市場(chǎng)部崗位職責(zé)集合15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的市場(chǎng)部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)1
(一)市場(chǎng)部主管職責(zé)
其具體職責(zé)是：
1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作;
2、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算;
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;
5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;
6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;
7、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)銷售部主管職責(zé)
1、掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向
2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競(jìng)品的資料狀況、營(yíng)銷戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)
3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息
4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作資料對(duì)比分析
5、重要信息原文及時(shí)分析上報(bào)，并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。
6、受理訂貨信息，按銷售政策計(jì)劃，確認(rèn)定單成立
7、根據(jù)正式定單進(jìn)行發(fā)貨運(yùn)作，向配送單位下達(dá)配送任務(wù)
8、合理裝配貨物，降低運(yùn)輸成本
(三)客戶關(guān)系主管職責(zé)
1、及時(shí)、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題;
2、建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作;
3、及時(shí)總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問(wèn)題，撰寫報(bào)告并提出改進(jìn)意見(jiàn);
4、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施;
5、客戶資料的歸檔整理及更新;
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
(四)市場(chǎng)部經(jīng)理的`職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。
2、制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。
5、與開(kāi)發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
6、與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。
7、協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
8、策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
9、評(píng)定本部門工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
(五)設(shè)計(jì)主任
1、制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺(jué)應(yīng)用管理。
3、負(fù)責(zé)各專賣店、商場(chǎng)專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需POP。
5、制作費(fèi)用預(yù)算與控制。
6、外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
8、結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫(kù)存量，定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。
9、嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。
10、及時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。
11、對(duì)不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。
12、每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。
(六)信息經(jīng)理
1、建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
2、對(duì)本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
3、對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。
4、每月向營(yíng)銷總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫(kù)存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報(bào)表。
5、每天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。
6、與營(yíng)銷財(cái)務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)反映。
7、隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制
8、及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫(kù)存量。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及市場(chǎng)環(huán)境分析，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售狀態(tài)監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)政策法規(guī)、新品上市、價(jià)格配置、活動(dòng)促銷等市場(chǎng)情報(bào)收集；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認(rèn)，并制訂商品價(jià)格及價(jià)格體系管理；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'行銷方案的制定和執(zhí)行效果的評(píng)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、類別市場(chǎng)用戶群體研究；
6、負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)的組織策劃；
7、團(tuán)隊(duì)管理。
任職資格：
1、10年以上整車(新能源)市場(chǎng)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉解汽車行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略，有價(jià)格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場(chǎng)分析工具、信息收集及分析、金融政策、財(cái)務(wù)及法律法規(guī)；
4、業(yè)務(wù)策劃、市場(chǎng)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶導(dǎo)向意識(shí)。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)3
1、公司日常商務(wù)工作開(kāi)展，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行分類、 整理并建檔
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理跟進(jìn)各種新項(xiàng)目進(jìn)展工作，及時(shí)整理并資料匯編上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接、維系客戶，溝通業(yè)務(wù)往來(lái)，逐步拓展新客戶；
4、對(duì)公司宣傳資料內(nèi)容定期檢查、更新及維護(hù)工作；
5、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理展會(huì)、 等宣傳及各種項(xiàng)目標(biāo)書制作工作；
6、通過(guò)各種渠道，定期洞察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)情況，整理匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交予其他工作。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)客戶經(jīng)理，組建發(fā)展客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃的.制定和實(shí)施，定期組織營(yíng)銷活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄營(yíng)銷區(qū)域的合作單位，管理渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項(xiàng)；
市場(chǎng)部崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。
2、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
3、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等。
4、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的`規(guī)范管理工作。
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)6
1、制定產(chǎn)品企劃策略。
2、大型活動(dòng)的策劃組織、預(yù)算的.制定和監(jiān)督執(zhí)行;
3、熟悉輿情監(jiān)測(cè)和網(wǎng)絡(luò)SEO相關(guān)工作，做好輿情與危機(jī)事件管理;
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與各政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
市場(chǎng)拓展：
1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2）部門銷售任務(wù)分解，明確大區(qū)主管和區(qū)域經(jīng)理的銷售任務(wù)。
3）開(kāi)拓銷售渠道，建立并維護(hù)好客戶合作關(guān)系。
4）協(xié)助制定并組織實(shí)施銷售方案，參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略及市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
