金融崗位職責(zé)通用(15篇)
在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的金融崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
金融崗位職責(zé)1
1、熟悉金融市場，能及時把握各方面的信息，定期形成市場策略報(bào)告和分析評論；
2、負(fù)責(zé)搜集整理宏觀基本面的信息，綜合技術(shù)面研判，預(yù)測市場的走勢并有較高的正確率；
3、在市場分析和產(chǎn)品跟蹤的基礎(chǔ)上，提出產(chǎn)品研究和營銷方案；
4、構(gòu)建科學(xué)的`理財(cái)產(chǎn)品篩選機(jī)制，建立優(yōu)質(zhì)基金備選池，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤和推薦；
5、懂的分析國際政治經(jīng)濟(jì)形勢，對技術(shù)盤面有鑒別能力。
6、參與公司舉辦的產(chǎn)品推介會，并做出專業(yè)的金融市場分析；
7、協(xié)助公司其他業(yè)務(wù)開展，完成公司交辦的其他工作。
8、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能在短時間內(nèi)掌握金融投資、資產(chǎn)管理和理財(cái)產(chǎn)品的相關(guān)知識。
金融崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對公司所有崗位的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的`面試和評定；
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)及組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、善于表達(dá)，良好的語言組織能力及溝通能力；
4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)；
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識
7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理
8、有良好的親和力和包容心
9、工作踏實(shí)細(xì)心，積極主動
金融崗位職責(zé)3
1、收集整理客戶家庭資料信息,電話聯(lián)絡(luò)或者上門拜訪,收集具體的需求并建立信任度,再根據(jù)具體需求情況專業(yè)制定最適合家庭的財(cái)務(wù)安全規(guī)劃方案。
2、收集整理中小企業(yè)資料信息,電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪約見,獲得企業(yè)信息和覺得人的.信任,再挖掘需求為企業(yè)量身制定團(tuán)體醫(yī)療、意外保險方案。并可為企業(yè)提供財(cái)產(chǎn)保全服務(wù)。
3、綜合金融服務(wù)內(nèi)容還有:
賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券!
一份工作,十份收入。為每一個家庭的提供一站式全金融理財(cái)規(guī)劃服務(wù)!
4、公司提供長期持續(xù)的精英培養(yǎng)計(jì)劃,免費(fèi)參與公司一系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn),
金融崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.積極開拓各金融機(jī)構(gòu)融資渠道,保持與銀行、非銀等合作機(jī)構(gòu)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好合作系;
2.定期制定融資機(jī)構(gòu)合作及營銷規(guī)劃、調(diào)整授信及產(chǎn)品方案,并進(jìn)行客戶走訪、溝通、簽約等融資相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)的.拓展,包括但不限于尋找優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)項(xiàng)目;從事非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品投資及交易。
任職要求:
1.年齡38周歲以下;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.熟悉銀行金融同業(yè)業(yè)務(wù),從事過5年以上同業(yè)客戶營銷工作;
4.具有較強(qiáng)的市場公關(guān)意識,語言表達(dá)、人際溝通及計(jì)劃執(zhí)行等能力較強(qiáng);
5.有良好的同業(yè)關(guān)系者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的`需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶理財(cái)需求，提供咨詢服務(wù)。
金融崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告；
2、參與估值模型和重大資本運(yùn)作財(cái)務(wù)指標(biāo)診斷計(jì)算；
3、負(fù)責(zé)撰寫財(cái)務(wù)管理流程和項(xiàng)目分析報(bào)告；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理研究、分析項(xiàng)目資料；
任職條件：
1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、金融及財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
3、對宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究有較高興趣，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；
4、具有會計(jì)從業(yè)資格證、中級以上會計(jì)職稱；
5、熟練使用辦公軟件：WORD/PPT/EXCEL等自動化辦公流程，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6、熟悉國家會計(jì)制度及相關(guān)稅收政策，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力；；
7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)與處理事務(wù)的'能力，良好的職業(yè)精神及保密意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
金融崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)使用ts開發(fā)各類交易策略app，根據(jù)公司和客戶的需求，完成客戶個性化投資策略的程序化實(shí)現(xiàn)，以編寫程序?yàn)橹鳎?/p>
2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門展開研發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)及推廣工作；
3、協(xié)助進(jìn)行分公司高端客戶的.服務(wù)和專業(yè)咨詢。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；
2、有一定的編程經(jīng)驗(yàn)，掌握至少一門編程語言，如python、matlab、r語言。有使用python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉特定類型策略（例如阿爾法選股或統(tǒng)計(jì)套利）的常見投資組合的績效分析、風(fēng)險管理及風(fēng)險預(yù)測（例如收益、風(fēng)險、阿爾法、貝塔、夏普率等），有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我激勵、持續(xù)學(xué)習(xí)；
5、具備證券從業(yè)資格。
金融工程的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
金融股票、期貨和期權(quán)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開發(fā)和維護(hù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工科專業(yè)；
2、熟悉python，熟悉動態(tài)語言的基本性質(zhì)及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式；熟悉c、c++者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先；
4、有統(tǒng)計(jì)知識背景者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和快速學(xué)習(xí)能力。
金融崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；
2、配合營銷團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。
4、宣傳對投資者的風(fēng)險教育知識。
5、負(fù)責(zé)分析客戶的.財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；
8、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升。
9、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。
10、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力，牢固樹立服務(wù)意識，全心全意為客戶服務(wù)。
金融崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，形成相應(yīng)的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行
