教學校長崗位職責（通用20篇）

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的教學校長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　教學校長崗位職責 1

　　協(xié)助校長領(lǐng)導和管理教學、教科研工作。具體分管教務(wù)處、教科室等教學和教科研工作。主要崗位職責是：

　　一、指導教務(wù)處、教科室制定教學和教科研工作計劃，并督促、檢查計劃執(zhí)行情況；指導教務(wù)處根據(jù)課程標準、課時計劃安排課程計劃、課時和組織教學管理。

　　二、協(xié)助校長聘任教研組長、備課組長和任課教師。

　　三、負責制訂教學、教科研、教務(wù)處各崗位職責和考核意見；負責教研組長、備課組長、教師、教務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核工作。

　　四、指導學校教科研活動，積極開展教學改革，主持召開教科研大會或教學經(jīng)驗交流會；主持編寫教科研信息、教改論文集。

　　五、負責校本教研培訓工作，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平，注重培養(yǎng)和選拔骨干教師，促進教師的.專業(yè)發(fā)展。

　　六、負責指導實驗室、電腦室、多媒體室、圖書室工作，負責電教器材、圖書購置的審批。

　　七、指導教務(wù)處抓好學生的學籍管理，休學、復學、轉(zhuǎn)學的審批工作及招生、編班工作。

　　八、完成上級或校長布置的其他工作。

　　教學校長崗位職責 2

　　一、嚴格執(zhí)行國家教委和自治區(qū)教育廳制定的教學計劃和學校各項規(guī)章制度，領(lǐng)導教務(wù)處研究制定學校教學方面計劃和各項規(guī)章制度，要符合全面提高教育教學質(zhì)量的要求，要符合教育教學規(guī)律和學校的`實際。

　　二、責成教務(wù)處檢查教研組教研計劃、各備課組教學計劃及教學進度安排和執(zhí)行情況。

　　三、要深入教學第一線，把握各年級教學基本狀況，組織指導教研教改活動，及時處理教學、教研活動中出現(xiàn)的各種問題。

　　四、負責各年級考試的考務(wù)工作，指導教務(wù)處做好期中、期末、畢業(yè)升學等各種考試復習、考核等工作。

　　五、責成教務(wù)處組織好教師的業(yè)務(wù)學習，檢查教師參加繼續(xù)教育情況，組織好以老帶新活動，關(guān)心青年教師的成長。

　　六、初審教研組長、備課組長及任課教師名單交校長審定。

　　七、初審圖書、儀器、設(shè)備、藥品的購買計劃，加強圖書室、電教室、實驗室管理，達到國家規(guī)定的標準。

　　八、為校長提供向職代會所做報告中有關(guān)教學方面的材料，執(zhí)行職代會的決議，做好教職工思想政治工作，調(diào)動教職工的積極性，使教職工進取、奮進，全面完成教學任務(wù)。

　　教學校長崗位職責 3

　　1.協(xié)助校長分管學校教學、科研、師資培訓工作。

　　2.領(lǐng)導教務(wù)處、教研室，根據(jù)學校工作計劃，制訂學校教學計劃和教改項目，按照上級教育部門要求，結(jié)合學校實際，提出課程設(shè)置，做出課時、課外活動安排，報校長審定后組織實施。

　　3.全面了解教師的教學水平、工作表現(xiàn)，對教研組長、教師的聘任向校長提出建議，做好教師的任課安排，負責新教師的招聘、考核工作。

　　4.審閱教研組長工作計劃、教師教學計劃和工作總結(jié)或教學論文，幫助教研組、教師總結(jié)教學經(jīng)驗，及時組織交流。

　　5.領(lǐng)導教科室，審定課題研究的內(nèi)容，確定課題負責人，協(xié)調(diào)課題研究過程，按要求解決相關(guān)問題。

　　6.深入教務(wù)處、教科室、教研組，深入課堂聽課、評課，了解教學、科研情況，了解學生和家長對教師教學的意見和要求，一指導教師開展教學研究，提高教學質(zhì)量。多層次培訓教師，提高教師的'業(yè)務(wù)水平。

