隱患排查治理方案
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編收集整理的隱患排查治理方案，歡迎大家分享。
隱患排查治理方案1
為認真貫徹落實中央紀委十七屆五次全會和省紀委九屆五次全會精神，以及《xx科技大學關于開展廉政風險排查防控工作的通知》精神，切實加強對學院廉政風險的防范和控制，有效提高預防腐敗的能力和水平，逐步建立學院廉政風險長效機制，我院特制定開展學院廉政風險排查防控工作的實施辦法。
一、指導思想
廉政風險排查防控工作要堅持以黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會、國務院第四次廉政工作會議精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足重點崗位和重點環(huán)節(jié)、以找準廉政風險點為基礎，推進廉政風險防控。要創(chuàng)新體制機制，規(guī)范權力運行，構建懲防體系，提高我院的預防腐敗工作水平。
二、工作目標
廉政風險排查防控工作旨在緊扣腐敗易發(fā)多發(fā)的領域、部位和環(huán)節(jié)，根據排查出的風險點，在每一個崗位中建立積極的防范措施，查漏補缺、建章立制，預防和控制學院領導干部少犯或不犯錯誤、減少失誤，最大限度減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。通過開展廉政風險排查防控工作，有效促進學院的管理和業(yè)務工作實現(xiàn)職責清晰、制度完善、流程明確、程序規(guī)范、決策科學、責任到位、陽光運行、問責有力。進一步規(guī)范權力運行和監(jiān)督，顯著降低廉政風險，逐步建立起學院預防腐敗的長效機制。
三、組織領導
學院成立廉政風險排查防控工作領導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
領導小組下設辦公室
辦公室主任：xx(兼)
副主任：xx
四、工作安排
我院決定從20xx年6月初開始，按照省紀委和我校紀工委關于廉政風險防控工作的總體要求和工作部署，全面開展廉政風險排查防控工作。結合學院實際，廉政風險排查防控工作分四個階段進行：
(一)安排部署階段( 6月3日--6月10日)
建立以學院黨總支書記為第一責任人的廉政風險排查防控工作領導小組，落實分管領導和具體承辦人員，做到任務明確、責任落實，制定具體實施方案，并召開廉政風險排查防控工作動員會進行安排部署。領導小組辦公室負責充分利用會議、畫報、網絡等形式，廣泛宣傳廉政風險排查防控的重要意義、主要內容和工作措施，使廣大教職員工了解和熟悉這項工作，提高教職工積極參與、認真監(jiān)督的自覺性和主動性，確保我院廉政風險排查防控工作扎實推進。
(二)排查風險點階段(6月10日一8月31日)
采取自上而下和自下而上相結合的方式，從行政管理事項、工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，按風險發(fā)生機率或危害損失程度確定風險等級，按照《xx科技大學廉政風險防范管理辦法》經領導小組嚴格審核把關后，將風險點登記匯總并公示。
(三)制定措施、建立防控機制階段(9月1日一lO月31日)
圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出防控措施，做到任務明確、責任到人，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
1.建立健全工作制度。以落實和修訂完善現(xiàn)有制度、規(guī)范權力運行、提高制度執(zhí)行力為基礎，根據不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防控措施。針對崗位風險，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，提出具體的防控措施和辦法，報領導小組存檔;針對學院風險點，由領導小組圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序，在一定范圍內予以公示。
2.建立防控、責任追究機制。要建立廉政風險定期排查制度，對廉政風險防控承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實、防控措施不到位的要及時指出，立即整改，問題嚴重的.要追究責任，保證廉政風險排查防控工作有效運行。
(四)全面總結和自查階段(11月1日一11月30日)。
學院對廉政風險排查防控工作進行全面總結和自查，制定和完善預防、控制各類廉政風險的具體措施。年終填報《部門(單位)黨風廉政建設責任制考核表》，領導小組對學院的廉政風險排查防控工作落實情況、小金庫治理、院務公開制度的健全完善和制度執(zhí)行情況進行全面總結和自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題限時整改，完善相關制度，建立廉政風險排查防控工作的長效機制。
