銷售員崗位職責(通用15篇)

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的銷售員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售員崗位職責1

　　1）參與銷售計劃的`制訂，完成銷售目標；

　　2）負責搜集新客戶的相關資料，開發(fā)新客戶；

　　3）維護老客戶的業(yè)務，定期與老客戶進行溝通，建立良好的客戶關系；

　　4）反饋市場信息及客戶需求；

　　5）客戶資料管理，需要及時上傳客戶資料，每周呈報銷售計劃及上周反饋；

　　6）領導交辦的其他工作。

銷售員崗位職責2

　　1、年齡25歲以上，給排水、暖通、機電類專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、3年以上暖通工作經驗，持有國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書（上崗證）；

　　3、熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關驗收規(guī)范，了解暖通工程施工材料市場行情和工程設計的行業(yè)規(guī)范；

　　4、具有扎實的工程現(xiàn)場管理經驗和良好的'質量意識、成本意識與進度控制能力；

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神；

　　6、身體健康，吃苦耐勞，能夠接受外派。

銷售員崗位職責3

　　1。利用網絡條件，推廣銷售公車輛或配件，實現(xiàn)盈利。

　　2。根據(jù)公司條件和需要，制定新穎的網絡營銷戰(zhàn)略實施方案。

　　3。對公司制定的銷售任務能保證完成。

　　4。為公司高質量提供網絡營銷相關咨詢和建議。

　　5。對自己制定的營銷方案和計劃的`實施有較好效果，并且可以監(jiān)督。

銷售員崗位職責4

　　1、負責樓盤的推介，熟練掌握樓盤詳情，接待客戶促進成交;

　　2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　4、負責市場信息的`反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告;

　　5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

銷售員崗位職責5

　　一、職責

　　1、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成；

　　3、負責做好貨品記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項統(tǒng)計工作；

　　4、做好所負責區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作；

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　二、任職要求

　　1、高中以上學歷，有商品導購經驗；

　　2、性格良好，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

　　3、年齡18-35歲，身體健康，會講普通話。

銷售員崗位職責6

　　1、每日例行的業(yè)務工作，開拓、回訪客戶，并完成公司規(guī)定的數(shù)量;

　　2、對有意向的購車客戶立設客戶檔案卡(即A卡)，對已購車的客戶設售后服務卡(即C卡)，并按公司規(guī)定對A卡客戶進行回訪、追蹤，對C卡客戶進行車輛使用情況進行回訪，按時呈交A卡、C卡及相關客戶信息至部門主管、經理;

　　3、與有意向的購車客戶的談判、簽定合同：

　　4、進行客戶的售前、售中、售后的服務;

　　5、邀請有意向客戶來公司展廳看車或參加公司舉行的車展、試駕活動;

　　6、每日按時參加部門例會，并匯報每日的工作情況和次日工作計劃;

　　7、及時呈交公司規(guī)定的各類報表至部門經理;

　　8、按時參加部門每周、每月的公司例會;

　　9、按時對自己的'工作做出相應的周、月工作總結并呈報部門經理;

　　10、按時參加公司舉行的培訓;

　　11、定期對市場情況進行調查，搜集相關信息，并呈報部門經理;

　　12、及時準確地向客戶提供公司的相關活動信息，并將客戶的反饋信息傳達至公司;

銷售員崗位職責7

　　崗位名稱:廠長 直接上級:董事長 直接下級:營銷副總、行政、生產副總、總工程師; 綜合管理部部長、財務部部長。

　　管理范圍:工廠各部門、設施及資源。

　　1、基本能力: 熟悉和了解工廠產品的主要類別、主要品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發(fā)展方向和企業(yè)管理思路; 具有統(tǒng)攬全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 具有豐富的財務管理經驗和較高的業(yè)務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責管理XXXX 電線電纜廠的生產經營活動

