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公司老員工辭職報告 15篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的適用范圍越來越廣泛，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的公司老員工辭職報告 ，希望能夠幫助到大家。
公司老員工辭職報告 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!
五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的`穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中，我的建議是：xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在xx年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟睿还苁清X還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是xx先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在xx雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司老員工辭職報告 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從XX年初至今，進入公司工作兩年多的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了許多知識。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過XX年底至今將近半年的時間里，公司給予了我很好的'機會，讓自己學(xué)習做質(zhì)量管理，但由于自己缺乏質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗，自己沒能很好的為公司把好產(chǎn)品質(zhì)量這一關(guān)，自己身感有愧公司的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年多的照顧，自己也感覺自己在過去兩年多沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
XX.12.13
公司老員工辭職報告 3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。來到公司也有接近三年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。（
作為一名在公司工作了三年多的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的.關(guān)心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是公司里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
辭職人：**
日期：20xx年10月2日
公司老員工辭職報告 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請。
在兩年的事變時間里，公司賜與我多次參加巨細項目標實行機遇，使我在這個事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的.事變和生存中帶來資助和方便。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里，也使我對這個部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。
我的生長和建立在進一步的范例和美滿中，至心祝愿在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司老員工辭職報告 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習的機會，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的.身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過!
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣。在這里我能夠全面學(xué)習管理工作，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的�；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學(xué)會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部負責人的安排下，服從領(lǐng)導(dǎo) 安排工作，做好屬于自己的所有工作。
公司老員工辭職報告 6
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來Xx報道的時間是xx年的x月xx日，轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！
三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！
1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！
3、 穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的`一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當?shù)莫剟�，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻�做事非常仔細認真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習和發(fā)展。
以上這三點，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、 單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、 展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
公司老員工辭職報告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
大學(xué)畢業(yè)沒多久我就來到了xxx公司，到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在這里工作五年了，算是xxx公司的一名老員工。這里也是我除了我的家之外，最熟悉的地方了，和公司的眾人也是熟識已久，都成為了好友，我是懷著非常不舍的心情寫下這份檢討書，也想了很久。
來到公司的時候仿佛還在昨天，發(fā)生的每件事情都記得十分的清楚，看到這里的工作環(huán)境時我內(nèi)心歡快的.情緒我現(xiàn)在依稀還能感受到。在來到這家公司的前一個星期，我剛從另一家公司辭職，那家公司的工作環(huán)境讓我非常的不習慣，人與人之間的相處也比較平淡，而xxx公司正好相反，我看到同事們都非常的熱情開朗，我來到公司的第一天就有人和我打招呼問好，這讓我對公司充滿了好感。
公司的人也很好，尤其是帶我的那個前輩，在各個方面都很照顧我，對我工作上出的錯也沒有表現(xiàn)出絲毫的不滿，因此，我才能飛快的進步。
我這次辭職的原因是我家人病了，實際上已經(jīng)病了有一段時間了，但我又實在是舍不得這里，所以在這段時間里我只能不斷的請假。請了這么多次假了，對公司也造成了一定的影響，我自己的心里也是非常的過意不去，而且就算我請了多次假但時間還是太短了，再加上我也不愿意再拖累公司，所以我干脆辭職了。您對我有著很大的期望的，這點我非常的清楚，您也不止一次的和我說過，但還是希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠體諒我的做出的決定，我是絕對不能夠棄家人于不顧的，辭職后，我會在家待一段時間，直到我家人的身體有了好轉(zhuǎn)之后再離開。
現(xiàn)在正是公司緊張的時期，是需要人手的時候，我是公司的老員工，我的離去相比會影響到公司。所以我希望公司能夠盡快找到接替我的人手，我會盡快的完成交接工作，我會留下我的電話號碼，這樣有什么問題時可以通過電話來問我，這樣的話能夠?qū)⑽译x去的影響將到最低。很感謝xxx公司給我的發(fā)展空間，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事教給我的一切，有了在這里學(xué)習到的一切，有了這里的工作經(jīng)驗，相信我以后找份合適的工作也不是太難的事情。雖然我離開了這里，但我對xxx公司的感情還是在的，以后我也會繼續(xù)關(guān)注著xxx公司的事情。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司老員工辭職報告 8