　　7、抓好畢業(yè)班工作，提高畢業(yè)班學生的思想、文化素質(zhì)，切實完成畢業(yè)班各項工作任務(wù)。

　　8.抓好教研組的組織建設(shè)和教研活動，做好教師和繼續(xù)教育工作，做好教研組和教師教學工作的評估考核，向校長提出獎懲意見。

　　教學校長崗位職責 4

　　一、協(xié)助校長管理全校的教育教學工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長負責。

　　二、努力學習教育教學理論和教育法規(guī)，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。

　　三、確定學校教學工作管理的目標和重點，制訂學校階段性的教學工作計劃，使教學工作有計劃、有步驟、協(xié)調(diào)運行為校長管理學校的教育教學提供決策條件。

　　四、經(jīng)常深入教學第一線進行調(diào)研、檢查、督促，保證全校的`教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。

　　五、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學管理的新局面。創(chuàng)出辦學特色。

　　六、指導和督察教導處工作，保證正常的教學秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類競賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學實績。

　　七、指導和組織教學研究工作，加強教科研活動的計劃性，大膽實踐，持之以恒，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實績。

　　八、抓好師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學質(zhì)量獎懲辦法，負責對教師教學工作的考評，持續(xù)提高教學質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開放日等

　　九、協(xié)助校長具體負責招生工作，制訂招生簡章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學工作。

　　十、負責教學設(shè)施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學硬件的使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學服務(wù)的水平。

　　十一、協(xié)助校長具體負責招生工作，對招生、轉(zhuǎn)學、編班、升留級及學生獎懲工作有決定權(quán)。

　　十二、接受校長的領(lǐng)導并報告工作，出席校長辦公會議，加強與主抓德育校長的聯(lián)系與協(xié)作。

　　教學校長崗位職責 5

　　一、貫徹黨的教育方針，遵循學校的教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求、教學大綱制訂學校教學工作計劃，并組織教務(wù)處實施。

　　二、向校長提出教師聘用的建議，并根據(jù)教師的情況安排任課，協(xié)助德育副校長安排好班主任人選，指導教務(wù)處科學地安排課務(wù)，處理教學工作中和教師有關(guān)的重大事項，維護正常的教學秩序。

　　三、深入了解教學活動，檢查督促教學常規(guī)的落實，針對教學中存在的問題，采取措施不斷提高教學質(zhì)量。

　　四、組織學校的教學改革、實驗，開展教育教學科研，全校的科技活動和學科競賽。

　　五、負責專任教師的管理，形成良好的校風，從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，進行教育思想、教學方法、教育信息等方面的`交流，不斷提高教學水平，尤其要采取措施，培養(yǎng)青年教師盡快成長。負責組織教師的年度考核，向校長提出教師獎懲的建議。負責對調(diào)進的專職教師進行業(yè)務(wù)考核。

　　六、監(jiān)督教學設(shè)備的使用和管理，提出重大設(shè)備的添置和有關(guān)教學經(jīng)費的使用和建議。

　　七、指導畢業(yè)班工作，指導學校招生工作。

　　教學校長崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責校區(qū)教師團隊的建設(shè)及管理，激發(fā)教師團隊的工作熱情，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量和教學的滿意度；

　　2、合理安排教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，控制教師人力成本；

　　3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案；

　　4、負責對學科教師進行在崗業(yè)務(wù)帶教及規(guī)范培訓，提高教師教學服務(wù)的專業(yè)度；

　　5、監(jiān)督教育教學質(zhì)量，負責對課程質(zhì)量的評估及考核工作，達成各項kpi指標；

　　6、協(xié)助解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有5年以上教學經(jīng)驗，2年以上培訓機構(gòu)教學管理經(jīng)歷；

　　2、熟悉教務(wù)管理工作流程，具有專業(yè)的教育教學和管理理念；

　　3、具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、具有較強的.溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識；