　　3、崗位職責: 3.1 在董事長的直接領導下, 全面負責管理工廠的生產經營活動. 誠實守信,恪守承諾,精細管理，持續(xù)發(fā)展。 3.2 負責設置科學的、有效的工廠內部組織機構，以適應生產經 營活動的需要。 3.3 根據(jù)董事會的決議，負責制定工廠年度生產經營規(guī)劃和任期 內生產經營方針目標。 3.4 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，法律和法規(guī)。恪盡 職守，遵紀守法，追求工廠經濟效益和社會效益的最大化及可持續(xù)性 的長足發(fā)展。 3.5 認真貫徹執(zhí)行上級部門的相關制度、條例和文件精神，并組 織實施。 3.6 負責組織制定并監(jiān)督實施工廠的各項管理制度，對工廠各部 門的管理工作負領導責任。 3.7 對本廠各級職能人員管理職責的執(zhí)行情況，實施檢查、監(jiān)督 與考核。 3.8 根據(jù)工廠制訂的管理目標，負責組織制定各部門的分解目標， 實施計劃，并實施檢查、監(jiān)督與考核。對工廠的各項指標計劃完成情 況負責。 3.9 負責組織建立，健全和完善工廠質量保證體系、環(huán)境管理體 系、職業(yè)健康安全管理體系。組織全員參與，堅持持續(xù)改進，使工廠 各項體系運行有效并不斷完善。

　　3.10 對工廠的產品質量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全及安全生產 實施總負責。 3.11 任命管理者代表;主持各項重大質量管理活動;對重大產 品質量責任作出最終裁決。 3.12 全面了解本廠的優(yōu)勢和劣勢，機遇和挑戰(zhàn)，經營環(huán)境和經 營能力，制定近期、中期和長期生產經營發(fā)展戰(zhàn)略。 3.13 適時組織對本廠經營戰(zhàn)略要素，如資金利稅率，勞動生產 率，營銷利潤率，工時利用率，材料利用率等進行充分評估、控制和 調整，以應對激烈的市場競爭，規(guī)避風險，創(chuàng)造效益。 3.14 負責審查批準重大營銷合同，技術改造項目，新產品開發(fā) 項目和財務報告。 3.15 對工廠的人力、物力、財力等重大資源進行優(yōu)化配置，統(tǒng) 一員工思想，調動一切積極因素，充分發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性， 打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優(yōu)秀的員工隊伍，夯實管理 平臺，增強企業(yè)核心競爭力，全面實現(xiàn)企業(yè)生產經營戰(zhàn)略目標。 3.16 充分發(fā)揮廠黨、青、工、婦、諸方面的作用，加強工廠企 業(yè)文化建設。努力塑造良好的企業(yè)形象，以產品形象，服務形象，環(huán) 境形象，員工形象和“黃鶴電纜”企業(yè)文化去贏得社會和客戶的信賴 和尊重。 3.17 負責工廠與政府及相關部門的聯(lián)系與溝通，為工廠生產經 營和持續(xù)發(fā)展構造和諧環(huán)境。 3.18 定期和不定期向董事會報告工廠生產經營情況，并對生產 經營活動中發(fā)生的異常情況及時采取應對措施。 3.19 負責組織召開每月一次的副總辦公例會和生產經營例會。 3.20 完成董事會和董事長授權范圍內的所有工作和交辦的其他 臨時性工作。

　　4、管理權利 4.1 對工廠各部門部長、全體員工和設施，有直接調動工作和使 用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對確有業(yè)績的員工，有直接實施獎勵、加薪的權利。 4.3 對確有突出業(yè)績的員工，有直接提出加薪、獎勵、晉級和提 拔的權利。 4.4 對一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.5 對重大違紀違規(guī)的員工，有按照制度實施處罰直至開除的權 利。情節(jié)特別嚴重的，有按法律直接移送司法機關進行處置的權利。 4.6 對工廠各部門及責任人，因業(yè)務技能不高、責任心不強、或 工作失誤而造成

　　安全事故、產品質量事故、延誤交貨、顧客投訴、經 濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有實施經濟處罰和直至開除的 權利。 4.7 對重大產品質量責任、重大合同項目、重大技改投資、重大 財務支出、重大人事變更等事項，實施最終裁決權。

　　5、兼管職能: 5.1 積極配合工廠做好本工廠的黨、青、工、婦、諸方面的社會 工作和企業(yè)文化建設。

　　營銷副總崗位職責

　　崗位名稱:營銷副總 直接上級:副總 直接下級:營銷部部長、供應部部長

　　管轄范圍:營銷部、供應部所屬人員、設施及資源。

　　1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規(guī)產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主 要用途、主要性能及生產工藝流程; 基本熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主 要性能及生產工藝流程; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 能熟練應用電腦程序進行營銷各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠的營銷工作

