【精選】評(píng)選方案合集八篇

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的評(píng)選方案8篇，希望能夠幫助到大家。

評(píng)選方案 篇1

　　為充分展示廣大公民踐行社會(huì)主義榮辱觀的精神風(fēng)貌，切實(shí)發(fā)揮道德模范在公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，在全社會(huì)形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，為我市營造良好社會(huì)氛圍，包頭市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室、中共包頭市直屬機(jī)關(guān)工委、包頭市總工會(huì)、共青團(tuán)包頭市委、包頭市婦聯(lián)決定開展第二屆全市道德模范評(píng)選表彰活動(dòng)。現(xiàn)就我市評(píng)選推薦全市道德模范提出如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以踐行社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容，以社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦和學(xué)習(xí)身邊的道德典型，在全市形成學(xué)習(xí)、宣傳道德先進(jìn)和爭(zhēng)做道德模范的熱潮，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、政治穩(wěn)定、社會(huì)和諧、生態(tài)優(yōu)美、人民幸福的科學(xué)發(fā)展示范地區(qū)營造良好社會(huì)氛圍，提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

　　二、評(píng)選推薦內(nèi)容

　　按照公民基本道德規(guī)范的要求，結(jié)合我市社會(huì)生活實(shí)際，評(píng)選推薦全市道德模范分為“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠實(shí)守信模范”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”和“孝老愛親模范”五大類。

　　三、評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)選推薦為全市道德模范的基本標(biāo)準(zhǔn)是：凡從20xx年中央印發(fā)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以來，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，在助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親方面表現(xiàn)突出，社會(huì)形象好、群眾認(rèn)可度高的我市公民，可評(píng)選推薦為全市道德模范人選。20xx年被評(píng)為道德模范提名獎(jiǎng)的今年可繼續(xù)推薦參評(píng)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次評(píng)選活動(dòng)，我市成立評(píng)選表彰活動(dòng)組委會(huì)。組委會(huì)主任由包頭市委宣傳部副部長、文明辦主任擔(dān)任，副主任由市文明辦、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

　　組委會(huì)辦公室設(shè)在市文明辦創(chuàng)建處。具體負(fù)責(zé)媒體公示、征求意見、組織投票等工作。

　　五、推薦及評(píng)選辦發(fā)

　　全市道德模范的評(píng)選推薦工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　（一）組織發(fā)動(dòng)和提名推薦階段（3月20日——4月30日）：要按照屬地管理原則，以塊為主、條塊結(jié)合，組織和接受廣大群眾和單位推薦候選人。各旗縣區(qū)、中央內(nèi)蒙駐包各大企業(yè)、市直機(jī)關(guān)工委分別成立道德模范評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)，受理基層群眾和單位的推薦人選。各地區(qū)、各大企業(yè)和市直機(jī)關(guān)工委評(píng)選推薦名額為每類人選2名。組織發(fā)動(dòng)工作，各旗縣區(qū)要做到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（嘎查）；各大企業(yè)要做到車間、班（組）；市直機(jī)關(guān)系統(tǒng)要做到機(jī)關(guān)各科室。（三）集中宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段（7月）：各級(jí)新聞媒體要緊密配合評(píng)選推薦工作，認(rèn)真策劃，精心組織，對(duì)推薦上報(bào)的道德模范先進(jìn)典型開辟專欄、專題進(jìn)行集中宣傳，充分展示各地區(qū)、各單位和部門道德建設(shè)的成效、經(jīng)驗(yàn)和各類道德模范的風(fēng)采，使道德模范先進(jìn)典型的感人事跡和高尚品德深入人心。全市道德模范每類表彰3名，共計(jì)15人。

　　六、工作要求

　　1、精心組織，重在推動(dòng)工作。各地區(qū)、各單位和部門要充分認(rèn)識(shí)評(píng)選推薦道德模范的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做出周密部署，把開展道德模范評(píng)選推薦活動(dòng)作為加強(qiáng)公民道德建設(shè)的有效抓手，把組織評(píng)選推薦道德模范的過程變成深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系、大力推進(jìn)精神文明建設(shè)的過程。

