員工更衣室管理制度（精選10篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工更衣室管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工更衣室管理制度 1

　　1、員工只允許在上下班更衣時進入更衣室，平時不能隨意進出更衣室。

　　2、進更衣室后，應(yīng)迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。

　　3、理衣完畢后應(yīng)仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應(yīng)及時到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的`手續(xù)，半日內(nèi)配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。

　　4、更衣和裝扮儀容后應(yīng)迅速離開更衣室，不得在更衣室停留。

　　5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場吃零食。

　　6、不得在員工更衣室內(nèi)閑聊、看書、報、雜志、不得佩帶隨身聽。

　　7、未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。

　　8、不得擅自調(diào)換更衣柜，遇特殊情況需調(diào)換衣柜時，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調(diào)換。

　　9、特殊情況如需進更衣室須經(jīng)主管批準。

　　員工更衣室管理制度 2

　　1、更衣室是員工更衣的場所，非酒店人員不得入內(nèi)。

　　2、員工在休假期間不得隨意進出更衣室。

　　3、講究衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。

　　4、不得在更衣室內(nèi)亂扔垃圾及污染墻壁。

　　5、不得將桶、盆帶進更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。

　　6、嚴禁員工在更衣室內(nèi)打牌、下棋、哄鬧、睡覺和玩變相賭博游戲。

　　7、不允許在更衣室衛(wèi)生間內(nèi)洗衣服，不準在更衣室內(nèi)或酒店其它地方晾曬任何衣物。

　　8、不允許在更衣室內(nèi)吸煙。

　　9、員工須愛護室內(nèi)一切設(shè)施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價賠償。

　　10、不準隨地大小便，使用廁所后應(yīng)及時沖洗，將衛(wèi)生紙丟入紙簍。

　　11、嚴禁員工在上班期間及利用用餐時間洗澡。

　　12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。

　　員工更衣室管理制度 3

　　1、員工更衣柜經(jīng)酒店發(fā)放后，嚴禁私自調(diào)換，必要時酒店可要求員工合用更衣柜。

　　2、更衣柜鎖和鑰匙嚴禁私自更換，如有遺失需向酒店文員提出申請更換鎖和鑰匙，并賠付15元鎖鑰成本費，員工上班忘帶鑰匙，需向文員借用酒店備用鑰匙，應(yīng)先付15元押金，待及時歸還鑰匙后退還。，3、每位酒店員工有責(zé)任保持更衣室的整潔，不要亂丟垃圾。

　　4、在更衣柜中不得放零食、飲料、貴重物品、現(xiàn)金及危險物品，如有違反就此而造成的'損失，由當(dāng)事人自行負責(zé)。

　　5、員工所有衣物及鞋包等均應(yīng)放入更衣柜，柜外嚴禁放置任何物品，包括毛巾、雨具(可折疊后放入塑料袋中)。

　　6、每位員工均需隨時將自己所用的更衣柜上鎖，注意私人物品的安全，并隨身保管好自己更衣柜的鑰匙。

　　員工更衣室管理制度 4

　　一、更衣室實行一人一柜，由公司辦公室統(tǒng)一分配更衣柜并加貼姓名標簽，發(fā)放鑰匙；

　　二、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自調(diào)換衣柜或借他人使用；

　　三、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生，嚴禁在更衣室內(nèi)亂貼亂畫，不得在更衣室內(nèi)晾曬衣物和堆放雜物，不得將任何物品置于柜外，一旦發(fā)現(xiàn)作垃圾予以處理；

　　四、愛護更衣室內(nèi)物品，故意損壞單個衣柜的，按衣柜整體價格賠償；損壞其它物品的按價賠償；

　　五、貴重物品或錢物請員工自身攜帶，不得存放在更衣柜內(nèi)，如果私自存放貴重物品或錢物發(fā)生遺失，后果由員工個人負責(zé)；

　　六、不得在更衣柜內(nèi)存放法律規(guī)定的'違禁物品或易燃易爆物品，一旦發(fā)現(xiàn)報公司領(lǐng)導(dǎo)，做出嚴肅處理，情節(jié)嚴重的移送法辦；

　　七、員工更衣結(jié)束后，須將柜子鎖上；

　　八、員工若將鑰匙丟失，應(yīng)向辦公室報告，配新鑰匙或換鎖根據(jù)實際情況由員工個人解決費用；

　　九、員工離職時須將衣柜空出、清潔干凈，并將鑰匙交回辦公室；

　　十、嚴禁在更衣室內(nèi)吸煙或就餐，嚴禁在更衣室內(nèi)休息或長時間逗留、聊天；

　　十一、一旦發(fā)現(xiàn)有偷竊行為，立即移送法辦；

　　十二、員工更衣室由公司辦公室負責(zé)管理。

　　員工更衣室管理制度 5

　　一、更衣室的管理

　　1、更衣室由后勤安排專人管理。

　　2、公司更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允許公司員工上下班時更衣和簡單洗擦用;更衣室的開放時間為：7點-8點15-16點23-0點