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責管理工廠的營銷工作。 3.2 負責組織廣泛收集市場信息(產品信息、價格信息、促銷信 息、需求信息)，做好產品的宣傳、推廣營銷工作。 3.3 負責組織編制年、季、月營銷計劃，編制月份營銷統(tǒng)計報表。 3.4 負責組織對客戶的賒欠營銷管理及周轉資金管理，確保貨款 的及時回籠和資金安全; 3.5 負責組織對客戶的管理和拓展、進行跟蹤服務，做好產品營 銷的原始記錄，并建立用戶檔案和訂貨合同統(tǒng)計資料檔案; 3.6 負責定期或不定期的召開工廠營銷工作會議，根據(jù)市場情況， 及時研究調整價格和工作中存在的有關問題，保證營銷工作的正常開 展; 3.7 負責組織做好市場調查，采取切實措施開拓市場，及時深入 掌握市場行情，為領導決策提供依據(jù); 3.8 負責組織好重大產品合同的評審工作，保證合同按期完成。 3.9 負責營銷業(yè)務的全資和營銷合同的簽訂，及時檢查合同的履 行情況和處理營銷過程中發(fā)生的經濟糾紛和經濟損失事件; 3.10 負責領導對顧客的售前、售中和售后服務。 3.11 負責加強與研發(fā)、質量、生產部門的協(xié)調、聯(lián)系與溝通， 確保產銷銜接，不斷為顧客提供更加滿意的產品，不斷滿足顧客的更 高要求。

　　3.12 負責商業(yè)廣告宣傳工作，不斷加強工廠品牌的商業(yè)宣傳力 度; 3.13 及時了解下屬人員的思想狀況，做好思想政治工作，調動 他們的工作積極性; 3.14 按工廠要求編制全年工作計劃對工作進行總結并上報; 3.15 及時反饋用戶質量信息，為提高質量提供直接證據(jù); 3.16 負責監(jiān)督按產品標準和顧客需求接受訂單和下達生產任務。 3.17 負責組織召開每月一次的營銷工作例會。 3.18 完成副總臨時交辦的其它工作。

　　4、管理權利 4.1 對營銷部、供應部及所有員工、設施和資源，有直接調動和 使用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對營銷部、供應部一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實 施處罰的權利。 4.3 對營銷部、供應部確有業(yè)績的員工，有直接向副總提出加薪、 晉級和提拔的.權利。 4.4 對營銷部、供應部重大違紀違規(guī)的員工，有直接向副總提出 處罰直至開除的權利。 4.5 對一般合同項目，若遇特殊情況(顧客急需、法定節(jié)日、出 差途中等)，在投標、報價、交貨期諸方面有臨時處置的權利。 4.6 對生產、技術、質檢、設備等相關部門，因工作失誤或責任 心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等 事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

　　5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發(fā)展戰(zhàn)略的工作。 5.2 參與工廠技術系統(tǒng)組織的制定中、長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度 新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技 術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的

　　新產品開發(fā)、新材料應用、新技術 推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

　　行政、生產副總崗位職責

　　崗位名稱:生產副總 直接上級:副總 直接下級:生產部部長

　　管理范圍:生產部、各車間生產設施、生產現(xiàn)場及人員

　　1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規(guī)產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主 要用途、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要性 能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產產品的主要原材料及用途; 能熟練應用電腦程序進行供應和生產各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠的生產管理

