編輯辭職報告八篇
換工作是一件正常的事，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。你想知道辭職報告怎么寫嗎？以下是小編精心整理的編輯辭職報告8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
編輯辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的辭職信。 我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔任編輯，在這段時間里，我結識了友好熱情的同事和親切的.領導。在同事和領導的幫助下，我在工作中不斷學習、成長，采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。
我很感謝這段時間同事對我的幫助，領導對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺。
但因為個人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發(fā)展的時候提出辭職，我深感抱歉。 我希望能在20xx年9月7日正式離職，在此之前，我會積極完成領導分配的工作，并協(xié)助同事做好工作的交接。 望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。 祝您身體健康，工作順利！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
此致 敬禮！
辭職人：
20xx年8月28日
編輯辭職報告 篇2
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的'資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝！
此致
敬禮！
編輯辭職報告 篇3
尊敬的總經理：
您好!
我是編輯部的，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。
現我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的最后一天是xx年x月x日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的'工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，以做好糾正工作。
為公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。
并祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月x日
編輯辭職報告 篇4
xxxxxx志社領導：您好！
因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的.手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
編輯辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好!
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職報告。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的`。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月2日
編輯辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業(yè)人士，對網站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的'隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實
實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
謝謝!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
編輯辭職報告 篇7
李xx總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在[xxxxx]公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的`新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進行。為[xxxxx]公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XXXX年XX月XX日
編輯辭職報告 篇8
尊敬的總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的`最后一天是xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
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敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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