業(yè)務主管崗位職責

　　現(xiàn)如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

業(yè)務主管崗位職責1

　　1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標；

　　2.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關系，包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等；

　　3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應；

　　4.業(yè)務員的`管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；

　　5.每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控；

　　6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。

業(yè)務主管崗位職責2

　　1.負責轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護、溝通與管理。

　　2.負責與轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務關系。

　　3.與客戶配合,做好產(chǎn)品的.促銷和推廣工作,力求客戶滿意。

　　4.在上級經(jīng)理的安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃。

　　5.配合公司策略,收集市場信息,及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。

　　6.向公司省級銷售經(jīng)理匯報。

業(yè)務主管崗位職責3

　　工作職責:

　　1、開發(fā)和維護負責區(qū)域內(nèi)的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標;

　　2、計劃性的推進渠道和終端建設;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)客戶應收款跟進;

　　4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;

　　5、收集市場信息,指導和協(xié)同業(yè)務員的`終端建設。

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷,吃苦耐勞,踏實肯干;

　　2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務主管有1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力;

　　4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的客戶資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主管崗位職責4

　　1、 負責門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務;

　　2、 保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌得與客戶溝通;

　　3、 積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標,保證信息的有效;

　　4、 努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率;

　　5、 負責公司對外廣告宣傳,對外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度;

　　6、 負責維護新、老客戶關系,幫助客戶做力所能及的.事;

　　7、完成上級交辦的其他工作事項。

業(yè)務主管崗位職責5

　　1.營銷、金融等相關專業(yè)；

　　2.有一定的營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務流程；

　　3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　4.具有良好的'親和力和溝通談判能力；

　　5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

　　6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務。

　　業(yè)務主管發(fā)展方向

　　可向保險購買顧問方向發(fā)展。

業(yè)務主管崗位職責6

　　1、負責業(yè)務區(qū)域內(nèi)業(yè)務人員的`管理、督促和教導；

　　2、所有醫(yī)院、社保及相關部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；

　　3、及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務管理軟件的登錄情況；

　　4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務人員的異常狀況；

　　5、所有客戶折扣、返款及公關、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；

　　6、工作當中要起到表率帶頭作用。

業(yè)務主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

　　2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;

　　3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的'順利開展;

　　4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;

　　5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準確;

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

　　2、有食品飲料等相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

　　4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。

業(yè)務主管崗位職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務商業(yè)模式分析，業(yè)務規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。

　　2、梳理每個新增業(yè)務的詳細需求，撰寫業(yè)務大綱、業(yè)務流程圖、業(yè)務需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務文檔;

　　3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務迭代及業(yè)務滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營商領域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務規(guī)劃、分析及設計，對重點項目業(yè)務進行重點跟進;

　　6、對零售及渠道有較深認識，了解相關的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的'目的。

　　任職要求：

　　1、 大學專科以上學歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的`洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、客戶維護、協(xié)助和指引;

　　2、市場開拓、維護和管控;

　　3、訂單跟進、安排;

　　4、區(qū)域售后系統(tǒng)維護。

　　任職資格:

　　1、大專以上文化程度;

　　2、歡迎加入,公司提供專業(yè)培訓提升機會;

　　3、精神狀態(tài)好、勤勞、有責任、有理想、有激情;

　　4、我們不要豐富的經(jīng)驗,只要你認為自己有激情、夠勤勞、敢于挑戰(zhàn)高薪,加入我們,你會成為銷售精英。

　　晉升通道:業(yè)務主管-區(qū)域經(jīng)理-部門總監(jiān)-營銷部部長-副總經(jīng)理

業(yè)務主管崗位職責11

　　職位概述:

　　1、在指定的目標醫(yī)院開展產(chǎn)品的銷售及技術指導;聯(lián)絡,發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)本地區(qū)客戶。

　　2、參與所在區(qū)域的招標活動,配合管理招標流程的實施。

　　3、關注、收集所轄區(qū)域競爭對手的`情況,配合相關經(jīng)理制定市場對策并實施。

　　主要職責

　　1.指導用戶正確使用公司的產(chǎn)品及售后服務;

　　2.配合公司實施市場活動及銷售策略;

　　3.定期參加公司會議并提交相關報告。

　　崗位要求:

　　1、有較強的學習能力;

　　2、大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者可放寬條件;

　　3、良好的溝通技巧與能力以及能夠承受較大工作壓力。

業(yè)務主管崗位職責12

　　1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區(qū)域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內(nèi)銷售目標的實現(xiàn)，同時維護良好的客戶關系。

　　2. 根據(jù)公司的.市場促銷活動，有效執(zhí)行，達成負責區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標。

　　3. 根據(jù)業(yè)務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。

　　4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質(zhì)核銷；負責客戶100%無拖、欠款。

　　5. 團隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)。

　　6. 確保符合雀巢憲章及各項規(guī)章制度。

業(yè)務主管崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責完成所轄區(qū)域銷售任務;

　　2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作,包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等;

　　3、負責獨立完成客戶拜訪;

　　4、負責客戶信息源開拓,建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源;

　　5、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;

　　6、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃,并制訂出行之有效的.相應策略,策劃營銷性促銷活動。

　　任職資格:

　　1、35歲以下,有建材、家電、設計行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;

　　3、有激情,能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求;

　　4、誠信正直、勤奮好學、責任心強;

　　5、善于溝通,具備市場開拓、客戶溝通能力,6、有強烈的團隊協(xié)作意識,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

業(yè)務主管崗位職責14

　　在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行

　　1、高中及以上學歷。

　　2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

　　3、擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

　　4、擁有良好的學習能力以及積極進取的思想。

　　5、擁有積極樂觀的`性格，陽光向上，富有激情。

　　6、能承受較大的工作壓力。

業(yè)務主管崗位職責15

　　1. 負責社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節(jié)點完成各類崗位的.招聘;

　　2. 負責員工關系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達到管理總部;

　　3. 配合人事行政it系統(tǒng)的開發(fā)實施及后續(xù)運維;

　　4. 負責日常行政管理和行政采購工作;

　　5. 其他部門領導交辦的事宜。

　　任職條件:

　　1、大專及以上學歷;人力資源、勞動保障、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè);

　　2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達能力佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

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