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責工廠生產的管理。 3.2 負責根據(jù)營銷部提供經合同評審下達的生產任務工作令，指 導、督促生產部編制生產分解作業(yè)計劃，保證生產計劃的完成。 3.3 負責做好生產計劃、調度的指導和協(xié)調工作，及時解決影響 生產進度、產品質量、交貨期的問題。 3.4 全面掌握在制品的流轉方式與速度，控制在制品數(shù)量，確保 均衡生產，減少非計劃性成品半成品庫存合理利用生產流動資金。 3.5 負責對生產運作中所需的原材料、輔助材料、零、部、配件、 工位器具、工裝模具等提出采購計劃和建議方案。 3.6 參與對合格供方的評定。 3.7 參與對顧客合同的評審。 3.8 負責檢查、監(jiān)督生產部門做好生產現(xiàn)場的管理工作。 3.9 負責檢查、監(jiān)督關鍵工序的重點管理，配合技質部門設立、 實施和管理好工序質量控制點，使工序質量始終處于受控狀態(tài)。 3.10 負責檢查、監(jiān)督生產車間執(zhí)行勞動紀律，工藝紀律的工作。 3.11 負責落實日常設備維護、保養(yǎng)制度，并檢查、監(jiān)督車間做 好日常維護和保養(yǎng)工作。 3.12 負責組織對生產員工的安全生產教育，樹立“安全第一， 預防為主”的思想，及時制止違章作業(yè)，消除安全隱患。對生產部安 全生產負領導責任。 3.13 負責按工藝文件組織生產，對產品的制造質量負責。 3.14 參與新產品開發(fā)的調研、試制、鑒定工作。按照試制計劃 的要求積極組織員工進行試生產。 3.15 組織做好員工崗位技能的培訓工作。不斷提高員工的操作 技能，開展技術比武活動，優(yōu)化員工隊伍。 3.16 督促生產部有關人員及時上報產量、出勤、設備利用率等 方面的日報、月報表。 3.17 主持召開生產例會、或與產銷銜接的相關會議，對影響生 產進度、產品質量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預防 措施。 3.18 完成副總交辦的其他工作任務。

　　4、管理權利 4.1 對生產部門所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權 利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。

　　4.3 對確有業(yè)績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的 權利。 4.4 對重大違紀違規(guī)的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的 權利。 4.5 對營銷、供應、技術、質量、設備等相關部門，因工作失誤 或責任心不強而造成產品質量、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、 企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

　　5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發(fā)展戰(zhàn)略的工作。 5.2 參與工廠技術系統(tǒng)組織的制定中、長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度 新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技 術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的新產品開發(fā)、新材料應用、新技術 推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

　　總工程師崗位職責

　　崗位名稱:總工程師 直接上級:副總 直接下級:技質部部長。

　　管理范圍:技術工藝，設備，質量檢驗各部門及設施。

　　1、基本能力: 十分熟悉和了解本工廠產品的主要類別、品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發(fā)展方向和“科技興企”思路; 具有統(tǒng)攬技術系統(tǒng)全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的行業(yè)分析和新產品開發(fā)的能力; 具有豐富的技術工藝管理、設備管理、檢驗試驗管理、全面質量 管理經驗和較高的業(yè)務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠技術、質量系統(tǒng)的各項管理工作

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，負責技術工藝，設備，質量檢驗的全 面管理。 3.2 負責組織制訂并組織實施工廠中、長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度 新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技 術改造和品質管理計劃。 3.3 負責組織新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換 代的調研、立項、開發(fā)、實施和鑒定工作;負責組織重大技術改造項 目、工藝攻關項目的論證、立項、實施和驗收工作。并對上述工作的 可行性、科學性和有效性負責。 3.4 負責組織所屬部門實施對各種資質證書的獲取、保持、撤銷、 換版等工作;全面負責工廠的質量管理體系、環(huán)境管理體系、電能認 證、CCC 產品認證的有效性、實用性驗證工作，有效推行體系運行。 3.5 負責組織并參與生產許可證、質量體系認證、CCC 認證、名 牌等重大質量管理活動及對外聯(lián)絡。 3.6 對工廠質量保證體系、環(huán)境管理體系、電能認證、CCC 產品 認證的有效運行負責，隨時向最高管理者/副總報告體系運行情況， 并提出持續(xù)改進的建議。 3.7 負責領導歸口綜合管理部門日常的工藝技術、設備、質量檢 驗、全面質量管理的指導、檢查、監(jiān)督與考核工作。 3.8 負責組織編制、審核和批準技術文件及企業(yè)相關管理制度。 3.9 負責組織對技術人員、管理人員和生產員工的各類培訓工作。 3.10 負責組織制定、貫徹并落實技術工藝，設備，質量檢驗等 各項規(guī)章制度。 3.11 負責組織制定并有效控制原材料工藝消耗，能源消耗，工 時定額標準，有效控制生產制造成本。 3.12 負責組織編制新工藝，新技術，新產品工藝技術文件，負 責新產品，新材料，新工藝，新設備的開發(fā)運用的組織和領導。 3.13 負責領導工廠的標準化管理工作，堅持自主創(chuàng)新，推進產 品升級和更新?lián)Q代。適時制定滿足顧客需求的企業(yè)標準，努力爭創(chuàng)市， 省和國家級多項精品名牌。 3.14 負責及時處置生產中出現(xiàn)的重大工藝技術，產品質量和設 備等問題，確保為顧客提供更加滿意的產品。 3.15 負責審查歸口綜合管理部門的經費開支，并對其真實性， 有效性和可靠性負責。 3.16 負責設備、技術、質量工作與營銷、生產、供應、綜合各 部門的溝通、協(xié)調和配合工作。 3.17 定期和不定期向副總報告所管轄范圍的工作情況，并對工 作中發(fā)生的異常情況及時采取糾正和預防措施。

