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聘用人員承諾書
在發(fā)展不斷提速的社會中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書面的形式表示。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的聘用人員承諾書，希望對大家有所幫助。
聘用人員承諾書1
根據(jù)公司發(fā)展要求，我公司申請增加危險品運輸資質(zhì)的業(yè)務(wù)，根據(jù)車輛籌備進度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的`駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應(yīng)的危險貨物運輸駕駛、押運資質(zhì)，初擬聘用人員為：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。
特此證明！
***********有限公司
****年**月**日
聘用人員承諾書2
我是x學校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的.同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：xx
20xx年x月x日
聘用人員承諾書3
本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的.管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
聘用人員承諾書4
我是 學校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的'3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20xx年 月 日 1
聘用人員承諾書5
為確保部門在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門無事故），追求生產(chǎn)安全零事故，本人自愿承諾做到如下：
一、承諾內(nèi)容
（一）協(xié)助部門負責人督促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責任。
�。ǘ┱J真督促部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受安監(jiān)科和公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
�。ㄈ┴撠熃M織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
�。ㄋ模﹨f(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門負責人報公司批準后實施。
（五）每周不少于兩次到各班組檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本部門事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安全措施，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全用電、安全通道、
危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題和隱患及時督促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴重的應(yīng)立即報告部門負責人或安監(jiān)科，并做好各種記錄臺賬。
（六）做好部門安全會議的各項準備工作，按照“五同時”的要求，總結(jié)、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；
�。ㄆ撸┓e極參加本部門新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術(shù)要求的落實情況。
�。ò耍└鶕�(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。
�。ň牛┱J真準備各種安全培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，按計劃完成培訓(xùn)工作。
�。ㄊ﹨⒓邮鹿驶蛭此焓鹿实恼{(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。
�。ㄊ唬┓e極推進糖廠安全管理的各項基礎(chǔ)管理工作和安全標準化達標工作。
�。ㄊ┓e極、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項安全工作任務(wù)。
�。ㄊ﹪栏褡袷貏趧蛹o律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。
�。ㄊ模┰诠しN和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、搶救傷員。
�。ㄊ澹┒酱佟z查、指導(dǎo)各班組安全值日員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。
二、獎懲
違反規(guī)定按照《廖平糖業(yè)有限責任公司糖廠規(guī)章制度、部門職責、人員崗位職責及考核辦法匯編（試行）》中安全專項處罰條款進行處罰。
三、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年1月1日。
承諾人簽字（不允許代簽）：
年月日
聘用人員承諾書6
學校：
我是 學校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學，屬于小學教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20x年至20x年聘期的3年中，不能將小學職稱轉(zhuǎn)評為中學職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的.同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20x年 月 日
聘用人員承諾書7
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的`詢問，應(yīng)詳細解答，對確實不知道的問題，應(yīng)負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫(yī)務(wù)人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應(yīng)在24小時內(nèi)向所在科室領(lǐng)導(dǎo)報告，并在48小時內(nèi)將款物交到院糾風辦，
逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫(yī)院舉報醫(yī)務(wù)人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進出庫驗收關(guān)，堅持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院1、嚴把藥品進出庫驗收關(guān)，堅持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫(yī)院
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：x
投訴地點：X鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：X鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20xx年x月x日
聘用人員承諾書8
**縣綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導(dǎo)小組
**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題專項活動 B超操作人員和終止妊娠醫(yī)務(wù)人員服務(wù)承諾書
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu) B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂**縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學需要的'性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴格落實B超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術(shù)開展非醫(yī)學的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四�！惫芾�，嚴禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章） 承諾人：
簽字日期：年 月 日
聘用人員承諾書9
XX人民醫(yī)院：
作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔的法律責任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的'正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費等相關(guān)賠償。
4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任。
5、工作期間，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
注；本承諾書一式三份，醫(yī)院和受聘人員雙方各執(zhí)一份，第三份存入受聘人員個人檔案。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書10