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這十年時間里對我的照顧與關(guān)心，也感激公司給予我這個工作和鍛煉的機會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這里工作期間我學(xué)會并收獲了許多東西。我非常感激。但我現(xiàn)在因個人原因需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝愿公司的未來更好。祝福公司的`領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利。 請領(lǐng)導(dǎo)理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批準我離職。
辭職人
20xx年xx月xx日
公司老員工辭職報告 9
尊敬的x總：
此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的.離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。
尊敬的x總，我去意已定，請勿相勸。
祝x總身體健康，家庭美滿幸福。
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
公司老員工辭職報告 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告，很遺憾，我在這個時候提出辭職申請。
由于目前從事之工作的環(huán)境，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。
在公司的這段時期，公司領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。
對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
我知道自己的'能力和工作表現(xiàn)。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學(xué)生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實，公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應(yīng)當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
××是我告別學(xué)校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學(xué)習更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解！
此致
敬禮！
辭職人：
20××年××月××日
公司老員工辭職報告 11
您好！
我是xx部門的xxx，擔任xx的xx職位，今天為了向您請辭，特上交這份辭職報告。
我從20xx年的時候來到了xxx公司，現(xiàn)在算下來也差不多剛好有x年的時間了，在現(xiàn)在這些新人中間，我也能算是一名公司老人了，雖然沒錯出什么驚人的成績，但是也好歹走上了xxx的職位�？墒�，今天我卻不得不向您辭別，離開這個我做了x年的工作。
還記得當初我剛來到xx的時候，這里還沒有那么多的員工，但是當初那些老前輩們也都是非常的熱情。面對我們這些剛剛畢業(yè)，也沒什么經(jīng)驗的新人，他們手把手的叫我們怎么完成工作，還不是來檢查提醒一下。比起當時的我們，現(xiàn)在的新人們可謂是非常的不錯，也不用過多的教導(dǎo)，自己就能學(xué)的不錯。這也是公司在制度改革上的成績，作為老員工，我可以非常清楚的看到公司的`突飛猛進，這也是我對我們公司最自豪的地方！
在公司中巡視的時候看著現(xiàn)在的工作景象，想到其中有一部分也有我的努力，我也感到有一陣自豪，讓自己在工作的時候能夠更加的有動力�？墒�，其實我也早有在工作中察覺，自己在工作的時候的精力是越來越低，自己的身體也已經(jīng)出現(xiàn)了許多的問題……現(xiàn)在去醫(yī)院檢查后，才發(fā)現(xiàn)自己的身體已經(jīng)被自己搞成了這個樣子，雖然我還有心想要將工作做好，但是實在是有心無力啊！家人勸我休息，朋友勸我調(diào)養(yǎng)，連同事們都時常來勸說我。其實，我自己也是知道的，自己可能真的不能在這樣工作下去了，我可能真的需要好好的休息一下。
要說我是多么舍不得公司，那肯定是一萬個舍不得，畢竟公司的發(fā)展也傾注著我的心血。畢竟我也是xxx公司的一員�。】上r光不饒人，我自己又不注意保養(yǎng)，到現(xiàn)在，居然是自己的身體先干不動了。不過這也終于給了我一個休息的機會，也算是禍福相依吧。
現(xiàn)在我也確實難以繼續(xù)完成自己的工作，要是繼續(xù)留下說不定也只會是公司的拖累，希望公司能批準我的辭職。當然，我也對自己的后繼者有一些不錯的培養(yǎng)，如果公司滿意，可以讓xx去接任我的工作。至此，我的工作也差不多要告一段落了，祝愿xxx公司能在將來發(fā)展的更加高大雄偉，我會一直在遠方注視著這里的！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司老員工辭職報告 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。很遺憾自己在這個 時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
由于目前所從事之工作，無法實現(xiàn)我個人的人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家并且奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)在遺憾的提出離職申請。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得x總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的.興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xxxx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離
開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司老員工辭職報告 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和部各位同事的.朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司老員工辭職報告 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，非常遺憾，像您來辭職，考慮到自己在公司也是一名老員工了，我認為我應(yīng)該提前做好相關(guān)的準備，跟您及時的反映情況，后來來到公司三年的時間，一直在這里兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊的落實好自己每天的工作，能夠在我們公司工作，我認為這是我的幸運，有一股非常強烈的力量，在支撐著我朝著這條路走下去，但是現(xiàn)在我必須要做出一個抉擇，應(yīng)該選擇繼續(xù)留下去，還是離開，這張唯一都很糾結(jié)，不知道自己內(nèi)心怎么想的，但是有些時候事情發(fā)展到這個地步了，就應(yīng)該面對，辭職也是我思考了很久，做出的決定。
事情的原因主要也是因為自己身體情況不好，主要是因為自己相比較，以前的身體狀況有了很大的下降，這讓我很是惆悵，不知道自己應(yīng)該怎么去做，是我自己沒有調(diào)養(yǎng)好自己的身體，經(jīng)常性熬夜工作，雖然不是很累，但是日常很事情積累，然后下班之后又不知道調(diào)養(yǎng)自己沒有按時的休息，沒有合理的去做好一些時間上面的安排，在前不久的幾天，我身體情況越來越糟糕了，所以去了一趟醫(yī)院，結(jié)果讓我非常的失望，也讓我非常的難受，自己看來是不能繼續(xù)留在公司工作下去了。
想著想自己在公司待了三年的時間，付出了很多，卻由于這么一個問題，而不能繼續(xù)留下去，這是我個人的一些問題，在接下來的時間當中，我應(yīng)該做好相關(guān)的交接，所以我希望我能夠有一個圓滿的結(jié)束，也能夠在未來的'生活當中有一個新的起點，我希望我們公司能夠發(fā)展的越來越好，雖然說即將離開，但是我還是衷心的希望能夠有一個好的收尾工作，做出相關(guān)的準備，也為公司進一步發(fā)展而奉獻出自己最后的力量，我認為這是一名員工的基本素養(yǎng)，這也是我對公司的情感一種表達吧！雖然說是公司的一名普通員工，但是我相信自己也自己的存在意義，在接下來的時間當中，做好相關(guān)的交接，不拖累公司，也不因為自己身體情況而影響了后續(xù)的事情，我特別希望您能理解我說的這些話，也希望您能夠在未來的工作當中，越來越順利，作為一名大的三年的老員工，我對公司應(yīng)該表達衷心的祝福，希望我們公司能夠有一個好的成長道路，我真的很感激公司三年來對我的照顧栽培，這是我一輩子都無法忘記的，也會成為我未來，我未來生活工作當中不可缺失的一部分，我希望您能理解我做出的決定，給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司老員工辭職報告 15
尊敬XXX
你好
此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的`理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。
祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。
此致
敬禮
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日期
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