支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)矩以及總、分行規(guī)則制度,指導(dǎo)和催促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷,實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的'宣揚(yáng)活動(dòng),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交錯(cuò)銷售舉行協(xié)調(diào)管理。

　　4、按照市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)展目標(biāo),編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方案,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推進(jìn)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。

　　5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶提供共性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升個(gè)人客戶對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠(chéng)度。

　　6、收集市場(chǎng)變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟(jì)進(jìn)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和進(jìn)展策略及措施。

　　7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素養(yǎng)的個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍。

　　8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲方法,落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)員工樂觀性、主動(dòng)性和制造性。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上金融行業(yè)工作閱歷,其中從事個(gè)人、運(yùn)營(yíng)條線崗位2年以上,具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

　　2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　3、年齡在45周歲以下;

　　4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)問(wèn),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及市場(chǎng)情況有較深化的了解,熟知我行各項(xiàng)規(guī)則制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;

　　5、能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,樂觀影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效;

　　6、具有良好的交流表述能力,擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和交流效果,保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。

支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、按照分行的進(jìn)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)支行的全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與進(jìn)展工作;

　　3、組織本支行管理客戶的營(yíng)銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　4、完成總行下達(dá)的.各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),增進(jìn)支行的進(jìn)展,不斷提高支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;

　　2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年以上;

　　3、認(rèn)識(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律規(guī)矩,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開辟能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

　　4、認(rèn)識(shí)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)則制度,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐盛的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

　　5、幫助分行行長(zhǎng)管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推動(dòng)行內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)展。

支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開辟及客戶管理工作,樂觀推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù),提高我行零售市場(chǎng)占有率;

　　2、開展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)造樂觀進(jìn)取、團(tuán)結(jié)配合、公正公平的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng);

　　3、樂觀執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)進(jìn)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)進(jìn)展。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上零售銀行基層管理閱歷,8年以上銀行零售從業(yè)閱歷,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),認(rèn)識(shí)銀行管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

　　3、身體健康、品格端正,具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),無(wú)不良信用記錄;

　　4、有良好的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團(tuán)隊(duì)配合精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識(shí);

　　5、認(rèn)識(shí)本地零售市場(chǎng),對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營(yíng)銷技巧,具有良好的親和力和交流能力。

支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　2、幫助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理;

　　3、幫助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)受,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)受;

　　2、認(rèn)識(shí)國(guó)家金融管理制度,認(rèn)識(shí)銀行業(yè)務(wù),把握銀行管理相關(guān)規(guī)定,認(rèn)識(shí)銀行產(chǎn)品;

　　3、具有較強(qiáng)的組織管理和交流協(xié)調(diào)能力。

支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、推進(jìn)對(duì)接壽險(xiǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù),提高新一貸活動(dòng)率及放款規(guī)模;

　　2、打通柜員、理財(cái)服務(wù)經(jīng)理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引領(lǐng)線上化,做好百萬(wàn)大軍服務(wù)客戶的銀行助手;

　　3、推進(jìn)支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長(zhǎng),協(xié)作好財(cái)寶中心幫助維護(hù)大客戶;

　　4、客戶活動(dòng)及壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、活動(dòng)的舉辦;

　　5、輔導(dǎo)下屬提高產(chǎn)能,伴隨訪問(wèn)客戶;

　　6、幫助處理客戶投訴。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)位證;

　　2、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資質(zhì),具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資歷證書優(yōu)先;

　　3、從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上,認(rèn)識(shí)銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,了解各類個(gè)人客戶的.金融需求,有壽險(xiǎn)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)營(yíng)銷意識(shí)及執(zhí)行能力,具有良好的市場(chǎng)開辟能力和社會(huì)資源;

　　5、具有較高的業(yè)務(wù)水平,在以前的工作中無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。