銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的員工勞動(dòng)合同管理；

　　2、審核銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動(dòng)申請(qǐng)；

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的.員工信息管理和檔案管理；

　　5、負(fù)責(zé)和集團(tuán)公司人力資源中心進(jìn)行人事工作的對(duì)接，并定期匯總銷(xiāo)售人事工作報(bào)告。

　　任職資格：

　　1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　2）專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：

銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　工作范疇：

　　一.銷(xiāo)售

　　1.和老客戶(hù)溝通續(xù)交車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)

　　2.老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹購(gòu)車(chē)

　　二.培訓(xùn)

　　1.新員工入職培訓(xùn)

　　2.組織員工日常各類(lèi)培訓(xùn)

　　三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

　　2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情

　　3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷(xiāo)售顧問(wèn)，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的積分考核制，各個(gè)板塊工作內(nèi)容的'完成情況好壞均有相對(duì)應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長(zhǎng)可以不做）

銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；

　　4、老客戶(hù)信息的整理和更新；

　　5 、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的`其他工作

　　崗位要求：

　　1、年齡22—45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

　　2、較好的口語(yǔ)能力。

　　3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

　　4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。

銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　人事助理、銷(xiāo)售經(jīng)理中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部綜合金融主管:

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制;

　　2.參與各項(xiàng)方案與項(xiàng)目的.執(zhí)行;

　　3.四大主要工作內(nèi)容(銷(xiāo)售、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展)

　　儲(chǔ)備主管:

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　2.為銷(xiāo)售經(jīng)理的晉升做好基礎(chǔ)。

銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶(hù)需求，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　2、拓展、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，同時(shí)與已簽約客戶(hù)保持良好、持續(xù)的溝通；

　　5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問(wèn)題，確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的`服務(wù)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、人力資源、咨詢(xún)、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

　　4、自信、樂(lè)觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力；

　　5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受較大工作壓力。

　　銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位