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方案建議書

時(shí)間:2023-06-02 14:14:59 方案 我要投稿
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方案建議書

  在生活中,建議書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)使用的一種書面材料,具有較強(qiáng)的文本性特點(diǎn)。建議書的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的方案建議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

方案建議書

  一、測評目的

  根據(jù)公司的發(fā)展要求,通過對公司真實(shí)員工的全面測評,了解每位員工的職業(yè)素質(zhì)及其發(fā)展?jié)摿,給公司提供每位員工的測評診斷報(bào)告,并根據(jù)公司人力資源的總體狀況提出咨詢建議。

  二、測評內(nèi)容與方法

  本公司此次人才測評方法采用紙筆測試,若條件允許可結(jié)合情景測試和半結(jié)構(gòu)化面試。本方案的紙筆測評只測試基本職業(yè)素質(zhì),而不進(jìn)行知識水平考試,為提高效率,本測驗(yàn)可采用網(wǎng)上答卷的實(shí)施形式。以下是本方案基本職業(yè)素質(zhì)測試表:

  三、主要實(shí)施程序

 。ㄒ唬﹦偃翁卣鞣治雠c測評工作方案設(shè)計(jì)

  了解公司文化,根據(jù)公司的評價(jià)需求,通過行為事件訪談,構(gòu)建各類職位的勝任特征模型,確定測評要素和測評方法,形成本項(xiàng)目的測評工作方案。

  (二)人員分析

  根據(jù)工作說明書,確定任職資格要求,主要對各部門高級人員進(jìn)行測評,且側(cè)重于職業(yè)性向測評,2.測評實(shí)施階段

  進(jìn)行各項(xiàng)筆試準(zhǔn)備工作,并提供筆試實(shí)施材料供公司組織實(shí)施測試。人力部提供測評網(wǎng)址(卡特爾16PF:/psytest/psytest6。htm;霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn):/hld。php),跟進(jìn)測評過程,也可書面測評,但限于霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)(在后面附)。各被測員工可在1周內(nèi)自由選擇施測時(shí)間,本工作在17周完成。

  3.綜合分析與評價(jià)報(bào)告撰寫

  根據(jù)各職位的勝任特征具體要求,對以上測試結(jié)果進(jìn)行綜合分析評估,撰寫并提交各中高管理層的綜合評價(jià)報(bào)告,以及有關(guān)公司人力資源管理的綜合建議報(bào)告。

  四、費(fèi)用預(yù)算

  由于公司的人才測評方案沒有外包,而且測評形式比較單一,測評成本將在100元以下,另外專家咨詢費(fèi)用約元。

  霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)量表

  姓名:_________性別:_______年齡:_______學(xué)歷:________日期:__________

  本測驗(yàn)量表將幫助您發(fā)現(xiàn)并確定自己的職業(yè)興趣和能力特長,從而更好地幫助我們做出

  求職擇業(yè)或?qū)I(yè)選擇的決策。

  本測驗(yàn)共七個(gè)部份,每部份測驗(yàn)都沒有時(shí)間限制,但請您盡快按要求完成。

  第一部份您心目中的理想職業(yè)(專業(yè))

  對于未來的職業(yè)(或升學(xué)進(jìn)修的專業(yè)),您得早有考慮,它可能很抽象、很朦朧,也可能很具體、很清晰。不論是哪種情況,現(xiàn)在都請您把自己最想干的3種工作或想讀的3種專業(yè),按順序?qū)懴聛恚⒄f明理由。請?jiān)谒盥殬I(yè)/專業(yè)的右測按其在你心目中的清晰程度或具體程度,按從很朦朧/抽象到很清晰/具體分別用1、2、3、4、5來表示,如5分表示它在你心中的影象非常清晰。

  以下第二、三、四部份每個(gè)類別下的每個(gè)小項(xiàng)皆為是否選擇題,請選出比較適合你的,與你的情況相符的項(xiàng)目,并按有一項(xiàng)適合的計(jì)1分的規(guī)則統(tǒng)計(jì)分值,將相應(yīng)分值填寫在第六部份的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目中。

  二部份您所感興趣的活動

  下面列舉了若干種活動,請就這些活動判斷你的好惡。喜歡的,計(jì)1分,不喜歡的不計(jì)分。請將答案直接寫在答題紙上。

  第三部份您所擅長獲勝的活動

  下面列舉若干種活動,請選擇你能做或大概能做的事。請將答案直接寫在答題紙上。

  第四部份你所喜歡的職業(yè)

  下面列舉了多種職業(yè),請認(rèn)真地看,請選擇你有興趣的工作,有一項(xiàng)計(jì)1分,不太喜歡或不關(guān)心的工作不選,不計(jì)分。請將答案直接寫在答題紙上。

  第五部份您的能力類型簡評

  下面兩張表是您在6個(gè)職業(yè)能力方面的自我評定表。您可先與同齡人比較出自己在每一方面的能力,然后斟酌后對自己的能力作評估。請?jiān)诒碇羞m當(dāng)?shù)臄?shù)字上畫圈,數(shù)值越大表明您的能力越強(qiáng)。

  注意,請勿畫同樣的數(shù)字,因?yàn)槿说拿宽?xiàng)能力不會完全一樣的。