　　5、具有高度的責任感，有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。

　　教學校長崗位職責 7

　　一、協(xié)助校長，領(lǐng)導教學、教研工作。根據(jù)校長室提出的`學校工作計劃要點，草擬學校教育、教學工作計劃，并認真組織實施。

　　二、指導教務(wù)處制定教學、教科研工作計劃，并督促檢查計劃執(zhí)行情況。

　　三、指導教務(wù)處根據(jù)教學大綱安排課程計劃和組織教學管理。

　　四、協(xié)助校長聘任教研組長、備課組長和任課教師。

　　五、負責制定教學、教研、教務(wù)各崗位職責和考核意見。負責教研組長、年段組長、教師、教務(wù)人員的考核工作。

　　六、指導學校教研活動，負責教學改革，主持召開教科研大會或教學經(jīng)驗交流會，主持編輯教科研論文選。

　　七、協(xié)助校長領(lǐng)導好體育工作。貫徹《學校體育工作條例》，抓好體育教學工作，提高課堂教學質(zhì)量，積極開展群眾性的體育活動，抓好運動隊，做到普及與提高并舉。

　　八、組織學校藝術(shù)、美育、衛(wèi)生、勞動教育工作。保證學校藝術(shù)、美育、衛(wèi)生、勞動教育工作生動活潑，確有成效地開展。

　　九、配合校長指導全面工作。

　　教學校長崗位職責 8

　　協(xié)助校長分管學校的教學、教研、教務(wù)及教學后勤工作。

　　1.根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃,并組織實施和檢查落實。

　　2.負責指導和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負責組織及指導教務(wù)處、教科室組織開展學校的各項教學教研活動，教學常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。

　　3.協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

　　4.協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負責組織全校教師及教學后勤人員的'業(yè)務(wù)學習、培訓、進修等工作，全面提高教師及教學后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。

　　5.負責對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。

　　6.負責學校圖書館、實驗室、現(xiàn)代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管教務(wù)主任對教學后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。

　　7.負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。

　　8.負責審核教學儀器、設(shè)備資料的購置計劃，交校長審批。

　　9.負責學期、學年的教學工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出對教學、教研、教務(wù)及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

　　10.完成校長布置的其他工作。

　　教學校長崗位職責 9

　　1、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作。

　　2、根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃，并組織實施和檢查落實。

　　3、負責指導和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導開展學校的各項教學科研活動。

　　4.、負責組織教師的業(yè)務(wù)學習、培訓、進修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。

　　5、負責指導和組織各級各類考務(wù)工作。

　　6、負責學期、學年的`教學工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，提出對教學、科研的改進意見、措施，供校長決策。

　　7、負責對教師及主管中層領(lǐng)導的考核和評價。

　　8、完成校長交辦的其他工作。

　　教學校長崗位職責 10

　　協(xié)助管理全校的教學工作，主要職責是：

　　一.協(xié)助校長貫徹實施國家教學計劃、課程標準、教學目標及上級的指示、決定。

　　二.制定和貫徹學校教學計劃，指導教務(wù)處主任制定和實施本處工作計劃，審查計劃、總結(jié)，保證學校計劃的.實施。

　　三.指導教務(wù)處及時按崗位責任制規(guī)定，完成學生學習上的常規(guī)管理，為學校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎(chǔ)。

　　四.負責學校課改工作、教科研工作、教研組工作。指導教科室制定和實施學校教育科研工作計劃。

　　五.經(jīng)常深入教學第一線，堅持聽課，定期檢查教師教案、學生作業(yè)，召開學生、家長和教師座談會。

　　六.協(xié)助校長管理教務(wù)行政工作。

　　七.協(xié)助校長作好教學的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團結(jié)教務(wù)教學人員，努力做到管理育人、教書育人。

　　八.完成校長委托的其他工作。

　　教學校長崗位職責 11

　　1 、協(xié)助校長分管學校的德育、教育科研、教務(wù)及教學后勤工作。

　　2、參與學校改革發(fā)展、干部選拔、人事調(diào)配、基建規(guī)劃、福利分配等重大問題的研究和決策，并按集體意見組織或協(xié)助實施。

　　3、根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校德育、教育科研、教學、體育、藝術(shù)、衛(wèi)生等工作計劃，并組織實施和檢查落實。負責組織學生的校紀校規(guī)、獎懲制度的制（修）訂、實施、檢查工作。