　　2、群眾為本，重在自我教育。評(píng)選推薦工作要充分體現(xiàn)群眾性，立足社區(qū)、企業(yè)、村鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層單位，著重推選群眾身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的'先進(jìn)人物，使推出的道德模范可敬、可信、可親、可學(xué)，使推薦評(píng)選成為群眾進(jìn)行自我教育、自我提高的有效載體。

　　3、加強(qiáng)宣傳，重在深入人心。要把宣傳貫穿評(píng)選推薦活動(dòng)始終，大

　　力宣傳近年來本地公民道德建設(shè)的進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)，宣傳我市公民良好的精神面貌，宣傳公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物事跡，在全市形成追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。屆時(shí)要召開新聞發(fā)布會(huì)介紹情況，充分發(fā)揮道德模范的示范帶動(dòng)作用，運(yùn)用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，注重推廣實(shí)踐，使道德模范的高尚行為逐步成為廣大公民的自覺行動(dòng)，促進(jìn)全社會(huì)文明程度和道德水平進(jìn)一步提高。

評(píng)選方案 篇2

　　一、評(píng)選意義：

　　服務(wù)是酒店產(chǎn)品的靈魂，是酒店生存的生命線。提高酒店服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，是顧客滿意度和忠誠度的重要指標(biāo)，在金泓酒店展開“服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，有助于員工形成比、學(xué)、趕、幫、超的積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效率，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的榜樣，為酒店的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，不斷向優(yōu)質(zhì)、高效、個(gè)性化的方向發(fā)展。

　　二、評(píng)選范圍：

　　金泓酒店一線基層員工及管理人員

　　三、評(píng)選方法及程序：

　　1、貫徹“客人為中心”的原則，向客人發(fā)放賓客意見書，廣泛征求客人意見，由客人選取優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工。

　　2、由行政人事部收集賓客意見書并進(jìn)行核實(shí)，并呈報(bào)總經(jīng)辦。

　　3、由行政人事部及各部經(jīng)理級(jí)以上管理人員對(duì)候選員工進(jìn)行審查，符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)后，在酒店范圍內(nèi)發(fā)布通文公布并獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

　　被評(píng)選人必須符合下列全部條件：

　　1、一線服務(wù)的基層員工及各崗位的管理人員。

　　2、儀容端莊整潔，精神面貌良好，符合酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、服務(wù)主動(dòng)、熱情、耐心、周到。嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范開展工作，在評(píng)選期內(nèi)未出現(xiàn)任何有效的服務(wù)投訴。

　　4、熟練、全面掌握本崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，服務(wù)效率高，關(guān)心本部門工作，積極提出好的工作建議。

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作中能主動(dòng)協(xié)助同事解決工作上的難題。

　　6、工作責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)地做好本崗位工作，工作任勞任怨，受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　7、在評(píng)選期內(nèi)，沒有違規(guī)、違紀(jì)記錄，沒有被處罰記錄。

　　8、在評(píng)選期內(nèi)有1件以上突出的事跡或受到客人、管理人員的口頭、書面表揚(yáng)。

　　9、本部門的同事及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同其在評(píng)選期內(nèi)工作突出。

　　五、評(píng)選名額：

　　以顧客投票數(shù)及管理人員綜合評(píng)定，每個(gè)部門評(píng)選一名。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　　1、將個(gè)人姓名、照片刊登在酒店宣傳欄通報(bào)表揚(yáng)，成為全酒店學(xué)習(xí)榜樣。

　　2、頒發(fā)證書以及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元，記錄入員工檔案。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)入住酒店行政套房一晚，以資鼓勵(lì)。

　　4、作為年終優(yōu)秀員工評(píng)選的依據(jù)。

　　七、評(píng)選流程：

　　1、各部門一線員工通過客人意見書征詢客人意見和優(yōu)秀員工推薦名額。

　　2、員工將客人意見書上交各部管理人員后轉(zhuǎn)交人事部核實(shí)，對(duì)每日受客人表揚(yáng)的`員工在員工通報(bào)欄予以書面表揚(yáng)。