5）推廣公司各種促銷活動(dòng)，搜集、匯總、反饋市場(chǎng)信息，做好客戶檔案管理。
部門日常管理：
1）建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行。
2）科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。
3）培養(yǎng)新進(jìn)員工，組織部門崗位知識(shí)培訓(xùn)，提高工作效率，定期評(píng)估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲(chǔ)備。 任職要求：
1、5年以上旅游行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3—5年以上大中型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有旅游、文化科技行業(yè)大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、市場(chǎng)營(yíng)銷，旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)8
�、僦贫ê屯晟坪檬袌�(chǎng)部門的各項(xiàng)基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
�、趯�(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行招錄面試，在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，并如實(shí)上報(bào)給公司，對(duì)員工的'薪資透明細(xì)化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
③對(duì)贛州市所有樓盤篩選式的攻關(guān)，對(duì)樓盤第一手資料的掌握。
�、軐�(duì)正式入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營(yíng)銷的各種渠道及技巧。
�、輩f(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部人員團(tuán)結(jié)合作，適時(shí)提高員工工作積極性，對(duì)市場(chǎng)部工作做好日?qǐng)?bào)表，⑥與董事會(huì)，設(shè)計(jì)部商議對(duì)樓盤進(jìn)行駐點(diǎn)，以展銷會(huì)，家裝說(shuō)明會(huì)或者投注廣告。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)診斷產(chǎn)品技術(shù)支持與應(yīng)用培訓(xùn),解決客戶在使用過(guò)程中遇到具體的問(wèn)題;
2、免疫產(chǎn)品的性能校準(zhǔn),及試劑使用過(guò)程中的問(wèn)題處理,講解公司產(chǎn)品;
3、向客戶、代理商、銷售人員提供醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)免疫產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
4、收集和分析相關(guān)發(fā)光免疫產(chǎn)品技術(shù)特性資料;
5、編制和完善醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)免疫產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)資料;
6、參與公司產(chǎn)品的宣傳工作
任職資格:
1、年齡:35周歲以下,專科以上文化,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè);
2、兩年以上檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn),一年以上檢驗(yàn)儀器技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀的.操作。
3、熟練使用辦公軟件,具有良好的英語(yǔ)閱讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、動(dòng)手能力和表達(dá)能力強(qiáng),適應(yīng)省內(nèi)出差。
5、接收優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)。
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)10
1、熟悉畫冊(cè)、海報(bào)、宣傳頁(yè)、折頁(yè)、橫幅、VI形象設(shè)計(jì)及印刷流程的'基本知識(shí);
2、 負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、圖冊(cè)設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)等平面類初步設(shè)計(jì)工作;
3、 根據(jù)公司的營(yíng)銷策劃方案，負(fù)責(zé)公司對(duì)外日常工作宣傳及廣告等平面設(shè)計(jì);
4、協(xié)助完成公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)內(nèi)容更新及日常維護(hù)，達(dá)到企業(yè)宣傳作用;
5、 根據(jù)上級(jí)的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并完成設(shè)計(jì)任務(wù);
6、完成上級(jí)交辦的其它工作;
市場(chǎng)部崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、良好的文字功底，熟悉銷售部門工作內(nèi)容及流程，能建立各種銷售流程及制度；、
2、良好的人際溝通能力，善于與公司內(nèi)部各部門溝通；
3、親和力強(qiáng)，能與客戶建立良好關(guān)系；
4、為技術(shù)部及公司決策提供相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部銷售體系建立及文件的編制，招標(biāo)文件的.編寫；
6、協(xié)助完成公司項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)，有銷售渠道者優(yōu)先；
3、具備業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的市場(chǎng)推廣技巧，具有靈活的談判技巧；
4、有良好的人際溝通技巧，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、可適應(yīng)彈性工作環(huán)境、出差。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國(guó)營(yíng)銷主題推廣活動(dòng)方案策劃;
2、負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)營(yíng)銷主題推廣活動(dòng)落地執(zhí)行,并對(duì)所服務(wù)各銷售大區(qū)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià);
3、負(fù)責(zé)所服務(wù)各銷售大區(qū)明星投放城市審核決策及費(fèi)用報(bào)銷審核;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研與分析;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、三年以上全國(guó)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功全國(guó)營(yíng)銷活動(dòng)案例;
2、優(yōu)秀的溝通能力、創(chuàng)新能力、推動(dòng)執(zhí)行力
市場(chǎng)部崗位職責(zé)13
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，完善各項(xiàng)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司的'業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
4、監(jiān)督融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見(jiàn)，對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評(píng)估和管理。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)14
1、執(zhí)行公司安排的本組工作任務(wù)，譬如報(bào)價(jià)，方案，起草合同等;
2、按客戶需求做好一切文字性工作;
3、實(shí)時(shí)跟上級(jí)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，及時(shí)反饋客戶動(dòng)態(tài)并具有自己獨(dú)立見(jiàn)解;
4、適當(dāng)處理客戶投訴，適時(shí)匯報(bào)上級(jí)負(fù)責(zé)人;
市場(chǎng)部崗位職責(zé)15
1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷策略和全年市場(chǎng)計(jì)劃，形成方案呈報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，呈報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
6、制定市場(chǎng)信息收集制度，設(shè)計(jì)相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場(chǎng)部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)估報(bào)告，在月度營(yíng)銷分析會(huì)議向參會(huì)人員進(jìn)行匯報(bào);
7、在公司內(nèi)部建立市場(chǎng)信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施;
8、在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實(shí)施;
9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;
10、組織市場(chǎng)部人員策劃全國(guó)性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，形成方案呈報(bào)公司審批后組織實(shí)施;指導(dǎo)省級(jí)經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級(jí)代理商開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
11、帶領(lǐng)市場(chǎng)部成員組建專家團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一管理，分級(jí)維護(hù);
12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系;
13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的.工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對(duì)本部門工作的支持;
17、服從公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
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