2、與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)緊密合作，同時根據(jù)同業(yè)個性需求，訂制業(yè)務(wù)方案
3、牽頭與金融機(jī)構(gòu)、合作伙伴的產(chǎn)品方案溝通與落地，確保方案項(xiàng)下業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)與投放
4、跟蹤監(jiān)測產(chǎn)品營銷、轉(zhuǎn)化、投放、風(fēng)險、收益等運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期分析并提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案
5、根據(jù)一線工作銷售人員的`反饋，向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議
6、分析、評估上述需求，并配合部門負(fù)責(zé)人輸出平臺金融產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控策略、收益定價、營銷推廣等方案
7、汽車金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，包括用戶體驗(yàn)、合作機(jī)構(gòu)接入、平臺產(chǎn)品邏輯等
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上
2、3-5年銀行、貸款、保險等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建及管理能力
3、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情
4、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，優(yōu)秀的溝通能力，結(jié)果導(dǎo)向，面對較強(qiáng)的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力
5、熟悉市場主流金融產(chǎn)品，能使用visio、axure、excel等項(xiàng)工具描述產(chǎn)品方案
金融崗位職責(zé)10
1、開發(fā)高凈值高端客戶，完成私募基金產(chǎn)品的銷售；
2、為高端客戶提供全方位金融理財(cái)服務(wù)，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；
3、推廣產(chǎn)品，為客戶提供適用的`高端產(chǎn)品組合，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)；
4、與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
5、定期與合作客戶進(jìn)行有效溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
金融崗位職責(zé)11
1,依據(jù)公司提供的平臺和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶。
2,準(zhǔn)確了解客戶需求,跟進(jìn)促進(jìn)客戶成單。
3,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
4,發(fā)展新的可合作市場,并洽談簽約,為公司未來發(fā)展做貢獻(xiàn)。
5,在業(yè)務(wù)洽談跟進(jìn)過程中不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的'業(yè)務(wù)水平。
1,有積極意愿從事銷售工作,從事過銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2,良好的溝通能力,能較好的與客戶交流。
3,熱愛金融行業(yè),并愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。
4,具有獨(dú)立工作能力,勇于接受挑戰(zhàn),能都能承擔(dān)目標(biāo)壓力。
金融崗位職責(zé)12
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
�、抻袡�(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
�、賹窘�(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�、趯局贫雀母锓桨浮⒏母锎胧┤鎸�(shí)施負(fù)責(zé)。
�、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
�、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�、輰举M(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的'：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
�。�2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。
�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。
�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
�。�1）對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�。�5）對分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融崗位職責(zé)13
職位描述：
協(xié)助法律科技產(chǎn)品策略研究，為公司產(chǎn)品布局提供研究支持；
跟蹤、研究國內(nèi)外貸后產(chǎn)品的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，撰寫相關(guān)分析報(bào)告；
密切關(guān)注國內(nèi)金融領(lǐng)域監(jiān)管及政策變化，分析國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展現(xiàn)狀及未來的`趨勢；搜集國內(nèi)金融、非金融機(jī)構(gòu)在資產(chǎn)保全、貸后處置領(lǐng)域（比如銀行小額信貸、消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)信貸、汽車金融、住房金融、小額信貸等）的金融業(yè)務(wù)及法律問題處理情況；敏銳捕捉市場消費(fèi)需求，合規(guī)和風(fēng)險審慎前提下，積極產(chǎn)品形態(tài)創(chuàng)新，定期回顧迭代；
協(xié)助法律科技類產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計(jì)具體產(chǎn)品模式、交易結(jié)構(gòu)，編寫法律科技產(chǎn)品的具體產(chǎn)品方案（包含產(chǎn)品細(xì)節(jié)、系統(tǒng)需求、推廣策略、合作模式、運(yùn)營模式等）；
協(xié)助產(chǎn)品定價及盈利性測算，以及全套產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)需求設(shè)計(jì)等；
積極銜接各類法律服務(wù)資源及業(yè)務(wù)拓展渠道，協(xié)助推進(jìn)及產(chǎn)品及項(xiàng)目落地；
協(xié)助產(chǎn)品售前/招投標(biāo)階段的法務(wù)咨詢，準(zhǔn)備相應(yīng)的售前、標(biāo)書等文件的編輯撰寫工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，接觸過法律或金融研究相關(guān)工作，了解法律科技產(chǎn)品模型設(shè)計(jì)、定價測算、系統(tǒng)需求撰寫等；
清楚了解金融產(chǎn)品知識，熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)、信用卡、小額貸款等業(yè)務(wù)模式；對金融及法律行業(yè)有深刻認(rèn)識，熟知國內(nèi)市場同業(yè)各家主流產(chǎn)品和核心業(yè)務(wù)流程，對金融產(chǎn)品形態(tài)和流程設(shè)計(jì)有自己的理解，得如何利用法律知識解決金融業(yè)務(wù)中的問題；
熟悉axure、matlab等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工具
具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理知識，金融&法律產(chǎn)品及行業(yè)嗅覺，具有較好的邏輯思維與分析能力；
精通金融產(chǎn)品的合規(guī)性要求，熟悉相關(guān)的法律和金融行業(yè)規(guī)定；
良好等溝通、協(xié)作、學(xué)習(xí)及統(tǒng)籌能力；
有法律類產(chǎn)品研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有法律資格證書者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，包括：投資交易、收益分配清算、風(fēng)險監(jiān)控、信息披露、檔案管理、項(xiàng)目合同審核等；
2、保持與外部機(jī)構(gòu)、公司內(nèi)部有關(guān)部門的有效溝通，保障項(xiàng)目正常運(yùn)營；
3、制定與運(yùn)營管理相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和流程，協(xié)助完成流程、系統(tǒng)優(yōu)化；
4、完成上級主管交辦的`其他工作和任務(wù)。
金融崗位職責(zé)15
1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的`理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
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