　　3、活動(dòng)最后日期，人事部根據(jù)收集到的賓客意見表統(tǒng)計(jì)各部獲票最高的員工，由各部管理人員、人事部對(duì)獲票員工進(jìn)行審查。

　　4、公布服務(wù)之星的名單，及通報(bào)表揚(yáng)，進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

　　八、其它

　　1、參加投票的客人，有機(jī)會(huì)參加抽獎(jiǎng)，獲得入住酒店行政套房一晚。

　　2、采購一批微笑徽章，在活動(dòng)期間全員佩帶。

　　3、賓客意見書由客人親自填寫，并留下聯(lián)系方式，登記好客人消費(fèi)的房號(hào)及姓名，以便于核實(shí)。

　　4、如發(fā)現(xiàn)在投票過程中有虛假行為，取消評(píng)選資格，并進(jìn)行罰款處理。

評(píng)選方案 篇3

　　為深入推進(jìn)我校教育教學(xué)改革，不斷提升教師專業(yè)能力，進(jìn)一步發(fā)揮備課組在教學(xué)、課改、科研工作中的基層堡壘作用，提高學(xué)校在教學(xué)和教研的扁平化管理機(jī)制的效能，表彰工作出色的備課組，特制訂本方案。

　　一、評(píng)選對(duì)象：

　　高一、高二、高三各年級(jí)的備課組，以年級(jí)組為單位進(jìn)行評(píng)選，每個(gè)年級(jí)評(píng)選三個(gè)備課組為優(yōu)秀備課組。

　　二、評(píng)選原則：

　　以常規(guī)檢查作參考，以客觀事實(shí)為依據(jù)，用數(shù)據(jù)來衡量。評(píng)選的性質(zhì)有別于終端評(píng)價(jià)，屬于過程性評(píng)價(jià)，評(píng)選的目的重在引導(dǎo)和鼓勵(lì)，旨在提升備課組的內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

　　三、評(píng)選條件：

　　凡有教師發(fā)生教學(xué)事故的`備課組無參加評(píng)選資格。

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)常規(guī)：

　　1、在教學(xué)六認(rèn)真檢查中，各項(xiàng)目有未達(dá)要求者，每人次扣2分。

　　2、在學(xué)校和年級(jí)的課堂巡查中，違規(guī)者每人次扣1分。

　　（二）教學(xué)成績：

　　根據(jù)期末市統(tǒng)考成績：

　　1、平均分超過市平均的備課組加10分。

　　2、如有市劃各科入圍分：單科入圍人數(shù)超過總分入圍人數(shù)的備課組加10分；單科入圍人數(shù)前三名各加10分、8分、6分；單科入圍人數(shù)排名進(jìn)入全市前六的加10分。

　　3、如有T分：單科T分前三名各加10分、8分、6分；單科T分排名進(jìn)入全市前六的加10分。

　�。ㄈ�）備課組活動(dòng)過程：

　　1、簽到考核：備課組長在教科室簽到次數(shù)未達(dá)到實(shí)際行課周數(shù)的備課組，每少簽一次扣5分，少簽次數(shù)達(dá)到3次取消評(píng)選資格。

　　2．備課組長手冊(cè)：期末未按時(shí)上交備課組長手冊(cè)扣2分，備課活動(dòng)過程記錄簡略扣2分，記錄項(xiàng)目與簽到時(shí)間不符合扣2分。

　　3、備課組長能及時(shí)參加年級(jí)和學(xué)校組織召開的教學(xué)或教研專題會(huì)議，遲到的扣2分，缺席的扣5分。

　�。ㄋ模┇@獎(jiǎng)：

　　1、組內(nèi)教師教育教學(xué)論文獲各級(jí)教育行政主管部門獎(jiǎng)勵(lì)，各人各項(xiàng)縣級(jí)加1分每高一級(jí)加1分。

