市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的市場部經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的市場拓展,促成簽約,完成銷售任務(wù);

　　2.挖掘和積累相關(guān)客戶資源，對項目進(jìn)行前期的`了解、評估;

　　3.進(jìn)行充分的溝通和拜訪，做好客戶的前期咨詢顧問，判斷和引導(dǎo)客戶需求并提供解決方案;

　　4.負(fù)責(zé)項目的持續(xù)跟進(jìn)，組織及協(xié)調(diào)完成服務(wù)方案、報價、服務(wù)協(xié)議等，牽頭進(jìn)行商務(wù)談判、競標(biāo)等

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)搜集新型小區(qū)、樓盤的詳細(xì)信息及辦理前期入住小區(qū)的一切工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門日常工作的領(lǐng)導(dǎo)、安排，做好每天業(yè)務(wù)日報表的搜集整理工作。

　　3、做好業(yè)務(wù)代表的辦公用品及宣傳資料的.領(lǐng)取數(shù)量、類別、用途、范圍等的記錄，定期對宣傳品的單位數(shù)量所起到的效果做比較，并做出書面總結(jié)。

　　4、必須對所開發(fā)的各樓盤、小區(qū)內(nèi)本部門員工工作情況 進(jìn)行定期檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助解決。

　　5、負(fù)責(zé)對同行業(yè)公司的一些業(yè)務(wù)動作模式進(jìn)行搜集，總結(jié)對方的優(yōu)秀經(jīng)驗，及時與公司企劃部協(xié)商，對本部門的工作進(jìn)行有效改良。

　　6、每日組織部門早、晚例會，互通信息，安排工作。

　　7、負(fù)責(zé)本部門員工的純凈考核，并做出書面記錄，輔助財務(wù)部門擬訂賞罰額度。

　　8、組織學(xué)習(xí)市場營銷知識、業(yè)務(wù)知識及談判技巧的培訓(xùn)等工作。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益，確保公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面完成;

　　2、工程項目施工須實行全面管理與有效控制，自覺執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù);

　　3、加強財務(wù)管理，保證�？顚Ｓ�;

　　4、認(rèn)真執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的'各項條款;

　　5、組織編制工程項目施工組織計劃，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施;

　　6、負(fù)責(zé)做好施工準(zhǔn)備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學(xué)組織和管理進(jìn)入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系，做好人力、物力和機械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng)，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，努力提高經(jīng)濟效益，圓滿完成任務(wù);

　　7、真接受公司各職能部門對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、財務(wù)的監(jiān)理，定期向公司管理部門匯報工作。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)營銷各階段市場研究與定位；

　　2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；

　　3、負(fù)責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的.制訂與執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)市場決策的事后評估與調(diào)整；

　　5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出建議；

　　6、參與項目文案創(chuàng)意。

　　8、負(fù)責(zé)制定項目銷售計劃和銷售任務(wù)；

　　9、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及團(tuán)隊管理

　　10、領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

　　11、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　12、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；

　　13、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　14、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行；

　　15、按時提報相關(guān)報表。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入客戶資料,協(xié)助銷售人員分析客戶資料,搜集行業(yè)和市場信息;

　　2、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理,銷售編碼管理,日常表格整理;銷售數(shù)據(jù)的`整理、統(tǒng)計、匯總,及各種報表的制作;

　　3、根據(jù)銷售人員提供的合同信息,制作生產(chǎn)訂單,并跟蹤生產(chǎn)訂單情況;生產(chǎn)完成制作發(fā)貨單,以及發(fā)貨所需的各種文件資料整理收集;訂單驗收跟進(jìn);

　　4、協(xié)助銷售人員維護(hù)客戶關(guān)系、搜集/管理/維護(hù)客戶資料;

　　5、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶意向,定期電話回訪,與老客戶保持溝通,建立長期合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制專科及以上學(xué)歷,電子或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3、工作細(xì)致、有耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)體精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強;

　　4、熟練使用Office等辦公軟件、能高效、準(zhǔn)確的處理各類相關(guān)文檔;

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職位描述:

　　1、制定業(yè)務(wù)短、中、長期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項目指標(biāo)及未來5年發(fā)展趨勢、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險項目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計劃,把控各項目與目標(biāo)計劃的匹配度,對各項目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場變化及客戶體驗,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項目的`推廣進(jìn)度、運作情況和效果,確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、制定保險公司/自建團(tuán)隊的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。

　　3、維護(hù)與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動全轄市場工作的順利開展。

　　5、制定本部門預(yù)算方案,落實并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事信用卡及保險網(wǎng)電渠道市場策劃類工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作經(jīng)

　　3、具有優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊管理能力,可承擔(dān)工作壓力。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，促成簽約,完成銷售任務(wù)(主要客戶群體：上市公司及IPO企業(yè));

　　2.管理與客戶的日常溝通，及時反饋客戶需求，協(xié)助完善公司資本市場產(chǎn)品及服務(wù)開發(fā)，發(fā)展和維護(hù)與客戶的長期良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　3.對公司提供的`客戶資源，進(jìn)行深度開發(fā)，對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤和維護(hù)，管理有效資源，定期提交銷售進(jìn)度報告，完成銷售任務(wù);

