高級(jí)管理人員職業(yè)操守的承諾書

　　本人受雇于 有限責(zé)任公司，依照國(guó)家法律以及公司相關(guān)規(guī)定本人承諾做到以下條款：

　　一、保密承諾

　　1. 嚴(yán)格保守公司相關(guān)保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項(xiàng)目部管理辦法、員工手冊(cè)等內(nèi)容。與公司解除勞動(dòng)聘用合同后，及時(shí)返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。

　　2.在與公司解除勞動(dòng)聘用合同一年之內(nèi)，不得以任何方式向公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等可能給公司利益帶來(lái)?yè)p失的人員或機(jī)構(gòu)泄露公司保密信息。

　　二、安全承諾

　　1.自覺(jué)遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識(shí)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的重要方針。嚴(yán)格學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

　　2.在管轄范圍內(nèi)是安全第一責(zé)任人，主動(dòng)承擔(dān)安全事故中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3.自覺(jué)接受業(yè)主和公司各級(jí)管理部門以及員工的安全監(jiān)督。

　　三、職業(yè)操守承諾

　　1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門的監(jiān)督。

　　2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德操守承擔(dān)各項(xiàng)相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)，時(shí)刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。

　　3.及時(shí)處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并將問(wèn)題和結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

　　4.不做損害公司名譽(yù)、利益的事情并能及時(shí)制止此類事情的發(fā)生。

　　5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、工器具等給個(gè)人謀利。

　　6.不得利用自身?xiàng)l件接受員工的宴請(qǐng)、禮物或給他人、個(gè)人創(chuàng)造利益而損害公司利益。

　　7.嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會(huì)的要求。

　　8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實(shí)損壞公司信譽(yù)，應(yīng)保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。

　　9.在現(xiàn)場(chǎng)施工管理過(guò)程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得接受承包單位的請(qǐng)客、送禮或以其他不正當(dāng)手段獲取經(jīng)濟(jì)利益。

　　10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)任何項(xiàng)目，不得在履行工作職責(zé)的過(guò)程中私自承接或給他人介紹工程。

　　四、離職承諾

　　自覺(jué)履行《勞動(dòng)聘用合同》，個(gè)人單方面提出與公司解除勞動(dòng)合同，須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后，辦理相應(yīng)的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準(zhǔn)前私自離開工作崗位者屬嚴(yán)重違紀(jì)。

　　五、違反承諾的處罰

　　如若違反以上各項(xiàng)承諾，本人愿意按照公司的相關(guān)規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔(dān)相應(yīng)考核外，還要依據(jù)造成損失的程度扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　此承諾書一式兩份，公司和個(gè)人各執(zhí)一份。

　　本人已閱讀并熟知以上內(nèi)容，承諾自覺(jué)遵守。

　　承諾人簽名：

　　時(shí) 間：

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