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連鎖總經理崗位職責（通用9篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的連鎖總經理崗位職責，歡迎大家分享。
連鎖總經理崗位職責 1
崗位職責：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化；
4、負責營銷體系和營銷模式的`建立、完善與創(chuàng)新，年度營銷計劃的制定與落實；
5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，30歲—40歲，
2、3—5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經驗，具有較強的運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建能力和經驗，具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力；
3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關專業(yè)知識；
4、品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，和開拓創(chuàng)新精神與團隊管理能力；
5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。
連鎖總經理崗位職責 2
1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定相應的年度經營方案、拆解執(zhí)行；
2、負責連鎖店事業(yè)部的.團隊組建，帶領、激勵團隊達成經營與管理目標；
3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作；
4、主持事業(yè)部運營工作，負責代理商、加盟商及門店的日常管理；
5、制定市場拓展策略及標準，指導代理商、加盟商開店計劃；
6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng)，建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊；
連鎖總經理崗位職責 3
崗位職責：
1、全面負責酒店的經營管理，完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、根據公司服務運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務品質；
4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質及團隊效率；
4、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的營銷工作策略，并組織實施；
5、全面負責安全管理，確�？腿撕蛦T工的`人身、財產安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學歷；
2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
店長職業(yè)發(fā)展通道：初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管
店長培訓：15—45天的店長培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1—2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1—2年后根據分店業(yè)績，可安排回工作意向地。
連鎖總經理崗位職責 4
崗位職責：
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導實施，以達成集團下達的年度工作目標；
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經營；
3、根據集團要求，參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃，對各門店經營負領導責任；
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施；
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配，彌補虧損方案；
6、配合集團零售戰(zhàn)略，實施和完成全國的發(fā)展布局；
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)，掌握藥學、營銷學等相關專業(yè)知識；
2、具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；
3、熟悉國家藥品相關法律法規(guī)，具備重點項目的運作管理經驗，具備良好的.團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬至6—7年；
5、具有5年及以上團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的產品引進能力。
連鎖總經理崗位職責 5
崗位職責：
1、具備負責完善健全公司體系。
2、負責完善和執(zhí)行服務流程及操作標準。
3、根據公司要求的經營目標，組織制定、實施公司目標計劃，對結果負責。
4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結，對結果負責。
6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的`實施及結果匯總。
7、負責客戶維護，不定期進行客戶滿意度調查，針對客戶意見及時進行相應調整。
8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求：
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗，3年以上同崗位工作經驗。
2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。
3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。
5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。
6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。
連鎖總經理崗位職責 6
崗位職責：
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不限，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有經濟型連鎖酒店工作經驗優(yōu)先、高星級酒店總經理5年以上工作經驗；
3、熟悉酒店整體運營管理；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
連鎖總經理崗位職責 7
1、全面負責公司的日常經營治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實施；
3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營打算，以實現(xiàn)公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標；
5、負責公司組織結構的'設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
連鎖總經理崗位職責 8
1、深入研究全科醫(yī)療和分級診療相關的國家政策形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢等，制定全科產業(yè)發(fā)展目標和路徑建議，建立運營發(fā)展機制和高端社區(qū)診所連鎖體系；
2、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營規(guī)劃，組織制定連鎖診所的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，完成公司下達的各項任務；
3、負責連鎖診所的'建設和標準化體系的輸出，包括建設團隊、組織培訓、標準化管理、實施常態(tài)化監(jiān)督與評價等等，持續(xù)提升連鎖診所的運營效率和效益；
4、負責組織擬定并審核各連鎖診所年度預決算以及重大經費開支，參與連鎖診所績效考核方案和分配方案的設計；
5、其他社區(qū)全科連鎖診所業(yè)務的相關工作。
職位要求：
1、本科以上學歷，臨床專業(yè)；
2、10年以上醫(yī)療行業(yè)管理經驗，3年以上高端連鎖診所、社區(qū)醫(yī)療服務機構運營工作經驗；
3、具有很強的領導力及溝通協(xié)調能力，具備成功的團隊管理經驗；
4、具有很強的自我驅動力和學習能力，工作積極主動，能夠獨立推動工作的開展；
5、事業(yè)心強，勇于接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力，能夠接受國內一線、二線城市的出差。
連鎖總經理崗位職責 9
一、直接上級：
區(qū)域經理
二、直接責任：
1、負責本門店的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.
