)收益變動(dòng)情況將其價(jià)值變化幅度進(jìn)行體現(xiàn)。
(三)提高財(cái)務(wù)報(bào)告的'及時(shí)性
具備實(shí)時(shí)性的財(cái)務(wù)報(bào)告，能夠讓財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用人員可以對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r以及運(yùn)營情況有全面的了解，從而結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告制定下一時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃，給財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)用人員制定合理的運(yùn)營決策提供便利條件，防止因?yàn)樾畔⒌牟患皶r(shí)而沒有抓住發(fā)展時(shí)機(jī)，進(jìn)而給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益帶來一定的損失。所以，財(cái)務(wù)工作人員需要提升其工作效率，并且及時(shí)對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)，第一時(shí)間把財(cái)務(wù)報(bào)告交給有關(guān)應(yīng)用人員，從而給財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)用人員開展投資以及評估工作提供便利。
(四)改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告方式
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，原始的財(cái)務(wù)報(bào)告方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。在信息表達(dá)形式上，財(cái)務(wù)工作人員不但要保證財(cái)務(wù)信息表達(dá)清楚，同時(shí)還要將圖像、音像等內(nèi)容應(yīng)用到財(cái)務(wù)信息發(fā)布中，這樣可以讓財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用人員直截了當(dāng)?shù)卣莆沼嘘P(guān)信息，從而提升信息應(yīng)用效率。
(五)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的增加
基于財(cái)務(wù)報(bào)告縝密形式需求，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容有時(shí)無法將有關(guān)信息進(jìn)行表示，這時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表批注就顯得十分重要。財(cái)務(wù)報(bào)表批注不僅可以將信息有關(guān)性進(jìn)行體現(xiàn)，同時(shí)還能將信息的穩(wěn)定性進(jìn)行展示。財(cái)務(wù)部門要建立與企業(yè)相符的財(cái)務(wù)報(bào)表批注制度，提升財(cái)務(wù)報(bào)表批注形式以及內(nèi)容質(zhì)量。在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表批注時(shí)，不僅要包含財(cái)務(wù)信息內(nèi)容，同時(shí)還要包含預(yù)期數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)以及企業(yè)今后收益和風(fēng)險(xiǎn)等數(shù)據(jù)批注。
(六)改善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理
改善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)，為保證會計(jì)信息的真實(shí)、可靠提供機(jī)制保證。同時(shí)，支持和鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)的經(jīng)營管理和決策，為發(fā)揮會計(jì)人員監(jiān)督和參謀作用創(chuàng)造有利條件。
(七)建立年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告抽查制度
加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告管理，嚴(yán)肅查處編造、偽造、篡改財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他弄虛作假的行為。
四、結(jié)束語
總之，做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告工作，不僅可以讓財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r以及運(yùn)營情況進(jìn)行全面的了解，還能結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告制定未來的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者制定合理的運(yùn)營決策提供便利條件，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。但是結(jié)合當(dāng)前情況來看，企業(yè)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告仍然存在很多的問題，因此，我們需要根據(jù)不同的問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而保證財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的會計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、可靠。
參考文獻(xiàn)：
[1]王荃.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題及對策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2016(18)：255.
[2]張昕宇.現(xiàn)代國有企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告披露存在的問題與對策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013(24)：228-229.
[3]申書彩.集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及改進(jìn)對策[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2013(01)：89-92.
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇7
在財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布《企業(yè)會計(jì)制度》和《金融企業(yè)會計(jì)制度》之后，研究如何規(guī)范小企業(yè)會計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告問題，顯得十分緊迫。本文主要就財(cái)務(wù)會計(jì)意義上的小企業(yè)要如何劃分，改進(jìn)小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告要關(guān)注哪些方面作些探討。
“小企業(yè)”的一般劃分標(biāo)準(zhǔn)
世界各國（或地區(qū)）中小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn)大致可分為三類：一類是以單一從業(yè)人數(shù)作為界定標(biāo)準(zhǔn)，如意大利和法國；二類是既可以用從業(yè)人數(shù)作為界定標(biāo)準(zhǔn)又可以用資本額或營業(yè)額作為界定標(biāo)準(zhǔn)，如日本；三類是同時(shí)采用從業(yè)人員和營業(yè)額作為界定標(biāo)準(zhǔn)，但不同行業(yè)具體要求不同，如美國。
1999年底，由國家計(jì)委牽頭，國家統(tǒng)計(jì)局、國家經(jīng)貿(mào)委和財(cái)政部共同修訂了《大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》。新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，不再沿用舊標(biāo)準(zhǔn)中各行各業(yè)分別使用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而是統(tǒng)一按銷售收入、資產(chǎn)總額和營業(yè)收入的多少歸類，主要的考察指標(biāo)是銷售收入和資產(chǎn)總額，劃分的標(biāo)準(zhǔn)為：大型企業(yè)年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。
按新的劃分標(biāo)準(zhǔn)（依據(jù)1998年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)），在國家統(tǒng)計(jì)局目前掌握的40多萬家獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)合計(jì)為10177家，比原標(biāo)準(zhǔn)的24120家減少了13493家，減少57.8%，其中大型企業(yè)為991家，比原標(biāo)準(zhǔn)的7223家減少了6232家；特大型企業(yè)62家，比原標(biāo)準(zhǔn)的268家減少了206家；小型企業(yè)為458329家。按新標(biāo)準(zhǔn)，大、中、小型企業(yè)占全部獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)的比例分別為0.21%、1.96%和97.83%。
小企業(yè)可以采用不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，這取決于分類的目的。中小企業(yè)的順利發(fā)展離不開政府的積極支持。無論是工業(yè)發(fā)達(dá)國家，還是新興工業(yè)化國家（或地區(qū)），對中小企業(yè)都沒有任其自生自滅，而是把扶持中小企業(yè)的發(fā)展作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)政策。很多國家在確定中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)都把便于扶持中小企業(yè)作為一個(gè)重要因素考慮在內(nèi)。
