經理崗位職責(集錦15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經理崗位職責1

　　商務bd經理（異業(yè)合作/資源置換方向）北京首金中小微企業(yè)金融服務有限公司北京首金中小微企業(yè)金融服務有限公司，首金網，首金中小微崗位職責：

　　1、負責公司業(yè)務對外與互聯網或金融等行業(yè)合作渠道的拓展，異業(yè)合作、資源置換等；

　　2、負責與各類合作伙伴資源進行商務談判，關系維護等；

　　3、負責各渠道的業(yè)務合作和項目發(fā)起，對所拓展渠道的整體業(yè)務增長負責；

　　4、對內負責協調控制整個項目合作的運作過程，協調銷售、市場、技術等環(huán)節(jié)；

　　5、領導交辦的臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷、有3年以上bd或渠道銷售經驗，具備較高的.bd拓展、互聯網金融行業(yè)商務合作類工作經驗；

　　2、具備豐富的互聯網業(yè)務發(fā)展經驗及線上線下合作資源，在互聯網金融行業(yè)有一定人脈資源優(yōu)先；

　　3、有較強的市場開發(fā)能力，以及合作伙伴拓展能力，關系維系能力強；

　　4、良好的表達、交流能力，有較強的抗壓性；

　　5、有廣泛的商務合作資源和成熟的項目合作經驗；

　　6、有互聯網公司廣告、bd經驗者優(yōu)先。

經理崗位職責2

　　1、負責客戶挖掘、渠道建設；

　　2、根據公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

　　3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析；

　　5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

　　6、建立與維護新老客戶關系

經理崗位職責3

　　1.負責目標客戶的引導和接洽,促進客戶下單;

　　2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;

　　3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;

　　4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表;

　　5.協助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的`客源;

　　6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據回訪反饋制定下一步回訪方案;

　　7.協助店長建立第三方回訪制度;

　　8.根據咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標;

　　9.協助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。

經理崗位職責4

　　1、負責制定集團財務管理各項制度及流程，并領導、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;

　　2、負責集團財務報表的核查，合并財務報表;

　　3、根據集團發(fā)展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標;

　　4、把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產品價格制定;

　　5、負責集團財務審計和會計稽查工作;

　　6、加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

　　7、負責集團的'稅務籌劃工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

經理崗位職責5

　　人力資源經理—地產中信達（天津）人力資源服務有限公司天津大祿資產管理有限公司，中信達，中信達（天津）人力資源服務有限公司，中信達（天津）人力資源服務有限公司，大祿資產，大祿職責描述：

　　1、負責公司整體人力規(guī)劃與配置，公司組織架構、崗位設置、崗位職責分工及崗位編制管控；

　　2、識別阻礙組織發(fā)展的問題，協同業(yè)務部門以優(yōu)化公司各部門、各層級的'組織結構與職位設置，推動組織變革；

　　3、參與公司干部管理體系、任職資格體系的設計及優(yōu)化，并協助支持在各部門的實施；

　　4、根據公司發(fā)展需求，建立與完善公司人力資源管理體系：績效管理體系、薪酬體系、激勵體系等；

　　5、建立員工職業(yè)發(fā)展通道及資質模型，組織階段性職位評定，確定人才適配及職務晉升考核體系，實現人力配置最優(yōu)；

　　6、負責建立并維護公司內部晉升通道，建立和完善內部人才儲備機制和人才培養(yǎng)機制，主導進行內部人才評價工作，合理選拔并調配人員，不斷滿足員工自我價值提升需求；

　　7、深入了解公司整體戰(zhàn)略及部門運作流程，充分發(fā)揮人力資源業(yè)務合作伙伴職能。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上集團人力資源管理工作經驗，3年以上績效管理實戰(zhàn)、薪酬管理工作經驗、招聘管理及操作經驗；

　　3、文筆優(yōu)秀，擅長人力體系搭建和制度建設。

經理崗位職責6

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。

　　3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

　　4、編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

　　5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經濟效益。

　　6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

　　7、及時核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購及供應商結算。采購做到貨比三家，性價比擇優(yōu)，及時核對供應商往來賬，做好資金付款計劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對賬結算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產生呆賬爛賬。

　　10、對生產及物料消耗做具體分析，達到節(jié)能減材的目的`，以減少生產成本，提高公司產品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現象。

　　11、定時盤點現金，核對銀行日記賬，做到現金銀行賬目清楚，日清日結。

　　12、定時核對其他應收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調動產生爛賬。

　　13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

　　14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

　　16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

經理崗位職責7

　　人力資源高級經理工作職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向上級提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，滿足公司的人才需求；