　　2、組內(nèi)教師參加教研部門主辦的賽課活動(dòng)，各人各項(xiàng)校級(jí)加1分每高一級(jí)加1分。

　　3、備課組有各級(jí)別的課題研究，校級(jí)加5分每高一級(jí)加5分。

　　上述三項(xiàng)以每學(xué)期交到教科室的證書復(fù)印件為準(zhǔn)計(jì)算。

　�。ㄎ澹┢渌�：

　　備課組未完成學(xué)校規(guī)定工作，每次每項(xiàng)扣5分。

　　四、評(píng)選辦法：

　　計(jì)分項(xiàng)目由年級(jí)組和教科室共同完成。

　　1．年級(jí)組計(jì)分：由各年級(jí)主管校領(lǐng)導(dǎo)督辦，教學(xué)管理負(fù)責(zé)人按上述三（一）（二）項(xiàng)目，對(duì)各備課組考核量化評(píng)分（原始分為100分），將考核分?jǐn)?shù)上報(bào)到教科室。

　　2、教科室計(jì)分：按上述三（三）（四）（五）項(xiàng)目，逐項(xiàng)計(jì)分。

　　3、由教科室總分后，將結(jié)果上報(bào)學(xué)校作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

　　五、幾點(diǎn)說明：

　　1、優(yōu)秀備課組評(píng)選采用捆綁式評(píng)價(jià)方式，旨在鼓勵(lì)備課組全體成員加強(qiáng)協(xié)作，強(qiáng)化教研，發(fā)揮整體合力，提高整體教學(xué)水平。

　　2、備課組在提供資料或數(shù)據(jù)時(shí)一定要本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評(píng)選資格。

　　3、備課組的評(píng)選條件具有階段性特點(diǎn)，部分評(píng)價(jià)指標(biāo)會(huì)結(jié)合實(shí)際有所變化和完善。

　　4、每個(gè)學(xué)期評(píng)選一次優(yōu)秀備課組，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、本方案未盡事宜解釋權(quán)歸教科室。

評(píng)選方案 篇4

　　為積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)化，弘揚(yáng)有巢氏精神，推進(jìn)校園化建設(shè)，努力營造熱烈祥和的春節(jié)氛圍，學(xué)院決定開展20xx“迎新春·賀建院”春聯(lián)征集活動(dòng)�，F(xiàn)將學(xué)院春聯(lián)征集、評(píng)選活動(dòng)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　以“弘揚(yáng)有巢精神，打造化建院”、宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)化為主題。

　　二、活動(dòng)要求

　　1、應(yīng)征春聯(lián)作品要充分展示活動(dòng)主題，要體現(xiàn)學(xué)院依托建設(shè)行業(yè)的辦學(xué)特色，彰顯高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)特點(diǎn)，春聯(lián)還要考慮張貼地點(diǎn)（比如校門、教學(xué)樓門、體育館、實(shí)訓(xùn)大樓、食堂、圖書館、宿舍樓等）需要。

　　2、要符合聯(lián)律，有上聯(lián)、下聯(lián)、橫批。聯(lián)語長短不限。

　　作品須原創(chuàng)，不得抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。

　　4、征集對(duì)象為全院師生。

　　報(bào)送的'作品統(tǒng)一采用電子郵形式報(bào)送，請(qǐng)發(fā)rd檔附，檔統(tǒng)一命名：“春聯(lián)征集+姓名+所在部門+聯(lián)系方式”或“春聯(lián)征集+姓名+所在系、班級(jí)+聯(lián)系方式”，征集郵箱xx

　　6、作品征集截止日期：1月2日。

　　三、作品評(píng)選及使用

　　春聯(lián)作品評(píng)選結(jié)果于三月初公布。屆時(shí)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀作品頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作品納入學(xué)院春聯(lián)作品庫，并擇機(jī)張貼。

　　歡迎廣大師生踴躍參與！

評(píng)選方案 篇5

　　為更好地提升學(xué)校行政、后勤服務(wù)人員的素質(zhì)，規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，特制訂才育中學(xué)“十佳優(yōu)秀服務(wù)人員”評(píng)選方案：

