總監(jiān)的崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、組織領(lǐng)導(dǎo)集團各子公司的財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算、稅務(wù)及財務(wù)分析等方面的工作;負(fù)責(zé)全公司財務(wù)、內(nèi)控體系的建設(shè)和管理工作;各線上線下多種銷售方式的核算和回款，統(tǒng)籌全國各連鎖子公司收購資金和運營資金的使用情況。
2、建立全國財務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財務(wù)管理體系，滿足上市的內(nèi)部控制要求;
3、主持合并財務(wù)報告及財務(wù)預(yù)、決算的編制工作，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析各城市各門店財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，為公司決策包括城市新開、收購、轉(zhuǎn)讓等提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的.正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、與會計事務(wù)所等中介機構(gòu)進行溝通，配合審計;規(guī)范財務(wù)核算和會計處理
總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電商的全面運營管理，包括淘寶，天貓，京東，微信商城等。
2.對公司電商業(yè)務(wù)進行定位與規(guī)劃，客服培訓(xùn)，與媒體編輯協(xié)商推廣方案。
3.熟悉各電商平臺的`推廣渠道，制定合理的推廣及銷售計劃。
4.銷售目標(biāo)制定與銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
2.知曉淘寶，天貓，京東等主流電商平臺模式，流程，對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣有了解。
3.有兩年及以上電商運營經(jīng)驗，酒類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、有知名(淘寶、美團、滴滴、騰訊、京東等)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線運營;
3、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)進行數(shù)據(jù)分析并評估;
4、負(fù)責(zé)來自用戶和公司的需求調(diào)研，完成需求分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站渠道、客戶運營和平臺推廣落地; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，不斷提升用戶體驗;
7、對風(fēng)投投資有所了解，并對網(wǎng)站平臺有所融資規(guī)劃。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的`認(rèn)識，具有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對互聯(lián)網(wǎng)市場有獨到的見解，具有較強的邏輯思維及創(chuàng)新意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情，關(guān)注行業(yè)新事物和用戶行為變化。
5、對最新互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有所認(rèn)知，對當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)變革有一定觸覺。
總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定應(yīng)用運維管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范及落地實施; 2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;
3. 參與設(shè)計和優(yōu)化應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控報警系統(tǒng)、策略和實施; 4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)備體系的`建立;
5. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進行分析并解決。
6. 探索、研究新的應(yīng)用運維技術(shù)方向。
職位要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上應(yīng)用運維工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉各類型運維工具，熟悉運維工作內(nèi)容和流程，有建立運維體系的理念;
3、精通IP路由和交換機技術(shù)，熟悉CISCO、juniper等設(shè)備管理和配置。
4、熟悉WLAN規(guī)劃設(shè)計原理，掌握WLAN網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;能夠獨立評估，并組織實施;
5、精通ansible、puppet、saltstack等自動化運維工具的使用
6、精通HTTP協(xié)議、TCP/IP協(xié)議，能通過各類方法迅速定位解決故障;
7、精通Docker的編排調(diào)度，熟悉Kubernates，熟悉Istio優(yōu)先; 8、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;
2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;
4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機的`地面保障工作;
5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、認(rèn)同漢能的事業(yè)和核心價值觀;
2、為人正直誠實，客觀公正;
3、責(zé)任心強;
4、執(zhí)行力強;
5、45歲以下;
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上水平;
7、熟悉國內(nèi)機場公務(wù)機地面保障流程，有豐富的境外飛機資源及市場拓展經(jīng)驗;
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;
9、具備高度的團隊協(xié)作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件; 10、具備公務(wù)機運行保障經(jīng)驗者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司財富端及中后臺招聘工作，在規(guī)定時間內(nèi)確保相應(yīng)人員準(zhǔn)時到崗;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施; 5、形成并推動公司企業(yè)文化建設(shè);
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗，擅長招聘;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的.計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心; 總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行團隊建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團隊的專業(yè)技能;
2. 根據(jù)活動檔期與需求，制定活動執(zhí)行計劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團隊完成項目;
3. 對項目推進的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控，掌控整體項目動態(tài)，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
4. 對各類活動的執(zhí)行工作進行評估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動資源;
5. 及時總結(jié)活動執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時溝通尋求解決方案;
6. 熟悉公司內(nèi)部流程及項目各環(huán)節(jié)的工作細節(jié)，對相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;
7. 對項目執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，對團隊人效負(fù)責(zé);
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，八年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗，五年以上活動執(zhí)行團隊管理工作經(jīng)驗;
2. 具備大局觀，對活動執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗;保證活動的執(zhí)行及客戶的滿意度;
3. 專業(yè)的活動實施經(jīng)驗和資源，能夠?qū)⒄w活動細化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;
4. 專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細節(jié)的能力;
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