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組織部招新策劃書
時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標(biāo)，是不是需要好好寫一份策劃書呢？現(xiàn)在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的組織部招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織部招新策劃書1
一、活動(dòng)主題:組織部納新活動(dòng)
二、活動(dòng)目的:新學(xué)期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進(jìn)行部門納新為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個(gè)真正"嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)"的學(xué)生組織,為同學(xué)們服務(wù),為我院今后開展工作提供保障。
三、活動(dòng)意義:大學(xué)是一個(gè)獲得知識(shí)、鍛煉自己能力的場所。在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動(dòng)的開展,讓這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍不僅得到更好的建設(shè),也可以提高同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時(shí)也學(xué)會(huì)交際和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、主辦單位:柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)
五、活動(dòng)對象:20xx級(jí)全體大一新生
六、活動(dòng)時(shí)間:待定(經(jīng)商議后由老師決定)
七、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)校食堂一樓
八、活動(dòng)流程:
(一)宣傳階段:
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動(dòng)的海報(bào)。在新生報(bào)名當(dāng)天,于食堂門口掛海報(bào)、橫幅,以及用院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的名義歡迎新同學(xué)的到來。海報(bào)內(nèi)容包括活動(dòng)的.時(shí)間、地點(diǎn)、對象、形式、具體要求,以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會(huì)章程以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。
2、有意報(bào)名的同學(xué)填寫報(bào)名表,做好進(jìn)行前期的面試準(zhǔn)備。
3、對外宣傳的同時(shí),將院團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)為咨詢處。加強(qiáng)同學(xué)們對學(xué)生組織的具體了解。
(二)報(bào)名階段
1、將團(tuán)委、學(xué)生會(huì)納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報(bào)名意向表上宣傳。
2、要求報(bào)名者仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表。
3、在了解當(dāng)前開展情況后,團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟:
A、主席團(tuán)成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求。
B、各部門代表詳細(xì)介紹各部門職責(zé)即具體要求。
C、學(xué)生會(huì)工作人員將報(bào)名表按部門分開整理好。
4、為加大宣傳力度,學(xué)生組織成員也將分別到各班級(jí)進(jìn)行進(jìn)一步納新。
(三)面試階段
1、填寫報(bào)名表后,院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門按照實(shí)際情況通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的原因,將在這個(gè)組織中如何服務(wù)廣大同學(xué)。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準(zhǔn)則也將作為考核的內(nèi)容之一。
4、在整個(gè)納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作
1、制定納新,確定納新的具體事項(xiàng)。
2、宣傳部提前做好納新海報(bào)、通知及報(bào)名表的制作。
3、納新當(dāng)天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務(wù)。
4、擺好納新臺(tái),擺好宣傳板。
5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個(gè)集體中來。
6、面試的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報(bào)名階段中報(bào)名表的收集、統(tǒng)計(jì)及整理,以及面試前后的統(tǒng)計(jì)、整理。
十、活動(dòng)后續(xù)工作
1、部門對此次納新活動(dòng)工作中指出不足和值得發(fā)揚(yáng)的地方,為今后工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、做好此次活動(dòng)的資料收集與整理。
3、納新結(jié)果的及時(shí)反饋。
4、制作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試通過者進(jìn)行嚴(yán)格考核。
組織部招新策劃書2
一、 招新背景：
俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。伴隨著我們11級(jí)學(xué)員在學(xué)校度過了一年的時(shí)光，展望12級(jí)的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學(xué)生會(huì)都將迎來新的希望和動(dòng)力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。
二、 招新目的：
為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學(xué)生會(huì)的工作，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)的新老學(xué)干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，確保組織部工作的'連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)中的中堅(jiān)力量，更好的服務(wù)同學(xué)，服務(wù)電氣系。
三、招新小組：
成員：
姓名 職務(wù) 聯(lián)系方式 尹宗超 部長
趙燕秋 干事 劉飛 干事
袁振興 干事
張強(qiáng) 干事 齊永鳳 干事 四、 招新細(xì)則：
�。ㄒ唬⒄行聦ο�
xx級(jí)電氣系新生
�。ǘ�、招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、性格陽光，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。
�。ㄈ┱行滦问�
申請人向各班班長領(lǐng)取報(bào)名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學(xué)生會(huì)辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進(jìn)行面試，面試通過者可進(jìn)入我部門進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。待考核期滿后轉(zhuǎn)正。
�。ㄋ模�、招新時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間：待定 地點(diǎn)：待定
四、 招新流程：
（一） 前期宣傳
�。�1） 在迎新時(shí)，為緩解新生入校時(shí)的緊張情緒，可與被自己接送的
