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移動分公司工作總結(jié)

時間:2024-07-27 16:35:46 總結(jié) 我要投稿
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移動分公司工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編整理的移動分公司工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

移動分公司工作總結(jié)

移動分公司工作總結(jié)1

  20xx年,武邑分公司繼續(xù)積極參與社會活動,為社會提供一流的通信服務(wù)的同時,努力完成市公司XX縣委、縣政府下達的各項工作,積極配合武邑經(jīng)濟建設(shè),做好服務(wù)支撐,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

  分公司與工商局聯(lián)合舉辦了20xx年“3.15”消費者權(quán)益保護日紀念活動,唱響消費與責任和諧主旋律,活動現(xiàn)場,由分公司領(lǐng)導親自帶隊,挑選業(yè)務(wù)精英組成客戶服務(wù)小分隊,當場為客戶解決業(yè)務(wù)疑難問題200余例,服務(wù)客戶600余人次,得到了廣大群眾和相關(guān)部門的一致贊譽。

  5月12日四川汶川地區(qū)遭受百年不遇的地震災(zāi)害,一方有難,八方支援,武邑分公司按照市公司相關(guān)文件精神,開展了“我為災(zāi)區(qū)獻愛心”愛心捐款活動,楊立華經(jīng)理帶頭進行了捐贈,各部室主任及廣大員工紛紛慷慨解囊。本次活動參與員工有45人,共收到愛心捐款1280元,并由專人負責送往XX縣民政局賑災(zāi)捐助辦公室。另外,分公司響應(yīng)中組部號召,積極組織公司8名黨員交納特殊黨費510元,并向婦聯(lián)交納孤殘兒童救助金200元整,充分體現(xiàn)我公司心系災(zāi)區(qū)群眾,勇?lián)鐣熑,以人民群眾利益至上的企業(yè)發(fā)展理念。

  悲情汶川,舉國至哀,19日下午,為表達對四川汶川大地震遇難同胞的深切哀悼,武邑分公司積極響應(yīng)國務(wù)院號召組織舉行哀悼儀式,分公司對悼念活動各項具體工作提前進行安排,提前做好準備工作。14時28分,楊立華經(jīng)理攜三部室主任及部分員工列隊面向國旗,表情肅穆,為在汶川地震中的'遇難者默哀,公司所有車輛鳴笛三分鐘,儀式后發(fā)表講話:地震災(zāi)難給四川乃至全國人民帶來了巨大的痛苦,作為移動員工,我們要繼續(xù)秉承企業(yè)“臻于至善正德厚生”的精神品質(zhì),積極面對工作,善待他人,珍惜生命,用自己的堅強與勇氣,以百倍努力和沖天的干勁,為確保通信暢通,支持災(zāi)區(qū)早日重建做出應(yīng)有的貢獻。

  20xx年,確保完成好奧運期間的通信安全保障任務(wù),分公司以市公司奧運通信安全保障工作預案為指導,堅持“以人為本、統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、密切協(xié)同、快速反應(yīng)、常抓不懈、保障有力”的預防理念,充分利用現(xiàn)有資源做好奧運安保工作,將奧運安保當作一項黨和人民賦予的政治任務(wù),切實納入分公司的工作提綱,由楊立華經(jīng)理擔任組長成立“保穩(wěn)定、促發(fā)展、迎奧運”奧運安保領(lǐng)導小組,切實把市公司各項安保工作安排落實到位。

 、、加強內(nèi)控管理,確保安全生產(chǎn)。

  分公司領(lǐng)導小組共計召開安全工作會議20余次,結(jié)合實際情況制定了《奧運及防汛安全通信保障工作預案》,領(lǐng)導帶頭執(zhí)行值班帶班制度,加強各部門的預案演練,加強員工防火、防盜等安全意識,號召員工切實提高安全防范意識,將奧運安保工作落實到工作中的細節(jié)部位。分公司抽調(diào)專門人員成立督導小組,積極開展安全巡查,確保各區(qū)域安全,奧運期間累計開展不定期安全巡查100余次;進一步加強營業(yè)廳巡視,要求營業(yè)員要時刻提高警惕性,堅持20分鐘一次巡查,還制定了《安全巡查規(guī)定》等規(guī)章制度,明確獎懲制度;細化門衛(wèi)接待制度,同時增加巡邏頻次,加強夜間巡邏,樓門實行刷卡進入,員工統(tǒng)一佩戴上崗證,進一步強調(diào)提高安全防范意識,做到一旦有突發(fā)事件,早發(fā)現(xiàn),早報警,早處理;一系列行之有效的措施促使分公司奧運安保各項工作任務(wù)的落地執(zhí)行,確保了在奧運期間分公司各項工作在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中順利開展。

移動分公司工作總結(jié)2

  幾年來,xx電信分公司在省市分公司的正確領(lǐng)導下,始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),分公司工作總結(jié)。根據(jù)“經(jīng)營城市、拓展農(nóng)村”的經(jīng)營思路,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、以工程建設(shè)為杠桿、以服務(wù)質(zhì)量為保證,我們集分公司領(lǐng)導班子的集體智慧,聚中層骨干的才華,舉全體員工之力,創(chuàng)新機制、嚴抓狠管、重實效、克服各種困難,適時調(diào)

  整經(jīng)營決策,扎實工作、拼搏努力,全面完成各項經(jīng)營工作目標,開展各項工作,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、高速發(fā)展。

  大家都知道,固話、小靈通、富民通、寬帶是中國電信的四大主導產(chǎn)品。然而,隨著移動、聯(lián)通、鐵通的逐步市場滲透,同業(yè)爭食搶飯碗的局勢時刻在威脅著我們。假若我們一成不變,固步自封,必將讓人取而代之。為此,我們?yōu)榱四軌蛘挤(wěn)根基,立于不敗之地,及時調(diào)整經(jīng)營策略,在業(yè)務(wù)發(fā)展的過程中,結(jié)合本縣的實際、積極配合省、市公司提出的四大亮點策略,以全球眼、數(shù)碼e房等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)為契機,找準出發(fā)點、重抓落實和積極創(chuàng)效。創(chuàng)下了連續(xù)三年高速增長的好局面。下面分三個方面做簡略匯報。

  一、把握方向、牢牢穩(wěn)定“兩個市場”。

  當前,面對激烈的市場競爭,穩(wěn)定城市和拓展農(nóng)村的經(jīng)營戰(zhàn)略仍然是當前的工作重點,能否保住這兩個市場關(guān)系到我們的目標能否實現(xiàn)。我們一定要鞏固城市市場的同時,不斷擴大農(nóng)村市場份額,積極掌握未來發(fā)展的主動權(quán)。在城市市場保有方面,加大組合營銷,調(diào)整組合價格,充分提高增值業(yè)務(wù)的滲透率(彩鈴、來電顯示、96121),增加固話的附加值,增強企業(yè)的競爭力。在農(nóng)村市場,不遺余力的發(fā)展重點業(yè)務(wù),利用農(nóng)村信息化契機,大力推出富民通和寬帶業(yè)務(wù)。

  二、重點突破,協(xié)調(diào)統(tǒng)一“兩大量”

  有了方向,我們就能朝著這個方向腳踏實地的走過去,才能達到目的地。堅持“經(jīng)營城市、拓展農(nóng)村”的同時,一定要搞好增量與存量的協(xié)調(diào)發(fā)展。在激增量方面,一是要有針對性、有效性。針對新建樓宇、住宅小區(qū)開展跟進營銷工作,針對政企用戶進一步擴展“一桌一機”的覆蓋面;大力發(fā)展公話超市、小靈通、寬帶、富民等業(yè)務(wù),全面占領(lǐng)新興市場。二是通過多產(chǎn)品組合、價值填充、套餐簽約、預存話費、客戶關(guān)懷、有效競爭等手段,最大限度地保存量,盡量減少用戶和話務(wù)量的流失。

  三、加強融合,全力發(fā)展“四大業(yè)務(wù)、一項預收”

  全力發(fā)展小靈通,在小靈通業(yè)務(wù)的發(fā)展上,切實按照省、市公司的發(fā)展策略,進一步明確其定位,根據(jù)小靈通移動特征,合理調(diào)配資源,尋找目標市場,采取有效的xxx方式,延長產(chǎn)品生命周期,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。首先要樹立經(jīng)營信心,一方面以超級無繩(一號雙機)為重點,積極推動固定電話和小靈通的融合發(fā)展,另一方面加大與代辦商的合作,借助代辦商的終端,制定有效的政策,快速發(fā)展小靈通,工作總結(jié)《分公司工作總結(jié)》。其次