　　4 、負責指導和協(xié)調(diào)政教處、教導處及教研室工作。支持和幫助團支部、學生會開展各項工作。負責組織、指導主管中層領(lǐng)導開展各項教育、教學、教研活動。負責教學常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教科研成果的評估及推廣工作等。

　　5 、負責及指導主管德育、文體衛(wèi)的主管中層領(lǐng)導組織開展學校的各項德育及德育研究活動、教育常規(guī)及德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生工作常規(guī)的實施、檢查、落實工作。

　　6 、協(xié)助校長做好年級組長、班主任、教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查年級組、教研組、班主任即科任教師工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

　　7、協(xié)助校長做好師資隊伍和德育骨干隊伍建設(shè)工作。負責組織年級組長、班主任、備課組長、教師的業(yè)務(wù)學習、培訓、進修和推優(yōu)工作。全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。

　　8、負責組織及指導主管中層領(lǐng)導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。負責組織大型學術(shù)活動、社會實踐活動、社區(qū)教育、環(huán)境教育、勞技科技教育工作、節(jié)假日和寒暑假活動以及有關(guān)的學生社團活動。

　　9、負責學校實驗室、電教中心、圖書館、閱覽室等教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領(lǐng)導對教學后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。

　　10、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務(wù)工作

　　11、負責審核教學儀器、設(shè)備、資料的.購置計劃。

　　12 、負責學期、學年的德育、教科研和教學工作總結(jié)。分管處室語言文字工作審核把關(guān)。及時向校長匯報有關(guān)工作情況，提出對分管工作的改進意見、措施供校長決策。

　　13、按規(guī)定兼課周4—6課時，每周聽課不少于6節(jié)，聯(lián)系一個年級組，參加一個教研組的教學研究活動，領(lǐng)導并參與至少一個科研課題的研究工作。每日早、晚自習分別巡視全校各班級至少一次，每日對分管各部門工作巡查兩次，每學期抽查每個年級的學生作業(yè)一次，檢查三分之一教師教案。

　　14、完成校長布置的其他工作。

　　教學校長崗位職責 12

　　1、根據(jù)國家的教育方針、育人目標和學校發(fā)展規(guī)劃、校長的辦學思想，結(jié)合學校教學工作的實際，提出學年、學期教學工作任務(wù)要求，并協(xié)助校長全面或具體的組織實施，加強檢查和總結(jié)。

　　2、負責領(lǐng)導教導處的工作。指導教導處做好對教師對教學的服務(wù)和考核評估工作。

　　3、負責領(lǐng)導教科研室的工作。指導教科研室制定教育教學科研規(guī)劃，并檢查督促其實施，通過有效途徑和手段宣傳樹立科研興校、科研先導的辦學觀念，發(fā)揮教科研室在教師專業(yè)化發(fā)展和組織教育科研活動中的組織和信息服務(wù)方面的積極作用。

　　4、抓好教學常規(guī)的落實，做好檢查評估工作。

　　5、組織教師有計劃有針對性地學習先進教育理論和經(jīng)驗，從教學實際出發(fā)，從學�！皩W會求知”的育人目標出發(fā)，不斷提出研究課題，豐富教學內(nèi)涵，與教師共同探索全面提高教學質(zhì)量、加強教學科研的途徑，不斷總結(jié)教改經(jīng)驗。

　　6、協(xié)助黨支部做好教師的思想政治工作，強化教師從事教育的事業(yè)心、責任感和主人翁意識，充分調(diào)動教師的工作積極性，重視提高教師的師德修養(yǎng)，注意協(xié)調(diào)解決教師的生活工作中的困難。

　　7、有力有效地抓好教師業(yè)務(wù)學習和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解指導檢查教研組工作的開展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的.培養(yǎng)和提高工作，全面組織負責學校開展的一切有關(guān)教學業(yè)務(wù)的競賽評比活動。

　　8、重視國家市區(qū)級學科專業(yè)知識技能競賽，重視高三畢業(yè)班的教學工作質(zhì)量，注意培養(yǎng)學科特長生。安排協(xié)調(diào)好期中、期末考試的組織工作。采取切實措施保證出好題，評好卷、做好質(zhì)量分析和總結(jié)工作。

