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常務副總經(jīng)理崗位職責

時間:2024-08-18 11:10:10 崗位職責 我要投稿

常務副總經(jīng)理崗位職責

  在當下社會,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的常務副總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

常務副總經(jīng)理崗位職責

常務副總經(jīng)理崗位職責1

  1.接受總經(jīng)理的.授權,在總經(jīng)理外出時代理總經(jīng)理職責。

  2.協(xié)助董事長及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3.負責制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。

  4.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。

  5.掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總經(jīng)理反應并提出建議。

  6.考核各分管部門計劃執(zhí)行結果,及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,必要時按有關程序組織調整計劃。

  7.負責領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標。

  8.參與集體重大決策投資審定會議,協(xié)助董事長/總經(jīng)理進行決策。

  9.分管地產(chǎn)公司工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責2

  崗位職責:

  1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

  2、組織公司負責商業(yè)綜合體的`調整、升級和管理,重點負責公司內營運、招商、企劃相關工作;

  3、協(xié)調公司內外部關系,建立與管理購物中心各業(yè)態(tài)合作商戶的良好關系,負責與各供應商、政府、媒體等相關部門的公關合作。

  4、負責制定購物中心年度營運工作計劃,指導并審批市場推廣方案,領導營運團隊達成營運目標。

  5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的其他事宜。

  任職要求:

  1、 30—40周歲,本科以上學歷;

  2、六年以上購物中心/百貨行業(yè)招商營運相關工作經(jīng)驗,四年年以上營運管理工作經(jīng)驗;

  3、對商業(yè)地產(chǎn)項目營運成本和收益有清晰認識,有監(jiān)控年度計劃、預算、費用報表等實操經(jīng)驗,具備良好的成本分析和成本管控能力;

  4、善于統(tǒng)籌商業(yè)項目的品牌建設,具備敏銳的市場推廣意識和組織協(xié)調能力,具備良好的洞察力和商業(yè)意識,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;

  5、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期運營流程及相關工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責3

  崗位名稱:常務副總經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:在總經(jīng)理的直接領導下,全面負責本公司經(jīng)營管理。 崗位職責:

  1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等),保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn);

  2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限,任免下屬人員;對公司實行全面 的經(jīng)營管理,對外代表公司處理經(jīng)營事務。

  3、 定期向總經(jīng)理報告工作, 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。

  4、制定公司的`經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。

  5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算, 向各部門下達年度工作指 標。

  6、檢查、督導各級管理人員的工作,協(xié)調公司各部門之間的 工作配合。

  7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系, 樹立和提高 公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。

  8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

  9、親自接待特殊的、VIP 級客戶,代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

  10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映,并協(xié)調相關部 門及時解決,做為改善提高管理和服務水平的參考。

  11、努力改善勞動條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作,加 強公司安全保衛(wèi)工作,不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

  12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

常務副總經(jīng)理崗位職責4

  1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,

  2、對戰(zhàn)略規(guī)劃實施成效和年度目標達成情況負責;?

  3、根據(jù)公司、市場、渠道,客戶需求組織制訂相應的銷售策略和品牌管理策略;

  4、主持公司的'日常業(yè)務活動,負責公司及各中心任務下達和統(tǒng)籌,提高整個團隊凝聚力;

  5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營效率和效益;

  6、定期向董事會報告運營情況,提交月度報告、季度報告、年度報告。

常務副總經(jīng)理崗位職責5

  一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定,接受主管部門的監(jiān)督檢查,出現(xiàn)問題及時整改。

  二、在項目經(jīng)理領導下負責工程材料采購工作。

  三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃,并編制相應的材料采購計劃。

  四、熟悉工程施工進度,了解材料市場供應及價格情況,按計劃進行采購,并滿足質量要求及施工進度要求。

  五、掌握材料性能、質量要求,杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

  六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的`情況,收集整理第一手資料。

  七、監(jiān)督材料的使用情況,對材料浪費、損壞情況及時制止,并對有關人員提出處罰。

常務副總經(jīng)理崗位職責6

  一、對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

  二、熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當好總經(jīng)理的參謀和助手。

  三、具體抓好公司開發(fā)工程項目的`建設,保質保量完成任務,不給公司開發(fā)項目建設抹黑。

  四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

  五、負責工程建設規(guī)范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

  六、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系,處理施工中發(fā)生的各類問題及糾紛?蛻籼峁﹥(yōu)質服務。

常務副總經(jīng)理崗位職責7

  1、全面負責公司的運營管理,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),完成董事會下達的各項經(jīng)營指標;

  2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

  3、負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人才;

  4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,建立公司的'管理制度與文化;