  持續(xù)做好老客戶的關(guān)懷與回饋,如進一步加大續(xù)費工作力度;適時推出積分回饋、預存話費送話費、預存話費抽獎、高端用戶親情服務(wù)等措施穩(wěn)健存量;加強終端售后服務(wù);加大集團簽約力度,大力發(fā)展預付費和套餐業(yè)務(wù),力爭預付費和套餐業(yè)務(wù)簽約率達到50%。

  全力發(fā)展富民通,富民通建設(shè)速度快,維護成本低,是應(yīng)對移動移動業(yè)務(wù)的有力武器,各支局要不遺余力地加大發(fā)展力度,在農(nóng)村通信市場,形成有線和無線兩大規(guī)模優(yōu)勢。在對外宣傳上,鑒于監(jiān)管的不確定性,各支局要堅持“內(nèi)緊外松,埋頭苦干”的策略,低調(diào)快速發(fā)展,對外不要大肆宣揚。在發(fā)展策略上,要堅持競爭導向,靈活制定入網(wǎng)優(yōu)惠政策。繼續(xù)堅持領(lǐng)導分片掛點,嚴格進行考核,加富民通的發(fā)展力度。各支局一定要全力發(fā)展富民通業(yè)務(wù),把發(fā)展富民通擺在一切工作的重點,先發(fā)制人,不給競爭對人留下任何的機會。

  全力發(fā)展寬帶,寬帶業(yè)務(wù)是戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)。盡管我們當前在寬帶業(yè)務(wù)的'發(fā)展上仍然具備較強的競爭優(yōu)勢,但其他運營商已緊緊地盯住了這一塊并相繼開始發(fā)力,未來的競爭將十分慘烈。因此,我們盡最大的可能,最大限度地發(fā)展用戶、開拓市場,提高和筑牢其他運營商進入寬帶市場的門檻。一是結(jié)合實際,制定一套切實可行的營銷政策,號召大家發(fā)展用戶、搶戰(zhàn)用戶、策反用戶。對沒有形成寬帶上網(wǎng)能力的地方,要大力推出163拔號上網(wǎng),進行按年包干策略。二是提高營維人員的素質(zhì),提升維護質(zhì)量,加快裝、移機速度,加強監(jiān)管考核力度,樹立寬帶維護良好形象。三是擴張用戶與經(jīng)營用戶并舉,要加強與互聯(lián)星空、數(shù)字家庭、商務(wù)領(lǐng)航、農(nóng)村信息化、星空極速等平臺業(yè)務(wù)的融合,不斷提升寬帶arpu值。四是加大清黑力度,規(guī)范寬帶市場

  全力發(fā)展新業(yè)務(wù),經(jīng)過近幾年的探索與發(fā)展,我們雖然在新業(yè)務(wù)的發(fā)展上做的不理想,濾布但強化了認識,積累了經(jīng)驗,對今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。面對種類繁多的新業(yè)務(wù),我分公司結(jié)合實際、集中力量、把握重點、重拳出擊。大力發(fā)展來電顯示、彩鈴、全球眼等ict業(yè)務(wù)!叭蜓邸笔鞘 ⑹泄窘窈笾攸c發(fā)展的ict業(yè)務(wù)。在發(fā)展中一是要取得政府部門的支持,如政法委、公安局,借“平安城市”的契機,通過行政干預,快速切入市場;二是要與用戶合作,培育幾個整體解決方案的示范案例,帶動用戶群的擴大,確保投入產(chǎn)出;三是要建立、完善全球眼的服務(wù)售前項目營銷、售中項目實施及售后服務(wù)體系。在發(fā)展其他增值業(yè)務(wù)時,要按照“小業(yè)務(wù)、大市場”的策略,大力發(fā)展彩鈴、來電顯示、互聯(lián)星空等增值業(yè)務(wù),形成有效拉動收入增長的用戶群。要積極培育增值業(yè)務(wù)增量市場,認真做好轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)、電話收音機、音樂門戶等新產(chǎn)品的推廣工作,為增值業(yè)務(wù)發(fā)展儲備后續(xù)力量。一定要以發(fā)展的眼光與切實有效的行動搶占這個極具前景產(chǎn)業(yè)的制高點。

  追求無止境、前景更美好,我們xx分公司全體干部職工在新時期轉(zhuǎn)型過程中,將一既往發(fā)揚追求卓越,永不滿足的開拓精神,與時俱進、探索創(chuàng)新、做出新的更好的成效。

移動分公司工作總結(jié)3

  20xx年是中國移動全業(yè)務(wù)運營發(fā)展至關(guān)重要的一年,中國移動九龍縣移動分公司認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,全面落實省、市移動公司的工作部署,努力實現(xiàn)了九龍縣移動分公司全業(yè)務(wù)運營的新突破,企業(yè)經(jīng)濟效益和綜合實力得到了提高,全年無網(wǎng)絡(luò)重大故障,為我縣的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的通信保障。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、加強營業(yè)廳渠道管理,積極提升服務(wù)質(zhì)量

  營業(yè)廳渠道作為企業(yè)面向客戶的直接窗口,營業(yè)廳的業(yè)務(wù)氛圍與服務(wù)質(zhì)量,是影響到整個市場運營好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。為此,我們加強了營業(yè)廳渠道的人員管理,積極梳理存在的薄弱環(huán)節(jié),不斷完善工作流程,全力提升服務(wù)質(zhì)量。

 。ㄒ唬┲贫ㄍ晟茽I業(yè)人員工作規(guī)范考核細則,加強業(yè)務(wù)培訓。針對少數(shù)營業(yè)人員工作散漫,積極性不高,工作難于落實的情況,出臺制定完善了營業(yè)人員工作規(guī)范考核細則。加強培訓,多次組織營業(yè)人員開展培訓學習,提升營業(yè)人員的整體思想素質(zhì);加強監(jiān)督考核,確保工作規(guī)范落實到位。每月,相關(guān)管理人員對各營業(yè)廳的工作進行抽查,并將檢查結(jié)果進行考核通報,并提出整改方案。

 。ǘ┳龊脿I業(yè)廳氛圍營造及支撐管理工作。通過積極爭取,為營業(yè)人員配置了工服、頭花、領(lǐng)結(jié),統(tǒng)一了儀容儀表;落實了營業(yè)人員的臺牌、胸牌和工作牌;規(guī)范了營業(yè)廳內(nèi)部布局,針對營業(yè)廳測評細項逐個落實。通過一系列的整改措施,營業(yè)廳的工作有了很大的改善。

 。ㄈ╅_展班組建設(shè),提高員工效率。我們?nèi)婕訌姲嘟M建設(shè),實現(xiàn)班組管理的科學化、制度化、規(guī)范化,我們做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴,提高營業(yè)廳管理水平。

  二、營造氛圍,創(chuàng)新管理,增強主動營銷能力

  營銷是營業(yè)廳作為實體渠道的核心功能之一,也是滿足客戶消費需求并提升客戶對產(chǎn)品、品牌感知的重要途徑。我們公司把提升員工主動營銷能力放在工作的首位,充分發(fā)揮員工潛能,做好交叉向上營銷和業(yè)務(wù)產(chǎn)品推介,不斷創(chuàng)新服務(wù)手段。

 。ㄒ唬╅_展了“金牌服務(wù),滿意100”系列活動。根據(jù)公司的要求,我們營業(yè)廳推出了“亞運服務(wù)大使、亞運優(yōu)秀服務(wù)團隊”評比等系列活動,我們營業(yè)廳整體服務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升。

 。ǘ┳ゾC合治理,建設(shè)和諧平營業(yè)廳。營業(yè)廳始終把社會治安綜合治理、平安建設(shè)作為一項事關(guān)全局的頭等大事和基礎(chǔ)性工作來抓,社會治安綜合治理、交通安全管理機構(gòu)及管理制度健全,深入開展和諧平安創(chuàng)建活動,在亞運會和殘亞會,在盛會期間,我們緊抓安全生產(chǎn),落實安檢制度,從而使亞運會和殘亞會召開期間的安全。

 。ㄈ┳ズ觅Y金管理,確保稽核資金安全。隨著公司業(yè)務(wù)的'不斷拓展,對稽核人員的素質(zhì)要求必然越來越高。我積極提高政治思想覺悟,加強自身道德修養(yǎng),主動強化新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學習,不斷更新和充實自己的業(yè)務(wù)知識,努力提高綜合業(yè)務(wù)水平,做好稽核工作。1-11月共完成收入1939萬元,其中渠道完成1760萬元,自辦廳完成179萬元;完成存費送費154萬元,其中渠道完成111萬元,自辦廳完成43萬元。

  三、加強網(wǎng)絡(luò)維護,做好轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)各項工程