　　一、評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　成員：

　　二、評(píng)選對(duì)象和評(píng)選條件

　　1、評(píng)選對(duì)象

　　本學(xué)年度非教學(xué)第一線人員。

　　2、評(píng)選條件

　�、贌釔郾韭毠ぷ�，愛校、愛生。

　　②工作態(tài)度端正，任勞任怨，服從科室負(fù)責(zé)人安排。

　�、酃ぷ髦芯哂袆�(chuàng)新精神，本職工作完成出色。

　�、苡邢铝星闆r之一者，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)：

　　A、不遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要求；

　　B、請(qǐng)事假累計(jì)超過半個(gè)月者；

　　C、師生評(píng)議服務(wù)態(tài)度較差者；

　　D、因主觀因素有較大工作失誤者；

　　E、有違法亂紀(jì)現(xiàn)象者。

　　三、評(píng)選辦法

　　1、采取個(gè)人申報(bào)與處室推薦相結(jié)合的原則確定候選人；

　　2、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組織由干部、教師、學(xué)生代表組成的'評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)議；

　　3、評(píng)議結(jié)果居前十名者為“十佳優(yōu)秀服務(wù)人員”；

　　4、公示。

　　四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　學(xué)校教師節(jié)大會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰。

評(píng)選方案 篇6

　　一、目的

　　為了有效的樹立公司模范，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。

　　二、評(píng)選原則

　　1.評(píng)選范圍：公司合計(jì)10個(gè)部門，明細(xì)如下：

　　財(cái)務(wù)部、行政人事部、后勤部、物資部、工程部、技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、天孚

　　2.評(píng)選要求及標(biāo)準(zhǔn)：

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的`評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：

　　① 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定加分項(xiàng)：基本條件、團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、成本控制、企業(yè)文化、環(huán)境衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)業(yè)績六個(gè)方面

　�、� 部門互評(píng)表：根據(jù)本部門指標(biāo)，其他部門評(píng)定

　�、� 各部門自薦表：本部門的優(yōu)與不足

　　3.評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績的收集和驗(yàn)證

　　4.對(duì)于評(píng)選，有保密要求的事宜不能外泄

　　三、評(píng)選名額

　　“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”控制在公司部門總數(shù)的15%以內(nèi)，即最終獲獎(jiǎng)名額為2名。有“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”對(duì)所有候選部門進(jìn)行不記名投票，推選而出。

　　四、成立“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”

　　1.成立“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)，由于“評(píng)定小組”由管理層各級(jí)負(fù)責(zé)人組成，能夠使評(píng)選在一個(gè)客觀公正的氛圍中進(jìn)行，從而獲得各方認(rèn)可。

　　2.“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的成員組成

　　合計(jì)：13人 1) 公司領(lǐng)導(dǎo)：高偉 2) 部門經(jīng)理：10人

　　3“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的職責(zé)

　　a. 召開優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定會(huì)議，安排各項(xiàng)具體事宜；

　　b. 評(píng)定各候選團(tuán)隊(duì)的綜合情況并給出結(jié)論

　　c. 選舉產(chǎn)生最終的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

　　五、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單匯總

　　各部門主管負(fù)責(zé)人與12月20日前將填寫完整的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自檢表》提交至人力資源處，由人力資源對(duì)所有表格進(jìn)行匯總。

　　六、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)考評(píng)

　　1.人力資源部協(xié)同“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”對(duì)所有候選團(tuán)隊(duì)名單進(jìn)行考評(píng)。

　　2.考評(píng)流程：

　　1）由“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”根據(jù)候選團(tuán)隊(duì)在本年度的業(yè)績及綜合表現(xiàn)，在討論后選舉表決，團(tuán)隊(duì)得分?jǐn)?shù)為當(dāng)選依據(jù)，各部門得分?jǐn)?shù)由高到低依次排列，得分最高者最終當(dāng)選。

　　2）人力資源部將獲獎(jiǎng)部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選互評(píng)表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)加分項(xiàng)》提交至總經(jīng)理處審批

