費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)1

　　1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算X圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；

　　2、審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；

　　3、收到費(fèi)用單據(jù)與時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

　　4．根據(jù)員工實(shí)有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資計(jì)算表，辦理代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資

　　5．根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實(shí)有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表

　　6．編制會計(jì)憑證進(jìn)行工資、獎金的.明細(xì)核算，與時(shí)錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)

　　7．待工資發(fā)放完畢后，與時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊，妥善保管

　　8、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；

　　9、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

　　10、和往來與時(shí)進(jìn)行對帳，如：與時(shí)與出納核對現(xiàn)金和銀行存款賬與個(gè)人往來賬；

　　11、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注；

　　12、月末與時(shí)出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　13、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度與公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解。

　　3、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對過程實(shí)施監(jiān)控；無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司月度財(cái)務(wù)分析例會財(cái)務(wù)資料。

　　5、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評比指標(biāo)完成情況。

　　6、負(fù)責(zé)組織會計(jì)業(yè)務(wù)的'核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作。

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。

　　9、制訂公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

　　10、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對工作。

　　11、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

　　12、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進(jìn)工作。

　　13、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃。

　　14、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以與合同價(jià)格的審核。

　　15、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。

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