  1、為保障網(wǎng)絡(luò)安全,我們制定了通信保障應(yīng)急預案,并組織相關(guān)維護人員對預案進行學習和演練,使維護人員熟練掌握應(yīng)急預案,達到了預期效果。對存在的隱患進行了及時整改和整治,排除了一切隱患,保證了網(wǎng)絡(luò)運行正常。加強網(wǎng)點保障工作,特別是加強了發(fā)電管理工作,取得了較大的成效,網(wǎng)點中斷次數(shù)明顯降低,大大提升了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量,提升了客戶感知度。一年來我們共組織線路搶險37次,使用光纜線路6.55公里,光纜接頭盒59個,共組織基站搶險82次。

  四、積極開展精神文明及廉潔文化建設(shè)

  我分公司始終把精神文明和黨風廉政建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,把企業(yè)的精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實。20xx年,我們繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以懲防體系建設(shè)為主線,以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手,以防范企業(yè)風險為核心,以加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)為重點,深入推進企業(yè)反腐倡廉工作,有效地從源頭上預防了腐壞現(xiàn)象的發(fā)生。

移動分公司工作總結(jié)4

  市場經(jīng)濟千變?nèi)f化,殘酷無情,進則達,不進則退,通信市場同樣是這個道理。一個時期以來,寧夏區(qū)電信公司吳忠分公司為了進一步擴大經(jīng)營空間,提高市場占有率,面對市場競爭的巨大壓力,嚴格按照集團公司提出的“用戶至上,用心服務(wù)”的理念,努力改善服務(wù),在用戶較集中的縣(市)城市全部開展了電信服務(wù)進駐社區(qū)的工作。通過此項工作的不斷深化,使整個分公司的電信業(yè)務(wù)收入有了明顯的增長。尤其,值得一提的是在利通區(qū)開展的社區(qū)客戶經(jīng)理服務(wù)工作,截止6月30日,社區(qū)業(yè)務(wù)收入較之元月增長了近5%,收入比重已占利通區(qū)業(yè)務(wù)收入一半,在很大程度上可以說是一個新的業(yè)務(wù)增長亮點。目前利通社區(qū)管理工作扎扎實實,井井有條,業(yè)務(wù)發(fā)展如火如荼,服務(wù)質(zhì)量明顯改善,“親情服務(wù)”、“零”距離服務(wù)隨處體現(xiàn)。所有這些成績的取得,都是在區(qū)公司和分公司領(lǐng)導的統(tǒng)一部署下,管理到位,措施得力,電信服務(wù)進駐社區(qū)成效顯著的結(jié)果。

  一、面對競爭,摸清底細,擴大區(qū)域,沉著應(yīng)對

  長期以來,在利通區(qū)范圍內(nèi)電信業(yè)務(wù)發(fā)展較為集中,是各大電信運營商相互競爭最為激烈的區(qū)域。吳忠分公司領(lǐng)導極為重視,要求各單位、各部門積極行動,安排布置社區(qū)工作,盡快在去年社區(qū)工作取得成績的基礎(chǔ)上,全面推進電信服務(wù)進駐社區(qū)工作,極大的調(diào)動了社區(qū)經(jīng)理工作的積極性。這無疑是中國電信面對競爭,改善服務(wù),占領(lǐng)市場、抓住機遇,為發(fā)展業(yè)務(wù)展開的有利舉措。

  在利通區(qū)市區(qū)服務(wù)區(qū)域內(nèi),按照社區(qū)客戶經(jīng)理服務(wù)標準和規(guī)范要求,以街道、服務(wù)客戶數(shù)量為基礎(chǔ)重新劃分并擴充到了7個社區(qū),平均每一個片區(qū)3名客戶經(jīng)理,3名維護員,平均負責8000戶左右用戶的售后服務(wù)及各項電信業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。首先,經(jīng)過摸底調(diào)查出各個社區(qū)所轄住戶的數(shù)量,建立客戶基本信息資料,包括在線用戶的數(shù)量有多少,分平房住戶、樓房住戶的數(shù)量,未安裝電話的居民數(shù)量,以及使用電信新業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的情況。其次,在搞清楚用戶基本情況后,有了針對性的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,及時下達各社區(qū)的發(fā)展計劃,同時制訂出切實可行的《績效考核》辦法,加大考核力度。再次,注重社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)方面的新情況,新問題,及時調(diào)整思路,解決問題,采取臨時性或集中召開經(jīng)營、服務(wù)方面分析會的形式,讓社區(qū)成績突出的片區(qū)經(jīng)理介紹經(jīng)驗,多方面聽取不同意見和建議,取長補短,達成共識,以及分析其它電信競爭對手的動態(tài),積極采取應(yīng)對措施。通過以上工作落實,真正做到面對市場,適應(yīng)變化,思路清晰,達到有效競爭,提高服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)效益的目的。

  二、正確引導,更新觀念,愛崗敬業(yè),是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)

  社區(qū)工作是一項綜合性很強的營銷服務(wù)工作。年初以來,中心嚴格按照分公司領(lǐng)導的經(jīng)營指導思想,本著早計劃,早安排,早落實的原則,對社區(qū)各項工作加大力度,提倡社區(qū)工作是一面鏡子,一支隊伍,要帶好管好,對外代表電信公司的形象,對內(nèi)代表客戶的服務(wù)利益,要求做一名稱職的客戶經(jīng)理代表,時刻為公司的利益著想,為電信業(yè)務(wù)發(fā)展多做貢獻。一是提高認識,轉(zhuǎn)變觀念。就是平常教育社區(qū)客戶經(jīng)理不要老把自己看成是一個電話障礙查修員或是業(yè)務(wù)員。其實,現(xiàn)在的社區(qū)客戶經(jīng)理從事的工作很崇高,責任也很重大。既要有電信市場營銷方面的理論知識和工作能力,還要有實際工作方面的基本技術(shù)操作技能。二是加強業(yè)務(wù)學習,提高服務(wù)質(zhì)量。為了達到目的,社區(qū)經(jīng)理在客戶服務(wù)中心的精心組織下多次參與分公司舉辦的業(yè)務(wù)、禮儀服務(wù)學習的同時,自行組織多期學習班,《市場營銷》、《電信業(yè)務(wù)與服務(wù)》、《電信禮儀服務(wù)》、《裝、移、拆機規(guī)范》和《ADSL寬帶安裝》學習班等,采取集中學習和自學相結(jié)合的原則,提高服務(wù)質(zhì)量贏得廣大用戶。三是教育社區(qū)客戶經(jīng)理在發(fā)展電話業(yè)務(wù)的時候,別忘了多說一句話,問用戶電話有沒有來電顯示功能,辦理數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)了沒有,當月的電話費交了沒有,以及發(fā)現(xiàn)別的用戶利用165上網(wǎng)或者使用固化話機、撥號器等問題,要采取給用戶做思想工作轉(zhuǎn)網(wǎng)或查處其它違規(guī)的現(xiàn)象。四是社區(qū)工作很辛苦,很累,幾乎沒有正常休息天。經(jīng)常教育廣大社區(qū)經(jīng)理來到營銷服務(wù)這個崗位,要堅定信心,有思想準備,做到吃苦耐勞,樂于奉獻,愛崗敬業(yè),始終做電信服務(wù)的模范。

  三、溶于集體,樂于奉獻,激發(fā)熱情,是做好社區(qū)工作的.動力

  做好社區(qū)的工作,要讓大家為了一個團隊、集體的榮譽和目標奮斗,就得有一個好的集體,好的環(huán)境,好的管理機制,合格的帶頭人。能使大家心往一處想,勁往一處使,團結(jié)一致,積極向上,擰成一股繩,才是做好社區(qū)工作的動力。

  今年以來,無論是業(yè)務(wù)宣傳、各種培訓班,還是解決業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的實際問題,分公司領(lǐng)導、部、中心主任多次參與社區(qū)現(xiàn)場指導工作。元月份,為了把丟失的吳忠儀表廠奪回來,出注意,想盡辦法,擴大宣傳力度,增強服務(wù)意識,使儀表人享受滿意服務(wù),在下雪天(當時是星期六),組織全部社區(qū)經(jīng)理開展清掃儀表廠兩個家屬院、廠部大門口的活動。為了提高社區(qū)的認知度和滿意度,幾乎有一半的星期天利用時間組織客戶經(jīng)理在居民小區(qū)、廣場搞業(yè)務(wù)宣傳、演示,開展上門活動。

  4、5月份以來,ADSL業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,社區(qū)經(jīng)理的工作幾乎達到了白熱化的程度。在做好日常基礎(chǔ)經(jīng)營、維護工作的同時,積極發(fā)展ADSL業(yè)務(wù),多少次中午、晚上還在用戶家里安裝,不分晝夜,有時由于用戶的電腦配置問題,為了用戶寬帶安裝成功,社區(qū)經(jīng)理幾遍往返于用戶家中,想盡辦法,直到安裝成功,使用戶滿意,自己也感到欣慰。交通不方便是常事,就打的,有的甚至把自己的摩托車都搭上了,還有的為了安裝一次順利,自己掏錢購買了驅(qū)動程序是常有的事情。