為加強本單位的安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預(yù)防、杜絕各類事故、事件的發(fā)生，保障國家、集體、和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障單位又好又快發(fā)展，依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，現(xiàn)與專職安全管理人員 簽訂安全施工承諾書，內(nèi)容如下
一、協(xié)助各科室、項目部負責人督促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責任。
二、認真督促各科室執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及單位安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三、負責組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
四、組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法。
五、每月不少于兩次到各科室、項目部檢查作業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安全措施，同時立即上報；
加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全用電、安全通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴重的應(yīng)立即報告科室負責人，并做好各種記錄臺賬。
六、做好單位安全會議的各項準備工作，總結(jié)、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的`安全生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報單位領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；
七、根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。
八、認真準備各種安全培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，按計劃完成培訓(xùn)工作。
九、參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。
十、在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、搶救傷員。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。
安全負責人（簽字）： 承諾人：（簽字）
20xx年6月10日 20xx年6月10日
聘用人員承諾書11
一、承諾內(nèi)容：
為確保部門/礦點在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門/礦點無事故），追求生產(chǎn)、經(jīng)營安全零事故，本人自愿承諾做到如下：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助部門負責人督促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責任。
�。ǘ┱J真督促各部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
�。ㄈ┴撠熃M織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門負責人報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
�。ㄎ澹┟恐懿簧儆趦纱蔚礁鞑块T檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本公司各部門事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安全措施，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標志、安全用電、安全通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴重的應(yīng)立即報告部門負責人，并做好各種記錄臺賬。
�。┳龊霉景踩珪h的`各項準備工作，按照“五同時”的要求，總結(jié)、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；
�。ㄆ撸┓e極參加本公司新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術(shù)要求的落實情況。
（八）根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。
�。ň牛┱J真準備各種安全培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的安全培訓(xùn)資料，
按計劃完成培訓(xùn)工作。
�。ㄊ﹨⒓邮鹿驶蛭此焓鹿实恼{(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。
（十一）積極推進
公司安全管理的各項基礎(chǔ)管理工作和安全標準化達標工作。
（十二）積極、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項安全工作任務(wù)。
�。ㄊ﹪栏褡袷貏趧蛹o律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。
�。ㄊ模┰诠しN和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、搶救傷員。
�。ㄊ澹┒酱佟z查、指導(dǎo)各部門兼職安全員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。
二、考核
�。ㄒ唬┕静块T負責人具體對專職安全員的安全生產(chǎn)工作，每季度進行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差，分別報分管領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部備案。
三、獎勵：
對生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理年終綜評成績?yōu)楹玫�、并且安全工作表現(xiàn)特別突出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司安全指標完成情況及各人安全責任的大小，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績?yōu)橹械�、在公司�?nèi)部給予通報表揚。
四、懲罰
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煼秶鷥�(nèi)發(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失安全責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰條款進行處罰。
（二）崗位職責范圍內(nèi)發(fā)生的安全責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限、并超過公司安全控制指標的，按照公司《安全獎懲制度》進行處罰。
（三）崗位職責范圍內(nèi)發(fā)生控制指標內(nèi)事故、事件，事發(fā)部門按照“四不放
過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批準執(zhí)行，安全環(huán)保部進行備案。
�。ㄋ模⿳徫宦氊煼秶鷥�(nèi)發(fā)生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處 100元以上 500 元以下罰款。
�。ㄎ澹⿲δ杲K綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向直接領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查。
�。┮陨蠗l款被處罰一條或崗位職責范圍內(nèi)安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優(yōu)資格。
五、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
�。� ）部門負責人簽字：
承諾人簽字（不允許代簽）：
年 月 日 年 月 日
聘用人員承諾書12
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu) B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂x縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學需要的性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴格落實B超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術(shù)開展非醫(yī)學的'胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四�！惫芾恚瑖澜欠ㄅl(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章）xx承諾人：xx
簽字日期：20xx年x月x日
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