財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)(匯編15篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作；
3、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃與管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司資金管理及風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的'財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、有良好的職業(yè)道德；
5、有溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及開拓創(chuàng)新精神；
6、年齡40周歲及以下，身體健康。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、日常費(fèi)用報(bào)銷、預(yù)算錄入與統(tǒng)計(jì),確保公司資產(chǎn)的安全,及時(shí)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
2、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支和保管,按付款規(guī)定完成現(xiàn)金收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;
3、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人借支催收、報(bào)銷、現(xiàn)金管理、支票和收據(jù)的'管理以及公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜的安全使用;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行日記賬、月末對(duì)賬,做到日清月結(jié),保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符;
5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司月度資金預(yù)算并上報(bào),付款時(shí)進(jìn)行預(yù)算控制,月末進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)計(jì);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各類禮品及購物卡的統(tǒng)計(jì)、出庫登記、保管工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、崗位經(jīng)驗(yàn):具有1年以上財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、資格認(rèn)證:會(huì)計(jì)初級(jí)職稱優(yōu)先,熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.參與月度和季度財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)準(zhǔn)備工作;
2.負(fù)責(zé)與外部審計(jì)師對(duì)接工作,及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料,進(jìn)行業(yè)財(cái)核對(duì);
3.向管理層及其他報(bào)表使用者提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)支持;
4.協(xié)助核算同事解決財(cái)務(wù)處理中的.相關(guān)問題,并跟進(jìn)公司新業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.證書:持有AICPA,CICPA,ACCA(AICPA是必須項(xiàng));
3.熟悉上市公司財(cái)報(bào)披露要求,能獨(dú)立編寫美股或港股財(cái)務(wù)報(bào)告。
4.三年及以上四大審計(jì)+2年inhouse財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)先);
5.熟練使用EXCEL等軟件進(jìn)行大批量數(shù)據(jù)處理;
6.具備良好的英文讀寫能力;
7.具有良好的學(xué)習(xí)潛力、溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神;
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、審計(jì)，及投融資相關(guān)事宜
任職要求：
1、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、投融資協(xié)助經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，良好的溝通能力、邏輯判斷能力、財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1．負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理；
2．辦理店內(nèi)備用金清款工作；
3．記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；
4．協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；
5．整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對(duì)異常提出報(bào)告；
6．負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔；
7．負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。
主要工作：
1．檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；
2．負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；
3．按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金；
4．檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；
5．負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室（金庫）的管理；
6．與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系；
7．保持與銀行有關(guān)職能部門的.聯(lián)系，維護(hù)商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。
輔助工作：
1．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；
2．傳達(dá)部門經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門目標(biāo)；
3．傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、處理公司會(huì)稅賬務(wù)，包括往來、費(fèi)用、對(duì)賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表編制、開票、認(rèn)證發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等;
2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，每月出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、熟練處理公司會(huì)稅賬務(wù)，有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn);
4、了解稅務(wù)、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件操作;
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、財(cái)務(wù)部的日常管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算，協(xié)調(diào)工作。
2、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并督促貫徹執(zhí)行。
3、制訂稅務(wù)計(jì)劃，合理避稅。
4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
5、協(xié)助處理與銀行、稅局、工商局相關(guān)工作。
6、審核各種報(bào)銷或支出的原始憑證，辦理往來款項(xiàng)的`結(jié)算業(yè)務(wù)。
7、編制公司的記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿，并按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、每月按時(shí)納稅申報(bào)，年度進(jìn)行匯算清繳及其他各項(xiàng)審計(jì)工作、工商年檢等。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)8
一、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理工作。
二、嚴(yán)格按照總公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理。
三、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)按公司要求報(bào)送真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料。
四、按時(shí)與業(yè)主辦理工程價(jià)款的結(jié)算和撥付，按照資金使用計(jì)劃足額上交公司的管理費(fèi)。
五、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。
六、對(duì)本工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)金收支、成本核算認(rèn)真把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)重大問題應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。
七、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料計(jì)算本工程項(xiàng)目的.經(jīng)營(yíng)成果，并向公司出具真實(shí)完整的考核資料。
八、保管好有關(guān)會(huì)計(jì)檔案資料。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績(jī)效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;