五、工作要求
(一)加強組織領導，認真組織實施。領導干部帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施切實履行“一崗雙責”，抓好自身和分管范圍內的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。全體人員要將開展查找廉政風險、建立防控機制工作，作為一項重要的政治任務，把廉政風險防范管理融入到業(yè)務工作的全過程，切實做到人人負責，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的崗位廉政風險防范機制。
(二)突出重點環(huán)節(jié)，實行權力制衡。查找廉政風險，建立健全防控機制要在全覆蓋的同時，重點排查擁有人、財、物管理權的崗位，擁有行政許可、行政審批、行政執(zhí)法、行政收費等職權的條線和人員，通過自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，不斷完善決策機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，有效防范和控制廉政風險。
(三)加強監(jiān)督檢查，保證有效運行。通過加強崗位廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督、指導和檢查，建立健全風險防控的長效機制。強化廉政風險預警，嚴肅責任追究，切實優(yōu)化循環(huán)機制，確保源頭強化權力運行的監(jiān)督，提升黨風廉政建設責任制的執(zhí)行力。
隱患排查治理方案2
為確保學校安全穩(wěn)定，徹底消除校園內消防安全隱患，提高我校綜合防災能力，讓我校成為最安全、家長最放心的地方。按照縣教體局的要求，我校決定在校園內組織開展消防安全隱患排查整治專項行動。為確保此項工作取得實效，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的要求，認真貫徹“預防為主、防消結合“的消防工作方針，充分發(fā)揮各處室的作用，大力開展的防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實，提高我校抵御火災的能力，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產安全，為我校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。
二、組織領導
建立以校長，年級主任主任、班主任為體系的消防安全工作隊伍，成立學校消防安全排查整治專項工作領導小組：
組長：
校長
副組長：
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成員：及各班班主任
另有劉衛(wèi)工老師專門負責組織實施本學期的消防安全工作。
三、工作任務：
1、抓好各處室、各班級及校舍食堂消防安全責任制的落實。
各處室、各班級及食堂宿舍要落實消防安全責任制，明確本責任區(qū)域內的消防安全責任人，明確各科室、各班級在消防安全工作上的職責分工，并層層落實消防安全職責。
2、開展全校性消防安全大檢查，切實消除火災隱患。
各處室、各班級要組織本單位開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查、火災隱患自改、法律責任追究的`消防工作新機制。每學期組織一次消防安全檢查，重點部位要堅持每月檢查、巡查，并建立周查記錄。
3、加強學校消防建設，提高抵御火災的能力。
4、加強執(zhí)勤，做好滅火和搶險救援的各項準備。
學校要針對火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火材料撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。
四、具體措施及時間安排：
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T部署階段
通過召開三會（行政會、班主任會、學生會）貫徹落實上級有關消防安全文件精神，并利用廣播、板報、橫幅等多種形式，開展校園消防安全宣傳動員工作，營造全校注重消防安全的氛圍。
�。ǘ┳圆檎碾A段
1、成立消防安全工作領導小組。校長作為學校安全工作的第一責任人，親自部署；分管領導作為消防安全直接責任人，精心組織，層層簽訂責任狀，把工作落實細化到節(jié)點。
2、建章立制，務求實效。建立各種規(guī)章制度，制定學校消防應急預案，邀請消防干警給全體師生員工上消防知識課。開展一次救火逃生演練，使教職員工達到“三懂三會”。
3、檢查學校消防設施完善情況。室外消防水源是否充足，室內消防栓（含水槍、水帶）、水泵接合器有無損壞，安全疏散指示標志、應急照明設置是否完好，樓梯間防火門是否完整好用，輕便滅火器配備是否足夠、是否過期失效，消防設施檢查是否做好記錄。
