總監(jiān)的崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的總監(jiān)的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
總監(jiān)的崗位職責1
1、組織領導集團各子公司的財務、成本、預算、會計核算、稅務及財務分析等方面的工作;負責全公司財務、內(nèi)控體系的建設和管理工作;各線上線下多種銷售方式的核算和回款,統(tǒng)籌全國各連鎖子公司收購資金和運營資金的使用情況。
2、建立全國財務管理系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預決算體系和財務管理體系,滿足上市的內(nèi)部控制要求;
3、主持合并財務報告及財務預、決算的編制工作,加強經(jīng)營核算管理,反映、分析各城市各門店財務計劃的執(zhí)行情況,為公司決策包括城市新開、收購、轉(zhuǎn)讓等提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的.正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度和預算的執(zhí)行情況;
4、與會計事務所等中介機構進行溝通,配合審計;規(guī)范財務核算和會計處理
總監(jiān)的崗位職責2
職責:
1.負責公司電商的全面運營管理,包括淘寶,天貓,京東,微信商城等。
2.對公司電商業(yè)務進行定位與規(guī)劃,客服培訓,與媒體編輯協(xié)商推廣方案。
3.熟悉各電商平臺的`推廣渠道,制定合理的推廣及銷售計劃。
4.銷售目標制定與銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控。
任職要求:
1.大專以上學歷,有相關從業(yè)經(jīng)歷。
2.知曉淘寶,天貓,京東等主流電商平臺模式,流程,對網(wǎng)絡營銷推廣有了解。
3.有兩年及以上電商運營經(jīng)驗,酒類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責3
崗位職責
1、有知名(淘寶、美團、滴滴、騰訊、京東等)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠獨立負責產(chǎn)品上線運營;
3、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)進行數(shù)據(jù)分析并評估;
4、負責來自用戶和公司的需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設計;
5、負責網(wǎng)站渠道、客戶運營和平臺推廣落地; 6、負責產(chǎn)品的用戶研究,不斷提升用戶體驗;
7、對風投投資有所了解,并對網(wǎng)站平臺有所融資規(guī)劃。
任職資格
1、本科或以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的`認識,具有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對互聯(lián)網(wǎng)市場有獨到的見解,具有較強的邏輯思維及創(chuàng)新意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng),對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情,關注行業(yè)新事物和用戶行為變化。
5、對最新互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有所認知,對當下互聯(lián)網(wǎng)變革有一定觸覺。
總監(jiān)的崗位職責4
職責:
1. 負責制定應用運維管理體系的標準、流程、規(guī)范及落地實施; 2. 負責應用服務系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構設計及優(yōu)化等工作,保障業(yè)務系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;
3. 參與設計和優(yōu)化應用服務系統(tǒng)的監(jiān)控報警系統(tǒng)、策略和實施; 4. 負責應用系統(tǒng)災備體系的`建立;
5. 負責處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況,對疑難問題進行分析并解決。
6. 探索、研究新的應用運維技術方向。
職位要求:
1、計算機相關專業(yè),5年以上應用運維工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉各類型運維工具,熟悉運維工作內(nèi)容和流程,有建立運維體系的理念;
3、精通IP路由和交換機技術,熟悉CISCO、juniper等設備管理和配置。
4、熟悉WLAN規(guī)劃設計原理,掌握WLAN網(wǎng)絡結構和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網(wǎng)絡工程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;能夠獨立評估,并組織實施;
5、精通ansible、puppet、saltstack等自動化運維工具的使用
6、精通HTTP協(xié)議、TCP/IP協(xié)議,能通過各類方法迅速定位解決故障;
7、精通Docker的編排調(diào)度,熟悉Kubernates,熟悉Istio優(yōu)先; 8、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責5
職責:
1、負責易道航服境外飛機地面代理業(yè)務有市場拓展;
2、負責我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務保障及相應協(xié)調(diào)工作;
3、負責我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務保障方面不正常事件處理;
4、負責與境外代理溝通代理飛機的`地面保障工作;
5、協(xié)助完成部門相應管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、認同漢能的事業(yè)和核心價值觀;
2、為人正直誠實,客觀公正;
3、責任心強;
4、執(zhí)行力強;
5、45歲以下;
6、大學本科及以上學歷,CET-6及以上水平;
7、熟悉國內(nèi)機場公務機地面保障流程,有豐富的境外飛機資源及市場拓展經(jīng)驗;
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應變能力和自我調(diào)節(jié)能力;
9、具備高度的團隊協(xié)作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件; 10、具備公務機運行保障經(jīng)驗者優(yōu)先;具備境外學習經(jīng)歷者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責6
崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責公司財富端及中后臺招聘工作,在規(guī)定時間內(nèi)確保相應人員準時到崗;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施; 5、形成并推動公司企業(yè)文化建設;
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2、五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗,擅長招聘;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、很強的.計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 總監(jiān)的崗位職責 篇6
職責:
1. 負責執(zhí)行團隊建設及日常管理,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進行管理,為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導,不斷提升團隊的專業(yè)技能;
2. 根據(jù)活動檔期與需求,制定活動執(zhí)行計劃,合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源,與其它部門協(xié)調(diào)合作,帶領團隊完成項目;
3. 對項目推進的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控,掌控整體項目動態(tài),使活動達到預期的目標和效果;
4. 對各類活動的執(zhí)行工作進行評估與監(jiān)測,整合、拓展各種活動資源;
5. 及時總結活動執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題,并及時溝通尋求解決方案;
6. 熟悉公司內(nèi)部流程及項目各環(huán)節(jié)的工作細節(jié),對相關工作做出指導及監(jiān)督;
7. 對項目執(zhí)行效果負責,對團隊人效負責;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,八年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗,五年以上活動執(zhí)行團隊管理工作經(jīng)驗;
2. 具備大局觀,對活動執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應商管理有相關經(jīng)驗;保證活動的執(zhí)行及客戶的滿意度;
3. 專業(yè)的活動實施經(jīng)驗和資源,能夠?qū)⒄w活動細化成可執(zhí)行方案,并有效整合資源、控制成本;
4. 專業(yè)的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關注細節(jié)的能力;
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