　　9、負責指導和檢查電教室、各實驗室的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　10、完成校長交辦的其他工作。

　　教學校長崗位職責 13

　　1、負責領(lǐng)導和組織學校的教學、教改、教科研工作。

　　2、堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，開齊開足各門課程，不偏科。按照教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。

　　3、經(jīng)常深入教學第一線，進行聽課和評課，召開各種形式的座談會，了解并分析全校教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以推動學校教學工作。

　　4、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的集體合力作用。科學安排好課程表、課外活動表和作息時間表，正確處理必修課、選修課、活動課的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)特色學生。

　　5、隨時督促和檢查教學方案的實施，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質(zhì)量。

　　6、加強和指導畢業(yè)班工作，定期舉行工作會議，關(guān)心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，確保教學進度和復習課的質(zhì)量，提高畢業(yè)率和優(yōu)秀率，為高一級學校輸送大批優(yōu)秀人才。

　　7、抓好學校的體、音、美、勞等工作，督促有關(guān)處室和全體教職員工合理安排學生的`學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。

　　8、加強學校教科研工作，形成全校的教科研網(wǎng)絡(luò)。以教科研指導改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的名師。及時總結(jié)教師中先進的教育教學經(jīng)驗，并向全校教師推廣。

　　教學校長崗位職責 14

　　1.協(xié)助校長貫徹學校教學工作指導思想、方針、政策和規(guī)劃，做好教學分析工作、組織管理、檢查、指導、落實全校各項教學工作，是全校教學工作的`責任人，是江濱校區(qū)日常事務(wù)的責任人。

　　2.每學年、學期指導教導處制定學期、學年度工作計劃，組織督促探索教學改革，提出教研新項目，引導教師轉(zhuǎn)變教學概念，改進教法，適應(yīng)新大綱，保證教學質(zhì)量。

　　3.具體領(lǐng)導教導處、圖書館、信息網(wǎng)絡(luò)、電化教育、科技教學活動競賽、實驗室等處室工作；定期召開教研工作研討會，推廣先進教育理念，教改經(jīng)驗；負責領(lǐng)導校園網(wǎng)建設(shè)，推動現(xiàn)代教育設(shè)備和教育手段的管理應(yīng)用。

　　4.重點深入指導畢業(yè)年級教育教學工作，了解教師教學、學生學習情況，有針對性地指導師生提高教學和學習效率。

　　5.負責協(xié)調(diào)教育教學工作中各種矛盾，指導學生安排學科競賽、綜合實踐活動和校本課程學習等。

　　6.負責畢業(yè)年級考試工作。

　　7.統(tǒng)籌安排半托學生的課后學習活動、指導師安排等。

　　8.指導全校教師繼續(xù)教育、校本培訓、教師再學習、進修等工作。

　　9.每學年、學期寫出教學工作總結(jié)，向校長匯報教學工作進展及教改措施。

　　10.完成校長交辦的各項工作。

　　教學校長崗位職責 15

　　1、負責建立健全校內(nèi)各項安全管理制度和安全應(yīng)急機制，及時消除隱患，預防發(fā)生事故。遵守有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　2、3、4、負責每周進行一次安全大檢查。負責制定安全計劃、活動方案。負責落實消防安全制度和消防工作責任制。對于政府保險配備的消防設(shè)施和器材加強日常維護，保證其能夠有效使用，并設(shè)置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。

　　5、負責組織學生參加大型集體活動采取安全措施，制定安全應(yīng)急預案。

　　6、負責建立低年級學生上下學時接送的`交接制度，不得將晚離校的低年紀學生交與無關(guān)人員。

　　7、負責學生在教學樓進行活動時的安全，要合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，同時安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏事故。