　　4.分析客戶特質(zhì)，制訂及實施客戶公關(guān)策略，開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料;

　　5.負(fù)責(zé)項目的持續(xù)跟進(jìn)，組織及協(xié)調(diào)完成服務(wù)方案，牽頭進(jìn)行商務(wù)談判、競標(biāo)等

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時的進(jìn)行市場分析，上報上級審批之后方可執(zhí)行;

　　2)負(fù)責(zé)市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則及員工考評、獎勵、晉升等制度;

　　3)根據(jù)產(chǎn)品市場的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價格;

　　4)建立良好的`客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門反映反饋的情況;

　　5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調(diào)查報告并匯報上級;

　　6)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場公關(guān)、活動宣傳等項目;

　　7)對于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);

　　8)對于公司的市場活動編制相關(guān)的各項費用預(yù)算方案，監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行情況并及時進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;

　　9)處理好部門內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的關(guān)系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;

　　10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機關(guān)和社會機構(gòu)等等之間的關(guān)系;

　　11)定期的對產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行研究分析，并對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計，上報相關(guān)部門;

　　12)根據(jù)要求準(zhǔn)確的編制各種報表，并確保準(zhǔn)確性及完整性;

　　13)不斷吸收更多的行業(yè)知識努力提升自身素質(zhì)，完成上級臨時安排的其他工作任務(wù)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　招商經(jīng)理(專業(yè)市場部) 南昌華南城 南昌華南城有限公司,南昌華南城,華南城 職責(zé)描述:

　　1、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析市場動態(tài)的能力;

　　2、根據(jù)公司和部門目標(biāo),獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

　　3、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的'洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。

　　任職要求:

　　1、35周歲以下,大專以上學(xué)歷。

　　2、至少三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先。

　　3、熟悉招商銷售流程、業(yè)務(wù)技巧、合同條款及市場操作模式。

　　4、精通office辦公軟件,具有創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、信息收集能力、溝通能力,工作積極主動,有較強的責(zé)任心。

　　5、能夠獨立拓展品牌客戶并維護(hù)客情關(guān)系,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。

　　3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。

　　5、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　6、建立并維護(hù)本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。

　　7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計劃，并組織實施。

　　8、制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。

　　9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調(diào)查和分析。

　　10、對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)。

　　11、組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。

　　12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

　　13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。

　　14、制定銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。

　　15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。

　　16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。

　　18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門。

　　19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項。

　　20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。

　　21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑的工作

　　22、制定服務(wù)戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。

　　23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價格等政策的'執(zhí)行情況

　　24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實施。

　　25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。

　　26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)情況。

　　27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的工作，及時跟蹤項目的進(jìn)展情況。

　　28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務(wù)工作。

　　29、根據(jù)市場情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。

　　30、協(xié)助新服務(wù)項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。

　　31、參與新服務(wù)項目的開發(fā)過程，進(jìn)行新服務(wù)開發(fā)進(jìn)行評審。

　　32、組織推進(jìn)新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場化。

　　33、參與制定公司有關(guān)營銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況。

　　34、組織及時反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。

　　35、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

　　36、主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

　　37、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。

　　38、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、市場部團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理工作;

　　2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計營銷及業(yè)績分析;

　　4、負(fù)責(zé)市場部營銷方案的制定;

　　5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動;

　　6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;

　　7、維護(hù)、宣傳本品牌的`定位及形象;

　　8、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動;

　　9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn);

　　10、對接集團(tuán)工作，整合資源

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　01、全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　02、制定年度營銷策略和營銷計劃。

　　03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。

　　05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

　　08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的.廣告計劃。

　　10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。

　　11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。

　　12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。

　　13、制定各項費用的申報及審核程序。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)西安商務(wù)團(tuán)隊完成公司政企合作項目,獵取單身***資源;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓及維護(hù)西安本地企事業(yè)單位客戶資源;

　　3、熟悉線下聯(lián)誼活動完整流程,

　　任職資格:

　　1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;

　　2、有團(tuán)隊管理和跨部門對接經(jīng)驗及經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、有責(zé)任心,目標(biāo)感,極強的執(zhí)行力,有事業(yè)心;

　　4、有愛心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;

　　5、形象氣質(zhì)佳。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理

　　直接上級：營銷部經(jīng)理

　　下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員

　　崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作

　　管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

　　管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1．對產(chǎn)品銷售管理工作；

　　2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

　　3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的.研究和改進(jìn)；

　　5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

　　9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

　　崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

　　2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

　　3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

　　參加會議：

　　1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；

　　2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；

　　3．參加公司年度工作評比會。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質(zhì)能領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的.銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊,做好營銷計劃,制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、五年以上在生物質(zhì)氣化、熱解、燃燒等相關(guān)行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗;

　　2、大學(xué)專科以上學(xué)歷,熱能工程、環(huán)境工程、機電一體化、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、良好的語言表達(dá)溝通能力;具有團(tuán)隊合作精神,較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。

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