2、對(duì)工作流程的量化設(shè)計(jì),對(duì)工作項(xiàng)目及任務(wù)進(jìn)行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績(jī)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
5、組織實(shí)施績(jī)效考核體系,參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作;
6、收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績(jī)效考核成績(jī),并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;
7、收集考核中遇到的問題,為績(jī)效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系與多形式的員工激勵(lì)方式;
9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計(jì)核算及分析,完成人工成本、人工費(fèi)用的`分析報(bào)告;
10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備績(jī)效體系建設(shè)及設(shè)計(jì)企業(yè)組織體系的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成績(jī)效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績(jī)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績(jī)效方案,以及與之對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制;
6、為人正直、踏實(shí)、原則性強(qiáng),工作條理性、計(jì)劃性強(qiáng),辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)10
一、工作職責(zé)：
1、4S店日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金支出、結(jié)算和各種費(fèi)用的財(cái)務(wù)審核把關(guān)，做好公司日常經(jīng)營(yíng)性資金計(jì)劃管理；
3、制定內(nèi)部控制制度，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定財(cái)務(wù)核算流程；
4、確保資金有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)報(bào)表、集團(tuán)內(nèi)部報(bào)表及績(jī)效考核編制報(bào)送工作；
6、定期清理往來賬戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作；
7、協(xié)助做好稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查等稅務(wù)管理工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職資格與能力要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)、銀行融資要求和行業(yè)有關(guān)政策規(guī)定；
3、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
4、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、嚴(yán)守機(jī)密、恪守職業(yè)道德；
5、有4S店會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先考慮；
6、具有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)EPC工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理及賬務(wù)核算；
2、財(cái)務(wù)預(yù)算編制及管理；
3、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、費(fèi)用審核及其他工作。
任職要求：
1、至少有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的財(cái)務(wù)處理、稅務(wù)處理等財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。211或985院校畢業(yè)及持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。
3、有化工項(xiàng)目會(huì)核算經(jīng)驗(yàn)，EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、可熟練用友NC、金蝶等系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)12
總賬會(huì)計(jì)崗位主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證。
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的'員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社保核算，貨幣資金、其他往來款項(xiàng)的核對(duì)
5、負(fù)責(zé)總部預(yù)算的監(jiān)控、反饋及離職人員費(fèi)用結(jié)算。
6、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
一、市場(chǎng)財(cái)務(wù)主管
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照銷售政策核對(duì)銷售信息及應(yīng)收賬款的回款情況，對(duì)銷售單據(jù)進(jìn)行審核；
2、每日收款及時(shí)查詢并上賬；
3、業(yè)務(wù)人員報(bào)銷單據(jù)審核；
4、業(yè)務(wù)人員簽呈表審批及備案；
5、月末銷售折扣計(jì)提；
6、月末有關(guān)銷售報(bào)表的`編制；
7、與業(yè)務(wù)人員核對(duì)銷售臺(tái)賬，與客戶對(duì)賬；
8、銷售各類合同的保管及歸檔。
工作要求：
1、對(duì)Excel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格；
2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng)；
3、能夠出差，有吃苦精神；
4、財(cái)務(wù)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)
二、工廠財(cái)務(wù)主管
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本單位全面財(cái)務(wù)工作；
2、嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，審核各類支出和費(fèi)用報(bào)銷憑證；
3、每月編報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表，定期出具月、季、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4、建立和維持良好的內(nèi)外部財(cái)務(wù)環(huán)境。
工作要求：
1、對(duì)Excel操作能熟練操作，出具各種數(shù)據(jù)表格；
2、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng)；
3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神；
4、財(cái)務(wù)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)14
�。ㄒ唬⿳徫宦氊�(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。
十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
�。ǘ┤温殫l件
1、學(xué)歷要求�？埔陨�，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；
5、受過財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的'財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)15
第一條 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門的管理工作。
第二條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
第三條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
第四條 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
第五條 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。
第六條 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
第七條 負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。
第八條 負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
第九條 負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。
第十條 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十二條 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
第十三條 定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用串。
第十四條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的.稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
第十五條 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。
第十六條 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。
第十七條 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
【財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) -崗位職責(zé)08-02