庫管的辭職報告匯編6篇
在現在社會，越來越多人會去使用報告，報告包含標題、正文、結尾等。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的庫管的辭職報告6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
庫管的辭職報告 篇1
請求人：石xx
請求事項：不再擔任xx水庫管理處處長兼書記職務，亦不必按常規(guī)改任正科級干部職務，直接離崗。
請求理由：1、本人已臨近我市目前規(guī)定的鄉(xiāng)局級干部改任職務退居二線年齡線。2、考慮到自己僅有的四年小學學歷和協調決策能力等與國家近期出臺的水利工程管理單位領導干部任職條件相差甚遠等因素。3、離職離崗一步到位，有利于新一屆班子解放思想，創(chuàng)新思維，開拓進取，盡快帶領廣大干部職工推動工程管理與建設躍步新臺階。
工作簡歷：20xx年3月任xx水庫管理處書記兼副處長；20xx年3月任xx水庫管理處處長兼書記至今。此前，于1971年10月在xx水庫工程指揮部參加工作；1976年9月由指揮部黨委推薦到河北省根治海河指揮部水利工程局（后歸屬省水利廳）補充設計施工力量；1982年10月為解決xx灌區(qū)施工會戰(zhàn)技術力量不足問題，商調回xx水庫，任農水股股長，評聘為助理工程師；1988年調入市政府辦公室，任綜合資料科副科長；1990年任副科級副總編輯主持創(chuàng)辦《沙河市報》，1991年任正科級總編輯；1997年市委常委會批準我辭去總編輯職務的請求，調任市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、黨組成員（正科級）。
自我贅述：參加工作至今已37年，其中在xx水庫工作三個階段累計達20年之久。在這里，我經歷了農民工、民技工、勞模工、固定工、工人助理工程師、國家干部及科屬中層到正科級領導崗位等一步步的過程。這里，還是我的出生地和青少年時代學習勞動的故鄉(xiāng)。對這方山水，始終充滿特殊感情。20xx年初，時任班子一把手即將離職時，順應水庫廣大干部職工的呼聲，我向市委提出第三次返回xx水庫并出任領導職務的請求，很快得到批準。本以為憑借天時、地利、人和的突出優(yōu)勢，在有限人生的最后工作任期內，能夠為庫渠建設與管理全面進步劃上一個圓滿的句號，并為此問心無愧付出了盡己所能的全部精力。始料不及的是，歷經多方努力爭取到的我市水利史上投資最大的建設項目（2846萬元）全面實施時，管理單位被排除在施工管理之外，不顧實際的強制性空庫施工指令，切斷了賴以支撐庫渠管護和員工生活的全部財源。11個月的合同工期，拖拉三年多竣工無望。這除員工工資徹底絕望、養(yǎng)老保險費高額欠繳外，灌區(qū)數萬畝農田和二十多個村生活用水受到嚴重影響。三年來，受益村民嘖有煩言，水庫員工頗有怨言。作為一把手，只能有口難言。困難面前，為了創(chuàng)建和諧施工環(huán)境，全處百名員工顧全大局，在經濟上做出重大犧牲同時，在人力上作出了重大貢獻。通過非常時期一系列非常措施，農業(yè)生產和生活用水損失減少到最低程度，并實現大規(guī)模棄水累計超億立方米安全無事故。這使自己在為工程管理被動局面難以承受巨大心理壓力同時，又為員工的無私奉獻精神感到欣慰。但是，更多的還是終于感到些許勞累。所以，盡可能早點完全退下來，是本人懇切期盼。一個年過半百的人，一個在我市目前鄉(xiāng)局級一把手崗位任職時間最早的黨員干部，在這個崗位到這個年齡，已經能夠明晰這是應該的選擇。
幾點建議：一是管理體制問題。xx水庫是我市防洪體系中最大的水利樞紐工程，既承擔重要防洪調度純公益性任務，又承擔農業(yè)灌溉和生活供水準公益性任務，同時兼顧發(fā)電經營性任務，按頻率法計算，年防洪效益434萬元，按水利分攤系數計算，年設計灌區(qū)面積增產效益1045萬元。主體工程建成后，1979年縣委下文成立xx水庫庫渠管理處，為正科級事業(yè)單位。同時成立由縣人大常務副主任任主任、受益鄉(xiāng)和有關部門主要領導參加的xx水庫庫渠管理委員會，負責協調庫渠重大事宜。
二十多年來，水庫、灌渠、電站一體化集約管理，對若干崗位統(tǒng)一設置，一人多崗，實踐證明是積極的管理模式。這除了純公益性任務占較大份額不具備自收自支條件外，還有一個突出的'穩(wěn)定和廣大干部群眾的心理承受能力問題。修建水庫和灌區(qū)，在當時極為困難的生產生活條件下，平調全縣農村勞動力3458.5萬個工日，并且從自家?guī)砑Z食1210萬公斤；無償占用土地40萬平方米；部分淹沒資源賠償問題尚存異議；確權畫界仍未進行；更有42名農民工在工地獻出了生命；462名農民工因公致殘。這在今后的管理中應予以特別密切關注。