  5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

  6、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

常務副總經(jīng)理崗位職責8

  一、在總經(jīng)理的授權下,全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

  二、在總經(jīng)理的授權下,負責對經(jīng)營范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值,嚴禁資產(chǎn)流失。

  三、在總經(jīng)理的授權下,負責組織實施嚴格的質量管理標準,控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量指標,保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務的.質量標準。

  四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

  五、在總經(jīng)理的授權下,負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議,討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

  六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

  七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

  八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

  九、在總經(jīng)理的授權下,審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

  十、負責組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

  十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責9

  崗位概述

  根據(jù)總經(jīng)理授權,全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作,代表總經(jīng)理對公司的部事務進行全面管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

  直屬上級:總經(jīng)理

  直管部門:行政部,銷售部

  1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

  2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)部管理。

  3.合理協(xié)調和配置企業(yè)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

  4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權圍進行決策,授權圍外積極反饋、跟蹤。

  5.廣泛汲取國外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

  6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

  7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

  8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。

  9.充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

  10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協(xié)調。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

  工作權力

  1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)等有審批權和否決權。

  2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。

  3.對公司日常行政工作有主持權,對預算圍的資金有支配權。

  4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

  5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

  6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

  7.總經(jīng)理授予的.其它一切權力。

  工作責任

  1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

  2.對權限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

  3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

  4.對公司經(jīng)營管理的信息的泄露負管理責任。

  5.對資源配置的合理性負責。

  6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

  7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務負責。

  任職要求

  要求:性別:男,年齡28-45歲,個性特征:親和力,原則性強學歷:本科以上學歷,或企業(yè)管理相關專業(yè)。

  工作經(jīng)驗:五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。

  1、工作技能:有較強的組織、學習能力和判別分析力。

  2、有高度的工作責任感,能夠積極維護公司利益。

  3、有良好的溝通能力及影響力,有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。

  計算機:對辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。

常務副總經(jīng)理崗位職責10

  1、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

  2、根據(jù)總經(jīng)理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

  3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

  4、維護公司利益,公正、公平、公開的'管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

  5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

常務副總經(jīng)理崗位職責11

  1、主持公司全面經(jīng)營管理工作,制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念,制定公司年度、月度工作計劃,并組織實施;

  2、擬定公司管理機構設置方案,制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程,推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善;

  3、協(xié)調、激勵各個部門的工作,監(jiān)督、檢查各部門的工作進展;

  4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則,審定公司工資獎金分配方案,審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

  5、主持公司領導層月度工作會議,研究制定月度工作計劃和執(zhí)行情況,出席銷售部門工作例會,檢查落實業(yè)務工作計劃的完成和執(zhí)行情況,解決出現(xiàn)的問題;

  6、任免各部門負責人和權限的`設置;

  7處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務;

  8、負責把握公司的發(fā)展方向,領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,提供良好的工作、生活環(huán)境。

  9、向董事長匯報工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責12

  1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

  2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

  3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

  4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

  5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

  6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

  7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

  8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。常務副總經(jīng)理崗位職責篇10

  1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

  2、協(xié)助制訂公司的`規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。

  3、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī),參與編制財務計劃、財務分析,監(jiān)督財務工作。

  4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

  5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

  6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育。

  7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

  8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。 9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

  10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

  11、負責公司突發(fā)事件的處理。

  12、負責組織公司資金的收取。

  13、監(jiān)督公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。 14、監(jiān)督公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

  15、監(jiān)督工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。

  16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

  17、依據(jù)公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

  18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

  19、完成上級交辦的其它工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責13

  1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營和管理工作,組織實施年度經(jīng)營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;

  2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務情況,并提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

  3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的各項費用;

  4. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的法律法規(guī)和監(jiān)管要求,結合公司的`經(jīng)營管理模式,建立、調整公司的組織機構;

  5.負責產(chǎn)品、運營、市場部工作;

  6.負責公司對外業(yè)務發(fā)展及維護工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責14

  1、忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章 制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

  2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān) 督完善各部門相關工作。

  3、根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達到經(jīng)營目標。

  4、推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。

  5、指導協(xié)調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運 用。

  6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調動各部門工作 的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親, 惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

  7、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

  8、根據(jù)總經(jīng)理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持 各項會議。

  9、收集、匯總、各部門的.相關意見和建議制定方案,供總經(jīng)理 參考決策。

  10、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

常務副總經(jīng)理崗位職責15

  一、加強公司內部的治安管理,維護治安秩序。

  二、健全各項安全防范措施。

  三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作,增強員工的法制觀念、安全意識。

  四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài),做好消防業(yè)務的.培訓工作。

  五、協(xié)助有關部門做好保密工作。

  六、完成領導交付的其他任務。

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