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公司實習生實習報告

時間:2021-02-13 12:27:40 實習報告 我要投稿

【熱門】公司實習生實習報告3篇

  在當下社會,我們使用報告的情況越來越多,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的公司實習生實習報告3篇,歡迎大家分享。

【熱門】公司實習生實習報告3篇

公司實習生實習報告 篇1

  1.創(chuàng)業(yè)是個艱難的過程,前期要注重研發(fā)、積累經驗、學習先進知識,賺錢其實在公司一開始不是第一位的。

  2.團隊合作衍生了一種研發(fā)新模式:平臺式研發(fā)――更注重經驗的積累和資源的延續(xù)共享,在團隊發(fā)展顯現(xiàn)出其強大的優(yōu)勢。

  3.任何事物的發(fā)展都離不開四個過程:起步、發(fā)展、高潮、沒落。所以創(chuàng)新意識永遠是公司發(fā)展的靈魂。

  4.年輕人應該有幾種意識:全局、負責、奮斗、忘我。同樣機會和勤奮的努力也是重要的。

  5.細節(jié)打敗強大的對手,更重要的是自己,所以有時應該強迫自己去做些事情,規(guī)定的時間內做更有效率的事情。

  6.心態(tài)很重要,比如你預測不到的那些挫折!皬澛肥亲吡撕芏,但是我們不后悔”特試特汪總如是說。

  7.做企業(yè)就想做人一樣,不能太勢利,有時恰恰需要些偏執(zhí)。由此想起媽媽給我說的話,國家就像我們單個的人一樣,爭來爭去,以強凌弱等等都是很簡單的事。謝謝媽媽在我那么小的時候就教給我那么有遠見,寬闊的視野。

  8.企業(yè)在做大后才能說有了相應的社會責任,那個階段是個瓶頸期,產值是有不成文的規(guī)定的。上市時的財力...

  9.公司是個科技公司,前期的研發(fā)為主,很少做公共關系,“很難受”:關系時間長,效率低。

  10.早期都是自己通過人員上門營銷打出的天下,創(chuàng)業(yè)難其實是沒有真正的戰(zhàn)勝自己,也不排除有其他的原因。就像我們有一段時間的家教創(chuàng)業(yè):團隊上,場所上,人員經驗上,精力投入上,太多的失誤。關鍵是時間沒有安排好,這是真正的原因。

  11.做人做事永遠記得要有嚴謹?shù)膽B(tài)度,這是年輕人該有的特質,只有謙虛,嚴謹?shù)娜松攀钦妗?/p>

  12.創(chuàng)業(yè)要注意:并不是你的產品多優(yōu)秀你就能賣得好,并不是你的愿景多好就能成功,團隊合作至關重要,并不是團隊內都是一些特有能力的人,那不叫團隊(愿景+能力+監(jiān)督),并不是所有的真誠服務都會有可觀的回報,并不是所有的客戶都會有你那么得專業(yè),所以要適應市場需求,永遠跟著市場走,并不是有太大的需求就可以把質量服務置之度外,你永遠要為公司的前途和員工的'長遠利益考慮,并不是你將要畢業(yè)了就無憂了,其實你錯了,你要“學到老,活到老”!

公司實習生實習報告 篇2

  剛過完國慶節(jié),學校安排了我們班服工072班的同學到中山依之舍服飾實業(yè)有限公司實習,這是一件令人為之振奮的事情。

  因為頂崗實訓是職業(yè)教育的重要實踐性教育環(huán)節(jié),是我們職業(yè)能力形成的重要環(huán)節(jié),是我們職業(yè)能力形成的關鍵教育環(huán)節(jié),也是深化“工學結合”人才培養(yǎng)模式的改革,強化我們職業(yè)道德和職業(yè)素質教育的良好途徑。通過工學交替,定崗實習,使我們能夠盡快將我們所學專業(yè)知識與能力與生產實際相結合,實現(xiàn)在學期間與企業(yè)與崗位的零距離接觸,使我們樹立起職業(yè)理想,使我們養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,練就過硬的職業(yè)技能,從根本上提高我們培養(yǎng)的質量。

  我們實習的服裝廠依之舍有限公司成立于1998年,有多年的內衣服裝制造經驗,是擁有上千人的大型企業(yè)。擁有erp系統(tǒng)管理的先進的生產設備,公司連續(xù)多年被評為國家優(yōu)秀企業(yè),中山依之舍并通過了iso9000,主要經營服裝出口加工生意,主要從事各類內衣服裝的生產,銷售和進出口業(yè)務,經營品種包括各種優(yōu)秀棉布、棉滌綸、棉呢、化纖、混紡織物等面料制成的品種內衣服裝。市場遍及美國、歐洲、中東、俄羅斯等國家。所以,在這樣有豐富經驗的大公司里面,相信我們將會學到更多的知識。

  一進入實訓基地,企業(yè)便安排我們參觀了整個廠區(qū)的布局,對公司有了一個整體的認識,初步了解了企業(yè)有哪些部門,各部門的職責以及各部門之間如何協(xié)調工作。在實訓期間,企業(yè)還專門安排了多位經驗豐富的部門主管給我們進行理論課程的培訓,這與在校的理論課截然不同,以真實事例為范本,講述服裝加工工藝和5s管理,分別從樣式制作和原料組織,工時定額,裁剪縫制以及織物密度,色差等等一一進行詳細的講解。同樣以討論的形式,與我們討論了現(xiàn)代服裝,企業(yè)管理中的一些問題,使我們對實訓有更加深刻的體會和認識。

