服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設(shè)

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的.培訓(xùn)提高團隊意識及團隊?wèi)?zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導(dǎo)績效考核標準的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

　　8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的'收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標;

　　2、追蹤大貨的.進度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責(zé)貨款及時回收;

　　3、負責(zé)對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

　　4、負責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助部門負責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負責(zé)執(zhí)行。

服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)達成銷售任務(wù)目標，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度；

　　2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關(guān)系；

　　3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項目開發(fā)建設(shè)，直至項目成果交付；

　　4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；

　　5、參加各類展會，收集客戶資料；

　　6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時處理大客戶投訴等事宜；

　　7、負責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、對銷售工作有較高的`工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行能力強；

　　3、有超強的學(xué)習(xí)能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；

　　4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)揚州區(qū)域5—8家零售店的銷售服務(wù)管理（包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域）

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的`招聘，培訓(xùn)及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23—35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理；

　　2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；

　　3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；

　　4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標；

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作；

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；

　　4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大的.工作壓力；

　　6、熟練操作辦公軟件；

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