小學英語開設情況調查報告

從2004年秋季開始我市小學包括村小普及開設英語課程。統(tǒng)一使用人教版PEP教材。截至目前，小學英語大面積開設已經(jīng)整整3年，到明年7月一輪改課就將結束。為了更好發(fā)現(xiàn)問題，進一步推進我市的小學英語教學，今年9月教研室對我市小學英語教學現(xiàn)狀進行了一個調查，現(xiàn)將調查情況綜述如下

一、基本情況

1．教師總數(shù)：我市現(xiàn)有英語教師190人。

2．性別比例：男性教師69人，占36.3％，女性教師121人，占63.7％。

3．年齡分布：20－30歲的教師65人，占34.％；30歲－40歲教師54名，占28％； 50歲以上的老師10名，占5％；其余61名，占32％。

4．專兼職情況：專職教師113，占59.5％，兼職教師77人，占40.5％。

5：培訓情況：參加過市級培訓的教師152名，占80.％。

6：獲獎情況：在省市一級獲得各種獎勵的教師21人，僅占11％。

二、主要問題

1．師資有較大缺口

我市從2001年開始為解決小學開設英語課程的師資問題，對具有一定英語基礎的在職小學教師開展轉崗培訓，相當一部分其他學科的教師通過短時間的培訓后，轉崗從事英語教學或兼職承擔英語教學工作，經(jīng)過幾年的積累，現(xiàn)在每所小學都有一個英語教師，但英語教師的負擔重，頭多，一般村小就只有一個英語老師，一個老師要帶4個年級的英語，有時雖然課時不多，但備課量大，不利于老師的教學。從這個意義講，要想使小學英語教學落到實處，專職教師仍然有缺口。

2．學歷達標率低

我市190名英語中，英語專業(yè)畢業(yè)的僅為38名，占20％。而且我們這里所說的英語專業(yè)畢業(yè)是如下2種情況：一是潛江師范學生突擊一年英語然后作為英語教師到各個學校任教的；二是通過函授取得英語文憑。絕大多數(shù)英語教師都是以前的別的學科教師，年紀較小，有初高中的英語底子而改行的，普遍存在基礎差，底子薄，在語音、語調、教學設計能力和語言表達能力等方面存在著較大的問題（省里的教學比武就可以看出天壤懸殊，一張嘴就知道是潛江的），難于勝任英語課的教學。

三．建議：

1．保證小學英語的教學時間。

各級教育行政部門要充分認識到小學英語開設的重要意義，加強教學管理，首先從開設課時上予以保證。要求學校開足課時，增加教學活動時間，從而減少學生的遺忘，為完成小學階段的教學任務提供必要的保障。小學3－4年級開3節(jié)英語，5－6年級開4節(jié)英語。同時，給小學英語教師確定合理的工作量，每位英語教師以任教4－5個班級為正常工作量，每周工作量不超過15節(jié)，不能因師資緊張而隨意增加教師的工作量，確保任課教師有足夠的時間備課，鉆研教材，自我提高。

2．更新觀念，重視小學英語教學。

學校領導要重視英語教學，樹立正確的教育觀、質量觀，構建積極有效的評價體系，客觀全面地評價考核小學英語教師，注重教學過程和工作態(tài)度，淡化考試成績，提高英語教師的課時津貼，優(yōu)先選派英語教師外出學習，選拔英語教師擔任學校中層或校級干部，提高英語教師在學校的地位。

四．感想

沒有本高質量的教師，就不可能培養(yǎng)出高質量的學生。教師的素質是保證小學英語教學順利進行的關鍵所在。小學英語雖然知識不深，但對教師的綜合素質要求很高，聽、說、讀、寫、演、唱、跳、畫……只有素質全面、業(yè)務水平高的教師，才能真正把握好、靈活處理好教材，否則教師不能駕馭課堂，就會使英語課堂變得單調、呆板、枯燥乏味，課上得不好，課堂氣氛也難活躍，學生的學習興趣也會隨著時間的推移逐步喪失，就更談不上語言運用能力的強弱。因此，應該把提高教師的整體素質放在首要的位置考慮。提高教師綜合素質的主要途徑之一就是開展教學研究，走研培之路。通過一系列活動，激發(fā)、調動教師的教學積極性，促進教師業(yè)務水平的提高，提高小學英語教師的綜合素質。

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