　　3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃地產總部人才發(fā)展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。

　　4、負責領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年以上相關人力資源崗位招聘和培訓經歷；

　　3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構建，培訓課程體系建設及實施，有一線地產公司或500強公司經歷優(yōu)先；

　　4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協調能力。能適應較高的工作壓力、較快的'工作節(jié)奏；工作職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向上級提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，滿足公司的人才需求；

　　3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃地產總部人才發(fā)展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。

　　4、負責領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年以上相關人力資源崗位招聘和培訓經歷；

　　3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構建，培訓課程體系建設及實施，有一線地產公司或500強公司經歷優(yōu)先；

　　4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協調能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏；

經理崗位職責8

　　1、根據年度銷售任務為二級網點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；

　　2、負責分管市場的宣傳、調研及開發(fā)工作；

　　3、負責分管二級網點的.開發(fā)及協調工作；

　　4、負責分管二級網點的車輛調撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導二級網點銷售工作。

經理崗位職責9

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的`維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

　　4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。

經理崗位職責10

　　1、執(zhí)行各業(yè)務的'銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協調資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);

　　2、負責直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);

　　3、負責溝通和商場及商團的'戰(zhàn)略合作協議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯絡潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負責目標重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業(yè)業(yè)務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的人脈關系

　　5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

經理崗位職責12

　　用戶增長策略研究分析師

　　今日頭條

　　北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節(jié)跳動

　　職責：

　　1、對頭條系產品海內外用戶增長進行深度研究，提供決策支持；

　　2、進行用戶，市場、公司調研，發(fā)現新的用戶增長點；

　　3、收集數據，進行。

經理崗位職責13

　　產品經理（英語培訓）

　　浙江新課堂教育股份有限公司

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　　崗位職責：負責英語語言培訓方向產品的需求挖掘，產品調研，產品邏輯策劃工作。產出產品prd文檔和交。

經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　(1)建立、修訂和完善驗證管理相關SOP。

　　(2)起草公司年度驗證主計劃和各項目驗證計劃,組織驗證計劃的審批、下發(fā)以及培訓工作,對年度內出現的偏離驗證計劃的偏差,應組織進行偏差調查。

　　(3)按照驗證計劃、驗證SOP等相關文件組織相關人員開展各類驗證和再驗證工作,跟蹤或執(zhí)行驗證項目以及驗證相關的后續(xù)工作,并對年度驗證計劃的完成情況進行評價,評價內容應有指導意義。

　　(4)負責管理URS的形成過程,并全程跟蹤后續(xù)的DQ,以及FAT/SAT等一系列工作。

　　(5)審核驗證方案及驗證報告,建立驗證類文件的管理規(guī)程,制定驗證類文件格式要求。

　　(6)負責驗證類政策、法規(guī)、SOP、以及驗證相關知識的培訓和實施。

　　(7)為相關部門提供驗證支持,指導和確保驗證活動符合規(guī)范和相關法規(guī),協調驗證資源,確保與各相關部門的溝通順暢。

　　(8)為各部門的驗證工作提供資源,在一定程度上應把握驗證工作的節(jié)奏,并確保驗證工作符合相應的規(guī)范和相關的法規(guī)。

　　(9)嚴格按照變更控制流程管理驗證過程中的`變更事項。

　　(10)負責組織相關人員對驗證過程中的風險進行合理的評估,并對風險評估結果給出評價,制定有效的規(guī)避措施,確保風險評估結果對實際工作有指導意義。

　　任職要求:

　　1藥學相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上藥廠工作經驗,熟悉水系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、公用系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、工藝設備、分析儀器、清潔、分析方法、工藝的驗證工作,至少5年設備驗證經驗;

　　2具有GMP認證經驗,有FDA、歐盟藥品認證經驗者優(yōu)先;

　　3較強的文字撰寫能力;

　　4較強的執(zhí)行力;

　　5具備一定的組織協調能力;

　　6具有一定的英語聽說讀寫能力;熟練使用各項辦公軟件。

經理崗位職責15

　　1、有在圖書公司印制工作經驗。

　　2、有與印廠，紙廠的`溝通能力

　　3、有印廠，紙廠的資源

　　4、有獨自運作項目能力

　　5、主要工作內容是下單，盯入出庫，做賬，盯賬，保證圖書的入庫時間和質量

　　6、能接受短期（北京周邊）出差，有駕照

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