  社區(qū)的工作緊張而又脫不開身,就是因為它不同于大客戶經(jīng)理的工作,主要是有具體的電話障礙查修任務(wù),誰也不能保證啥時間到電話障礙來,只能是有障礙查修障礙,沒有障礙就發(fā)展業(yè)務(wù),摸清市場行情,熟悉社區(qū)的用戶,盡可能的與廣大用戶多交朋友。在業(yè)務(wù)工作中,遵循一個原則,本著鞏固老用戶,發(fā)展新用戶,中心負責人抽出時間與社區(qū)經(jīng)理隨工,溶于發(fā)展業(yè)務(wù)之中;平常注重了解社區(qū)經(jīng)理的情況,關(guān)愛他們,還有什么不能解決的困難。從而增強了感召力、向心力和凝聚力,激發(fā)了大家工作的熱情。

  四、強化管理,措施得力,是做好社區(qū)工作的前提

  社區(qū)工作內(nèi)容繁多,管理在一定程度上是一個比較重要的問題。要做到管理到位,措施得力,使社區(qū)工作開展井然有序,不使大家拘謹而缺乏工作熱情,精神振奮而不散漫,值得好好研究。根據(jù)社區(qū)的工作實際情況,采取有效的管理激勵機制,才是做好社區(qū)工作的前提。

  具體措施:一是社區(qū)客戶經(jīng)理工作時間實行彈性工作制,隨叫隨到。二是根據(jù)工作的實際需要,定期匯報工作存在的問題,并填寫社區(qū)經(jīng)理工作日志。三是每周五統(tǒng)計報告一周以來業(yè)務(wù)發(fā)展情況,了解發(fā)展進度。四是緊緊圍繞經(jīng)營工作的思路,建立片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展圖片資料,實行動態(tài)管理。五是根據(jù)各社區(qū)的現(xiàn)有用戶使用業(yè)務(wù)情況,分解下達各社區(qū)的的任務(wù)指標,按照《績效考核》辦法,按月獎懲,嚴格兌現(xiàn)。六是利用幻燈形式,每月召開一次業(yè)務(wù)發(fā)展通報會及服務(wù)質(zhì)量分析會,研究對策。七是建立健全對社區(qū)經(jīng)理管理檢查監(jiān)督制度。通過以上的工作落實,現(xiàn)在利通社區(qū)的各項管理工作規(guī)范化、制度化,有利地促進了各項業(yè)務(wù)的長足發(fā)展。

  總之,社區(qū)工作開展以來,緊緊圍繞市場變化,客戶的需求認真開展服務(wù)工作,雖然取得了很大的成績,但也存在一些問題。今后的工作任務(wù)還很多,形勢還很嚴峻,電信公司為了占領(lǐng)市場,開展更有效競爭,應(yīng)當培養(yǎng)一批愛學習,善營銷,懂技術(shù),會經(jīng)營的專門人才充實到社區(qū)客戶經(jīng)理崗位,以適應(yīng)瞬息萬變、無序競爭的需求,提高服務(wù)檔次,爭取更大的發(fā)展空間,為振興吳忠電信事業(yè)多做貢獻。

移動分公司工作總結(jié)5

  2019年,在XX市委、市當局的正確領(lǐng)導下,中國移動安徽公司XX分公司(以下簡稱“XX移動”)主動融入我市經(jīng)濟社會成長大局,積極介入“智慧城市”扶植,持續(xù)加快4G網(wǎng)絡(luò)、光纖寬帶、公共互聯(lián)網(wǎng)等根基通信設(shè)施扶植,拓展信息化利用,為我市經(jīng)濟社會成長作出了積極的供獻,F(xiàn)將一年來的工作環(huán)境陳訴請示如下:

  (一)網(wǎng)絡(luò)扶植全籠罩,銜接規(guī)模更廣

  XX移動加快網(wǎng)絡(luò)根基設(shè)施扶植,建成全市規(guī)模最大、籠罩最廣、用戶最多的杰作網(wǎng)絡(luò)。截止2019年底,XX移動累計建成4G基站6000多個,移動用戶達385萬戶,此中4G用戶靠近260萬戶,光纖寬帶用戶跨越75萬戶。無處不在的4G利用、4G辦事已經(jīng)走進庶民生活、走進各行各業(yè),有力推動了人與人、人與物以及物與物的“廣泛銜接”。在無線網(wǎng)絡(luò)籠罩方面,XX移動4G網(wǎng)絡(luò)已實現(xiàn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上城區(qū)、交通干線、緊張風景區(qū)的繼續(xù)籠罩和農(nóng)村子地區(qū)的基礎(chǔ)籠罩。XX移動還在主城區(qū)開通了VoLTE和4G+辦事,提供加倍高速、加倍清晰的網(wǎng)絡(luò)辦事。在有線網(wǎng)絡(luò)籠罩方面,XX移動施展后發(fā)優(yōu)勢,采納最新技巧,鼎力推進光纖到戶工程,目前光纖寬帶接入籠罩跨越270萬戶家庭和90%以上的企事業(yè)單位,寬帶市場份額全市第一。在國際漫游方面,XX移動已開通客戶熱門出訪的83個國家和地區(qū)的.4G漫游辦事,賡續(xù)拓寬4G網(wǎng)絡(luò)的籠罩范圍,方便客戶出行。

  (二)智慧利用利萬家,信息利用更強

  不停以來,XX移動充分施展技巧、人才和資金優(yōu)勢,積極介入各行各業(yè)的信息化扶植工作,致力于做行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”的助力者。一是拓寬行業(yè)信息化利用。XX移動充分施展技巧和人才優(yōu)勢,為各行各業(yè)提供信息化辦理。在政務(wù)信息化方面,聚焦市政、平安、執(zhí)法、情況等范疇,推動政務(wù)信息化扶植,為地方當局提供電子政務(wù)、安全城市、移動執(zhí)法、數(shù)字城管等信息化利用。在企業(yè)信息化方面,針對中小企業(yè),與市經(jīng)信委聯(lián)合開展“萬家智慧企業(yè)”扶植;針對大型企業(yè),鼎力推進兩化深度交融,匆匆進降本增效,助力轉(zhuǎn)型成長。在民生信息化方面,構(gòu)建智慧交通平臺,提供電費繳納、社保查詢等本地生活辦事,為進步市民生活信息化程度添磚加瓦。二是加快數(shù)據(jù)信息業(yè)務(wù)成長。XX成為全省第一個將政務(wù)云中心落地移念頭房的地市,目前已托管電子政務(wù)平臺、當局網(wǎng)站群、網(wǎng)上做事大廳平臺、社會網(wǎng)格化治理平臺等31家單位的49個業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng),共計3億多條根基數(shù)據(jù)。

  (三)提速降費落實處,客戶體驗更好

  XX移動認真貫徹落實關(guān)于推進網(wǎng)絡(luò)提速降費的要求和安排,加快扶植高速率網(wǎng)絡(luò)、持續(xù)下調(diào)通信資費。在用戶最關(guān)注的資費方面,XX移動持續(xù)優(yōu)化資費體系,通過積極落實撤消流量漫游工作、推出定向包、寧神用產(chǎn)品,流量同比增幅達340%,流量單價持續(xù)降低,真正做到了讓用戶流量寧神用,切實讓利于民。同時,還面向特定目標客戶,推出兩大針對性優(yōu)惠步伐:一是面向國際市場,持續(xù)低落國際漫游資費;二是面向企業(yè)客戶,低落企業(yè)接入專線價格,推出“雙創(chuàng)寬帶”產(chǎn)品和優(yōu)惠套餐,低落“雙創(chuàng)”企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)接入本錢。在最影響用戶使用感知的網(wǎng)速方面,XX移動秉承“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是企業(yè)生命線”的理念,依照“提速、定向”的總體思路,一是環(huán)抱客戶感知,持續(xù)打造杰作4G移動寬帶網(wǎng);二是打造高品質(zhì)有線寬帶網(wǎng)絡(luò),新建寬帶全部采納光纖到戶;目前已實現(xiàn)城鎮(zhèn)99%以上區(qū)域的籠罩,農(nóng)村子區(qū)域移動光寬帶籠罩率達到85%以上。三是推進電信廣泛辦事,切實晉升農(nóng)村子地區(qū)信息化程度,縮小數(shù)字鴻溝。持續(xù)低落寬帶價格,晉升品質(zhì),光纖帶寬100M起步,資費降幅達到75%,普通農(nóng)民家庭均能花費起。讓偏遠地區(qū)農(nóng)村子家庭和表面的世界直接連通,村子民能以最勤儉本錢的方法,通過互聯(lián)網(wǎng)獲取“三農(nóng)”政策律例、扶貧咨詢、種養(yǎng)殖等信息,給廣大農(nóng)民帶來觀得見的真正實惠,匆匆進了農(nóng)村子經(jīng)濟的快速成長。