財(cái)務(wù)會計(jì)意義上的“小企業(yè)”
第一部分所介紹的劃分標(biāo)準(zhǔn)都是為了便于劃分市場結(jié)構(gòu)和實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理政策而設(shè)定，我們研究財(cái)務(wù)會計(jì)中的小企業(yè)問題，應(yīng)該予以批判地借鑒，而不是全盤采用。
從財(cái)務(wù)會計(jì)角度研究小企業(yè)問題，其目的是在充分挖掘小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)特殊對象和服務(wù)目標(biāo)的前提下，制定出一套有效率的會計(jì)處理以及財(cái)務(wù)報(bào)告模式。因此，我們必須從誰是會計(jì)信息使用者及其需要什么樣的信息出發(fā)，將那些不但規(guī)模上較�。ǚ弦话愕膭澐謽�(biāo)準(zhǔn)），而且真正存在特殊會計(jì)需求的企業(yè)歸入我們的考慮范圍。與大型企業(yè)相比，會計(jì)信息需求者在小企業(yè)中發(fā)生了變化：首先，稅務(wù)部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求合二為一；最后，銀行的貸款管理需求比較薄弱。
目前，我國工業(yè)中中小企業(yè)共有790萬個(gè)，占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.7%；其中，中小企業(yè)中的77.7%是個(gè)體、私營企業(yè)，20.1%是集體企業(yè)。在應(yīng)用現(xiàn)行會計(jì)模式和財(cái)務(wù)報(bào)告模式方面都存在哪些弊端？值得我們?nèi)ニ伎�。首先，隨著時(shí)間推移，企業(yè)的規(guī)�？赡馨l(fā)生變化，從而引起企業(yè)類型劃分和會計(jì)需求改變；其次，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和融資渠道可能在企業(yè)規(guī)模保持不變的情況下發(fā)生變化，也會引起會計(jì)需求改變。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)意義上的“小企業(yè)”的劃分，不能采取一刀切的方式，只能以會計(jì)需求的特殊性為基準(zhǔn)，給予企業(yè)適當(dāng)?shù)倪x擇權(quán)。
鑒于會計(jì)信息需求上的變化，我們改革小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)，主要問題是會計(jì)核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求、如何適應(yīng)小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。
制定小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范的幾點(diǎn)設(shè)想
《企業(yè)會計(jì)制度》第一章第二條規(guī)定：除不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險(xiǎn)企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，執(zhí)行本制度。“不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小”的小企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)需求上與我們上一部分所探討的基本一致。
我們在制定小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范時(shí)，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務(wù)部門占據(jù)主導(dǎo)地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計(jì)信息的需求，集中體現(xiàn)在會計(jì)系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計(jì)方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告盡可能標(biāo)準(zhǔn)化；第五；適應(yīng)中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應(yīng)小企業(yè)的成長。就此具體談幾點(diǎn)設(shè)想：
1、稅務(wù)導(dǎo)向
目前，企業(yè)的納稅申報(bào)表是依托財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表調(diào)整而來，我們改進(jìn)小企業(yè)會計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)則，涉及如何與稅務(wù)要求協(xié)調(diào)一致的問題。小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告采用稅務(wù)導(dǎo)向，也就是以稅務(wù)報(bào)表（納稅申報(bào)表）的模式進(jìn)行報(bào)告。在小企業(yè)，稅務(wù)會計(jì)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)。
稅務(wù)導(dǎo)向會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的主要差別表現(xiàn)在：
�。�1）目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)是向企業(yè)的一切財(cái)務(wù)利害關(guān)系人，包括債權(quán)人、投資人，也包括經(jīng)營管理當(dāng)局，提供公開的財(cái)務(wù)信息；而稅務(wù)會計(jì)的目標(biāo)，則是依據(jù)稅法的要求，計(jì)算應(yīng)納稅額，正確申報(bào)納稅，提供企業(yè)稅務(wù)活動(dòng)的信息。
�。�2）法律依據(jù)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則；而稅務(wù)會計(jì)依據(jù)稅收法規(guī)。
�。�3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認(rèn)的時(shí)間和費(fèi)用扣減的項(xiàng)目上。因?yàn)槎惙ㄒ笥小爸Ц赌芰Α庇^念和“征收管理方便”觀念，所以，在采用發(fā)生制的同時(shí)，也采用收付實(shí)現(xiàn)制或收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的混合制，而征收當(dāng)期收益的必要性與財(cái)務(wù)會計(jì)的配比原則是有矛盾的，這便是應(yīng)納稅年度自身存在獨(dú)立性的傾向。
�。�4）計(jì)算損益的內(nèi)容不同。稅法強(qiáng)調(diào)的應(yīng)稅收益與財(cái)務(wù)會計(jì)核算的會計(jì)收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準(zhǔn)扣除的項(xiàng)目，調(diào)整了一些準(zhǔn)予免稅的項(xiàng)目。此外，財(cái)務(wù)會計(jì)重視可預(yù)見的費(fèi)用或者損失，并實(shí)行預(yù)提損失準(zhǔn)備，可稅務(wù)會計(jì)依照稅法的規(guī)定，或者不承認(rèn)預(yù)提損失，或者只承認(rèn)有限標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)提損失。
當(dāng)前，無論是英美模式會計(jì)，還是日本和中國模式會計(jì)，都存在財(cái)務(wù)會計(jì)核算與稅務(wù)會計(jì)核算要求上的差異。這些差異導(dǎo)致了計(jì)算應(yīng)納稅款要進(jìn)行一系列復(fù)雜的調(diào)整。由于小企業(yè)的稅務(wù)會計(jì)沒有必要單獨(dú)設(shè)置一套獨(dú)立于財(cái)務(wù)會計(jì)之外的賬、證、表體系，只要在編制納稅申報(bào)表時(shí)，根據(jù)稅法規(guī)定調(diào)整有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)收益的內(nèi)容即可，所以，為了能夠準(zhǔn)確反映和監(jiān)督應(yīng)稅收益與差異，以及方便查詢，可以設(shè)置輔助賬簿進(jìn)行詳細(xì)記錄。這套輔助賬簿可以設(shè)置一個(gè)“總差異”賬戶，用以反映總的.差異額，下面可以分設(shè)兩個(gè)明細(xì)賬戶——“永久性差異”和“時(shí)間性差異”，分別對永久性差異和時(shí)間性差異項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)登記。于是稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)通過輔助賬簿的差異調(diào)整得到銜接，同時(shí)避免差錯(cuò)。
2、現(xiàn)金制或混合制的應(yīng)用
對現(xiàn)金流的反映和控制應(yīng)該是小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)�，F(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過權(quán)責(zé)發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)可以由權(quán)責(zé)發(fā)生制為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計(jì)核算中采用現(xiàn)金制。
收付實(shí)現(xiàn)制的優(yōu)點(diǎn)，在于較準(zhǔn)確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應(yīng)用簡便。因?yàn)槭聦?shí)上，收付實(shí)現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，收付實(shí)現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價(jià)論的觀點(diǎn)，納稅人所收到的現(xiàn)金等價(jià)物，都列為收益。
收付實(shí)現(xiàn)制的缺點(diǎn)，是采用該項(xiàng)原則的納稅人對收益和費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)間有很強(qiáng)的控制力，從而實(shí)現(xiàn)以避稅為目的的人為調(diào)整。為此我們認(rèn)為，對小企業(yè)而言，混合制的應(yīng)用有很大的好處。