　　4、員工不得在更家室中休息、抽煙，應(yīng)愛護更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

　　5、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑物及其他食品。

　　6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由清潔工每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　8、更家室內(nèi)要注意安全防火，安全部將其納入防火責(zé)任區(qū)，指定人員負責(zé)，配備消防器材。

　　二、更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內(nèi)只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一格，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責(zé)使用保管，損壞酌情賠償，并負責(zé)格內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

　　4、衣柜破損需于當(dāng)日上報后勤總務(wù)科，以便修理，修理費用如自然損壞由后勤負責(zé);如果是使用人自己損壞則自己承擔(dān)。

　　5、安全部、公司、后勤因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及大額錢款和有價證券，遺失責(zé)任自負。

　　三、鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統(tǒng)一更衣室管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究管理員、私配人責(zé)任。

　　2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時鎖好。衣箱鑰匙要妥善保管好，丟失自己負責(zé)配制。

　　3、員工離職時，須將更衣柜及鑰匙交于更衣室管理員并由后勤主管簽字認可，如有損壞將進行賠償。

　　四、罰則

　　1、更衣柜的鑰匙丟失，須按原價賠償。

　　2、更衣柜的人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費，并處以50-100元的經(jīng)濟處罰。

　　3、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予20-100元的經(jīng)濟處罰。

　　4、更衣室管理員工作不到位而導(dǎo)致的更衣室的.臟、亂現(xiàn)象，將視情節(jié)嚴重給予50-100元的經(jīng)濟處罰。

　　5、凡屬各公司領(lǐng)導(dǎo)教育不嚴，在接到后勤總務(wù)多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對公司領(lǐng)導(dǎo)給予50-200元的經(jīng)濟處罰。

　　員工更衣室管理制度 6

　　1.員工入職后，人事部將給每位員工按編號發(fā)給一個更衣柜，員工必須對號使用，不得私自調(diào)換。

　　2.員工更衣柜鑰匙為兩把，一把交員工使用，一把在人事部備存員工不得私配鑰匙，如有遺失不得私自撬鎖，即時通知人事部處理，并交5元由人事部換鎖。

　　3.更衣柜只準存放員工制服、餐具或鞋帽，員工要保持更衣柜及更衣室的清潔。

　　4.更衣柜禁止存放公物及與本中心相同或相似的'物品，否則一律視為本中心物品。

　　5.請勿將個人貴重物品存放在更衣室，取完物品后請注意鎖好自己的衣柜。

　　6.員工更衣室門由員工通道保安管理，員工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以進入，其它時間不得進入，如特殊情況進入更衣室須批準并經(jīng)員工通道當(dāng)值登記后方可進入。

　　7.員工衣柜在人事部、保安部、前廳部三個部門的協(xié)同下有權(quán)打開任何一個衣柜檢查。受查員工必須配合，對查出的問題按制度處理。

　　8.禁止在員工更衣室內(nèi)吸煙做與工作無關(guān)之事。

　　9.所有員工必須遵守員工更衣室管理制度，違者根據(jù)本中心管理制度處罰。

　　員工更衣室管理制度 7

　　1、更衣柜的鑰匙喪失，須按原價賠償。

　　2、更衣柜的人為損壞需承擔(dān)相應(yīng)維修費，并處以50-100元的經(jīng)濟處分。

　　3、員工違背更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予20-100元的.經(jīng)濟處分。

　　4、更衣室管理員工作不到位而導(dǎo)致的更衣室的臟、亂現(xiàn)象，將視情節(jié)嚴重給予50-100元的經(jīng)濟處分。

　　5、凡屬各公司指導(dǎo)教育不嚴，在接到后勤總務(wù)屢次反映的情況下未作改進及整改措施，將對公司指導(dǎo)給予50-200元的經(jīng)濟處分。

　　員工更衣室管理制度 8

　　為了確保更衣室的安全管理，搞好更衣室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，按編制實行部門樓層(班組)負責(zé)制，保安檢查監(jiān)督，實施一人一號管理，請全體員工自覺遵守以下管理規(guī)定：

　　一、開啟時間

　　早上8：00－10：30

　　中午14：00－16：30

　　晚上21：00－收市(預(yù)訂崗位：20：00)

　　二、有關(guān)規(guī)定

　　1、憑證進出：嚴禁非酒店員工進出更衣室，酒店員工進入更衣室憑工作證進出。沒有工作證者，保安有權(quán)不讓其進入。

　　2、貴重物品：酒店所有員工嚴禁將現(xiàn)金、手飾、手機等貴重物品放在柜內(nèi)，違者物品遺失酒店概不負責(zé)。

　　3、撬鎖開柜：A員工如因不慎鑰匙丟失或其它情況需要撬鎖的，必須由保安陪同，當(dāng)事人簽字，方可子執(zhí)行，違者一經(jīng)查實每次罰款20元。B嚴禁酒店員工私自撬他人柜子，酒店一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作偷竊行為，將按酒店規(guī)定處理。