  (四)客戶辦事重質(zhì)量,辦事感知更優(yōu)

  XX移動堅持“客戶為根、辦事為本”的辦事理念,著力辦理廣大客戶反應(yīng)強烈的熱點、難點問題,構(gòu)建讓用戶寧神滿意的電信辦事情況。一是狠抓辦事質(zhì)量。完善辦事監(jiān)督指標體系,增強辦事問題源頭節(jié)制和歷程監(jiān)控。重點推動4G辦事保障體系優(yōu)化,持續(xù)晉升全業(yè)務(wù)辦事質(zhì)量,優(yōu)化客戶分層分級辦事治理體系,晉升高星級客戶辦事感知。增強營業(yè)廳窗口辦事質(zhì)量治理,訂定營業(yè)廳辦事規(guī)范,要求營業(yè)廳形象標準化、員工行為規(guī)范化、辦事流程規(guī)范化、根基治理規(guī)范化。二是增強投訴管控。面向客戶提供熱線、營業(yè)廳、網(wǎng)站、微博等多種渠道,樹立了完善、快捷的客戶投訴處置懲罰流程,有效做好客戶辦事問題的事前警備、事中監(jiān)督、過后解救,進一步低落客戶投訴萬投比。高度看重行業(yè)糾風工作,確保“兩條紅線”稽核達標。聚焦不明扣費、寬帶網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、流量費用質(zhì)疑等投訴焦點問題,開展專項管理,妥善處置懲罰升級投訴,警備負面輿情,低落升級投訴比例。三是立異辦事手段。完善“微辦事”體系,增強“微辦事”主動關(guān)心細節(jié),增強智能派單利用,晉升工單處置懲罰效率和質(zhì)量,持續(xù)晉升客戶滿意度。

  (五)社會責任勇?lián),作用施展更?/strong>

  在加快自身成長的同時,XX移動還主動承擔社會責任,在應(yīng)急通信保障、網(wǎng)絡(luò)平安治理、捐資助學、扶貧幫困等方面施展了積極的作用。XX移動傳遞文明公益短信,共建安全協(xié)調(diào),在全國開展手機垃圾短信和黃色信息管理行動的推動下,高度看重垃圾短信和she黃信息泛濫的問題,不僅在內(nèi)部員工中開展“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量監(jiān)督員”的工作,還通過四項舉措和五大方針分手管理垃圾短信和襲擊she黃信息。同時,為了確?蛻粜畔⑵桨,認真落實客戶辦事的“五條禁令”,保障使用中國移動各項辦事的客戶隱私權(quán)益。XX移動本著高度的社會責任感,積極共同市委、市當局做好市行風評議、平安生產(chǎn)、社會綜合管理和安全創(chuàng)建的鼓吹工作,向人民群眾鼓吹治安警備知識,動員人民群眾介入社會治安群防群治工作。2019年,XX移動圓滿完成自然災(zāi)害與重大運動通信保障30余次,全年無重大通信故障發(fā)生。全面增強實名制掛號工作,認真開展反工作,強化互聯(lián)網(wǎng)不良信息和垃圾短信管理,重點整治網(wǎng)管漏洞、病毒、弱口令等各項信息平安風險20余項。樹立省市反電詐快速和諧綠色通道,2019年以來,累計協(xié)查用戶400余戶。偽基站管理彰顯成效,共同公安機關(guān)抓獲犯罪分子20余起。2019年,XX移動為6個駐點貧困村子14個扶貧項目累計投入資金48.09萬元,組織“關(guān)愛留守兒童”、“情暖福利院兒童”、“高考志愿辦事”、“綠色環(huán)保暢行”等志愿運動10多次,弘揚了企頤魅正能量,較好地踐行企業(yè)社會責任。

  (六)黨建引領(lǐng)匆匆交融,交融成長更緊

移動分公司工作總結(jié)6

  碩果累累辭舊歲,精神抖擻戰(zhàn)新春。伴隨著渾厚的新年鐘聲,沐浴著冉冉升起的朝陽,懷化市會同縣移動分公司揭開了嶄新的歷史篇章;厥20xx,我們心里充滿了自信和自豪、充滿了激動和激情,同時也有幾分酸楚。在平凡而又艱辛的日子里、在緊張而有輝煌的工作中,我們?nèi)w同仁團結(jié)拼搏、銳意進取,圓滿地完成了上級交給全年的工作任務(wù)。

  一、20xx年工作概況

  回首20xx年,我們在總公司領(lǐng)導的英明下,不斷改革使人員組合優(yōu)化,更趨合理,業(yè)務(wù)拓展也更加迅猛,在這一年里,我們公司盡心盡力,積極為公司的工作出謀劃策,從節(jié)約成本和開發(fā)客戶雙重下手,使懷化市會同縣移動分發(fā)生了質(zhì)地變化,在這一年里。

  (一)我們會同現(xiàn)在是一個縣級分公司,用戶數(shù)量為68620戶,年度累計通話用戶9948戶,累計進曾通話用戶9948戶。累計完成運營收益4185.87萬元。

  (二)農(nóng)村市場深度開發(fā)穩(wěn)步進行,已建網(wǎng)點35個,其中農(nóng)村網(wǎng)點24個,ag服務(wù)站70個,bg服務(wù)站87個,集團客戶和終高端客服營銷服務(wù)工作穩(wěn)步推進。

  (三)完成了全年15期工程計劃,直放站有6個,村通基站、高速公路4個基站建設(shè)正在進行,城域網(wǎng)數(shù)據(jù)核心機房已經(jīng)成立并使用,農(nóng)村寬帶網(wǎng)實現(xiàn)0突破。

  (四)結(jié)合實際請客戶自己補充下

  二、20xx年工作具體實施措施

  這一成績的取得主要歸功于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,歸公于證券部全體同仁的共同努力和奮斗。

  (一)正確認識、積極引導,做大做強農(nóng)村市場

  農(nóng)村市場對于移動公司是非常重要的。近兩年,中移動新增用戶中60%以上都來自于農(nóng)村市場,在3g的競爭環(huán)境下,我們必須堅持一個高舉,作好兩個延伸,加強五個保障“的具體措施。其中兩個延伸就是做好服務(wù)區(qū)域的延伸和產(chǎn)業(yè)價值鏈的延伸,服務(wù)區(qū)域主要是指在地理為上的延伸,即向家庭、政企大客戶、農(nóng)村發(fā)展。在農(nóng)村市場,發(fā)展用戶需要建網(wǎng),投資巨大,但農(nóng)村用戶的需求重點集中在語音業(yè)務(wù)上,arpu值甚低,對新業(yè)務(wù)的促進也很小,在roi上和城鎮(zhèn)用戶相比差距很大。近兩年雖然農(nóng)村用戶對中國移動新增用戶貢獻巨大,但也很大程度的拉低了移動的.arpu值。把農(nóng)村市場要當作是公司重要戰(zhàn)略的高度來認識和對待。

  農(nóng)村市場對于移動公司是非常重要的。近兩年,中移動新增用戶中60%以上都來自于農(nóng)村市場,在3g的競爭環(huán)境下,我們必須堅持一個高舉,作好兩個延伸,加強五個保障“的具體措施。其中兩個延伸就是做好服務(wù)區(qū)域的延伸和產(chǎn)業(yè)價值鏈的延伸,服務(wù)區(qū)域主要是指在地理為上的延伸,即向家庭、政企大客戶、農(nóng)村發(fā)展。在農(nóng)村市場,發(fā)展用戶需要建網(wǎng),投資巨大,但農(nóng)村用戶的需求重點集中在語音業(yè)務(wù)上,arpu值甚低,對新業(yè)務(wù)的促進也很小,在roi上和城鎮(zhèn)用戶相比差距很大。近兩年雖然農(nóng)村用戶對中國移動新增用戶貢獻巨大,但也很大程度的拉低了移動的arpu值。把農(nóng)村市場要當作是公司重要戰(zhàn)略的高度來認識和對待。

  (二)在農(nóng)村市場建立了網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)點

  目前國內(nèi)除了郵政系統(tǒng)深入到農(nóng)村市場之外,其他行業(yè),在農(nóng)村市場都還缺乏網(wǎng)點。移動在農(nóng)村市場網(wǎng)絡(luò)布點為其以后業(yè)務(wù)的開展奠定基礎(chǔ)。我們發(fā)動員工在會同縣境內(nèi),大力宣傳、鼓勵、扶持農(nóng)民自己籌辦加盟網(wǎng)店,即很好的開展了公司業(yè)務(wù)。