混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎(chǔ)，指聯(lián)合收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時(shí)業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制原則處理，按實(shí)收實(shí)付情況登記入賬；期末決算時(shí)，再按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調(diào)賬，計(jì)算稅基。也有的納稅人采用相反的程序，平時(shí)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行賬務(wù)處理，到期末決算時(shí)再依收付實(shí)現(xiàn)制原則加以調(diào)整。這種原則的優(yōu)點(diǎn)，可使平時(shí)的會計(jì)記錄簡化，同時(shí)也兼顧了其中損益計(jì)算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。
3、簡化財(cái)務(wù)報(bào)表及信息報(bào)露
從會計(jì)的重要性原則來看，某項(xiàng)會計(jì)信息在會計(jì)報(bào)表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計(jì)信息使用者而言非常重要的會計(jì)信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權(quán)的控制，以及小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計(jì)信息的主要目標(biāo)是滿足納稅的需要，稅務(wù)部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經(jīng)濟(jì)決策有用的信息。
筆者對小企業(yè)提供的資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表內(nèi)容設(shè)想如下：
資產(chǎn)負(fù)債表
資產(chǎn)負(fù)債
流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債
現(xiàn)金xxx應(yīng)付賬款及票據(jù)xxx
應(yīng)收賬款xxx其他應(yīng)付款xxx
應(yīng)收票據(jù)xxx流動(dòng)負(fù)債合計(jì)xxx
存貨xxx長期負(fù)債xxx
其他流動(dòng)資產(chǎn)xxx負(fù)債合計(jì)xxx
流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)xxx
長期投資xxx所有者權(quán)益
固定資產(chǎn)凈值xxx業(yè)主投資xxx
無形資產(chǎn)凈值xxx所有者權(quán)益合計(jì)xxx
遞延資產(chǎn)xxx
資產(chǎn)合計(jì)xxx負(fù)債有業(yè)主權(quán)益合計(jì)xxx
利潤表
應(yīng)稅收入xxx
減：可抵減成本xxx
應(yīng)稅利潤xxx
加：調(diào)整項(xiàng)目xxx
會計(jì)稅前利潤xxx
減：所得稅費(fèi)用xxx
本年凈利潤xxx
對小企業(yè)的報(bào)表附注也盡可能使用報(bào)表旁注，如所使用的會計(jì)政策，已抵押的資產(chǎn)，債權(quán)人的優(yōu)先抵押權(quán)等都可以旁注方式揭示。報(bào)表底注則主要揭示會計(jì)政策變動(dòng)，以及該變動(dòng)對當(dāng)年利潤的影響。至于或有項(xiàng)目和期后事項(xiàng)只在企業(yè)有向銀行貸款的情況下才需揭示。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)
小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)可免于審計(jì)。如前所述，小企業(yè)的外部報(bào)表使用者基本上只有稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)審計(jì)與注冊會計(jì)師審計(jì)的目的是不同的。注冊會計(jì)師審計(jì)的目的是對被審計(jì)單位的報(bào)表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則，而稅務(wù)機(jī)關(guān)所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務(wù)審計(jì)，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標(biāo)。公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則更關(guān)心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個(gè)目標(biāo)：提高財(cái)政收入及引導(dǎo)納稅人的行為。因此，在注冊會計(jì)師審計(jì)不能滿足稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關(guān)于小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否審計(jì)問題對于作為小企業(yè)報(bào)表主要使用者稅務(wù)機(jī)關(guān)并沒有影響。
如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報(bào)表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應(yīng)變能力差，風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，銀行在做出貸款決策時(shí)往往要求要有資產(chǎn)擔(dān)�；蛐抛u(yù)好的其他企業(yè)的信用擔(dān)保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財(cái)務(wù)報(bào)表是否已經(jīng)過審計(jì)對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實(shí)上，如確有需要，銀行可單獨(dú)要求企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。
小結(jié)
如果對大小企業(yè)實(shí)行一刀切的做法，一方面影響了會計(jì)信息的相關(guān)性，另一方面也浪費(fèi)了社會資源。對小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行適當(dāng)簡化，對其確認(rèn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別對待，不僅有助于提高小企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量，減少會計(jì)操作成本，節(jié)約社會資源，也符合小企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的特點(diǎn)。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇8
在企業(yè)合并會計(jì)制度的發(fā)展歷史中，主要存在兩種會計(jì)制度:股權(quán)并購法和權(quán)益結(jié)合法，但現(xiàn)在美國會計(jì)準(zhǔn)則和國際會計(jì)準(zhǔn)則都放棄了這兩種方法，轉(zhuǎn)而使用了購買法。而我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則依然保留了對于權(quán)益結(jié)合法的一些運(yùn)用。
一、同一控制下的會計(jì)處理
在我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中，對于同一控制下的企業(yè)合并采用的依然是權(quán)益結(jié)合法，使用權(quán)益結(jié)合法的原理是從最終控制方的角度來看，其在合并前后實(shí)際控制的經(jīng)濟(jì)資源并沒有發(fā)生變化，有關(guān)交易事項(xiàng)不應(yīng)視為購買。合并方在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，視同合并后形成的報(bào)告主體自最終控制方開始實(shí)施控制時(shí)一直是一體化存續(xù)下來的，以被合并方的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)(包括商譽(yù))在最終控制方財(cái)務(wù)報(bào)表中的賬面價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行相關(guān)會計(jì)處理。取得凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值和付出對價(jià)的公允價(jià)值計(jì)入資本公積或留存收益。對于這種基于報(bào)表一體化理論的企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則，被合并方在企業(yè)合并前實(shí)現(xiàn)的留存收益中歸屬于合并方的部分，在合并中，應(yīng)該以“資本公積”科目的貸方余額為限，予以轉(zhuǎn)回。這一處理方法廣泛的為人垢病。例如，在合并方財(cái)務(wù)狀況較不理想的情況下，合并方采用這樣一種轉(zhuǎn)回被合并方“留存收益”的合并處理，非常容易使原先并不好看的“利潤”得以增加，從而，合并方可以通過這類權(quán)益性交易人為地操縱或者修改利潤。從總體上看，權(quán)益結(jié)合法棄用了現(xiàn)在比較流行的公允價(jià)值計(jì)量模式。從合并的結(jié)果來分析，合并前后的兩個(gè)公司均采用了歷史成本合并，并且視為控制是一開始就存在的。與購買法(acquisition method)比較，權(quán)益結(jié)合法對財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)最主要的影響是使得會計(jì)利潤增大.主要有以下三種表現(xiàn)形式:
一是權(quán)益結(jié)合法下，實(shí)施合并企業(yè)的利潤包括被并企業(yè)在合并時(shí)整個(gè)年度所實(shí)現(xiàn)的利潤，購買法下，實(shí)施合并企業(yè)的利潤僅僅包括購買日后被并企業(yè)所實(shí)現(xiàn)的利潤，這使得合并當(dāng)年權(quán)益結(jié)合法下的利潤大于購買法下的利潤額。
