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綜合銷售崗位職責
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼木C合銷售崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜合銷售崗位職責1
1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標；
1、主導面試并崗位職責描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標；
2、領(lǐng)導門店完成銷售目標，并負責綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的.高效完成；
3、負責領(lǐng)導售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護；
4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務；
6、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準；
7、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車；
9、其他職責：根據(jù)業(yè)務需要分配的其他相關(guān)職責。
綜合銷售崗位職責2
職責描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、負責公司區(qū)域內(nèi)銷售的日常管理、制度建設(shè)、團隊完善；
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的`合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、完成公司交辦的其他事項。
任職要求：
1、從事綜合布線行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、智能樓宇行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)五年以上的銷售經(jīng)驗；
2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作經(jīng)驗；
3、具備較強的團隊管理能力和市場開拓能力，能準確尋找和發(fā)展理想的合作伙伴；
4、具備較強的項目銷售能力，能建立良好的客戶關(guān)系并能長久維系；
5、具備團隊合作精神，責任心強、工作積極主動、獨立工作能力強、具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
綜合銷售崗位職責3
1、組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4、組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5、負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進行例行盤點；
6、負責辦公用品的.申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；
7、負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；
8、負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；
9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10、管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
12、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13、與總公司人事行政部門做好工作對接。
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