2、負責本門店的業(yè)務處理(移動、運營等相關工作)和顧客的投訴處理.
3、負責店內每日盤點工作，對店內所有物資的安全負責。
4、按公司要求做好本店的店面宣傳工作。
5、積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。
6、配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品、及對手的促銷信息），
7、負責對門店日常維護工作。
8、負責對辦公用品的領用和保管工作。
9、負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。
10、負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。
11、負責對本門店員工的`服務、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。
12、負責對本門店運營成本控制工作。
13、負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。
14、負責本門店商品陳列工作。
三、管理責任：
1、熟練掌握業(yè)務知識和操作規(guī)范，具體組織對員工的業(yè)務培訓及考核，提高員工的業(yè)務水平。
2、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安排員工的工作及充分調動員工的積極性。
3、做好內部協(xié)調工作。
4、做好員工的考勤工作。
5、對所管理門店的工作給公司造成的影響負責。
6、對本門店所發(fā)生的安全事故負責。
7、對所屬門店的工作業(yè)績完成負責。
8、對所屬門店員工的工作態(tài)度、行為負責。
四、崗位權利：
1、對店內的各項財、物有管理權。
2、對店內所屬店員的日常工作安排有調配權。
3、對所屬店員的工作有檢查權和考核權。
4、對所屬店員的任用、辭退、調職、調薪和獎罰有建議權。
5、對所屬店員的人事調整有建議權。
6、有權要求公司其他職能部門對門店的業(yè)務開展進行配合和協(xié)助。
五、任職資格
1、熟練掌握通訊行業(yè)業(yè)務知識及操作流程。
2、有一定連鎖門店零售管理方法和管理經驗。
3、有一定的管理能力和溝通、協(xié)調能力，能靈活運用銷售技巧及處理顧客投訴。
店助崗位職責：
一、直接上級：
店長
二、崗位責任：
1、協(xié)助店長做好門店的日常管理工作。
2、門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。
3、日常工作中做好店內的各項商品管理工作。
4、參與門店的銷售工作，起好模范帶頭作用。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
6、協(xié)助店長做好員工的團結工作，營造良好的工作環(huán)境。
三、任職資格：
1、熟悉公司的各項規(guī)章制度和各項業(yè)務運作流程的操作規(guī)范，并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行。
2、熟練掌握店內各類商品的性能，質量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。
3、有一定的組織管理能力和協(xié)調溝通能力，店長不在時能代理店長行使好各項管理職能。
門店組長崗位職責
一、直接上級：店長
二、崗位職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用�？蛻舻淖稍�，積極推銷公司的商品。
2、維持店環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、保持柜臺、櫥窗、展示架上展示品良好，整潔，并及時協(xié)助店長更新。
3、在一張銷售時，認真聽取客戶對公司的意見或建議，及時向上級領導反映。
4、店長、店助不在店內時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。
5、幫助培訓新進員工的銷售技巧。
6、團結小組成員、經常開小組會議，增加小組凝聚力。
7、協(xié)助店長管理好門店的各項工作。
8、有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。
9、負責本小組月任務完成情況。
三、任職資格
1、熟悉公司經營商品性能，質量和價格，掌握良好的銷售技巧。
2、反映敏捷，能及時回答客人提出的問題和處理顧客投訴。
3、熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。
4、有良好的敬業(yè)精神，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務知識、服務水平，有上進心。
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