企業(yè)外事專員崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的企業(yè)外事專員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

　　2.負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

　　4.根據(jù)公司物料采購的.品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

　　5.負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，保證按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

　　6.健全公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7.負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

　　8.擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　9.根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

　　10.負(fù)責(zé)制定公司績效考評辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上明確提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

　　11.調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　12.根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年XX月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。

　　13.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

　　14.負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。

　　15.負(fù)責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

　　16.負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)2

　　一.貫徹執(zhí)行國家對外方針政策、涉外法規(guī)以及上級外事機關(guān)和學(xué)校有關(guān)外事工作的批示和決定。

　　二.草擬學(xué)校外事工作的規(guī)章制度和工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)學(xué)校的涉外活動，歸口管理各系各單位與國（境）外教育機構(gòu)與社團的交流活動及學(xué)校的'其他涉外事務(wù)。

　　三.負(fù)責(zé)學(xué)校教師、學(xué)生因公出國訪問（留學(xué)、任教、工作、學(xué)術(shù)交流與合作及參加學(xué)術(shù)會議）相關(guān)材料的審核及報批事宜。

　　四.負(fù)責(zé)校級短期出國訪問團組相關(guān)材料審核、報批及其他相關(guān)工作；負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)邀請的國（境）外有關(guān)人員和團體來訪的聯(lián)絡(luò)、接待及其他相關(guān)事宜。

　　五.協(xié)助用人單位招聘所需外教，負(fù)責(zé)學(xué)校聘用外專外教的審核、報批事宜，指導(dǎo)和協(xié)助用人部門做好外專外教的教學(xué)管理工作。

　　六.協(xié)助相關(guān)單位邀請、組織、接待外國團組和專家來我校進行講座和短期培訓(xùn)活動。負(fù)責(zé)來校參觀外賓的接待工作和學(xué)校舉辦國際學(xué)術(shù)會議的聯(lián)絡(luò)、組織、接待及協(xié)調(diào)工作。

　　七.負(fù)責(zé)擬定學(xué)校的國際教育交流與合作計劃，并組織實施，協(xié)助各有關(guān)單位做好國際交往與聯(lián)系工作；起草協(xié)議，收復(fù)信件、傳真及文本的雙向翻譯。

　　八.配合國家安全部門做好學(xué)校的國家安全工作；配合紀(jì)檢、監(jiān)察和保安部門檢查外事紀(jì)律、保安制度的執(zhí)行情況，并對違反外事紀(jì)律的事件向有關(guān)部門明確提出處理意見或建議。

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認(rèn)證工作；

　　2.負(fù)責(zé)對公司體系資料的收集、整理、保存，學(xué)習(xí)體系標(biāo)準(zhǔn)條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協(xié)助各部門建立健全文件資料檔案；

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門記錄管理實施，對體系文件統(tǒng)一編號、標(biāo)識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規(guī)范各部門記錄管理；

　　4.通過內(nèi)刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓(xùn)使員工理解并熟知各個體系；

　　5.負(fù)責(zé)對各個部門進行不定期的體系運行監(jiān)督，按照內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；

　　6.負(fù)責(zé)外部審核前的信息溝通、確認(rèn)、資料準(zhǔn)備及不合格項的整改及回復(fù)，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔

　　7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行年度內(nèi)部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；

　　8.針對各個體系的`保持和改善，以及各部門反映情況及時向上級明確提出合理化建議；

　　9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標(biāo)情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續(xù)性；

　　10.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建立，通過制度形成員工企業(yè)文化意識，進而通過激勵手段提供動力加強意識；

　　11.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業(yè)余活動；

　　12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊素材搜集、組稿、設(shè)計、稿件管理工作，學(xué)習(xí)與內(nèi)刊設(shè)計相關(guān)軟件，提升設(shè)計水平；

　　13.企業(yè)文化建設(shè)明確提出合理化建議；

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助國際合作交流中心主任，面向國外大學(xué)和科研機構(gòu)開展對外聯(lián)系，建立交流與合作關(guān)系；

　　2.參與新的合作辦學(xué)項目的論證、申報等環(huán)節(jié)的材料組織；

　　3.協(xié)助國際合作交流中心主任聯(lián)系與我院已有合作交流關(guān)系的'學(xué)�；蚩蒲袡C構(gòu)，執(zhí)行合作交流協(xié)議規(guī)定的合作交流項目，并組織實施和日常管理；

　　4.接待各類來我院訪問的國外團組或外籍專家；

　　5.協(xié)助我院其他各單位（部門）開展國際交流；

　　6.進行有關(guān)國際合作交流公文的收發(fā)、運轉(zhuǎn)和歸檔管理；

　　7.協(xié)助國際合作交流中心主任落實外籍客座教授的管理及學(xué)術(shù)報告等工作，制訂外國專家來校訪問講學(xué)的具體接待和日程安排；

　　8.負(fù)責(zé)中外合作辦學(xué)和國外留學(xué)咨詢服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成外籍教師的引進、留學(xué)生招收、教師的國外留學(xué)、訪學(xué)等工作；

　　9.負(fù)責(zé)外事活動新聞、總結(jié)等稿件的撰寫、發(fā)表及上網(wǎng)工作，負(fù)責(zé)外事活動的小結(jié)工作及學(xué)院外事大事記資料的立卷歸檔工作；

　　10.負(fù)責(zé)學(xué)院外事工作有關(guān)英文文本的起草及翻譯工作，協(xié)助做好重大外事活動的翻譯工作；

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理。

　　4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的'正常運作。

　　2.負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

　　4.根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

　　5.負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，保證按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責(zé)專題。

企業(yè)外事專員崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

　　2.負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的`制訂與組織實施。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

　　5.負(fù)責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

　　6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8.負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司級會議的落實工作。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。