  (三)充分把握農(nóng)業(yè)信息化引發(fā)的市場

  大力開發(fā)、開展集團客戶和終高端客服營銷服務(wù),農(nóng)業(yè)信息化中蘊藏巨大的商機:農(nóng)業(yè)部,農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民在移動通信上巨大的需求為中國移動切入這些市場并取得較大市場規(guī)模提供了廣闊的空間。

  (四)建設(shè)短信業(yè)務(wù)受理系統(tǒng),促進農(nóng)村營銷網(wǎng)點建設(shè)

  我們直視邊遠農(nóng)村因傳輸電路受限難于部署營業(yè)網(wǎng)點問題,以九天攬月的氣概,進行了積極的創(chuàng)新和大膽的實踐,短信接入平臺采用短信傳輸方式,實現(xiàn)只要在有移動信號覆蓋的地方,一臺普通pc、一個幾百元的短信通信終端即可以建立一個營業(yè)網(wǎng)點,為客戶實時辦理開戶、繳費、帳單查詢、資料變更等移動通信業(yè)務(wù),極大地降低了傳統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點傳輸線路施工、維護、租借以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購等投資成本,避免了以往農(nóng)村代辦網(wǎng)點要隔幾天或者通過電話委托辦理業(yè)務(wù)而造成業(yè)務(wù)受理無法當場確認和稽核等問題的出現(xiàn),該系統(tǒng)每月近百萬金額的繳費量充分表明系統(tǒng)在農(nóng)村市場的廣泛應(yīng)用進一步提高了農(nóng)村客戶對移動通信服務(wù)的感知和滿意度,為服務(wù)農(nóng)村信息化假設(shè)、拓展農(nóng)村通信市場起到了積極促進作用。

  (五)大力開發(fā)農(nóng)村通信服務(wù)產(chǎn)品,滿足農(nóng)村市場通信需求

  我們認真分析農(nóng)村客戶消費習慣,大力開發(fā)“田園加加卡”等新的農(nóng)村資費和通信服務(wù)產(chǎn)品,使用戶在指定的基站范圍內(nèi)通話按一種優(yōu)惠的費率收費,大大降低了農(nóng)村地區(qū)通信資費、產(chǎn)品價格低廉,使得農(nóng)村用戶能夠用盡可能低的支出,用到和城市用戶相當?shù)氖謾C通信服務(wù),截至目前“田園加加卡”已有50萬用戶。同時和短信接入渠道配套的“空中充值”服務(wù)的開發(fā)實現(xiàn)也讓農(nóng)民足不出戶就能夠輕松辦理移動業(yè)務(wù),大大激發(fā)了農(nóng)村用戶的通信潛力,切實滿足了農(nóng)村市場通信需求。

  我們認真分析農(nóng)村客戶消費習慣,大力開發(fā)“田園加加卡”等新的農(nóng)村資費和通信服務(wù)產(chǎn)品,使用戶在指定的基站范圍內(nèi)通話按一種優(yōu)惠的費率收費,大大降低了農(nóng)村地區(qū)通信資費、產(chǎn)品價格低廉,使得農(nóng)村用戶能夠用盡可能低的支出,用到和城市用戶相當?shù)氖謾C通信服務(wù),截至目前“田園加加卡”已有50萬用戶。同時和短信接入渠道配套的“空中充值”服務(wù)的開發(fā)實現(xiàn)也讓農(nóng)民足不出戶就能夠輕松辦理移動業(yè)務(wù),大大激發(fā)了農(nóng)村用戶的通信潛力,切實滿足了農(nóng)村市場通信需求。

  三、20xx年存在問題

  (一)分公司在管理上松散,員工工作態(tài)度不夠端正、不夠緊張態(tài)。各方面的業(yè)績等都不是很理想。

  (二)工作人員緊缺,也是分公司工作難度非常大的一項,比如寬帶的維修人員沒有,經(jīng)常安排其他人來加班做,管理不順。

  四、20xx年的工作規(guī)劃

  (一)加強學習,在公司形成良好的學習氛圍,努力提高自身素質(zhì)。

  (二)加強職工培訓提高公司整體業(yè)務(wù)水平。

  (三)進一步拓展業(yè)務(wù)量和網(wǎng)點數(shù)量,用戶數(shù)量為戶,累計完成運營收益萬元,農(nóng)村市場深度開發(fā)穩(wěn)步進行,建網(wǎng)點個,其中農(nóng)村網(wǎng)點個,ag服務(wù)站個,bg服務(wù)站個,集團客戶和終高端客服營銷服務(wù)工作穩(wěn)步推進。

  通過一年來的工作,會同縣移動公司堅持科學發(fā)展,通過狠抓思想教育與組織保障,建立健全各種制度規(guī)范,以宣傳引導為工作著力點,為企業(yè)穩(wěn)定與長遠發(fā)展保駕護航。在實際工作中取得了較好的成效,但也存在一些不容忽視的問題,希望在今后的工作中改進。

移動分公司工作總結(jié)7

  一、主要工作情況

  (一)深入開展“通信質(zhì)量提升年”、“融合創(chuàng)新服務(wù)年”二項活動。

  積極響應(yīng)上級的號召,深入開展各項經(jīng)營活動,確定了“拓寬渠道、做大通信”的發(fā)展目標,以開展“通信質(zhì)量提升年”活動為抓手,深化通信改革,狠抓常規(guī)管理,推進有效拓展,把主要精力落實到全面提升通信質(zhì)量上,形成了良好的工作局面;以開展“融合創(chuàng)新服務(wù)年”活動為動力,抓“服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主要內(nèi)容的落實,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平;同時,為增進交流,組織骨干員工赴兄弟公司學習考察,借鑒吸收先進的通信工作經(jīng)驗;開展了2次“走公司、看變化”交流學習活動,讓公司看先進找差距,主動加壓,提升動力,促進工作的提高。從總的情況來看,二項活動取得了較好成效,廣大干部和員工思想進一步解放,通信觀念進一步更新,服務(wù)意識進一步增強,工作作風進一步轉(zhuǎn)變。

  (二)全力推進質(zhì)量通信

  第一,積極構(gòu)建平安、文明企業(yè)。

  一是狠抓安全常規(guī)管理。組織了公司安全管理班,完善了安全常規(guī)管理制度、月報制度、排查制度、值班巡查制度、重大事故報告制度和安全工作應(yīng)急預案制度,組

  織60余名員工參加了全省安全知識答題,公司安全管理水平得到了較大的提升。二是建立和完善了公司安全責任制,印發(fā)了《縣移動分公司安全事故責任追究辦法》,各部門、中心、班組成立了以主管為第一責任人的安全領(lǐng)導小組,形成各部門、各崗位、各班(組)齊抓共管的安全管理機制,對幾起突發(fā)事件和有可能影響公司安全穩(wěn)定的事件進行了有效處置,切實保障領(lǐng)導、員工生命和公司財產(chǎn)安全。三是開展系列安全大排查活動。聯(lián)合消防大隊、安監(jiān)局、公安、工商、文化、衛(wèi)生等部門進行安全大排查,整治凈化公司環(huán)境。

  第二,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)工作扎實有效。

  xxxx年隨著其它運營商的競爭力加強,我公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢不明顯,在新形勢下,我公司形成了以客戶感知為導向,逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量為網(wǎng)絡(luò)工作的重點工作,公司通過客戶發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)盲點來布局建設(shè)投入以及優(yōu)化工程的安排,通過擴充基站數(shù)量,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)信號等,切實進一步強化了我司網(wǎng)絡(luò)競爭優(yōu)勢。

  第三,加大了渠道建設(shè)及運營力度:在各級的努力下,大力興建渠道。并為提升渠道的運營能力,公司通過成立渠道協(xié)會、渠道經(jīng)理駐店幫扶等具體措施,以協(xié)會成員的“善為”帶動其他渠道,做好“傳、幫、帶”的作用,傳遞聲音、信息互通、出謀劃策,進一步引導渠道,增強信心、真誠合作、真正將大眾市場做活把牢,同時引入渠道淘汰機制來優(yōu)化渠道的整體素質(zhì)及對公司的忠誠度。

  第四,創(chuàng)新了客戶服務(wù)模式提升客戶滿意度:全面落實公司五項禁令要求,主動有效引導客戶,客戶投訴量及投訴率呈逐月下降趨勢。

  第五,內(nèi)部管理逐步完善,綜合支撐能力進一步提升:公司從安全管理、環(huán)境打造、企業(yè)文化、財務(wù)管理、費用管理、倉庫管理等方面進一步完善了各項綜合管理制度,使工作細化到每個環(huán)節(jié),責權(quán)到人,快速支撐為公司有效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外,公司以適度緩解員工壓力為根本,多方式實施員工關(guān)愛計劃,比如:組織員工參加省市公司相關(guān)的EAP培訓,開展室內(nèi)室外的減壓活動(“五.四”組織野外燒烤及卡拉OK賽,桔園摘桔、年終迎新聚會等有利身心健康的活動),員工生日關(guān)懷,對生活困難的員工進行幫扶,并在公司建立活動室,配備乒乓球、臺球,健身器材等娛樂健身設(shè)施,無償提供員工使用。

