業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)[推薦]
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
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業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、開發(fā)小區(qū)客戶，整理有意向的客戶信息，完成客戶跟蹤與溝通，進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
2、開發(fā)物業(yè)合作，針對某一樓盤客戶，進(jìn)行定點開發(fā)；
3、開發(fā)渠道合作，與裝修公司、整裝公司等進(jìn)行異業(yè)合作；
4、完成部門下達(dá)的個人業(yè)績目標(biāo)；
5、配合公司的.宣傳政策，提升品牌知名度，提高客戶滿意度；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機(jī)會點的深入挖掘，實現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的`高速增長；
2、管理和推動團(tuán)隊進(jìn)行門店計劃性拜訪，建立和維護(hù)良好的門店客情，推動公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發(fā)展并達(dá)成目標(biāo)
3、與區(qū)域采購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進(jìn)行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘問題和生意機(jī)會點，并制定方案和措施，落實推動生意發(fā)展。
4、及時反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場和競爭對手信息；
5、及時、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護(hù)公司產(chǎn)品形象；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
業(yè)務(wù)管理：銷售計劃分解及推進(jìn)，完成銷售指標(biāo)，提高市場占有率；
產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進(jìn)后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進(jìn)等；
渠道管理：管理并維護(hù)國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；
團(tuán)隊管理：管理促銷員團(tuán)隊，制定績效考核，技能培訓(xùn)等；
進(jìn)場管理：連鎖渠道進(jìn)場洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、隨時掌握業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)，進(jìn)行必要業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、持續(xù)改進(jìn)工作方式，提高工作效率和管理水平
3、參加公司營銷會議，負(fù)責(zé)將有關(guān)信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給業(yè)務(wù)員人員，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員實施
4、及時了解客戶信息反饋，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成;
2、管理銷售團(tuán)隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;
3、客戶滿意度的推進(jìn)，改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的`銷售團(tuán)隊;
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護(hù)，市場調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的'產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓(xùn)的能力
4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔ⅲ贫ㄊ袌鰧Σ卟嵤?/p>
5、積極開展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。
6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的市場開拓和溝通表達(dá)能力；
3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的'戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負(fù)責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；
3.定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；
4.根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準(zhǔn)把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團(tuán)隊進(jìn)行有效監(jiān)控，確保所轄團(tuán)隊合規(guī)展業(yè)，降低運(yùn)營風(fēng)險。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、具有良好的人際溝通和口頭表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司二手房抵押擔(dān)保業(yè)務(wù)的.報單與跟進(jìn)；
4、積極發(fā)掘貸款客戶的貸款需求，并對貸款需求進(jìn)行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9
直接責(zé)任：
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的'爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。
(2) 對客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。
(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。
(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。
(5) 對銷售回款率負(fù)責(zé)。
(6) 對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
(8) 對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。
(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。
(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。
(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。
(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。
(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。
管轄范圍：
(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。
(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。
2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。
3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的落實和推進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。
5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實施。
6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進(jìn)度情況。
(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、策劃考察市場，進(jìn)行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運(yùn)行業(yè)務(wù)的參考性意見。
(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。
(5)組織各分公司不定期進(jìn)行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。
(6)對各分公司的經(jīng)營活動進(jìn)行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理水平。
(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。
7、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。
8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管（海外業(yè)務(wù)）
1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的.市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題； 6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成； 7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
從事行業(yè)：To C產(chǎn)品的都可以
1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題； 6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成； 7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、開發(fā)和維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);
2、計劃性的推進(jìn)渠道和終端建設(shè);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)收款跟進(jìn);
4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;
5、收集市場信息,指導(dǎo)和協(xié)同業(yè)務(wù)員的終端建設(shè)。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,踏實肯干;
2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)主管有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,具備較強(qiáng)的`團(tuán)隊意識及團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的客戶資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1、參與銷售計劃的'制訂、預(yù)測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;
2、公司及競爭對手促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。
4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
7、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機(jī)，并促進(jìn)項目立項。
2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;
3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。
4、熟悉通信運(yùn)營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)行分析，提出市場策略;
5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點跟進(jìn);
6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;
7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的'。
任職要求：
1、 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;
3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊業(yè)務(wù)和水平提升;
4、文字功底強(qiáng)，PPT能力強(qiáng)，較強(qiáng)抗壓能力，能吃苦。
5、 具有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
1、完成公司下達(dá)的.各項銷售任務(wù)及考核指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設(shè)，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；
3、負(fù)責(zé)商超門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；
4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)；
5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的'采購行為。
2、 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機(jī)會監(jiān)控。
3、 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。
4. 控制項目實施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。
5、 每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單。及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗
2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力。熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力。
2、其他要求：承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，清財，保密意識強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同
3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有C1/C2駕駛證
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