二是權(quán)益結(jié)合法下，資產(chǎn)按賬面價(jià)值計(jì)價(jià)，在物價(jià)上漲時(shí)期，其賬面價(jià)值一般低于公允價(jià)值，因而資產(chǎn)存在未實(shí)現(xiàn)升值，實(shí)施合并企業(yè)可以通過出售這些資產(chǎn)，增加合并年度的利潤，如果繼續(xù)使用這些資產(chǎn)，則可以較低的折舊費(fèi)用和攤銷費(fèi)用與所實(shí)現(xiàn)的利潤相配比，這使權(quán)益結(jié)合法下的利潤大于購買法下的利潤。
三是購買法按公允價(jià)值記錄所取得的資產(chǎn)和所承擔(dān)的負(fù)債，并確認(rèn)商譽(yù)。由于通貨膨脹的影響，評估后資產(chǎn)的公允價(jià)值高于賬面價(jià)值，因而購買法下的資產(chǎn)價(jià)值大于權(quán)益結(jié)合法下的資產(chǎn)價(jià)值，但在合并后會計(jì)年度，由于需要計(jì)提折舊或者攤銷，這些資產(chǎn)需要轉(zhuǎn)化為成本或費(fèi)用，這又導(dǎo)致購買法下成本費(fèi)用比權(quán)益結(jié)合法下多，從而導(dǎo)致合并后年度購買法下的利潤低于權(quán)益結(jié)合法下的利潤。
由以上分析可知，在我國近年來通貨膨脹不斷加劇的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，同一控制下的合并由于采用了權(quán)益結(jié)合法，難免“提高”了公司的利潤，但這種利潤卻并不實(shí)在，僅僅是一種依靠會計(jì)準(zhǔn)則“做”出來的利潤，與我國證券市場應(yīng)保護(hù)中小投資者的導(dǎo)向不相符合。而“權(quán)益結(jié)合法”可以增大會計(jì)利潤的特征，對企業(yè)虛構(gòu)會計(jì)利潤起了推波助瀾的作用。在這里需要說明的是，在美國會計(jì)制度里，并沒有對同一控制下的企業(yè)合并做專門的說明。這是因?yàn)樵谖覈F(xiàn)有的國情下，大多數(shù)實(shí)務(wù)中的合并是同一控制下的合并，并且在我國的新興證券市場條件下，由于我國的股票市場存在許多非流通的國有股權(quán).采用公允價(jià)值計(jì)量企業(yè)的凈資產(chǎn)有一定的困難。但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)并購的速度正在不斷加快;在這樣一種大環(huán)境里，我國的企業(yè)非常需要“走出去”并購一些優(yōu)良的國外企業(yè)，增強(qiáng)自身在國際上的競爭力。但是我國的會計(jì)準(zhǔn)則依然對同一控制下的企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法，并不利于國際企業(yè)的橫向財(cái)務(wù)比較，導(dǎo)致國外公司對我國大量存在的同一控制下的合并報(bào)表產(chǎn)生的數(shù)據(jù)并不認(rèn)可，對我國企業(yè)“走出去”進(jìn)行的一些企業(yè)并購也會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。所以，筆者認(rèn)為，在同一控制下的企業(yè)合并中，盡量引入公允價(jià)值計(jì)量的概念和方法，是有關(guān)部門需要迫切思考的一個(gè)重大問題。
2014年1月，財(cái)政部頒布了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第39號—公允價(jià)值計(jì)量》，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)中提前進(jìn)行�？梢�，我國對于公允價(jià)值計(jì)量重要性的認(rèn)識正在不斷加強(qiáng)。畢竟，當(dāng)前我國的會計(jì)信息質(zhì)量存在嚴(yán)重失真的問題(特別在利用會計(jì)準(zhǔn)則人為制造利潤方面尤為嚴(yán)重)。隨著我國對資產(chǎn)定價(jià)方面的健全，進(jìn)一步采用公允價(jià)值規(guī)范同一控制下的企業(yè)合并，確實(shí)應(yīng)該提上日程考慮。
二、非同一控制下的會計(jì)處理
筆者先就商譽(yù)的會計(jì)處理方法進(jìn)行探討。我國會計(jì)制度對于商譽(yù)的處理，采用的是partial goodwill method，即所謂的母公司理論，商譽(yù)=合并成本(購買價(jià)格)—合并中取得被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額。而美國采用的是full goodwill method實(shí)體理論)，商譽(yù)=被合并方所有者權(quán)益的公允價(jià)值一被合并方可辨認(rèn)資產(chǎn)的公允價(jià)值。需要說明的是，IFRS也同樣允許采用實(shí)體理論。
由于考慮了份額的問題，故在合并中，如果被合并方原來存在商譽(yù)價(jià)值，利用母公司理論得到的商譽(yù)值將會比實(shí)體理論更低一些。
根據(jù)我國會計(jì)準(zhǔn)則.在企業(yè)合并的過程中.對于被購買企業(yè)的.自創(chuàng)商譽(yù)不予以確認(rèn)，這符合了會計(jì)謹(jǐn)慎性的要求�？梢钥吹�，基于母公司的企業(yè)合并，合并后確認(rèn)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益數(shù)額要小于實(shí)體理論的資產(chǎn)和所有者權(quán)益。在采用了母公司理論后，由于資產(chǎn)和所有者權(quán)益要大于實(shí)體理論下的數(shù)額，造成了一些重要的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)(如ROA和ROE)要高于實(shí)體理論下這些指標(biāo)的數(shù)值。而這些指標(biāo)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的層面，又經(jīng)常被投資者作為一種投資決策的數(shù)據(jù)加以考慮，故采用母公司理論是否真的可以為投資者利用財(cái)務(wù)報(bào)表的一些財(cái)務(wù)比例做出正確的決策，筆者持有懷疑態(tài)度。根據(jù)會計(jì)信息決策有用論，財(cái)務(wù)報(bào)表的作用應(yīng)該是為財(cái)務(wù)報(bào)表使用者提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，使財(cái)務(wù)報(bào)表使用者可以依此做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，雖然母公司理論在確認(rèn)資產(chǎn)和所有者權(quán)益時(shí)保持了會計(jì)謹(jǐn)慎性，但這并不意味著能為財(cái)務(wù)報(bào)表使用者提供真正有效的經(jīng)濟(jì)決策。
在商譽(yù)的后續(xù)計(jì)量中，中美會計(jì)制度對于商譽(yù)的處理有所不同，美國會計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用分步的商譽(yù)減值測試。第一步報(bào)告單元(reporting unit)的賬面價(jià)值(包括商譽(yù))超過報(bào)告單元的公允價(jià)值時(shí)，說明減值存在。當(dāng)判斷減值存在時(shí)，減值損失為商譽(yù)的賬面價(jià)值與商譽(yù)的隱含公允價(jià)值之差。而在我國的會計(jì)準(zhǔn)則中，并沒有使用隱含公允價(jià)值這個(gè)概念，根據(jù)我國的會計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)在對包含商譽(yù)的相關(guān)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試時(shí)，先對不包含商譽(yù)的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試，計(jì)算可收金額，并與相關(guān)賬面價(jià)值比較，確認(rèn)相應(yīng)的減值損失，然后，再對包含商譽(yù)的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試，比較這些相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的賬面價(jià)值(包括所分?jǐn)偟纳套u(yù)的賬面價(jià)值部分)與其可收回金額，如相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的可收回金額低于其賬面價(jià)值，應(yīng)當(dāng)就其差額確認(rèn)減值損失。
美國的兩步法下若商譽(yù)發(fā)生減值，第二步則計(jì)算出商譽(yù)的隱含公允價(jià)值。這樣計(jì)算出的商譽(yù)的公允價(jià)值，有利于縮小企業(yè)的會計(jì)價(jià)值與實(shí)際價(jià)值的差距，便于決策者利用該信息進(jìn)行決策，從而提高信息的相關(guān)性。由于商譽(yù)減值測試是基于一項(xiàng)資產(chǎn)期望產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，是對企業(yè)未來超額盈利能力的重新評價(jià)，因而企業(yè)容易利用減值測試趁機(jī)進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)，很可能會導(dǎo)致每年的商譽(yù)減值并不精確。企業(yè)每年需要聘請專門的評估機(jī)構(gòu)對于商譽(yù)的隱含公允價(jià)值進(jìn)行測試。鑒于我國證券市場尚不成熟的事實(shí)，可以借鑒一些美國會計(jì)制度的方法，例如，不把單一權(quán)益性證券的市場價(jià)值作為計(jì)量報(bào)告單元公允價(jià)值的基礎(chǔ)，考慮采用現(xiàn)金流貼現(xiàn)模型對證券的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。如此一來，會使得結(jié)果更加精確，利于投資者的經(jīng)濟(jì)決策。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇10
一、管理會計(jì)報(bào)告體系存在的問題
(一)未設(shè)置獨(dú)立管理會計(jì)部門
當(dāng)前，大部分企業(yè)在會計(jì)工作監(jiān)管方面，將主要精力集中于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的審查，忽視了管理會計(jì)的重要性。企業(yè)內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)者與財(cái)務(wù)管理人員缺乏對管理會計(jì)的全面認(rèn)知，在管理會計(jì)這一領(lǐng)域，未設(shè)置相應(yīng)的管理會計(jì)部門，導(dǎo)致被分?jǐn)傁嚓P(guān)管理會計(jì)任務(wù)的部門或個(gè)人，既要負(fù)責(zé)自身崗位主職工作，又要兼顧管理會計(jì)的各項(xiàng)事務(wù)，往往對兼顧任務(wù)產(chǎn)生懈怠心理，最終造成管理會計(jì)的各項(xiàng)制度與措施難以落到實(shí)處，管理會計(jì)工作效果不佳。