　　七、確定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

　　1.根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終結(jié)果：考核結(jié)果、選舉意見、公司各方面的反饋。

　　2.總經(jīng)理審批后，在公司年會(huì)上對(duì)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

　　八、年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　獲得“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)的部門，獲得公司“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”錦旗以及獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元/部門

　　九、流程圖

　　12月20日之前，各部門評(píng)選小組將本部門《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選自薦表》交至人力資源部

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組根據(jù)各部門提交的表格，綜合本年度業(yè)績以及整體表現(xiàn)，進(jìn)行討論，表決并最終確定

　　人力資源部將獲獎(jiǎng)的部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選互評(píng)表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)加分項(xiàng)》提交至總經(jīng)理處審批

　　于年會(huì)上對(duì)本年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

　　十、評(píng)選方案最終解釋權(quán)歸行政人事部

評(píng)選方案 篇7

　　今年以來，市關(guān)心下一代工作委員會(huì)（以下簡稱關(guān)工委）將省關(guān)工委“三項(xiàng)活動(dòng)”和我市“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，創(chuàng)新開展了“老少攜手，從我做起，走向文明，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”（以下簡稱“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”）活動(dòng)，激勵(lì)廣大青少年在感恩教育活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，在中華詩文誦讀活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，在才藝培養(yǎng)活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，在美化環(huán)境活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，在行為文明活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵。為推動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，推進(jìn)關(guān)工委工作上水平、見實(shí)效，擬評(píng)選表彰一批“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。特制定如下評(píng)選方案：

　　一、評(píng)選指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為主題，表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)各級(jí)關(guān)工委和廣大“五老”志愿者、青少年積極參與“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)，進(jìn)一步普及、深化、創(chuàng)新、提高活動(dòng)內(nèi)容和形式，推動(dòng)全市關(guān)心下一代工作不斷邁上新臺(tái)階。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　廣大“五老”志愿者，全市青少年學(xué)生，各級(jí)關(guān)工委組織，全市中小學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）。

　　三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、五項(xiàng)小標(biāo)兵

　　（1）感恩教育小標(biāo)兵：在感恩教育活動(dòng)中懂得感恩父母、感恩師長、感恩社會(huì)、感恩黨和祖國，深刻領(lǐng)悟理解、寬容、體貼、關(guān)愛與和諧，培養(yǎng)自身的人生幸福感、社會(huì)責(zé)任感和愛國主義情懷，并把感恩意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，從身邊小事做起，對(duì)父母、老師、同學(xué)、社會(huì)表達(dá)感激之情，將感恩落實(shí)在日常行動(dòng)中。

　�。�2）詩文誦讀小標(biāo)兵：積極參加“每天誦讀10分鐘，爭(zhēng)做背誦詩詞小能手”、“老少共誦經(jīng)典，爭(zhēng)做書香家庭”等活動(dòng)，培養(yǎng)了高尚的情操、高雅的審美情趣，提高了文化素養(yǎng)。每天規(guī)定誦讀時(shí)間，誦讀篇目，養(yǎng)成誦讀習(xí)慣。

　　（3）才藝培養(yǎng)小標(biāo)兵：積極參加“青少年才藝大賽”等各種才藝培養(yǎng)活動(dòng)，努力培養(yǎng)自身才藝愛好、才藝特長，養(yǎng)成健康向上的生活情趣，提高綜合素質(zhì)。

　�。�4）美化環(huán)境小標(biāo)兵：積極參加“保護(hù)地球教育”、“節(jié)約資源從我做起”、“我愛美麗的家園”等活動(dòng)，通過參與活動(dòng)，接受教育，養(yǎng)成自覺保持環(huán)境衛(wèi)生,美化家園的好習(xí)慣，并帶動(dòng)周圍更多的人，以實(shí)際行動(dòng)參與到保護(hù)環(huán)境的`行列中來。