　　4、私占私用：更衣室實行一人一號制管理，嚴禁私自占用他人柜子，或空柜子，違者罰款20元。

　　5、鎖門上鎖：員工不鎖柜門者，保安一經(jīng)查實，給予當(dāng)事人拾元罰款（注：物品丟失概不負責(zé)）。

　　6、衣柜保管：員工個人柜子應(yīng)妥善保管好，鉸鏈達扣損壞賠償10元，柜門損壞賠償30元，損壞他人柜子者，罰款30元。

　　7、衣柜被損：柜子被他人損壞者應(yīng)在第一時間向保安隊報告（注：不得超過12小時），否則一律賠償30元。

　　8、私自換柜：員工之間嚴禁私自更換更-衣柜或?qū)⒏?衣柜轉(zhuǎn)讓給別人使用，違者罰款當(dāng)事人20元。

　　9、酒店物品：員工更-衣柜內(nèi)嚴禁存放酒店任何物品，公司酒店保安定期不定期檢查，一經(jīng)查實，給當(dāng)事人100元罰款，情況嚴重作開除處理。

　　10、衣柜檢查：特殊情況下，公司酒店保安需要檢查更-衣柜，所有員工應(yīng)無條件配合，違者酒店給予一定的'處罰，情節(jié)嚴重者作開除處理。

　　11、環(huán)境衛(wèi)生：員工物品應(yīng)整齊疊放在柜內(nèi)，嚴禁亂丟、亂扔垃圾及在更衣室內(nèi)吸煙，保安隊定時、不定時檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亂扔、亂放、吸煙以及將雜物放在柜頂上，將沒收當(dāng)事人物品和罰款20元。

　　12、入職申請：新員工入職，需要更-衣柜者，必須由行政辦簽字證明，本人帶1寸照片1張，親自到保安隊辦理（注：入職3日內(nèi)辦理），違者給當(dāng)事人10罰款。

　　13、職務(wù)調(diào)動：員工內(nèi)部調(diào)動崗位或調(diào)到公司或其它分店，部門負責(zé)人應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)以文字形式，報到保安隊，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　14、員工離職：所有員工離職、辭退，應(yīng)到保安隊辦理交證手續(xù)（丟失損壞賠償5元）。

　　15、員工證：員工證丟失，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向部門負責(zé)人匯報，部門負責(zé)人以文字說明，當(dāng)事人到保安隊辦理相應(yīng)手續(xù)（補辦者收取工本費5元）。

　　16、特殊情況：非開放時間或酒店員工有特殊情況，需要到更衣室，必須有部門經(jīng)理簽字證明，否則保安有權(quán)不讓其進入。

　　17、衣柜調(diào)配：公司發(fā)展儲備崗位人員，酒店更-衣柜嚴重不夠人使用時，各部門負責(zé)人應(yīng)妥善安排內(nèi)部調(diào)配，兩人合用，并向保安隊匯報，違者部門負責(zé)人罰款10元。以上規(guī)定，請全體員工自覺遵守，從發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　員工更衣室管理制度 9

　　1、顧客就是“上帝”，顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地效勞于顧客為根本出發(fā)點，不得與顧客爭吵，違者輕那么扣當(dāng)月獎金，重那么辭退！

　　2、員工上班必須準時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提早15分鐘到場交班，遲到半個小時者按曠工一天處理。

　　3、當(dāng)班者需佩戴工牌及穿工作服，上班時間必須精神飽滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理。

　　4、值班時間不得做其他與工作無關(guān)的事情。必須調(diào)為震動或靜音，上班時間接私人不得超過5分鐘。

　　5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露公司網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文件等資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴重者，交由相關(guān)執(zhí)法部門處理。

　　6、對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。

　　7、每人每月享有兩天假期。假設(shè)要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到網(wǎng)吧主管或經(jīng)理允許，否則不予批準（未經(jīng)答應(yīng)當(dāng)曠工處理）。

　　8、員工在值班期間受傷，經(jīng)醫(yī)療單位認可后，可申請公傷假。

　　9、保管好網(wǎng)吧財物，網(wǎng)吧設(shè)備及物品未經(jīng)允許不得外帶；如有遺失，原價賠償；值班期間，假設(shè)因員工瀆職導(dǎo)致網(wǎng)吧財物被盜，追究員工責(zé)任。

　　員工更衣室管理制度 10

　　1、更衣室鑰匙統(tǒng)一更衣室管理員保管，其別人員不得擁有和私配，假設(shè)有物品遺失追究管理員、私配人責(zé)任。

　　2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時鎖好。衣箱鑰匙要妥善保管好，喪失自己負責(zé)配制。

　　3、員工離任時，須將更衣柜及鑰匙交于更衣室管理員并由后勤主管簽字認可，如有損壞將進展賠償。

【員工更衣室管理制度】相關(guān)文章：

員工管理制度03-04

員工考勤管理制度02-22

員工請假管理制度04-07

員工出差管理制度04-13

【薦】員工管理制度03-21

【熱門】員工管理制度03-22

【熱】員工管理制度03-22

員工管理制度【薦】03-22

員工管理制度【熱門】03-22