巾幗文明示范崗申報材料 -事跡
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”卷宗 1、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃 2、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案 3、崗位責任制 4、苗圃職工工作守則 5、領導小組成員設置及職責 苗圃 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃 苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區(qū)城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應和銷售工作，巾幗文明示范崗申報材料
。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作： 一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協(xié)作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。 二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。 三、加強職工職業(yè)道德建設，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務周到的宗旨做好本職工作。 四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。全體職工都在遵紀守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。 五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。 1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。 2、根據(jù)工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。 六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產(chǎn)工作雙豐收。 苗圃 創(chuàng)建巾幗文明示范崗實施方案 根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。 一、 指導思想 以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾服務。 二、 工作任務目標 在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續(xù)加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。 三、 工作的組織開展 1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍 領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的`精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。 2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展，事跡
《巾幗文明示范崗申報材料》(http://www.msguai.com)。 3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優(yōu)質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。 四、 建立健全各項規(guī)章制度 1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。 2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。 3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。 4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。 崗 位 責 任 制 主任職責： 1、 負責苗圃全面管理工作。 2、 制定年度生產(chǎn)計劃，完成上級部署的各項任務。 3、 負責苗圃生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)工作。 4、 抓好苗木生產(chǎn)及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。 5、 組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。 6、 負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。 7、 組織協(xié)調有關部門共同搞好苗圃工作。 8、 維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。 9、 制訂苗圃各項規(guī)章制度。 副主任職責 1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計劃的制定。 2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術指導及安全生產(chǎn)工作。 3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。 4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。 5、協(xié)助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。 6、負責組織起草有關文件材料。 苗圃職工工作守則 熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè) 勤奮學習上進，提高園藝水平 工作認真負責，確保苗木質量 遵守勞動紀律，維護生產(chǎn)秩序 厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木 發(fā)揚團結互助，提倡尊賢愛能 創(chuàng)建巾幗文明示范崗 領導小組設置及職責 為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據(jù)單位的實際情況，特制定本制度。 一、領導小組設置： 組 長：陳某 副組長：劉某 辦公室：申某 肖 某 成 員：劉某 趙某 吳某 馬某 二、領導小組工作職責 1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。 2、檢查各項工作落實情況。 3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。 4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。 5、組織好調查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。 三、領導小組工作制度 1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。 2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。 3、向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。 4、向相關單位、職工提出合理化建議【巾幗文明示范崗申報材料 -事跡】相關文章：