　　3.18 負責組織召開每月一次的技術質量例會或產品質量分析會。 3.19 完成副總交辦的其他臨時性工作。

　　4、管理權利 4.1 對技術工藝，設備，質量檢驗及所有員工和設施，有直接調 動工作和使用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對確有業(yè)績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的 權利。 4.4 對重大違紀違規(guī)的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的 權利。 4.5 對生產、供應、營銷等相關部門，因工作失誤或責任心不強 而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的， 有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。 4、兼管職能:

　　4.1 協(xié)助營銷部做好為顧客的技術咨詢和顧客服務工作。 4.2 參與供應部做好合格供方的評定工作。 4.3 協(xié)助綜合管理部做好員工的招聘、培訓和管理工作。

銷售員崗位職責8

　　1、負責手機及運營商業(yè)務推介,完成銷售工作及銷售指標;

　　2、為顧客提供優(yōu)質服務，介紹并引導體驗產品;

　　3、掌握門店各種設備的基本維護保養(yǎng)知識，保證店面商品陳列的'有效、適宜和美觀;

　　4、協(xié)助店長監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作。理解并配合總部的各項項目和策略的實施;

銷售員崗位職責9

　　銷售員崗位職責

　　1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　2、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　�。�1）完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現(xiàn)場銷售主管負責；

　�。�2）按程序熱情、積極、規(guī)范的作好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；

　　（3）銷售成交，催收費用，完成銷售收入指標；

　�。�4）對于客戶提出的問題及時協(xié)調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制；

　�。�5）對已經辦理手續(xù)的客戶定期進行回訪，及時協(xié)調各相關部門存在的`問題；

　�。�6）負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作；

　　（7）配合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作；

　　（8）負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交經理；

　　銷售員工作內容及要求

　　1、各自負責58端口的房源信息收集，整理房源信息，通過qq群、微信群等互聯(lián)網手段收集房源以及買家信息。

　　2、聯(lián)系賣家確認房屋信息的準確度，以及房價。

　　3、聯(lián)系買家了解買家對戶型、價格的要求。

　　4、匹配合適的買家以及賣家，進行約談或看房。

　　5、聯(lián)系到非本轄區(qū)的有購房需求或賣房需求的客戶向上級匯報，成交之后付相應報酬。

　　6、每天按時上下班。

　　7、試用期內無業(yè)績要求（試用期三個月），三個月無業(yè)績自動離職，三個月無業(yè)績但表現(xiàn)優(yōu)秀者可經領導協(xié)商增加試用期一個月，試用期后每月根據(jù)公司要求制定工作目標，下達工作任務。

銷售員崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、按照在線話術及時解答用戶提出的問題,并將系統(tǒng)工單分派到相應的代理公司;

　　2、對老板電器微博平臺進行關健字搜索,并回復客戶在公眾平臺上的`言論;

　　3、對退回的自助服務單據(jù)進行受理,確保退回工單能夠及時有效得到解決;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上客服工作經驗;

　　3、熟悉辦公軟件操作知識;

　　4、了解國家三包規(guī)定知識,掌握產品基礎知識技能;

　　5、打字速度55個字/分以上;

　　6、具有良好的語言表達能力及服務意識。

銷售員崗位職責11

　　1、遵守與執(zhí)行公司和店鋪的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，自覺維護公司的利益；

　　2、依照店鋪要求的儀容儀表進行，上崗期間精神飽滿，確保個人形象良好；

　　3、服從公司及店長的工作安排和管理，完成上級領導交辦的'各項工作；

　　4、為顧客提供專業(yè)的珠寶購買建議、并解答顧客的各種咨詢，與客戶保持良好的關系。

銷售員崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.維護阿里巴巴平臺賬號,上傳產品資料,定期更新關鍵詞資料和p4p操作。