(二)管理會計(jì)工作分散
企業(yè)內(nèi)現(xiàn)行的管理會計(jì)報(bào)告中，普遍存在系統(tǒng)性缺失的問題。在企業(yè)的實(shí)際管理會計(jì)工作中，未能建立健全的報(bào)告運(yùn)行體系，管理會計(jì)工作的重要作用得不到體現(xiàn)。一些管理會計(jì)工作還處于無組織的分散狀態(tài)，管理會計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)缺乏緊密聯(lián)系，管理會計(jì)工作流程沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
(三)系統(tǒng)實(shí)用性較弱
部分企業(yè)內(nèi)所實(shí)施的管理會計(jì)報(bào)告體系還存在實(shí)用性差的問題。一些管理會計(jì)報(bào)告沒有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況與發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行分析，在報(bào)告中過于強(qiáng)調(diào)理論性內(nèi)容，忽視了其報(bào)告的可行性，未考慮到企業(yè)生存發(fā)展的外部環(huán)境，并且在報(bào)告中，重點(diǎn)突出企業(yè)資金與物資的使用狀況，缺乏對人力資源相關(guān)信息的搜集與分析歸納，導(dǎo)致最終形成的管理會計(jì)報(bào)告無法被應(yīng)用于現(xiàn)代化企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去。
(四)管理會計(jì)報(bào)告作用難以發(fā)揮
在國內(nèi)，管理會計(jì)是一門新型學(xué)科，對其內(nèi)容的研究，還處于摸索階段，因而還未形成系統(tǒng)性的理論知識與操作體系。管理會計(jì)學(xué)科的不成熟，直接導(dǎo)致管理會計(jì)報(bào)告體系的不健全，其報(bào)告體系的作用無法充分體現(xiàn)出來，難以讓社會公眾全面地認(rèn)識到其重要性。
二、管理會計(jì)報(bào)告體系的改進(jìn)對策
(一)加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)管理人員對管理會計(jì)重要性認(rèn)知
在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)管理者的管理理念與方式，直接影響到管理會計(jì)工作的效率。管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用并不具備法律強(qiáng)制性，其應(yīng)用程度從一定意義上講直接取決于相關(guān)管理者的認(rèn)知。因此，必須加強(qiáng)企業(yè)管理者與相關(guān)管理會計(jì)人員對管理會計(jì)的認(rèn)知，組織管理會計(jì)技能培訓(xùn)，提高管理會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，為管理會計(jì)在企業(yè)中的實(shí)施，提供專業(yè)的人才隊(duì)伍。
(二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度
管理會計(jì)報(bào)告體系的運(yùn)行狀況，在很大程度受企業(yè)制度的影響。企業(yè)制度的科學(xué)與否，直接關(guān)系到企業(yè)會計(jì)體系。因此，為了確保企業(yè)內(nèi)部管理會計(jì)報(bào)告體系的健全與有效運(yùn)行，必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際管理需求與發(fā)展特點(diǎn)，建立科學(xué)的企業(yè)制度，創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，讓管理會計(jì)報(bào)告在企業(yè)競爭中能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
(三)設(shè)置獨(dú)立的管理會計(jì)部門
為保障管理會計(jì)體系在企業(yè)的正常運(yùn)行，需要在企業(yè)中設(shè)置專門的管理會計(jì)部門，并配置專業(yè)的管理會計(jì)人員。在管理會計(jì)報(bào)告的.相關(guān)制度方面，結(jié)合企業(yè)實(shí)際管理會計(jì)需求，制定科學(xué)、可行的制度與指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的管理會計(jì)工作。同時(shí)，相關(guān)管理部門可設(shè)置相關(guān)管理會計(jì)師考核部門，評定管理會計(jì)師等級，并頒布一些有利于管理報(bào)告體系推行的指導(dǎo)意見，幫助企業(yè)更規(guī)范地運(yùn)行管理會計(jì)報(bào)告體系。
(四)健全管理會計(jì)監(jiān)督考核機(jī)制
在管理監(jiān)督考核機(jī)制方面，企業(yè)應(yīng)納入管理會計(jì)內(nèi)容，并將其作為監(jiān)督考核的重點(diǎn)，要規(guī)范管理會計(jì)人員的工作行為，督促其嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，填寫相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真合適報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保報(bào)告的真實(shí)、有效。同時(shí)，還要對報(bào)表進(jìn)行詳細(xì)分析，整理、歸納其中存在的影響因素，以供企業(yè)的經(jīng)營決策參考使用。制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)管理會計(jì)人員的工作積極性，確保管理會計(jì)報(bào)告體系的有效運(yùn)行。
三、結(jié)語
當(dāng)前，管理會計(jì)理論在國內(nèi)還尚未形成完整的體系，其在企業(yè)中的應(yīng)用存在較多問題。因此，為了解決上述問題，確保管理會計(jì)報(bào)告體系在現(xiàn)代企業(yè)中的有效應(yīng)用，需要加強(qiáng)企業(yè)管理者對管理會計(jì)的重要性認(rèn)知，提高管理會計(jì)人員專業(yè)水平，規(guī)范管理會計(jì)工作方法，并制定科學(xué)的企業(yè)制度，為管理會計(jì)報(bào)告體系的運(yùn)行創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。同時(shí)，國家相關(guān)管理部門，也應(yīng)結(jié)合新形勢的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)建立相關(guān)管理會計(jì)部門，通過不斷改進(jìn)與完善企業(yè)內(nèi)部管理會計(jì)報(bào)告體系，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇11
一、人力資源會計(jì)研究困境
理論是技術(shù)的支撐，人力資源會計(jì)能否較好的運(yùn)行推廣靠的就是理論研究的支持，會計(jì)的核心是計(jì)量，在過去的時(shí)間里，我國會計(jì)業(yè)界對會計(jì)理論包括計(jì)量做出了許多研究，但對于人力資源的計(jì)量卻仍然存有爭議，有學(xué)者對人力資源會計(jì)的劑量問題提出質(zhì)疑，認(rèn)為人力資源是一個(gè)可變的量，受到多種條件多種因素的改變而發(fā)生變化，勞動(dòng)者的個(gè)人性格、能力、需求的不同也會影響人力資源的計(jì)量。不能準(zhǔn)確的將經(jīng)濟(jì)利益與人力資源進(jìn)行合理的計(jì)量，這就是人力資源會計(jì)研究理論的`一大弊病。在運(yùn)行環(huán)境上，會計(jì)的計(jì)量運(yùn)行更像是一種政治過程而非經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。在運(yùn)行中，教育水平的阻礙和企業(yè)本身的文化缺陷也使得人力資源會計(jì)的整體從業(yè)水平不高。不注重運(yùn)行環(huán)境，人力資源會計(jì)就不能更進(jìn)一步推行發(fā)展。
二、針對困境的出路分析
2.1促進(jìn)人力資源會計(jì)法制化進(jìn)程，敦促相關(guān)法律的設(shè)計(jì)與完善
人力資源會計(jì)的法律法規(guī)在會計(jì)法律中相對是不太完備的，為數(shù)不多的法律中，還都屬于理論研究問題探討上，并沒有深入會計(jì)實(shí)踐操作法規(guī)之中。法律的不健全不能為人力資源會計(jì)的推行提供保障。建立法律法規(guī)的過程也是一個(gè)排查失誤、模擬實(shí)驗(yàn)的過程，企業(yè)應(yīng)該對雇傭的勞動(dòng)者賦予一些可以支配的權(quán)利，能夠保障勞動(dòng)者在工作中的正常權(quán)利，也許設(shè)立一些保障企業(yè)的法律，避免企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)人員擅自離職而造成的企業(yè)損失。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)提出合理可用的市場人才價(jià)格，為人才選擇提供保障。只有促進(jìn)人力資源會計(jì)法制化進(jìn)程，敦促相關(guān)法律的設(shè)計(jì)與完善，才能使人力資源會計(jì)順利推進(jìn)。
2.2組織從業(yè)人員培訓(xùn)與定期考核，提高素質(zhì)
從業(yè)人員的素質(zhì)高低決定了人力資源會計(jì)工作的好壞，面對會計(jì)人員的素質(zhì)水平參差不齊，人員缺乏的情況下，組織設(shè)置一批專業(yè)學(xué)科，專門培養(yǎng)高素質(zhì)相關(guān)人才，在各大擁有會計(jì)專業(yè)的高校中定期觀察，將素質(zhì)高的學(xué)生納入培養(yǎng)對象。需要定期組織在崗會計(jì)從業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置考核對素質(zhì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)重新培訓(xùn)，分配崗位。在人力資源會計(jì)的崗位要求設(shè)置、人才的招聘、工作人員的管理方面把好關(guān)，拒絕低素質(zhì)會計(jì)的進(jìn)入。通過定期的工作考核來度量下一年度的工作任務(wù)與工資水平，通過工業(yè)人員培訓(xùn)來提高考核分?jǐn)?shù)低的會計(jì)人員，形成考核與培訓(xùn)一體化循環(huán)的方法，優(yōu)化企業(yè)人力資源會計(jì)，提高他們的素質(zhì)與從業(yè)水平。
