攝影主管崗位職責(zé)(8篇)

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的攝影主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

攝影主管崗位職責(zé)1

　　1。協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2．協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3。負責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4。加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5。每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6．負責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7。負責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8。負責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的'服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9。協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責(zé)2

　　1、 全面負責(zé)公司攝影部工作，負責(zé)攝影部各項管理制度的制定及具體 落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進行調(diào)整。負責(zé)對攝影部月度工作及操作流程進行總結(jié)和評估。

　　2、 負責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào) 員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、 負責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點，檢查工作，負責(zé)申報添置器 具，設(shè)備的.年度（季度）計劃，并負責(zé)督促，落實。

　　4、 每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。

　　5、 負責(zé)對跨部門無法處理的問題及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

攝影主管崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作，并認(rèn)真執(zhí)行完成。

　　2、負責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。

　　3、負責(zé)安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4、負責(zé)提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

　　5、監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。

　　6、了解行情，及時調(diào)整價格，增加影樓收入。

　　7、各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的'管理、保管、定位，每月配合會計進行資產(chǎn)盤存。

　　8、櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競品優(yōu)勢,及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢,將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的`拍攝創(chuàng)意;

　　2、對接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn),光線確認(rèn),修片色調(diào)確認(rèn);

　　5、對接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),提升拍攝效果;

　　6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項目的流程節(jié)點控制,成片質(zhì)量審核;

　　8、具備平面設(shè)計與廣告設(shè)計的能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強。

　　任職資格:

　　1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上,有一年以上團隊管理經(jīng)驗。例如:視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;

　　3、具有較強的團隊溝通協(xié)作能力;

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達能力,時尚嗅覺敏銳;

　　5、具備較強廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先;

　　6、視覺傳達、攝影、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　7、積極主動樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實肯干,細心、認(rèn)真;

　　8、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有團隊合作能力,有創(chuàng)新精神,能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責(zé)5

　�。�。協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　�。病�協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。�。具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　　４。負責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。怠Ｒ陨碜鲃t，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　　６。加強部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　�。�。向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的`關(guān)系。

　�。�。每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　�。�。監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　�。保�。負責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　�。保�。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　�。保病１O(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　１３。帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責(zé)6

　�。�.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　�。�.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。�.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　�。�.負責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　　５.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　�。�.加強部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　�。�.向下傳達影樓管理層的`意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　�。�.每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　　９.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　　１０.負責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　�。保�.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　�。保�.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　�。保�.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責(zé)7

　　1、熱愛本職工作，具有強烈的責(zé)任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。

　　2、負責(zé)店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務(wù)工作。

　　3、負責(zé)協(xié)助店長設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負責(zé)門市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實戰(zhàn)演練。

　　5、負責(zé)門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責(zé)門市的的.出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗收查核。

　　8、負責(zé)門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動。

　　9、負責(zé)帶領(lǐng)門市每日進行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

攝影主管崗位職責(zé)8

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3.負責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4.加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6.負責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7.負責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的'工作環(huán)境。

　　8.負責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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