市場部崗位職責【薦】

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的市場部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場部崗位職責1

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發(fā)展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。

　　5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經理）制訂計劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區(qū)內的客戶具有市場拓展與網絡的優(yōu)先開發(fā)權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。

　　6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區(qū)內的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發(fā)權。

　　四、每天/每周/每月工作任務：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。

　　2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數(shù)30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

　　5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

　　4、是否服從主管、總監(jiān)（經理）的工作安排；(態(tài)度值)

　　5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的.責任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內拓展業(yè)務每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

市場部崗位職責2

　　市場拓展專員崗位職責

　　部門名稱：國內市場銷售部

　　直接上級：分管領導

　　部門性質：公司產品的經營銷售及售后服務

　　管理權限：行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務

　　管理職能:負責對公司產品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理崗位，對所承擔的工作負責.

　　主要職責：

　　1、堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　3，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.

　　4，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據(jù).

　　6.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核.

　　7.負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.

　　8.負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　9.積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率.

　　10、負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作；對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.

　　11、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的'溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.

　　12、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.

　　13,負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.

　　14.負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核

　　15、按時完成公司領導交辦的其他工作。

市場部崗位職責3

　　一、市場部職能：

　　1．實現(xiàn)企業(yè)銷售目標。

　　2．制訂和實施銷售計劃。

　　3．銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。

　　4．市場調研與市場預測。

　　5．策劃。

　　6．銷售工作的監(jiān)察與評估。

　　二、市場部經理職責

　　1．服從上級領導，及時完成下達任務。

　　2．全面負責市場部日常管理工作。

　　3．制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

　　4．組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。

　　5．對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。

　　6． 定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

　　7． 市場開發(fā)。

　　8． 對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

　　9． 領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

　　10． 協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。

　　11． 其他臨時性工作。

　　三、市場部經理助理職責

　　1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。

　　2．協(xié)助市場部經理處理日常管理工作。

　　3．協(xié)助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。

　　4．審核業(yè)務往來單位。

　　5．對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。

　　6．協(xié)調內部各部與本部與其他部門的關系。

　　7．其他臨時性工作。

　　四． 市場調查人員職責

　�、狈�從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

　　⒉對本企業(yè)產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業(yè)績評估調查。

　　⒊ 對競爭企業(yè)的調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。

　�、� 國家政策法規(guī)導向、醫(yī)藥改革方向、調查。

　�、� 市場發(fā)展趨勢，總體特征調查。

　�、� 醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調查。

　�、� 新產品、新技術開發(fā)方向調查。

　�、� 經銷商資信能力調查，（可由業(yè)務員完成）。

　�、� 建立情報搜集網絡。

　�、� 建立情報資料庫和檔案管理制度。

　�、� 對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　五、 業(yè)務主辦職責

　�、� 完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)、進藥、回款。

　�、� 協(xié)調企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關系，以及企業(yè)與經銷商、經銷商與醫(yī)院的關系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準確掌握藥品銷量。

　�、� 制訂月銷售計劃，報市場部經理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。

　�、� 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。

　�、� 遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。 ⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機密。

　�、� 離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，并完成所有工作交接。

　�、� 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產品形象、品牌形象、企業(yè)形象。

　　⒐ 對所銷售的藥品負責。

　　六、 策劃人員職責

　�、� 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

　�、� 就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。

　�、� 對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業(yè)務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。

　�、� 建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）。

　�、� 參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。

　　⒍ 就管理政策調整和制度創(chuàng)新提出建議。

　　⒎ 就企業(yè)經營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。

　　⒏ 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　七、 客戶檔案管理人員職責

　�、� 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

　�、� 根據(jù)業(yè)務員反饋的客戶資料經市場監(jiān)察人員核實后，據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。

　　⒊ 嚴格保守商業(yè)秘密。

　�、� 根據(jù)信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務員提供的資料及時更新客戶檔案。

　�、� 客戶檔案評估，及時、準確向市場部經理提供依據(jù)。（或：非現(xiàn)款交易方式應經歷“簽字”程序）

　�、� 其他臨時性相關工作。

　　八、 信息反饋管理人員職責

　�、� 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。

　�、� 接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。

　�、� 處理客戶不滿，向市場部經理匯報并協(xié)調相關部門處理和解決問題。

　�、� 經常與業(yè)務員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。

　�、� 搜集業(yè)務人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。

　�、� 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場部經理及廠長。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　九、 市場監(jiān)察人員職責（可由信息反饋人員兼任或此二項合并）

　�、� 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務（或可直接向廠長負責）。

　　⒉ 對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經理考評業(yè)務員業(yè)績的'依據(jù)之一。

　　⒊ 對商業(yè)客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。

　�、� 對反饋信息的處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。

　�、� 對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負有傳、幫、帶的義務。

　�、� 定期深入市場進行調研，并向市場部經理及廠長提交調查報告。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時性相關工作。

　　十、發(fā)貨（內勤）人員職責

　�、� 服從市場部經理的領導。

　　⒉ 嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

　�、� 負責將市場部的有關指令，文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經理及業(yè)務員手中。