  二、工作成效

  一年來,我公司總體運營情況良好,各項業(yè)務(wù)在全市排前列。不僅如此,公司白云路營業(yè)廳還榮獲“省青年文明號”稱號,公司員工素質(zhì)、薪酬都有大幅度提升。公司還在積極踐行企業(yè)責任方面做了大量的工作,真實彰顯了良好的企業(yè)形象,在社會上獲得了高度的評價。

  三、存在的主要問題和今后努力方向

  我縣的通信工作雖然取得了一定成績,但仍然存在一些不容忽視的問題:

  一是落地執(zhí)行力度不到位。對公司下達的各項政策響應(yīng)不快,執(zhí)行力度不夠,致使公司各項工作滯后。

  二是業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量和效益有待提升。整體有改善,但客戶大進大出情況有待改善,兩比三比優(yōu)勢迂回不定,市場營銷效率有待進一步提高,成本控制優(yōu)化大有空間;

  三是員工整體素質(zhì)有待提升。初級人員偏多,高職級人員潰乏?蛻艚(jīng)理的專業(yè)素質(zhì)偏低等是制約發(fā)展的一大瓶頸。

  四是公司跨部門溝通協(xié)調(diào)能力有待提升。

  五是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢呈下降趨勢。關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)指標較差:基站擁塞率較高,基站斷站率較高,基站每載頻耗能太高等造成網(wǎng)絡(luò)投訴居多,給整體運營帶來壓力。

  針對這些問題,我司今后將加強以下方面工作:

  一、隊伍能力的打造:

  1、渠道運營能力有大的提升;

  2、主管能力的全面提升,打造一支優(yōu)秀稱職的主管隊伍;

  3、打造幾支專業(yè)隊伍:經(jīng)營活躍度高的渠道隊伍;戰(zhàn)斗能力強的區(qū)域中心隊伍;精煉的客戶經(jīng)理隊伍;技術(shù)過硬的網(wǎng)絡(luò)維護隊伍。

  二、市場掌控能力進一步提升

  以“客戶感知”為導向,加強網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)

  1、強化基礎(chǔ)管理,確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量

  2、根據(jù)市公司活動要求,著力“一月一事”,消滅網(wǎng)絡(luò)短板

  3、搶占有利資源,提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)質(zhì)量

  4、提高綜合管理水平,打造一支有凝聚力、有責任感的網(wǎng)絡(luò)團隊。

  三、內(nèi)部支撐服務(wù)能力的提升

  1、進一步加強制度制定落實工作,實現(xiàn)標準化管理,進一步建立健全各項相關(guān)規(guī)章制度,加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況。

  通過管理辦法促進各歸口工作的`嚴謹性和時效性,實行固定資產(chǎn)管理專人定期負責,庫房專人標準化管理,車輛管理實行安全管理責任制等。

  2、整合部門內(nèi)部資源,提高工作效率。進一步明確綜合人員的工作范圍及職責,加強部門人員專業(yè)知識的培訓。

  3、提升成本預控能力

  4、按月制定全年的工會活動計劃,進一步加強工會活動組織能力,豐富員工的工余生活。

  5、進一步按照公司的培訓制度,針對員工薄弱環(huán)節(jié)開展培訓活動,如:業(yè)務(wù)學習、專業(yè)技能學習、辦公軟件操作提升學習等。

  通過總結(jié)過去的工作經(jīng)驗,吸取經(jīng)驗教訓,發(fā)揚優(yōu)良的工作作風,將按照省、市公司的發(fā)展思路,結(jié)合本地的客觀實際情況,xxxx年我們在鞏固現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,加大對網(wǎng)絡(luò)、市場、綜合等方面的工作力度,保證各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展,努力開創(chuàng)新局面。

移動分公司工作總結(jié)8

  20xx年7月底從銅陵學院畢業(yè)后,我的學生生涯便徹底結(jié)束了。之后我便認真積極地籌備自己的第一份工作。通過網(wǎng)上報名,我參加了安徽移動公司合肥分公司營業(yè)員招聘,筆試、面試,幾番努力后,我成功地進入移動公司這個大家庭。一直想進大公司歷練的我,如今夢想成真了。

  經(jīng)過一個星期的入企培訓后,我們一批新員工系統(tǒng)地學習了中國移動企業(yè)文化、安徽公司管理理念、合肥分公司整體情況、規(guī)章制度等,對移動的概況有了初步的掌握。公司為我們制定了崗前培訓計劃,指定入職引導人進行傳、幫、帶,幫助我們了解、熟悉工作,以便讓我們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化,適應(yīng)崗位工作要求。培訓結(jié)束后,我們都被分配到合肥最大的營業(yè)廳----四牌樓營業(yè)廳實習。當然在大營業(yè)廳,我們能學習到更多的實踐知識,接觸到平時小營業(yè)廳里碰不到的人事,這更有利于我們在走上崗位后,全面地掌握好工作要領(lǐng)。

  培訓結(jié)束后,緊隨而至的校園活動是對我們這批新員工的一次嚴酷考驗。實習的第二天,我被安排到合肥工業(yè)大學新區(qū)做校園活動,三方競爭要求我們第一時間占領(lǐng)校園市場。早上七點到學校后,便在老員工的帶領(lǐng)下布置好現(xiàn)場,隨后就是一整天的宣傳、填工單等工作。剛從校園畢業(yè)的我才開始并不適應(yīng)這樣的工作氛圍,但慢慢地我開始學會了如何認真地對待領(lǐng)導分配的每一項任務(wù),在點滴中找到許多樂趣。之后我又陸陸續(xù)續(xù)地參加了農(nóng)大、中醫(yī)學院、火車西站等的校園活動,雖然有一些工作上的困難,但我從未退縮,而是切實地解決問題。一個多月的校園活動中,快樂與痛苦并存,但是真的接觸到了許多從未遇到的人事,我相信這些經(jīng)歷是我走上移動工作崗位前所必須經(jīng)歷的,這也將成為我今后工作的寶貴財富。所謂吃的苦中苦,方為人上人。

  9月20號后校園活動結(jié)束后,我們新員工也陸續(xù)回到了營業(yè)廳,進行理論知識學習、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作和營銷技巧鍛煉等。公司為我們每個人分配了師傅,讓我們系統(tǒng)地學習業(yè)務(wù)辦理流程。在師傅們的'細心指導下,我們也漸漸步入正軌,但仍然有許多需要提升的地方,目前除了熟悉和操作業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)外,我感覺更重要的是如何做好服務(wù)和營銷,還有能夠有效地處理客戶投訴。工作中不只需要較為扎實的理論,更需要細致的處理與靈活的應(yīng)變,因為現(xiàn)場出現(xiàn)的情況很多都難以預知,碰到的問題也不一定為你所熟悉,專業(yè)知識與能力固然重要,但其他方面的綜合素質(zhì)也是不可或缺的。

  作為入職前的第一次實習,我在移動公司收獲頗多,在提升自己的同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,對自己有了更清晰的認識。十分感謝移動公司的領(lǐng)導和師傅給我許多指導和幫助,我一定會在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),更加出色的完成今后的各項工作!

xxx

  20xx年xx月xx日

移動分公司工作總結(jié)9

  20年上半年,移動分公司在市公司的堅強領(lǐng)導下,緊緊圍繞年初制定的各項工作指標,把發(fā)展作為第一要務(wù),解放思想,搶抓機遇,把握時機,積極進取,通過半年來的努力拼搏,較好地完成了上半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和建設(shè)任務(wù),F(xiàn)將我分公司20年上半年工作完成情況總結(jié)匯報如下:

  一、20年上半年的工作總結(jié)

  (一)市場經(jīng)營管理方面

  截止到6月底,我公司累計完成業(yè)務(wù)運營收入12042萬元,完成全年目標的50.9%,運營收入增長率15.64%,在全省35縣考核中排名第2;凈增客戶1.04萬戶,通話凈增市場占有率36.3%,新增市場占有率64.98%,增值業(yè)務(wù)收入占比30.22%;上半年TD客戶到達數(shù)為2.3萬戶。

  終端銷售:上半年我公司銷售各種智能終端25615部。其中自辦銷售4765部,代辦銷售20850部;網(wǎng)上商城在線支付銷售智能機756部,網(wǎng)上銷售為公司節(jié)約成本119.93萬元;B2B平臺二季度累計定購終端2332部臺,訂購量占比為20%。