4、對學校用火、用電情況進行一次拉網式的排查。學校食堂用火、用氣是否達到消防安全要求，學校用電線路是否破損、老化、連接松動，有無私拉亂接電線、違章使用電器等違章用火、用電情況。
5、責任劃分
1、房舍消防安全：學校的房屋建筑、廁所，通過排查發(fā)現(xiàn)有不安全隱患的地方，標出明顯標志，同時要采取得力措施，限期整改。
責任人：
各辦公室
廁所（含公廁）
實驗樓——校長
樓梯及扶手壁——
保潔員
報告廳
教室——
餐廳——
宿舍——
�。ㄈ┙邮軝z查驗收階段
通過周查、月查制度，達到消防安全零事故、零隱患。確保順利通過上級檢查驗收。
�。ㄋ模┛偨Y提高階段
通過學校自查、組織檢查、隱患整改，使廣大師生員工進一步提高校園消防安全意識，并對學校消防安全專項整治情況進行認真梳理、歸納、搜集、建檔，進行認真的總結，使學校消防安全工作再上新臺階。
隱患排查治理方案3
為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本方案。
安全隱患分為一般安全事故隱患和重大安全事故隱患。一般安全事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
1、目標和任務
通過隱患治理，杜絕一切事故苗頭，認真消滅事故隱患，確�！�0”事故，力爭“0”事件的總體目標。同時舉一反三，查找和彌補安全管理以及工作中的差錯和疏漏，防微杜漸，確保安全生產。
2、方法和措施
�。�1）治理方法：
通過開展隱患排查專項活動及各類安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患；
發(fā)現(xiàn)隱患后，應當及時處理，不能處理的，應及時通知有關的職能部門負責人，有關負責人應當及時處理，各類隱患應當在第一時間進行隱患治理，排除險情；
非本公司管理場所、設施設備、人員等出現(xiàn)安全隱患時，但對本公司可能造成影響的，發(fā)現(xiàn)者應及時向安全管理人員報告；
安全管理人員對排查出的隱患及時進行隱患評估，決定采取相應的`安全控制措施；
根據危險程度，按照色彩管理辦法，下達相應的隱患整改通知單；
發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應及時上報安全生產領導小組，由安全生產領導小組即刻下達隱患整改通知書，并采取臨時控制措施并制定應急預案，必要時可停產整改；
各部門應及時進行隱患治理，確保在限期內整改完成；
整改結束后，安全管理人員和安全生產領導小組人員現(xiàn)場驗證，確保治理達到規(guī)定要求。
（2）治理措施：
隱患治理措施包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。各措施可單獨使用或者結合其他措施綜合使用。
工程技術措施：按照消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告的優(yōu)先順序選擇安全技術措施，其應具有針對性、可操作性和經濟合理性并符合有關法規(guī)、標準和設計規(guī)范的規(guī)定；
管理措施：通過加強管理，通過制訂和修訂安全管理制度和操作規(guī)程并貫徹執(zhí)行，從根本上解決問題；
教育措施：對隱患涉及部門、管理者、員工進行安全生產教育；
防護措施：對無法從根本上消除危險的隱患，崗位操作人員應按規(guī)定佩戴個人防護用品；
應急措施：在隱患未整改前，應臨時采取必要手段，預防事故的發(fā)生。
3、經費和物資
治理隱患所需經費，通過安全生產經費投入管理制度進行申請、撥付；
當治理費用較大時，由總經理做出決定或安委會召開臨時會議決定；
財務部應無條件確保隱患治理費用及時撥付；
治理所需物資應按照特事特辦原則，由采購和倉庫管理部門及時采購和調撥。
4、機構和人員
公司成立安全隱患排查治理領導小組：
組長：（安全總監(jiān)）
副組長：
成員：
組長全面負責安全隱患整改治理部署，監(jiān)督各項安全隱患整改治理工作的落實；
副組長協(xié)助組長開展安全隱患整改治理工作；
安全管理人員切實履行安全生產法的7項安全職責，督促落實本單位安全生產隱患整改；
各部門負責人是所在部門隱患治理的第一責任人，對各部門安全生產隱患治理工作全面負責。
5、時限和要求
對違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，要及時制止和糾錯；
重大事故隱患整改通知書即刻下達，一般隱患整改通知書下達時限在半個工作日內（自接到隱患報告始）；
治理時限自接到通知，一般不超過24小時；復雜、工作量較大或已停產的治理任務一般不超過72小時；
隱患治理必須嚴格按照要求，切實消除危險因素，并認真檢查，確保沒有因為治理工作，產生新的不安全因素
安全管理人員應及時做好現(xiàn)場驗證工作，驗證不合格的，必須及時采取補救措施。
隱患治理工作與安全責任制掛鉤，實行年終一票否決權。
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