　�。�5）行為文明小標(biāo)兵：積極參與“紅領(lǐng)巾文明天使行動(dòng)”、“校園文明禮儀大賽”、“把文明禮儀帶回家”等活動(dòng)，在活動(dòng)中努力爭(zhēng)做語言文明、講究禮讓、微笑待人、注重禮儀等文明行為的實(shí)踐者、傳播者、監(jiān)督者。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)校園禮儀、家庭禮儀和社會(huì)禮儀，并融入到日常生活中，養(yǎng)成文明的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

　　2、先進(jìn)“五老”志愿者

　　政治素質(zhì)高，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹并積極參與“老少攜手、從我做起，走向文明，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)，事跡突出；充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，因地制宜創(chuàng)造性地開展“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)，成效明顯。

　　3、“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)先進(jìn)集體

　　按照市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的“爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)實(shí)施方案，積極開展活動(dòng)并取得顯著成效；有組織領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)經(jīng)常、有載體，老同志和青少年的參與積極性得到充分發(fā)揮；活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有場(chǎng)所，且具有創(chuàng)新性;能夠主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，與各有關(guān)部門主動(dòng)配合，工作成效突出，社會(huì)影響好，群眾認(rèn)可度高。

評(píng)選方案 篇8

　　一年來，我校廣大教職員工模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，牢固樹立“我是一中人，我為一中添光彩”的意識(shí)，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，涌現(xiàn)出了大批師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，在平凡的崗位上以不平凡的事跡感動(dòng)了學(xué)生、家長、同事，樹立了一中教育的良好形象。為樹立身邊的優(yōu)秀人物和精神楷模，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、教書育人的意識(shí)，經(jīng)校委會(huì)研究，決定在全校教職工中開展首屆“感動(dòng)一中人物”評(píng)選活動(dòng)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、參評(píng)對(duì)象

　　全體在崗教職員工

　　二、評(píng)選條件

　　1.具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。愛國守法，模范從教；顧全大局，甘于奉獻(xiàn)；明禮誠信、團(tuán)結(jié)協(xié)作；育人為本，關(guān)愛學(xué)生；勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。

　　2.參評(píng)對(duì)象必須符合下列情形之一：

　　為學(xué)校的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，獲得重大榮譽(yù)；勤奮學(xué)習(xí)、工作努力，在平凡的工作中做出不平凡的事跡，為廣大教師、學(xué)生、家長所認(rèn)可；有拾金不昧、見義勇為等特殊事跡，并具有一定社會(huì)影響；個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等方面的表現(xiàn)特別感人。

　　3.凡具有下列情形之一者，取消參評(píng)資格：

　　因工作失誤造成重大安全事故的；有體罰或變相體罰學(xué)生行為的；與同事、家長發(fā)生矛盾，造成不良影響的；發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，損害學(xué)校形象的。

　　三、評(píng)選程序

　　1.個(gè)人申報(bào)和集體推薦（6月28日）。以處室和級(jí)部為單位，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主推薦，每個(gè)處室和級(jí)部推薦候選人名額不超過1人。教師個(gè)人認(rèn)為符合評(píng)選條件的`，也可以進(jìn)行自薦。候選人要形成不超過20xx字的事跡材料，于6月30日下午放學(xué)前報(bào)學(xué)校辦公室，電子稿發(fā)至z。

　　2.投票（7月3日）。學(xué)校將把首屆“感動(dòng)一中人物”候選人事跡在校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，并組織全體教職工對(duì)候選人進(jìn)行投票，并將投票結(jié)果在校園網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　3.審查。（7月4日—6日）學(xué)校成立審查委員會(huì)，按照評(píng)選條件，對(duì)照事跡材料認(rèn)真審核，確保評(píng)選工作的質(zhì)量和信度。

　　4.公示（7月7日——9日）。評(píng)審委員會(huì)將對(duì)評(píng)選出的“感動(dòng)一中人物”在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三天。

　　5.表彰。學(xué)校將于今年教師節(jié)期間對(duì)評(píng)選出的“感動(dòng)一中人物”進(jìn)行公開表彰。

　　四、待遇

　　對(duì)評(píng)選出的“感動(dòng)一中人物”，學(xué)校將給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并按有關(guān)規(guī)定享受年度考核加分待遇。

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