2.3加快對人力資源會計(jì)理論研究的投入與運(yùn)行環(huán)境的推進(jìn)
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新型的企業(yè)也獲得發(fā)展，資源節(jié)約與生態(tài)保護(hù)使得企業(yè)會更加重視人力資源，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中，人力資源將發(fā)揮重大的作用并成為企業(yè)的一項(xiàng)重要資源。人力資源會計(jì)就需要在這時(shí)收集相關(guān)信息并交送企業(yè)并轉(zhuǎn)達(dá)至信息使用者手中。我國會計(jì)人員應(yīng)加大對人力資源會計(jì)研究的理論研究，搞清楚相關(guān)計(jì)量范圍，及時(shí)掌握相關(guān)學(xué)科動(dòng)態(tài)并注意總結(jié)前人會計(jì)領(lǐng)域已有的研究成果。建立相應(yīng)的學(xué)科體系，為人力資源會計(jì)發(fā)展做好鋪墊。在運(yùn)行環(huán)境問題上，不能急于推行人力資源會計(jì)，而是需要一個(gè)緩慢推行的過程，在各大高校建立相關(guān)專業(yè)學(xué)科，培養(yǎng)專業(yè)會計(jì)人才，加大投入資金比例，在學(xué)科建立、理論完善的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人力資源會計(jì)的統(tǒng)一推進(jìn)。3結(jié)語人力資源會計(jì)雖然起步不算晚，但在我國的發(fā)展應(yīng)用中仍然存在著許多困境與不足相關(guān)法律法規(guī)并不健全使得人力資源會計(jì)在應(yīng)用的時(shí)候不能得到保障，而且人力資源會計(jì)從業(yè)人人員專業(yè)水平不能達(dá)到要求水平也限制了人力資源會計(jì)的發(fā)展，理論研究缺少創(chuàng)新，運(yùn)行環(huán)境不成熟，面對這些困境，我們需要在相關(guān)法律法規(guī)方面，人才素質(zhì)方面，理論創(chuàng)新方面、運(yùn)行環(huán)境方面尋求出路，找到合適會計(jì)人才發(fā)展的出路，力求提高人力資源會計(jì)的各方面能力，之后在正確的道路中發(fā)揮作用，將之推廣到各個(gè)企事業(yè)單位，為經(jīng)濟(jì)社會做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇12
全面開發(fā)財(cái)務(wù)信息效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究，是提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量的一個(gè)重要課題。本文擬從一些企業(yè)實(shí)踐，就建立現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系有關(guān)問題作一些探索。
一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)、特點(diǎn)和設(shè)計(jì)原則
1、內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要講究核心競爭能力。企業(yè)競爭能力不斷發(fā)展，表現(xiàn)在它能夠提供會計(jì)信息，并能及時(shí)反饋會計(jì)信息的能力。因此，內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)，要鎖定在為企業(yè)經(jīng)營管理各層次相關(guān)利益主體，提供快捷靈敏的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，以不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
2、內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的特點(diǎn)
與對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告相比，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告具有以下特點(diǎn)。
①靈活性。企業(yè)對內(nèi)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告可以按照企業(yè)內(nèi)部管理的要求來決定報(bào)告的內(nèi)容以及報(bào)表的種類、格式和項(xiàng)目，不需要拘泥于法律規(guī)定；其報(bào)送時(shí)間和對象也可按照需要而定，具有一定的靈活性。
②及時(shí)性。及時(shí)性是指內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告要講求時(shí)效，以便使會計(jì)信息能及時(shí)利用。企業(yè)對外報(bào)告是有規(guī)定期限，按月、季、年編制的。如現(xiàn)金流量表一年只編一次，使有的信息時(shí)過境遷，失去時(shí)效。而對內(nèi)報(bào)告完全按企業(yè)管理實(shí)際需要，定期或不定期地全方位多視角把生產(chǎn)經(jīng)營過程中的會計(jì)信息，及時(shí)、快速地傳遞到企業(yè)經(jīng)營管理決策層，使會計(jì)信息發(fā)揮更大的效益。
③保密性。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告主要揭示企業(yè)內(nèi)部管理動(dòng)態(tài)，所揭露的信息大量涉及企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。如產(chǎn)（商）品成本、經(jīng)營謀略、財(cái)力籌劃等，一般不宜對外公開、就是在企業(yè)內(nèi)部公開的范圍和程度，應(yīng)視其管理需要而有所不同。
�、茚槍π�。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告是根據(jù)企業(yè)管理實(shí)際需要決定其內(nèi)容的，并且不斷按照變化的情況，隨時(shí)變更所需要的信息。由于所需會計(jì)信息的目標(biāo)明確，因此有極大的針對性。企業(yè)經(jīng)營管理決策層可以據(jù)此分析問題，制定對策。
�、菥W(wǎng)絡(luò)性。有二層意思。一是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用與提高，為內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的建立和會計(jì)信息開發(fā)創(chuàng)造了良好的條件。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、加工整理，以無紙化財(cái)務(wù)報(bào)告予以發(fā)布，加快會計(jì)信息的傳遞和運(yùn)用。二是生成內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告不僅是財(cái)會部門的事，更需要由各單位、各層次的有關(guān)人員組成分布面較寬的工作網(wǎng)絡(luò)，通力合作，共同完成。
3、內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)的原則
按照上述特點(diǎn)，為了更好地發(fā)揮內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的作用，對內(nèi)報(bào)告的設(shè)計(jì)要注意以下原則。
�、僦匾栽瓌t。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告提示的信息不應(yīng)面面俱到，而應(yīng)反映較為重要的會計(jì)信息，質(zhì)量準(zhǔn)確的會計(jì)信息。判斷重要性的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看會計(jì)信息與報(bào)表使用者經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)程度的大小。重要的會計(jì)信息有兩種，一種是經(jīng)常需要的信息，一種是某一時(shí)期特別需要的信息。
②明晰性的原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容以及報(bào)表的種類、格式和項(xiàng)目盡可能做到清晰、簡明、易懂，便于理解和利用。如所用詞語要盡量通俗化，能簡單明了地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
③相關(guān)性原則。為了充分發(fā)揮會計(jì)信息的作用，提高會計(jì)信息的`使用價(jià)值，要求內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告提供的信息與信息使用者的要求相關(guān)聯(lián)，考慮信息使用者對會計(jì)信息的需要的不同特點(diǎn)。
�、芸杀刃栽瓌t。同一種內(nèi)部會計(jì)報(bào)表的內(nèi)容、格式、項(xiàng)目和指標(biāo)在前后期盡可能一致，保持相對穩(wěn)定，以便提供相互可比的會計(jì)信息。
�、莩杀拘б嬖瓌t。要區(qū)分不同層次的主要矛盾，抓住重點(diǎn)，有的放矢；成本編制要考慮節(jié)約原則，使企業(yè)能獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。
二、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告需要
重點(diǎn)反映的內(nèi)容和報(bào)告體系的設(shè)計(jì)從增強(qiáng)企業(yè)核心競爭能力的要求，從內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)來分析，當(dāng)前有的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告還存在一些不足之處。主要是，停留在編制一些費(fèi)用、產(chǎn)品（商品）銷售利潤，產(chǎn)品成本等明細(xì)表，而對由于財(cái)務(wù)會計(jì)政策變動(dòng)、通貨膨脹等沒有足夠的反映；對關(guān)系企業(yè)有無變更能力和償債能力的現(xiàn)金流量狀況沒有關(guān)注；對所屬責(zé)任單位的業(yè)績反映不完整；內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告只有一大堆數(shù)字而缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析，使決策者難以盡快獲知其中精髓等等。為此，內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告必須在原有基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)反映的內(nèi)容和報(bào)告體系進(jìn)行調(diào)整和完善。