二是工程維護經費問題。xx水庫同時具有防洪、供水、發(fā)電等功能，屬準公益性水庫工程，應按照國家規(guī)定劃分出財政應負擔的公益部分維護經費分攤到位，并根據灌區(qū)水費到位情況、工程管理現狀等因素合理確定灌區(qū)公益部分財政應負擔的維護經費分攤到位。xx灌區(qū)屬于明顯特征的先天質量不足、后天因資金制約維護失調的病險灌區(qū)，目前86公里長的骨干渠道半數以上處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，群眾反應強烈。這與本人主持全面工作以來的管理經驗不足有必然關系，但與財政應負擔的公益性部分維護經費不能完全到位或根本就不到位難免有相應關系。特別是水庫在連續(xù)三年基本無財源的情況下，20xx年財政對防洪純公益部分和灌溉準公益部分維護經費可以說首年零扶持。建議在今后的運行中給予關照。
三是班子建設問題。xx水庫是沙河兒女頑強求生存、求發(fā)展艱苦奮斗十年，用鮮血和汗水筑就的歷史豐碑，擁有我市機關事業(yè)單位目前最大份額的固定資產，是保證市區(qū)和大沙河兩岸人民生命財產安全度汛的重要屏障。配套工程xx灌區(qū)，設計灌溉面積7.6萬畝，是劉石崗、冊井、白塔等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)生產和農民生活的保命渠。進一步加強工程管理，迫切需要強有力的領導班子。我任主要領導以來，班子成員先后有5人離職離崗，而未得到補充。目前只有一名副科級副書記，且年齡亦到離職線。班子力量薄弱，年齡老化，專業(yè)知識水平低下，與保證工程運行安全，充分發(fā)揮工程最大效益已經很不適應。多年來多次從內部推薦年富力強且知識化、專業(yè)化水平較高人才補充班子成員，亦非常歡迎市委、市政府指派人員前來任職，均未能到位。眼下即到汛期，工程尚未驗收，防汛形勢異常險峻，從事業(yè)發(fā)展起見，盡早對班子進行完全調整尤為重要，似應從快予以考慮為妥。
請求時間：20xx年3月28日
庫管的辭職報告 篇2
司領導：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為12月6日，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝！
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期
庫管的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
因本人不適應在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：一是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿500元的話，就要能銷售10萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是30萬。二是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
庫管的辭職報告 篇4
尊敬的***領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
庫管的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！
在公司工作***天中，學到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態(tài)不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝***經理、***經理、***經理、***經理、***經理、***經理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。
此致
敬禮！
XXX
申請人：XXX 年X月X日
庫管的辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為12月6日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝
xxx
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