　�、� 根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

　�、� 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據(jù)市場部經理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。 ⒍ 發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。

　　⒎ 發(fā)貨后根據(jù)貨運回執(zhí)復印件（廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單）登記入帳，并及時將運單寄交客戶，同時通知業(yè)務員。

　　⒏ 及時取回各類退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。

　�、� 發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。 ⒑ 每月按時整理原始單據(jù)裝訂成冊，建檔管理。

　�、� 每月26日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。

　�、� 做好市場部業(yè)務電話登記工作。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　　⒕ 其他臨時性工作。

　　十一、起票人員職責

　�、� 服從市場部經理的領導。

　�、� 根據(jù)銷售合同規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量等填寫調撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務員簽字后報市場部負責人審批。

　�、� 現(xiàn)款現(xiàn)貨業(yè)務應到財務部門交清貨款后憑財務部門出具的現(xiàn)金收訖憑據(jù)開具產品調撥單；或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款后交貨。

　　⒋ 建立健全各類臺帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規(guī)定進行分類管理。

　�、� 每旬與財務部門核對臺帳，及時掌握回款情況；隨時掌握產品庫存情況。

　�、� 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書面報告。

　　⒎ 每月按時整理原始單據(jù)及合同，裝訂成冊，建檔管理。

　�、� 填寫票據(jù)及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意涂改。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　　⒑ 其他臨時性工作。

市場部崗位職責4

　　1、制定、規(guī)劃全國產品策略；

　　2、負責全國專家體系建設工作；

　　3、負責全國性產品項目的制定及推動；

　　4、負責全國性產品會議的`策劃及組織；

　　5、組織全國性內部產品培訓工作；

　　6、臨床項目的跟進工作、

市場部崗位職責5

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、監(jiān)督市場執(zhí)行的準確性，以確保完成銷售任務；

　　2、監(jiān)督并嚴格把控公司產品在店內的'表現(xiàn)；

　　3、根據(jù)公司要求，負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產品鋪貨、客情維護以及對下屬的管理輔導工作；

　　4、完善并建立客戶管理資料，定期更新客戶檔案，確保資料的準確性；

　　5、與財務部門緊密配合，做好應收帳款管理工作；

市場部崗位職責6

　　1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產品資料及其它相關信息；

　　2、在本部門業(yè)務員的'配合下，定期收集、更新供貨商及產品的最新信息，整理成冊并回饋至市場部主管處；

　　3、根據(jù)收集的信息，做好訂貨工作，并協(xié)助其它部門完善相關表格

　　4、負責按照采購計劃核對材料合格供應單位所供材料名稱、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、質量、交貨時間、交貨地點、結賬方式、優(yōu)惠條件等，評價服務質量，并將上述信息記入臺帳，并及時反饋計劃執(zhí)行情況信息；

　　5、協(xié)助市場部領導完成競、投標文書等文檔的制作；

　　6、定期整理本部門的購銷合同等業(yè)務文檔；

　　7、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓；

　　8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作例會；

　　9、做好公司臨時分派的其它工作。

市場部崗位職責7

　　1）、負責協(xié)助各地經銷商、合作商的市場開發(fā)與維護。負責后續(xù)各經銷商所在區(qū)域市場持續(xù)開發(fā)、維護、培訓的工作（遠程或現(xiàn)場協(xié)助）；

　　2）、負責對各經銷商進行產品、市場、管理、運營的'培訓；

　　3）、負責協(xié)同市場部總監(jiān)完成各區(qū)域樣板市場的打造；

　　4）、建立健全各區(qū)域經銷商營銷信息系統(tǒng)，各區(qū)域市場競品情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

　　5）、負責公司市場部新職員的相關培訓指導工作；

　　6）、組織實施本公司業(yè)務人員、各經銷商培訓，跟蹤培訓效果；跟蹤市場銷售數(shù)據(jù)。

　　7）、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃；

　　8）、負責樣板市場終端網店的開發(fā)與維護；負責制定并執(zhí)行終端網點的現(xiàn)場促銷活動；

　　9）、指導各區(qū)域經銷商和直營網點的銷售活動。

　　10）、建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

　　11）、完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。

市場部崗位職責8

　　1、公司日常商務工作開展，對現(xiàn)有業(yè)務客戶進行分類、 整理并建檔

　　2、協(xié)助市場部經理跟進各種新項目進展工作，及時整理并資料匯編上報；

　　3、負責對接、維系客戶，溝通業(yè)務往來，逐步拓展新客戶；

　　4、對公司宣傳資料內容定期檢查、更新及維護工作；

　　5、協(xié)助市場部經理處理展會、 網站等宣傳及各種項目標書制作工作；

　　6、通過各種渠道，定期洞察競爭對手相關情況，整理匯報給上級領導；

　　7、 領導交予其他工作。

市場部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責對項目的市場調研、合作談判、合同簽約、項目結算等；