　　8、負責制定安全教育活動救護，對學生開展安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。

　　9、負責在開學初，放假前，有針對性地對學生集中開展。

　　10、安全教育。新生入校后，學校應(yīng)當幫助學生及時了解相關(guān)的學下安全制度和安全規(guī)定。

　　11、負責組織師生開展多種形式的緊急疏散演練。負責選聘優(yōu)秀的法律工作者和交通安全講師擔任學校的兼職法制副校長或者法制輔導員。

　　12、制定安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教。

　　教學校長崗位職責 16

　　督查教研組工作開展情況。

　　七、關(guān)心學生學習情況，廣泛聽取學生意見，解決學生實際問題，注重濃厚學風的培養(yǎng)。

　　八、根據(jù)學校實際，開展學生社團活動，搞好學生特長教育，重視提高學生藝術(shù)水平和培養(yǎng)學生實踐能力。

　　九、努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，通過以老帶新、交流經(jīng)驗、專題研究等活動，提高青年教師的教學基本功和教學業(yè)務(wù)水平，鍛煉和培養(yǎng)本校的“教學能手”和學科帶頭人。

　　十、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見的'建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。

　　教學校長崗位職責 17

　　1、貫徹黨的教育方針和上級教育行政部門的指示，協(xié)助校長領(lǐng)導學校教學工作，保證完成學校教學任務(wù)。

　　2、制定教育教學計劃、規(guī)章制度、質(zhì)量管理目標和提高教師業(yè)務(wù)水平規(guī)劃；組織教導處、教研組制定并實施年度和學期工作計劃。

　　3、領(lǐng)導和組織教學業(yè)務(wù)和行政考核工作。定期召開教育教學相關(guān)部門會議，了解、檢查、總結(jié)教育教學情況，提出對各部門工作的具體要求，確保學校的'正常秩序。認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提出改進措施，推動學校教學工作的開展。

　　4、深入教學第一線，負責教學大綱的實施。通過聽課、談話等形式，了解師生教與學情況，從實際出發(fā)，提出要求，引導教師不斷改進教學。

　　5、領(lǐng)導教師開展教育教學改革和實驗，開展教材及教學法改革的研究，組織校際間及校內(nèi)的教學經(jīng)驗交流，開展教學觀摩，不斷積累經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學效益。

　　6、負責教師的繼續(xù)教育培訓工作，搞好業(yè)務(wù)培訓、崗位培訓，培養(yǎng)骨干教師，提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、認真貫徹上級教育行政部門關(guān)于體育衛(wèi)生工作的指示和規(guī)定，領(lǐng)導好全校的體育衛(wèi)生工作，提高學生的身體素質(zhì)，保護增進學生的健康。

　　8、組織召開教研組長會議，及時傳達上級教育行政部門關(guān)于學校教育及教研工作的指示精神，不斷提出新的要求，推動學校教學工作的開展。

　　9、領(lǐng)導教導處搞好教學工作的檢測、統(tǒng)計分析、總結(jié)評價，不斷積累經(jīng)驗為以后教學工作打下良好基礎(chǔ)。

　　10、定期檢查教學設(shè)備和教學環(huán)境，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保教學工作需要。

　　教學校長崗位職責 18

　　1、制定并組織實施學校教學工作計劃，建立良好的教學秩序，保證教學計劃順利進行。

　　2、制訂教學常規(guī)和教學教研規(guī)章制度，對學校專業(yè)調(diào)整提出建設(shè)性意見。

　　3、組織制定各專業(yè)、各年級的實施性教學計劃、教學大綱。

　　4、下達教學任務(wù)。檢查教學計劃實施情況、教學進度和教學質(zhì)量，提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的意見和辦法。組織和安排全校性公開課。

　　5、定期召開教務(wù)會議，聽取教學意見，討論解決教學中的問題，提高教學質(zhì)量。

　　6、建立健全學生成績檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，抓好學生成績統(tǒng)計、考試質(zhì)量分析等日常工作。

