銷售公司崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的銷售公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常的銷售商務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)整理銷售數(shù)據(jù)(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的銷售數(shù)據(jù)整理);
3、處理日�？蛻粲唵瓮鶃砼c售后工作往來等相關(guān)事務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過貿(mào)易和銷售渠道等方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作主動性和責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)快效率高，能承受工作壓力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的.溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂觀敬業(yè)負(fù)責(zé)，勝任創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作節(jié)奏
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個運(yùn)營管理工作;
2、制定品牌的.發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護(hù);
4、完成集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);
任職要求:
1、熟悉一二線市場及華東市場;
2、熟悉新零售、電商的運(yùn)營及管理;
3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;
4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);
5、年齡在45歲以下。
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工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動的策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時改善和提升相關(guān)活動品質(zhì);
2)總結(jié)及跟蹤活動后續(xù)的報告及效果,并對其進(jìn)行評估;
3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項(xiàng)目企劃案并開展實(shí)施;
4)搜集、分析市場及行業(yè)信息。
職位要求:
1)市場、經(jīng)營管理類專業(yè),或有市場及企劃活動開展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)性格開朗熱忱、有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的.交流溝通能力;
3)善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識;
4)熟練操作office辦公軟件。
5)能夠適應(yīng)短期出差。
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;
2、銷售團(tuán)隊(duì)管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、45歲以內(nèi)工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;
2、銷售團(tuán)隊(duì)管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、45歲以內(nèi)
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1、訂單的相關(guān)處理工作，做到合法、準(zhǔn)確、及時;
2、非銷售出庫單據(jù)處理(包括各種促銷、贈飲、物料領(lǐng)用等)及跟進(jìn);
3、銷售收入按產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類編制報表;
4、銷售費(fèi)用的審核、核銷及分析;
5、每月物流服務(wù)費(fèi)的審核與提報;
6、核算銷售人員工資、提成，并及時報送簽批;
7、定期與客戶進(jìn)行往來款項(xiàng)的'核對，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤。
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1、目標(biāo)管理
a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);
b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實(shí)施等;
c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;
f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;
d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
4、績效管理
a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;
b、主持部門的.績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。
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1、負(fù)責(zé)往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳實(shí)相符、帳帳相符;日清日結(jié)，帳實(shí)相符，保證數(shù)據(jù)及時性、準(zhǔn)確性;
2、維護(hù)財務(wù)erp系統(tǒng)，進(jìn)出庫、收付款、費(fèi)用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;
3、在財務(wù)erp系統(tǒng)中對相應(yīng)流程進(jìn)行監(jiān)管、審批;
4、負(fù)責(zé)每月報稅工作;
5、費(fèi)用審核、歸集;
6、生成并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);
7、門店、倉庫監(jiān)盤，確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;
8、職工工資發(fā)放，開具普通發(fā)票、增值稅專用票，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的保管和使用;
9、負(fù)責(zé)財務(wù)資料的`歸集、歸檔工作;
10、出庫商品的單貨復(fù)核，出貨商品的物流監(jiān)控。
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1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn)。
2、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。
3、監(jiān)督員工上班紀(jì)律，督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。
4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團(tuán)隊(duì)銷售計劃，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)到每位員工。
5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團(tuán)隊(duì)的`日常考核。（考勤，各項(xiàng)報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)）
8、每天對于團(tuán)隊(duì)的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
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1、監(jiān)督、檢察銷售合同的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對每筆銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有問題要及時上報;
2、正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作;
3、定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的盤點(diǎn)工作，做到賬物相符;
4、負(fù)責(zé)每月對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進(jìn)行一次分析，定期與對方單位對賬;每季度對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行一次賬齡分析，若存在長期呆死賬的情況，查明其原因;
5、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的.購買與開具工作，對所開具發(fā)票的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
6、及時了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計算各項(xiàng)稅收并及時申報;
7、正確確認(rèn)和計量其他業(yè)務(wù)收支和營業(yè)外收支業(yè)務(wù);
8、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的統(tǒng)計與預(yù)算執(zhí)行分析工作;
9、負(fù)責(zé)銷售臺賬的統(tǒng)計及核對工作;
10、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用票據(jù)審核及報銷工作。
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