1、當(dāng)前需要重點(diǎn)反映的內(nèi)容。
�、佻F(xiàn)金流量信息�，F(xiàn)金流量對企業(yè)決策具有十分重要的作用。因此內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量狀況，反映企業(yè)近期現(xiàn)金支付能力、償債能力，有利于企業(yè)加快資金周轉(zhuǎn)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
�、趹�(yīng)收賬款信息。不少企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下，極大地困擾了生產(chǎn)經(jīng)營，影響了貨款回收。因此要加強(qiáng)應(yīng)收賬款的控制，企業(yè)必須對客戶應(yīng)收賬款的賬齡、結(jié)構(gòu)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行反映，據(jù)以制定企業(yè)對客戶購銷信用政策，加快資金的回籠。
③分部信息。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、管理的需要，必須定期反映所屬公司、部門和責(zé)任單位的經(jīng)營業(yè)績，以更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
�、艹杀拘畔�。成本直接關(guān)系著企業(yè)市場競爭能力和贏利能力。因此企業(yè)必須反映生產(chǎn)要素的利用和資源配置情況，特別是成本具體項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)，在企業(yè)有關(guān)部門或班組間、月度間進(jìn)行對比分析，使之不斷降低成本，增加盈利。
�、莓a(chǎn)（商）品銷售信息。反映主要產(chǎn)（商）品銷售數(shù)量、成本、收入和盈利情況及分地區(qū)的銷售情況，有利于確定和調(diào)整企業(yè)的營銷策略和生產(chǎn)部署。
�、蘧C合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況信息。企業(yè)要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和自身實(shí)際設(shè)置必要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并對其完成情況進(jìn)行反映和評價(jià)，使企業(yè)決策層能全面地了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不斷調(diào)整發(fā)展策略。
⑦無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)信息。隨著以技術(shù)為動(dòng)力的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重大大提高。因此要求企業(yè)重點(diǎn)突出反映無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)信息，以增強(qiáng)會計(jì)信息的有用性。
�、嗥渌匾畔�。根據(jù)企業(yè)一個(gè)時(shí)期的實(shí)際情況，要反映其他重要信息。如反映有關(guān)對外投資效益、新產(chǎn)品開發(fā)效益、專項(xiàng)工程效益等。
2、內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系的設(shè)計(jì)
根據(jù)上述需要重點(diǎn)反映的內(nèi)容，企業(yè)可以根據(jù)自身的需要建立以下內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系。
�、賵�(bào)告種類及主要內(nèi)容。
現(xiàn)金流量報(bào)表�？蓞⒄漳甓痊F(xiàn)金流量表格式，按實(shí)際需要，將其中有的項(xiàng)目細(xì)化或合并。有現(xiàn)金預(yù)算的企業(yè)，應(yīng)設(shè)置計(jì)劃數(shù)和實(shí)際數(shù)進(jìn)行對比。
無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)報(bào)表。反映技術(shù)和人才等開發(fā)、利用的成本和價(jià)值、效益、應(yīng)收賬款報(bào)表。按ABC分析法要求，將主要客戶按地區(qū)、金額、賬齡等進(jìn)行組合排列。
分部報(bào)表。按分部和各責(zé)任單位，將其資金、成本和利潤等有關(guān)情況，進(jìn)行分單位或綜合反映。
成本費(fèi)用報(bào)表。產(chǎn)（商）品總成本和單位成本報(bào)表，應(yīng)有成本項(xiàng)目，單位成本報(bào)表應(yīng)有主要材料等耗用數(shù)據(jù)。費(fèi)用報(bào)表包括制造費(fèi)用、期間費(fèi)用等，應(yīng)按項(xiàng)目反映。成本、費(fèi)用應(yīng)有計(jì)劃數(shù)，與實(shí)際數(shù)進(jìn)行對比。
產(chǎn)（商）品銷售報(bào)表。按產(chǎn)（商）品類別或主要品種，將其數(shù)量、收入和盈利情況進(jìn)行反映。
綜合經(jīng)營情況報(bào)表。包括主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及綜合評價(jià)表等。
內(nèi)部財(cái)務(wù)分析，包括定期的綜合分析和不定期的專題分析。其內(nèi)容對上述報(bào)表進(jìn)行重點(diǎn)分析外，特別要關(guān)注財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)政策的分析。如通貨膨脹的影響、會計(jì)政策的調(diào)整、國家有關(guān)政策如稅率變化等的影響，目的是反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。
其他報(bào)表。根據(jù)自身實(shí)際需要，設(shè)置必要的內(nèi)部報(bào)表。
�、趫�(bào)告時(shí)間。至少按月編制一次。
�、蹐�(bào)告方式。隨著信息技術(shù)的普及應(yīng)用和提高，報(bào)告方式采取紙質(zhì)報(bào)告和在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息相結(jié)合。在信息表述方式上，除了文字與表格方式外，要盡可能運(yùn)用圖形與音像方式，使信息表達(dá)更
直觀，更形象化，易于信息使用者接受和理解。
三、建立內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)注意的幾個(gè)問題
1、從企業(yè)實(shí)際出發(fā)；不斷創(chuàng)新。為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)，企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)，并隨著企業(yè)經(jīng)營的不斷發(fā)展和會計(jì)環(huán)境的變化，不斷完善和調(diào)整內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。
2、充分應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告資料的收集和生成需要借助現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在計(jì)算機(jī)隨機(jī)寄存功能的支持下，使內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)告，加快時(shí)效。同時(shí)，為了使對外報(bào)告和對內(nèi)報(bào)告原始會計(jì)資料共享，應(yīng)注重相關(guān)軟件的開發(fā)和研究。
3、關(guān)注非財(cái)務(wù)會計(jì)信息。財(cái)務(wù)會計(jì)信息具有綜合性的特點(diǎn)，但企業(yè)信息決非都出于財(cái)會部門。企業(yè)內(nèi)部尚有技術(shù)信息，物流信息、統(tǒng)計(jì)信息、業(yè)務(wù)信息、人事信息等。為了更好地幫助信息使用者理解和運(yùn)用財(cái)務(wù)會計(jì)信息，要在內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中納入相關(guān)的非財(cái)務(wù)會計(jì)信息，以解釋和輔助說明財(cái)務(wù)會計(jì)信息。
4、建立數(shù)據(jù)庫。財(cái)務(wù)會計(jì)部門要通過建立數(shù)據(jù)庫，儲存和維護(hù)最原始的數(shù)據(jù)，以便根據(jù)信息使用者的不同需求生成不同的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。
5、增加相對值信息。隨著財(cái)務(wù)會計(jì)信息更多地用于經(jīng)營決策，而且其揭示范圍不再局限于某一特定的主體，以相對值信息揭示的方式具有較強(qiáng)的可比性，有利于決策層進(jìn)行決策的需要。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告絕對值信息與相對值信息并存，必將提高財(cái)務(wù)會計(jì)信息的可比性。
6、建立嚴(yán)格的保密措施。內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告大量涉及企業(yè)商業(yè)秘密。所以要建立保密措施，保障企業(yè)經(jīng)營成果。
7、要建立內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告體系新理念。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)部門轉(zhuǎn)軌變型的一個(gè)重點(diǎn)，是從傳統(tǒng)的只按制度規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告走出來，在建立和健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告上狠下功夫，要適應(yīng)企業(yè)管理的需要，全面開發(fā)財(cái)務(wù)信息效益，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。
企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告 篇13