12級(jí)新生進(jìn)行溝通交流，對學(xué)生會(huì)進(jìn)行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學(xué)生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學(xué)生會(huì)產(chǎn)生好感。（注意禮貌待人。）
�。�2） 在新生軍訓(xùn)休息期間可在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下向我系學(xué)生介紹我們
學(xué)生會(huì)，并對組織部進(jìn)行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓(xùn)）
�。�3） 在新生軍訓(xùn)期間在學(xué)院食堂門前設(shè)置我系學(xué)生會(huì)招新宣傳點(diǎn)，
并在宣傳點(diǎn)安排本部門人員為本部門吸納人才。
�。ǘ� 中期宣傳
招新動(dòng)員大會(huì)！聯(lián)系我系各班班助，在特定時(shí)間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)。并在動(dòng)員大會(huì)上對我部門進(jìn)行大肆宣傳。可從我部門的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）
�。ㄈ� 后期宣傳
在動(dòng)員大會(huì)之后，根據(jù)我部門報(bào)名人數(shù)進(jìn)行合理宣傳。如本部門報(bào)名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報(bào)名人數(shù)不太理想，可適當(dāng)進(jìn)入新生寢室進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。（注意文明禮貌）
五、 報(bào)名面試部分：
�。ㄒ唬�、報(bào)名部分
1、下發(fā)報(bào)名表到各班班長。
2、申請人到各班班長處領(lǐng)取報(bào)名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學(xué)生會(huì)辦公室3409。
3、初步篩選后確認(rèn)面試名單。
�。ǘ�、面試部分
先由面試者進(jìn)行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準(zhǔn)備好的五百道面試題庫中適當(dāng)抽取合適的題目對面試者進(jìn)行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應(yīng)能力等，擇優(yōu)錄取。
六、 備注：
面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)安排解決。
電氣系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
組織部：袁振興
組織部招新策劃書3
金秋的xx學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會(huì)的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的.連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級(jí)示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細(xì)則
(一)招新對象：20xx級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生
(二)招新時(shí)間：時(shí)間待定
(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定
(四)招新要求
1.了解學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人
(六)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進(jìn)行登記報(bào)名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動(dòng)策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段
(二) 考核階段(時(shí)間先后順序)
1.報(bào)名及宣傳：
20xx年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
組織部招新策劃書4
一，活動(dòng)背景：
九月，因?yàn)樾律牡絹恚兊煤苡幸饬x，對他們而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團(tuán)委組織部帶來新的活動(dòng)和希望。在過去的時(shí)間里，廣交院團(tuán)委組織部在學(xué)校有關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項(xiàng)任務(wù)，得到廣交師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視。
二，活動(dòng)目的：
通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時(shí)為團(tuán)委組織部吸納新成員，存儲(chǔ)后備人才。
三，招新細(xì)則：
�。ㄒ唬┱行聦ο螅簭V交院北校區(qū)14屆全體新生
（二）招新時(shí)間：待定
�。ㄈ┱行碌攸c(diǎn)：待定
（四）招新要求：具體團(tuán)隊(duì)合作精神，自愿加入干部隊(duì)伍，樂意為同學(xué)們服務(wù)，工作積極主動(dòng)，耐心，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，自我管理意識(shí)強(qiáng)，有主見并且能夠自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度
�。ㄎ澹┱行氯藬�(shù)：待定
（六）招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請人可到招新現(xiàn)場進(jìn)行登記報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進(jìn)入組織部試用期，成為預(yù)備干事，試用期為一個(gè)月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
四，招新流程
�。�1）宣傳報(bào)名階段：
1 ,時(shí)間：待定
2，負(fù)責(zé)人：劉翀，協(xié)助人；12，13級(jí)全體干事
3 ,場地：依據(jù)學(xué)院分配的地點(diǎn)具體流程：
1，根據(jù)學(xué)院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應(yīng)包括招新部門，第一輪面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，部門主要工作及招新要求，報(bào)名截止時(shí)間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級(jí)干事到各晚修班級(jí)適當(dāng)進(jìn)行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺(tái)進(jìn)行招新宣傳。
4，招新現(xiàn)場：13級(jí)干事提前一個(gè)小時(shí)將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報(bào)名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進(jìn)行現(xiàn)場布置。
5，注意事項(xiàng)：所有干事應(yīng)提前到達(dá)，穿校服，佩帶工作證，團(tuán)徽；應(yīng)認(rèn)真耐心為前來報(bào)名者解答，提醒他們第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)；應(yīng)注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計(jì)好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。
7，統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)及開會(huì)安排面試工作
�。�2）第一輪面試階段：
1，時(shí)間：待定
2，地點(diǎn)：16#移動(dòng)課室
3，負(fù)責(zé)人：阮應(yīng)潮，協(xié)助人:12，13級(jí)其他干事
