學生會優(yōu)秀部門評選總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的學生會優(yōu)秀部門評選總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生會優(yōu)秀部門評選總結1

　　本周四晚上，我們學生會進行了一次內(nèi)部的優(yōu)秀部門評選，作為辦公室的一員，我所做的工作是為這次評選做好準備工作，以及，另一方面，代表辦公室，向大家展示我們部門的特色。

　　首先是準備工作這方面，本次活動我們主任將大部分的工作都交給我們?nèi)プ�，這無疑給我這個以前只會上傳下達的人帶來了很大的壓力。沒有獨立去做過這樣的一件事使我在準備工作的進行和完成中遺漏了一部分，這也直接導致在活動的過程中部分環(huán)節(jié)的失誤。比如，沒有安排計時人員，使得評委在分數(shù)的把握上相對較模糊。這讓我意識到經(jīng)驗的重要性，有些事你看別人知道怎么做，自以為也會做，其實真正讓你自己去獨立完成時，你才會意識到事情的艱難，所以我覺得以后應該多鍛煉自己，多給自己實在的鍛煉機會，而不是理論上的，畢竟理論和實際是純真差距的。

　　其次是在部門評選中，我代表我們辦公室上臺演講，由于前面準備也不夠充分，加上當時比較緊張，所以沒能夠比較好得將我們辦公室優(yōu)秀的一方面呈現(xiàn)給其他部門的干事，這是我個人的失職。從中我也學習到上臺經(jīng)驗的重要性，你上一次臺兩次臺，面對很多的觀眾，難免會緊張，但當你經(jīng)過了很多次的磨練后，一定會有所進步，所以為了鍛煉我們的上臺心態(tài)，我覺得只要我們多給自己機會，一定會取得進步的。

　　最后是我們部門方面的。正如吳老師在答辯環(huán)節(jié)上指出的一樣，作為辦公室的PPT，出現(xiàn)錯別字實在不應該，而我作為演講者，對PPT的審核不夠仔細也是不可原諒的。所以我覺得以后辦公室的建設一定要把細節(jié)上的重視做為一個很重要的環(huán)節(jié)，提升大家對小問題的.注意程度。

　　當然本次活動也有好的方面，比如在本次活動中，較多的學生會干事都參與進來了，這是我門需要延續(xù)的地方。而且在這次活動中大家的能力都用了很大的鍛煉，所以這是我們制度學習的，畢竟好的東西我們要保持。

　　以上就是我對于這次部門評選活動的總結，希望在涉及到的問題上以后能有很大的改善，同時也希望我的這些問題能被大家所重視，從而幫助更多的人去提高自己。

學生會優(yōu)秀部門評選總結2

　　為了加強我學生會思想建設和組織建設，增強學生會各部門的積極性、工作力、凝聚力。促進各部門工作規(guī)范化、整體化，建立健全學生會內(nèi)部管理機制�，F(xiàn)結合本校學生會各部門工作的實際情況，特制定本管理辦法。

　　一、制定原則

　　1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

　　2、在獎勵上以精神鼓勵為主，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以共同進步為主，懲罰為輔的原則。

　　二、評比內(nèi)容

　　會議情況、值班情況、工作（活動）情況、晚自習情況四大部分。

　　三、評比方式

　　學生會部門考核實行評分制度，學生會各部門月初可以獲得基本分70分，考核總分為基本分加上獎懲分，由學生會辦公室每月評優(yōu)一次，每期末評學期優(yōu)秀部門一次。

　　四、評比詳情

　　第一條關于會議制度的具體考核規(guī)定如下

　　1、學生會各部門部長以及干事要按時參加例會以及學生會各種會議。會議考勤實行扣分制，會議前五分鐘趕到開會地點，學生會成員（無故）遲到或早退者每次扣1分，（無故）缺席者每次扣4分，請假扣0.5分，會議由辦公室負責考勤與備案。

　　2、對會議全勤的部門實行加分獎勵。學生會每月各種會議中全勤的部門在月末評比中加3分。

　　3、參加會議的`人員應自覺遵守會場紀律，會議進行中如有交頭接耳、嬉笑打鬧，未佩戴工作證及筆記本者扣部門2分。

　　4、會議開始前請自覺關閉各類通訊工具或調(diào)為振動狀態(tài)，有手機鈴聲響者扣所在部門2分。

　　第二條關于軟件大樓早勤的具體考核規(guī)定

　　1、當天執(zhí)勤部門的干事提前五分鐘趕到執(zhí)勤地點，執(zhí)勤干事遲到者每次扣1分，早退扣2分，缺席者每次扣4分（缺半勤扣3分）。

　　2、執(zhí)勤中如有閑聊、嬉笑打鬧，未佩戴工作證者扣部門1分。

　　3、執(zhí)勤中途擅離職守的扣部門3分。

　　三條關于學生會辦公室值勤的考核規(guī)定

　　1、當天值勤未到的部門將扣部門4分。

　　2、值勤但未打掃衛(wèi)生的部門將扣部門2分。

　　3、在學生會辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門5分。

　　第四條關于工作（活動）計劃和工作總結上交的考核規(guī)定

　　1、滯后規(guī)定上交時間一天者，視為材料遲交扣部門1分；

　　2、無故缺交材料者扣部門2分。

　　3、各部門組織的活動將根據(jù)主席團的審評給部門獎勵5-10分。

　　第五條其它考核規(guī)定

　　1、學生會干部在學期末考試成績?nèi)缬袙炜普�，每人每科扣期末部門總平均分值1分。

　　2、學生會各部門干事（無故）不上晚自習者每人次扣部門5分。

　　3、凡學生會成員經(jīng)發(fā)現(xiàn)在學生會辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門5分。

　　4、學生會成員在執(zhí)行任務時必須注重個人形象。言談、舉止、禮貌禮儀及工作作風。在工作場合經(jīng)主席團確定為有損校學生會形象者每人次扣部門2分。

　　5、學生會干部必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)，維護學校正常教學和生活秩序，對于違法違紀者，經(jīng)確定后將由主席團斟酌按照違紀程度扣除相應的獎懲分；違紀嚴重者將交與學校處理，并扣部門10分。

　　第六條關于評選優(yōu)秀部門的具體規(guī)定

　　1、評優(yōu)由校學生會辦公室負責，每月評優(yōu)一次，學期末學期優(yōu)秀級部門。

　　2、“優(yōu)秀學生會部門”的評比根據(jù)各部門一月工作中的獎懲分數(shù)情況與基本分整合后得到部門綜合分數(shù)來評每月的優(yōu)秀部門。期末按每月的平均分高低作出“優(yōu)秀”評估。

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