　　7、負責圖書管、教師閱覽室等工作。

　　8、組織召開教學研究和教學經(jīng)驗交流會。

　　9、參與教師的`業(yè)務(wù)考核；提出師資隊伍建設(shè)意見。

　　10、負責教材、教學參考資料的征訂、發(fā)行工作。

　　11、編發(fā)校歷、全校課程表，作息時間表，統(tǒng)籌安排教學進程，負責臨時調(diào)課等工作。

　　12、完成學校交辦的其他工作。

　　教學校長崗位職責 19

　　一、分管后勤方面其主要職責：

　　1、認真貫徹黨的教育方針，指導學校后勤工作，為學校的教育教學提供堅強有力的后勤保障。

　　2、遵循學校辦學的總體思路，結(jié)合學校具體情況，確定學校后勤工作的總體規(guī)劃和階段目標，明確部門職責，為學校的發(fā)展做好后勤的組織和領(lǐng)導工作。

　　3、指導各職能部門建立健全學校后勤行政管理的各項規(guī)章制度，加強后勤職工的`思想教育工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、搞好財務(wù)管理，指導職能部門編制學期、學年各項預算，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，管好用好財政撥款和其他收入經(jīng)費，向校長報告經(jīng)費預算，實行民主管理，接受群眾監(jiān)督。

　　5、督促后勤科制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員加強財產(chǎn)管理，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象。

　　6、積極服從學校及校長安排，抓好基建和校舍維修，提出基建、維修項目，并將大基建項目設(shè)計、預算、招標等提交領(lǐng)導班子集體討論決定。指導督促總務(wù)部門加強管理，確保工程質(zhì)量。

　　7、搞好師生福利，指導后勤科加強食堂管理，嚴格控制利潤提成比例。確�；锸迟|(zhì)量和食堂安全衛(wèi)生。

　　8、搞好校園建設(shè)規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學環(huán)境。

　　二、分管安全其主要職責：

　　1、組織實施上級有關(guān)安全工作意見，制定學校安全工作計劃、措施及各種規(guī)章制度。

　　2、組織開展多種形式的安全法規(guī)和安全知識的宣傳、教育和培訓工作，增強師生員工的安全意識；加強學校安全工作管理隊伍建設(shè)。

　　3、制定安全應(yīng)急預案和組織開展演練，協(xié)助校長做好學校安全事故突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

　　4、定期組織開展學校安全檢查工作，檢查學校各種設(shè)備設(shè)施和安全管理工作情況，及時進行安全隱患排查治理。

　　5、督促、檢查各科室、班主任、生活老師等有關(guān)安全管理人員履行職責的情況。

　　6、負責為出活動中教師、學生接送車的管理工作，指導、協(xié)調(diào)相關(guān)科室具體做好相關(guān)工作。

　　7、與有關(guān)部門取得聯(lián)系，綜合整治校園及周邊治安環(huán)境、處理、協(xié)調(diào)好學校與外界，學校與家長，家長與家長產(chǎn)生的矛盾，防范于未然。

　　8、完成向上級主管部門報送計劃、匯報、總結(jié)、調(diào)研執(zhí)行、情況反映等專項材料；負責學校安全檔案建設(shè)與管理工作。

　　9、接受并處理學校安全工作緊急情況信息。

　　教學校長崗位職責 20

　　協(xié)助校長組織抓好學校的日常教學、教科研、教改和教務(wù)工作。分管學校的教學、教務(wù)、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務(wù)處、教研室等，其主要職責是：

　　一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)指示和學校各項決議，落實“教學中心、質(zhì)量第一”的'各項計劃、措施。

　　二、審定教務(wù)處、教研室工作計劃、總結(jié)。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。

　　三、抓好教學常規(guī)管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導等工作，經(jīng)常深入課堂聽課及評課活動。

　　四、定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議，了解和掌握教學情況，針對存在問題，提出整改措施，探索符合學情的教學模式，組織教研教改活動。

　　五、落實招生計劃，完成招生任務(wù)。貫徹落實學籍管理規(guī)定和程序，審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見，抓好學籍管理工作。

　　六、組織做好教師的教學考評、業(yè)務(wù)進修和繼續(xù)教育等工作。

　　七、審核教學設(shè)備和圖書資料的增添計劃，負責審批教學、實驗設(shè)備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。

　　八、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長帶領(lǐng)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調(diào)研會、質(zhì)量分析會，努力創(chuàng)建文明組，提高年級、學科教學質(zhì)量。

　　九、完成校長交辦的其它工作。

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