  中高端保有:上半年我公司中高端保有率為92.1%。其中,營業(yè)部捆綁保有中高端用戶7280,社會渠道捆綁保有中高端5046戶。營業(yè)部捆綁保有存量用戶39432,社會渠道捆綁保有存量用戶78189戶。

  寬帶發(fā)展:上半年自建和廣電合作凈增寬帶用戶2153戶。

  信息化收入:20年,我公司政企客戶部面對信息化收入的巨大壓力,認真制定應(yīng)對方案,緊盯KPI指標,以專線、IMS為核心,結(jié)合量酬考核,一是加快對未滲透AB類集團的談判,爭取有線接入全面到位;二是關(guān)注工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩類重點聚類市場,加快語音及信息化業(yè)務(wù)拓展;三是重視“一網(wǎng)通”業(yè)務(wù)的發(fā)展,在光纖已覆蓋但對價格又較敏感的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分支機構(gòu)集團,加強對一網(wǎng)通業(yè)務(wù)的統(tǒng)談工作,爭取全面滲透。我公司上半年共完成信息化收入285萬元,由原來的月均完成24.8萬元提升至月均完成40萬元左右。上半年共成功洽談了司法專網(wǎng)、衛(wèi)生專網(wǎng)、供電專網(wǎng)等多個項目。而且在視頻監(jiān)控項目、集團行業(yè)手機報拓展等方面也取得了很好的成績。

  渠道建設(shè):1-6月份新建聯(lián)網(wǎng)特許經(jīng)營網(wǎng)點8家,新建網(wǎng)點分布在城區(qū)核心商圈及落后區(qū)域,新建網(wǎng)點有效彌補了區(qū)域渠道弱覆蓋問題;放號三方渠道占比:截止6月27日,我公司放號渠道三方占比為65.71%,達到市公司考核65%的考核要求;按照市公司核心渠道拍照保有情況,我公司年初拍照核心渠道82家,截止6月28日,保有數(shù)為61家,核心渠道流失率全市最低。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型建設(shè):按照省、市公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部轉(zhuǎn)型要求,上半年我公司積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部人員優(yōu)化及功能定位,強化渠道經(jīng)理隊伍建設(shè),跟蹤營業(yè)部屬地化管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部由服務(wù)型轉(zhuǎn)向銷售利潤型轉(zhuǎn)變。我公司率先在全市進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部模式調(diào)整,從“人員優(yōu)化”、“結(jié)構(gòu)調(diào)整”、“績效考核優(yōu)化”、“職責明確”以及“政企協(xié)同”方面,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部對于區(qū)域市場的管理與支撐,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部“橋頭堡”作用。

  綜合評比:上半年,我公司在全省各縣公司綜合評比中位居第7位。

  主要做法:一是針對年初制定的經(jīng)營發(fā)展指標,進行任務(wù)細分,精耕細作。做到人人有指標,事事有落實。鞏固優(yōu)勢項目,抓好薄弱環(huán)節(jié)。二是落實市場重要指標監(jiān)控考核機制,執(zhí)行區(qū)域市場占有率聯(lián)動考核,落實市場重要指標的跟蹤、對接。三是不斷提高渠道運營能力,建立以渠道經(jīng)理為核心的社會渠道服務(wù)隊伍,帶動提升社會渠道銷售能力。通過每周編輯制作《社會渠道手機報》,讓社會渠道及時了解公司動態(tài)。四是開展各種形式的勞動競賽,在節(jié)假日、下班時間,組織人員到小區(qū)常態(tài)化開展營銷活動并監(jiān)督營銷落地效果,確保營銷有的放矢。五是通過培訓、考核、通報、對接等機制不斷提升服務(wù)水平。

  (二)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與支撐方面

  工程建設(shè)方面,我公司城區(qū)目標站址全年總?cè)蝿?wù)40處,上半年已完成24處;匯聚機房建設(shè)全年任務(wù)4處,2個正在進行土建,2個已設(shè)計勘察完畢,待圖紙出版即可開工;寬帶工程,全年覆蓋目標16638戶,已完成100.4%;GSM16.1期開通2G基站10個,上半年2G基站總數(shù)達347座。TD6.2期工程,在三縣率先完成。目前已完成64個TD基站入網(wǎng),TD基站總數(shù)達到83個。

  主要做法:一是圍繞全年工程任務(wù),大力抓好目標站址選址、家庭寬帶和匯聚機房建設(shè)等重點工程,責任到人,確保各項工作按時完成。二是重點關(guān)注節(jié)假日、特殊日期,保障通信暢通:我公司在春節(jié)期間擴容了69站次;春季鄉(xiāng)鎮(zhèn)廟會網(wǎng)絡(luò)調(diào)整了79站次;重點保證了高考、中考等特殊時段的`網(wǎng)絡(luò)平穩(wěn)運行;配合市公司完成了第三方測試保障,上半年KPI各項指標都達到優(yōu)秀。三是通過強化對代維人員的培訓,提高代維人員的技能。我公司上半年網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量考核排名第二。

  (三)內(nèi)部管理方面

  一是做好日常管理工作。上半年,我公司在綜合管理方面注重細節(jié)管理和人性化管理,從管理細節(jié)入手,認真抓好日常工作生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié),通過“5S”管理,“六點工作法”等等使工作有序開展。二是借助省文明大展臺推動企業(yè)綜合治理、文明創(chuàng)建工作等工作的開展。省文明大展臺是省文明委對省級文明單位的統(tǒng)一要求,要求各文明單位在省文明網(wǎng)站上都要建立自己的宣傳平臺,把本公司每次開展的文明創(chuàng)建活動記錄中去。我公司文明創(chuàng)建展臺共開設(shè)了道德講堂、企業(yè)文化、文明餐廳等6個欄目,發(fā)表文章30余篇,有力地宣傳了企業(yè)形象。三是開展各種形式的培訓,提升員工素質(zhì)和執(zhí)行力。今年以來,我公司通過員工交流、知識競賽、外出培訓,網(wǎng)上學習等各種形式的培訓提高員工素質(zhì)和執(zhí)行能力,不斷加強對公司干部職工科學文化知識和業(yè)務(wù)技能的培訓,在全公司形成了自覺學習,努力學習的良好氛圍,職工在線學習通過率90%以上。四是通過開展各種形式工會活動,增加員工凝聚力,向心力。今年上半年,我公司共開展了員工短途旅游、五一乒乓球比賽、棋類比賽,六一兒童節(jié)活動等多項比賽。五是通過開展困難幫扶活動,信息化建設(shè)等大力樹立社會形象。今年上半年,我公司領(lǐng)導班子開展困難幫扶活動,幫扶了岳坊鎮(zhèn)5個困難家庭。

  二、存在問題、困難以及原因分析

  (一) 市場經(jīng)營管理方面

  一是三方凈增通話市場占有率僅占36.3%,與50%的目標差距較大;二是智能終端銷售,完成全年目標的34.27%,與時間不同步;三是寬帶用戶完成1797戶,完成任務(wù)的36.82%;四是信息化收入結(jié)構(gòu)不理想。五是渠道的優(yōu)化提升開展不力,上半年僅優(yōu)化8家低效能渠道,渠道的淘汰機制發(fā)揮不充分;六是社會渠道終端銷售能力不足:店均終端銷量16.78部,低于全市水平;終端銷售低于20部占比57.89%全市最高;七是存在一些低效益營業(yè)部,目前仍有板橋、岳坊、籬笆、范集等營業(yè)部為公司考核的低效益營業(yè)部,亟需提升營業(yè)部盈利能力。

  (二)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)支撐方面

  一是家庭寬帶用戶投訴較多,故障處理不及時,寬帶故障搶修超時,寬帶裝維隊伍人員能力不足。二是員工執(zhí)行力有待加強,經(jīng)常存在執(zhí)行不力現(xiàn)象,具體表現(xiàn)就是應(yīng)急電話經(jīng)常無人接聽,接聽后不能及時處理。三是代維管理方面,不能按計劃執(zhí)行,代維作業(yè)時有超時,代維管理監(jiān)督不到位現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (三)內(nèi)部管理方面

  一是一些部門管理松懈,上級下達任務(wù)需要多次督促,執(zhí)行力有待提高;二是信息宣傳工作完成較差,落后時間進度很多。三是對創(chuàng)新工作重視不夠,創(chuàng)新工作開展緩慢,沒有任何創(chuàng)新項目。四是壞帳率居高不下;五是成本控制意識有待加強,個別項目超支,而另一些項目則完不成指標等等。六是上半年庫存物資周轉(zhuǎn)率平均為50.9%,離省公司要求65%的指標差距很大,有待下一步提升。

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移動營業(yè)廳工作總結(jié)05-27

移動公司員工工作總結(jié)10-03

物業(yè)管理分公司半年工作總結(jié) -總結(jié)06-12

中國移動工作總結(jié)05-26