　　2.維護google關鍵詞平臺,定期更新關鍵詞和廣告的發(fā)布。

　　3.及時回復詢盤,跟進客戶,處理下單、發(fā)貨等事宜。

　　4.保持與客戶良好溝通,維護客戶關系,做好售前和售后服務。

　　5.完成上級交代的工作,完成銷售任務。

　　6.團結協(xié)作,完成團隊業(yè)績目標。

　　任職要求:

　　1.優(yōu)秀的.英語聽、說、讀、寫能力,有過參展工作經驗優(yōu)先。

　　2.熟悉外貿流程,能夠自主跟進詢盤,開發(fā)客戶,完成發(fā)貨等事宜。

　　3.有阿里巴巴平臺管理經驗者優(yōu)先,熟悉google優(yōu)化排名規(guī)則。

　　4.本科及以上學歷,英語六級以上。英語、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　5.為人誠懇、友善,積極主動,有強大的進取心、學習能力及團隊協(xié)作精神。

　　6.工作至少1年及以上,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可放寬條件。

　　公司福利:

　　1.員工入職當月即購買五險一金;

　　2.每年至少1次加薪機會;

　　3.每位員工每年至少5天帶薪假期;

　　4.每年至少組織2次國內外旅游;

　　5.每周1次免費瑜伽課程(公司高薪聘請專業(yè)瑜伽老師授課);

　　6.每月舉行1~2次團建活動(如羽毛球、乒乓球、桌球、唱k、看電影、爬山等);

　　7.每月舉辦1次生日會,公司會給每位壽星準備蛋糕及精美禮品或禮金一份;

　　8.公司為優(yōu)秀員工提供內部或外部的帶薪培訓,如專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。

　　公司簡介:

　　深圳市元特科技有限公司是一家高新科技類型公司,公司專注于環(huán)境監(jiān)測設備及系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售。以“氣體檢測儀”為核心產品,為各行各業(yè)提供氣體監(jiān)測產品和針對性解決方案,經過了近十年的高速成長,元特已發(fā)展成為國內的環(huán)境監(jiān)測設備和系統(tǒng)的領導品牌。團隊組成以90后為主,整體氛圍活潑熱情、積極向上,公司不僅為員工提供豐厚福利,同時也為員工提供各種帶薪培訓機會,讓你在工作之余不斷提升自我。快來加入我們吧!

銷售員崗位職責13

　　一、基金銷售經理崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的'研發(fā)提供指導性建議。

　　二、基金銷售崗位職責

　　1、根據(jù)公司的理財產品,制定和實施相應的銷售計劃，并完成銷售目標;

　　2、負責開發(fā)拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進行維護，向客戶提供專業(yè)投資建議;

　　3、組織銷售人員定期開展業(yè)務學習和培訓，不斷提高銷售人員的業(yè)務能力;

　　4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關活動。

　　5、負責客戶的開發(fā)和維護;達成基金銷售業(yè)績;

　　6、制定工作計劃并快速推進;

　　7、負責與銀行、證券、保險、信托等第三方中介機構或個人建立合作關系、持續(xù)服務;

　　8、負責公司的基金產品的推廣;

　　9、收集并統(tǒng)計市場信息和客戶建議，并及時整理信息并反饋給公司，為公司提供合理的建議。

　　10、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標客戶數(shù)據(jù);

　　11、負責銀行、機構、第三方理財、個人大客戶的開發(fā)和維護，實現(xiàn)基金銷售業(yè)績;

　　12、負責投資者與銷售渠道的建立與溝通;負責管理基金產品的售前與售后服務，向投資者提供優(yōu)質服務;

　　13、及時掌握行業(yè)市場動態(tài)，并匯報相關領導;

　　14、配合公司進行市場宣傳、品牌建設等工作;

　　15、領導安排的其它工作。

銷售員崗位職責14

　　1.遵從店長領導，完成下達的工作目標。

　　2.接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售。

　　3.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。

　　4.完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨退貨、防損等。

　　5.負責公司產品推廣，做好售后服務，建立良好的.客戶關系;

　　6.能處理簡單售后問題。

銷售員崗位職責15

　　1、負責公司產品(網站建設、域名空間、手機網站制作、微信整合營銷、網絡優(yōu)化，)的銷售及推廣;

　　2、80%的客戶資源由公司提供/根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，全方面提升個人業(yè)務能力及相關專業(yè)知識水平;挑戰(zhàn)高薪;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

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