4 ,布置會(huì)場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室
5，所需物品：簽到表（姓名，班級(jí)，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆
6，人員安排：面試官（待定），負(fù)責(zé)簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（1人），面試現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（1人）
具體流程
1，提前一個(gè)小時(shí)擺好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，各干事帶好筆和紙，準(zhǔn)備面試
2，面試者簽到后即可進(jìn)入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負(fù)責(zé)人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動(dòng)筆，屆時(shí)我們也會(huì)將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進(jìn)行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標(biāo)上序號(hào)。面試者首先在黑板上寫下自己的班級(jí)，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。
4，面試官應(yīng)迅速為面試者評分，準(zhǔn)備面試下一個(gè)，兩間課室的.負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)下一位。
5，面試結(jié)束后，整理資料并開會(huì)討論確定通過名單。在第一時(shí)間電話通知通過者下一輪的面試地點(diǎn)及時(shí)間。
6，注意事項(xiàng)：如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點(diǎn)的方法及時(shí)完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時(shí)間過長，則可適當(dāng)減少人數(shù)，筆試負(fù)責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時(shí)人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動(dòng)送筆。筆試負(fù)責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細(xì)節(jié)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。
7，筆試內(nèi)容：姓名，班級(jí)，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個(gè)簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認(rèn)為寫檢討書有什么意義？
為什么加入我們部門？
策劃書內(nèi)容包括什么？
說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)？
假如你進(jìn)入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會(huì)工作沒有多大意義，你個(gè)人有何感想？
當(dāng)班里的事務(wù)或者你的個(gè)人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團(tuán)委組織部部訓(xùn)是什么？
你認(rèn)為團(tuán)委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時(shí)將不再提問。
�。�3）第二輪面試
1，時(shí)間：待定
2，地點(diǎn)：16#移動(dòng)課室
3，負(fù)責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級(jí)其他干事
4，布置會(huì)場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號(hào)，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）
具體流程
有序簽到后，面試時(shí)間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐
1,由負(fù)責(zé)人宣讀面試的注意事項(xiàng)（將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時(shí)必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個(gè)問題，面試者進(jìn)行搶答，可重復(fù)舉手回答。
5,每個(gè)同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時(shí)公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時(shí)的短信內(nèi)容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個(gè)是幾個(gè)，舉手發(fā)言。
7,給所有面試者十分鐘時(shí)間認(rèn)識(shí)所有面試者，隨后進(jìn)行發(fā)言認(rèn)人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團(tuán)體情景模擬，隨后發(fā)表個(gè)人意見。
10,回到自己座位，有關(guān)干事負(fù)責(zé)檢查他們椅子后面的序號(hào)有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯(cuò)了也做好登記
11,舉手發(fā)表你認(rèn)為我們部門要留你的理由
12,認(rèn)為自己有信心，有能力進(jìn)入我們部門的人請舉手。
13,由負(fù)責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會(huì)以什么方式通知他們14,開會(huì)根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進(jìn)入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。
注意事項(xiàng)：
1，整個(gè)面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個(gè)招新活動(dòng)開展期間，部門干事團(tuán)結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負(fù)責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進(jìn)行。
3，活動(dòng)期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)各階段的負(fù)責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。 4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。
（4）預(yù)備干事階段
1，時(shí)間：一個(gè)月。
2，見面會(huì)地點(diǎn)：待定
3，負(fù)責(zé)人：廖XX
4，在見面會(huì)上，遲到者視為放棄，會(huì)上氣氛可適當(dāng)輕松。由負(fù)責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進(jìn)行演說。
注意事項(xiàng)：
1，時(shí)間，地點(diǎn)，通知必須到位
2，所有12，13級(jí)干事在工作中對小的必須保持嚴(yán)肅嚴(yán)厲態(tài)度
3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個(gè)人表現(xiàn)，并做好記錄。
�。�5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事：
1，時(shí)間：待定
2，負(fù)責(zé)人：所有干事
3，開例會(huì)討論確定正式干事名單，在第一時(shí)間貼公告
�。�6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。
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