  我們剛到廠里的時候大家都對這個新環(huán)境充滿了好奇,所以大家第一天工作的時候都充滿了激情,能夠很好地完成廠里布置的任務,受到了廠里的表揚。但是,慢慢的,由于長時間地工作,大家的疲態(tài)也漸漸流露了出來。在工作結束后,大家都腰酸背痛,各個顯得疲憊不堪。當然,這點疲憊對我們來說并不算什么。在大家的頑強的毅力下,伴隨著對陌生環(huán)境的慢慢適應,大家漸漸習慣了工廠里快節(jié)奏的生活。

  我和我們班的一些同學被安排了c2組,我們的組長是個男的,胖胖的,整天都洋溢的笑容。他的人挺好,在我們不懂的時候總能耐心的教導我們。前兩周,我使用的冚車,主要負責壓明線前幅兩邊和壓浪底。我們學校的車間雖然也有冚車,但是很少人使用過那種機器,甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用這種機器,剛開始,喔都有些不習慣,只能慢慢地車,看著身旁的工人,他們車速如飛?粗陀X得心里不平衡,于是我漸漸地加快了速度,一打貨在手里就很快車完了,但是在檢查的時候卻發(fā)現(xiàn)自己有很多的貨都車錯了。不用說,這當然需要返工。于是,我放下了手中的活,拿起了拆線器慢慢地拆了起來,不知不覺,時間都過了一個多小時,發(fā)現(xiàn)喔還剩很多都沒有拆完,于是,我加快了步伐,好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。當然,這些工作已讓我腰酸背痛,疲憊不堪。由于慢慢熟悉了新環(huán)境,我也漸漸融入了工作之中。每天完成的件數(shù)也從少到多的層次慢慢增加。

  我們在那也有豐富的夜生活,我們男生和老師都會去工廠附近的小學去打籃球,在工作之于還鍛煉了身體。我們在工廠里還展開了我們班的班團活動,我們還邀請了廠里的領導來參加。我們每個宿舍負責出一個節(jié)目,所以那天的節(jié)目比較豐富,大家玩得也非常開心,給我在工廠的生活留下了一個很深的印象。

  在第三周,我很榮幸被安排到了機修組長助理。正如所愿,在那里我學到了很多在學校里都學不到的知識。我們的機修組長也是男的,他整臺你洋溢著青春的笑容。沒太難我都跟著他在車間里修車,他總會邊修車時邊教我修車的知識,細細地告訴我所有的內容,并教我如何使用其它類型的機器,從他身上,我學到了不少的知識。

  在晚上,企業(yè)還安排了多位經驗豐富的主管給我們進行理論課程的培訓,憑著他們多年的從業(yè)經驗,為我們講述了各部門的管理方法和經驗,我們受益匪淺。當然,工廠還安排我們觀看了“5s”和“贏在執(zhí)行”的管理片,我們從中學到了不少管理的知識。

  在廠里,要很好地處理員工和領導的關系。作為一個成功的企業(yè),首先保障員工的切身的利益,這樣他們才會對企業(yè)忠心。作為領導,首先要以身作則,先做好典范作用,從身邊的小事做起,嚴格地要求自己。當然,一個成功的企業(yè),要保持員工與領導之間的聯(lián)系,使員工每天都要自覺想領導匯報自己的工作情況,這樣可以及時改正自己的錯誤,給企業(yè)減少損失。

  時間飛快,我們就這樣結束了實訓的生活。通過了頂崗實習,我們能夠盡快將自己所學是知識與能力與生產實踐相結合,提高了我們職業(yè)技能。在此,我很感激學校和依之舍有限公司提供的這次實訓機會。我將會在今后的學習中不斷完善自己,相信將來的道路會更寬敞,將來的勝利將掌握在自己的手中。

公司實習生實習報告 篇3

  尊敬的公司領導: 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20xx年1月9日進入烏魯木齊志誠元創(chuàng)信息技術有限責任公司技術部實習,至今已有一個多月了,在這里我開始感受社會,體驗從一個學生到社會人的變化。 在公司的一個多月里,雖然時間很短,但是利用公司給予的良好學習和鍛煉時間,我學習了許多新的東西來充實了自己,增加自己的在學校學習之外的知識和實踐經驗。我對于公司各位領導與同事在這段時間來對我的照顧與指導表示真心的感謝!正如我在面試時所陳述的,能在我心儀的行業(yè)與公司工作是一種額外的幸福與幸運,這段時間以來我在專業(yè)技能與為人處事方面都有了新的認識。公司正處于發(fā)展的階段,在這個時候離開公司我感到非常無奈與歉意,但是因為導師需要我提前返校進行畢業(yè)設計,對于學生,學業(yè)一直都是首要任務,所以現(xiàn)在我向公司提出辭職申請。

  我很遺憾不能再為公司的明天盡我的一份綿薄之力,同時也祝公司各項目順利推進創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

  敬禮!

  簽名:日期: 年 月 日

  

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