企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析對企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作會得出對企業(yè)發(fā)展相關(guān)的建議，也會了解一段時(shí)間之內(nèi)企業(yè)的具體經(jīng)營活動(dòng)情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營者通過財(cái)務(wù)分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營策略和經(jīng)營情況是否符合預(yù)期，有利于經(jīng)營者對內(nèi)部工作進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)報(bào)告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對其進(jìn)行分析和解讀。
企業(yè)會計(jì)報(bào)告主要是將信息形成書面表達(dá)，為企業(yè)管理者提供有效的信息，用以調(diào)整企業(yè)管理活動(dòng)中的具體方式和內(nèi)容，傳媒企業(yè)要想達(dá)到信息最大化利用就應(yīng)該增加會計(jì)報(bào)告的披露信息，用以換取其他利益集團(tuán)的有效信息
(一)加強(qiáng)知識資本信息披露
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點(diǎn)，在傳媒企業(yè)發(fā)展過程中知識資本占據(jù)重要位置，因此在傳媒企業(yè)會計(jì)報(bào)告中需要加強(qiáng)知識資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識資本包括多個(gè)方面，其中最主要的有兩個(gè)方面，其一是企業(yè)無形資產(chǎn)信息，在會計(jì)報(bào)告中應(yīng)該將企業(yè)無形資產(chǎn)信息披露出來，無形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽(yù)、品牌、知識產(chǎn)權(quán)等無法以具體計(jì)量形式表現(xiàn)出來的信息情況。當(dāng)前的傳媒企業(yè)會計(jì)報(bào)告沒有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無形資產(chǎn)信息，從而無法為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供關(guān)于企業(yè)知識資本信息的內(nèi)容。另一個(gè)方面是人力資源信息，而這種知識資本也不能被傳統(tǒng)的會計(jì)報(bào)告具體呈現(xiàn)出來。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分，如果忽視了人力資源價(jià)值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來不可想象的損失。所以要想促進(jìn)傳媒企業(yè)的發(fā)展，需要在會計(jì)報(bào)告中呈現(xiàn)出知識資本信息內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強(qiáng)企業(yè)全面收益信息披露
會計(jì)報(bào)告中的收益數(shù)據(jù)來源只是企業(yè)報(bào)告時(shí)段內(nèi)收入和費(fèi)用的差額，這種會計(jì)收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)常常與宣傳掛鉤，無論是傳媒企業(yè)代表政府進(jìn)行政治宣導(dǎo)作用，還是承接其他公益性宣傳活動(dòng)都會產(chǎn)生會計(jì)收益以外的收益，而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對社會做出的貢獻(xiàn)值，所以在會計(jì)報(bào)告中需要將這種功能型收益和成本編制到財(cái)務(wù)報(bào)告中，披露出傳媒企業(yè)的社會貢獻(xiàn)信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務(wù)主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財(cái)務(wù)情況，這些人主要是企業(yè)的投資者和債權(quán)人，如果傳媒企業(yè)在形成財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)不能將社會貢獻(xiàn)真實(shí)信息披露出來，那么對企業(yè)服務(wù)主體是不公平的。還有，電視媒體行業(yè)在競爭日益激烈的市場中，會面臨更多的挑戰(zhàn)，當(dāng)前電視媒體開始調(diào)整節(jié)目內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，一些實(shí)力雄厚的媒體電視臺開始購買獨(dú)播版權(quán)，獨(dú)播給企業(yè)帶來的收益包括播映檔期中獲得的收益，也包括后續(xù)播出時(shí)段獲得的收益，如果后期的收益不能被財(cái)務(wù)報(bào)告顯示出來就會造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的主要方向是企業(yè)償債能力、運(yùn)營能力和盈利能力。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，這種分析忽視了對企業(yè)具體經(jīng)營情況的分析，忽視了對企業(yè)非盈利領(lǐng)域的分析，忽視了對企業(yè)資本運(yùn)營方面的分析，容易影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策，也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。
完善財(cái)務(wù)分析重點(diǎn)
1、結(jié)合整體與專項(xiàng)進(jìn)行分析
現(xiàn)代企業(yè)制度中，傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析可以利用整體與專項(xiàng)分析相結(jié)合的形式，達(dá)成綜合分析評價(jià)的目標(biāo)。財(cái)務(wù)分析首先要對傳媒企業(yè)的運(yùn)營整體有概括性的分析，其次還要針對傳媒企業(yè)管理活動(dòng)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)的分析，例如當(dāng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)生虧損時(shí)，要形成對虧損項(xiàng)目的專題分析，并提出有效的解決措施。在進(jìn)行傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析過程中必須把握重點(diǎn)和整體，避免以偏概全和忽視重點(diǎn)。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用，傳媒企業(yè)資源的挖掘和開發(fā)最重要的`目的是有效的發(fā)揮出資源作用，例如在傳媒企業(yè)中，人力資源絕對是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必不可少的存在，所以在財(cái)務(wù)分析工作中應(yīng)該注重對人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析，將人力資源的最大效用發(fā)掘出來，并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展，因此傳媒企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，需要提高創(chuàng)新分析能力，對企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資源進(jìn)行發(fā)掘。
3、加強(qiáng)現(xiàn)金流量分析
隨著金融行業(yè)的發(fā)展，當(dāng)今社會貨幣流通更依賴于電子平臺，但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對現(xiàn)金流量的關(guān)注�，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問題的影響而喪失企業(yè)信譽(yù)現(xiàn)象，這種情況警示了傳媒企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作。傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)分析中應(yīng)該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營利益同等重要的地位，甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實(shí)時(shí)的現(xiàn)金信息，讓高層管理者在做決策時(shí)有所參考，也會為服務(wù)主體提供有價(jià)值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營銷分析
現(xiàn)代企業(yè)競爭日益激烈，傳媒企業(yè)發(fā)展過程中推出了層出不窮的營銷手段，但是營銷效果如何才是各個(gè)利益群體關(guān)注的對象，因此財(cái)務(wù)分析中要重視對企業(yè)營銷活動(dòng)的分析。
隨著網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來，傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中，本文對傳媒企業(yè)會計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行了探討，期望能促進(jìn)傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
【企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告】相關(guān)文章：
企業(yè)對外投資管理制度04-26
對外宣傳總結(jié)02-24
企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告03-28
企業(yè)財(cái)務(wù)述職報(bào)告03-22
企業(yè)財(cái)務(wù)部總結(jié)04-26
企業(yè)的財(cái)務(wù)自查報(bào)告04-17
企業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)03-06