有關員工承諾書范文集錦

　　現(xiàn)如今，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的有關員工承諾書范文集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關員工承諾書范文集錦1

　　為了加強公司的管理，完善公司的規(guī)章制度，強化保安員素質(zhì)，提高保安員工作責任心，更好的服務公司，我作出以下承諾：

　　1、本人自愿加入保安公司（填寫您的單位）。

　　2、本人提供的`身份證件是真實，有效，合法的。

　　3、服從公司的管理與領導，絕對服從分配。

　　4、本人遵守公司的規(guī)章制度，絕不違反。

　　5、本人努力學習，刻苦訓練，不斷提高業(yè)務技能，更好服務單位。以上幾點本人嚴格遵守，如果有違反，愿意接受公司的處罰，請大家監(jiān)督我。

承諾人：

　　20xx年xx月xx日

有關員工承諾書范文集錦2

　　1、遵守中石化集團公司、勝利油田安全生產(chǎn)“禁令”及各項HSE制度和規(guī)定，堅持預防為主，做好本職工作，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　2、不斷進行危害識別和風險控制，及時對隱患進行整改，創(chuàng)造良好的'工作和生活環(huán)境。

　　3、對環(huán)境因素進行識別并實施控制，及時對隱患進行整改，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

　　4、遵守公共道德，保持良好的衛(wèi)生習慣。

　　5、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，地址違章指揮行為。

　　6、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等規(guī)章制度。

　　7、主動接受HSE教育培訓和考核，做到持證上崗，會報警，會自救、互助，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設施等。

　　8、努力提高自身素質(zhì)，以工作質(zhì)量保證過程質(zhì)量，以過程質(zhì)量保證產(chǎn)品（服務）質(zhì)量，以質(zhì)量求得安全和效益。

　　我已經(jīng)接受過本崗位HSE教育，并熟知HSE承諾書的內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。

　　承諾人：

　　20xx年xx月xx日

有關員工承諾書范文集錦3

承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：

　　1、承諾向公司提供的所有資料（身份證、照片、體檢報告、畢業(yè)證書、戶籍住址、離職證明書、學歷證）等文件資料全部屬實，保證絕無偽造或詐欺，若公司發(fā)現(xiàn)有詐欺事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。

　　2、承諾向公司簽訂勞動合同以前，沒有受過行政拘留、勞動教養(yǎng)和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發(fā)現(xiàn)有相關事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。

　　3、公司對本人已進行《員工手冊》的`內(nèi)容培訓、接受規(guī)章制度的培訓及公司制度、技能、安全等培訓，并且本人已認真閱讀公司《員工手冊》。本人接受進入公司后，會遵守公司所有規(guī)章制度、公司與部門公示的公告、職責執(zhí)掌相關規(guī)定，并承諾會服從公司任何工作調(diào)遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。并且不得因職務之便侵占、或偷竊公司有價物質(zhì)，若公司發(fā)現(xiàn)有相關事實的，視同嚴重違紀并且解除雙方勞動關系，并且承諾須賠償相應之經(jīng)濟損失。

　　4、愿按公司規(guī)定，自錄用之日起接受勞動合同試用期限規(guī)定，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

　　5、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。

　　6、公司當月薪資于次月15日發(fā)放，承諾收到薪資后，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須于3天內(nèi)向財務部登記，財務部會于一周內(nèi)進行查詢或更正，若超過時間視同發(fā)薪無誤，無任何異議。

　　7、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的經(jīng)濟補償金，不提任何其它條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

　　8、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)議的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。承諾人若未經(jīng)交接不告而別，有自動離職情況，視為曠工，屬于嚴重違反公司章程規(guī)定，公司有權(quán)解除雙方勞動合同，并不需要支付任何經(jīng)濟補償或賠償；同時，承諾人未經(jīng)交接，自行離職，應依法賠償公司因此造成的損失。自行離職期間，公司不予發(fā)薪，直到承諾人自行前往公司，進行工作交接確認后，于當天或次日發(fā)放薪資。

　　承諾人：

　　20xx年xx月xx日

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