　　2、與企策劃崗配合，安排或完成所有項目策劃報告的撰寫和階段性提報；

　　3、負責項目推進與開發(fā)、渠道資源對接與執(zhí)行監(jiān)控、項目業(yè)務操作與財務管控；

　　4、積極拓展客源及開發(fā)市場項目，維護有效客戶資源；

　　5、及時處理項目出現(xiàn)的突發(fā)事件；

　　6、上級安排的臨時事宜。

　　崗位要求

　　1、具有房地產行業(yè)經驗，有一定的`社會資源；

　　2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　3、需邏輯清晰，具超強的溝通、理解能力，優(yōu)秀的學習能力；

　　4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

市場部崗位職責10

　　一、嚴格遵守國家財經法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。

　　二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，及時調整和控制計劃的實施。

　　三、正確、及時、完整地處理賬務，辦理現(xiàn)金收支和銀行結算等業(yè)務，保管庫存現(xiàn)金，及時進行賬務登記，按規(guī)定做好有關印章、空白收據(jù)、空白支票及其它有效票據(jù)等會計檔案的保存管理，做好財務軟件系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)備份及防火防盜工作。

　　四、加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

　　五、負責固定資產、流動資金及專項基金的管理。會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織各類物資和低值易耗品盤點，做到賬、卡、物三相符。

　　六、搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料；組織經濟活動分析，編寫經濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產經營決策提供依據(jù)。

　　七、定期編制年、季、月度各種財務會計報表，搞好年度會計決算工作。

　　八、負責公司財務審計和會計稽核工作。

　　九、認真完成領導交辦的其它工作任務。

市場部崗位職責11

　　1、協(xié)助領導制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，帶領團隊完成相應的業(yè)績指標；

　　3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構建立良好的合作關系；

　　4、監(jiān)督融資項目的'執(zhí)行情況，在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見，對所投項目進行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。

市場部崗位職責12

　　1、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　2、制定市場部的`工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

　　3、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　4、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

　　6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

市場部崗位職責13

　�。�1）負責通訊公司市場部相關業(yè)務流程的建設及完善。

　�。�2）負責市場信息的搜集、調研、整理及分析，并傳遞至零售管理部、采購配送中心及號源部等部門。

　�。�3）根據(jù)通訊公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定通訊公司市場發(fā)展戰(zhàn)略。

　�。�4）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定及變更廣告宣傳年度計劃，并組織實施。

　　（5）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度計劃，制定及變更促銷活動年度計劃，并組織實施。

　　（6）根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，構成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施。

　�。�7）負責連鎖店、賣場、合作營業(yè)廳、社區(qū)服務網點及加盟商的拓展。

　�。�8）負責連鎖店、賣場新店選址、裝修以及開業(yè)慶典的策劃和實施工作。

　�。�9）建立和維系與各生產廠家、商品包銷商的.良好關系，以獲取各類優(yōu)勢資源，收取廣告費用或市場經費。

　�。�10）負責商品價格的管理，確保公司商品價格體系的良性運作。

市場部崗位職責14

　　職責描述:

　　市場推廣、品牌維護:

　　1、 協(xié)助管理層制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2、 拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;

　　3、 制定年度推廣策略和季度、月度等各階段市場推廣計劃;

　　4、 負責市場戰(zhàn)略規(guī)劃,包括但不限于品牌定位、推廣策劃,渠道拓展,媒體合作、品牌公關及服務產品開發(fā)等相關工作的'展開;

　　市場招生:

　　1、 所屬園區(qū)招生的全面管理,完成既定招生指標及管理任務;

　　2、 自媒體(集團官網、公眾號等)提出招生需求,對宣傳物料給予專業(yè)性的指導意見,滿足學校招生宣傳工作的需要;

　　3、 做好市場定位,市場調研及市場推廣,了解競爭對手,提升集團知名度,提高市場占有率;

　　4、 負責全體招生人員的培訓和培養(yǎng),建立專業(yè)化營銷團隊;

　　5、 協(xié)調部門內部與其他相關部門和校區(qū)之間的合作關系;

　　6、 完成管理層交辦的其它相關工作。

　　任職要求:

　　1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,留學背景或211/985優(yōu)先;

　　2、 8年以上市場工作經驗,5年以上管理經驗,教育行業(yè)、新媒體行業(yè)或互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、 精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長獲客與運營;

　　4、 有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運用,精通企業(yè)品牌構建;

　　5、 有很強的溝通能力和社交能力;

　　6、 有很強的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度。

市場部崗位職責15

　　1.負責北京區(qū)域的資產配置與投融資管理;

　　2.負責協(xié)助完成行內各類資產的買賣及轉讓流轉工作;

　　3.負責投行類產品銷售渠道的建設、拓展和維護工作;

　　4.負責各類資產證券化、資產支持證券業(yè)務的發(fā)行工作規(guī)劃;

　　5.負責北京中心承銷業(yè)務的`規(guī)劃與承銷管理;

　　6.負責開展低風險類中間業(yè)務的營銷規(guī)劃。

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