店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的店經(jīng)理助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)，做好上傳下達(dá);

　　2、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的`談判、簽署，做好日常管理、監(jiān)督、反饋各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)重大會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出牌和滿意的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，來訪接待和商務(wù)出行;

　　6、負(fù)責(zé)酒店行政人事的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、行政后勤管理;

　　7、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

　　11、公司提供食宿。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、在社會關(guān)系、品質(zhì)管理、行政管理、人力資源管理、事故預(yù)防等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟知國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策;

　　4、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和書面及口頭表達(dá)能力。

店經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

　　酒店總經(jīng)理助理安然納米山東安然納米實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　2、依據(jù)經(jīng)營情況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績效管理方案,并組織實(shí)施;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營銷管理、洗衣廠管理;

　　4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

　　任職要求:

　　1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營相關(guān)管理知識;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;

　　5、具備酒店運(yùn)作、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識結(jié)構(gòu)。

　　注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

　　1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

　　2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

店經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經(jīng)理的授權(quán),并在經(jīng)理的`授權(quán)范圍內(nèi)展開工作。

　　3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓(xùn)工作。

　　4.統(tǒng)計(jì)該店各項(xiàng)綜合數(shù)據(jù),參與數(shù)據(jù)綜合分析,為本店經(jīng)理出謀劃策,規(guī)范本店的經(jīng)營管理。

　　5.適時了解并掌握本店各方面的情況,以便于區(qū)域經(jīng)理對該店情況的掌握,并予以及時的溝通與支持。

　　6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性,安排學(xué)習(xí),并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關(guān)注員工的思想動態(tài),統(tǒng)一員工思想,協(xié)助經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),傳承公司文化,樹立公司形象。

店經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營運(yùn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行情況；

　　2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時召開會議。準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的'執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營業(yè)時間正常運(yùn)營。

　　5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動作。

　　6、抓緊員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，

店經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向?yàn)殚T店管理層

　　專業(yè)知識/技能要求：

　　1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會小語種優(yōu)先，如日語、韓語、馬來西亞語等；

　　2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

　　4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力。

　　6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

　　7、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；

　　8．性格開朗樂觀，有親和力

　　以往的.工作經(jīng)歷要求：

　　有餐飲管理優(yōu)先

　　從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

　　英語六級以上，會小語種優(yōu)先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠通過公司語言測試

店經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

　　進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報;

　　2、按照國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;

　　5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的.良好關(guān)系;

　　7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

　　9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運(yùn)營計(jì)劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷;

　　2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;

　　6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。