- 相關(guān)推薦
關(guān)于北京某公司員工學習培訓需求調(diào)查報告
北京廣播電視大學行政管理開放本（專）科
社 會 調(diào) 查 報 告
關(guān)于北京某公司員工學習培訓需求調(diào)查報告
分 校： 年 級： 學 號： 姓 名：
關(guān)于北京某公司員工學習培訓需求調(diào)查報告
調(diào)查背景：
培訓簡單來說是公司人事管理的一組成部分，但對員工工作中成長中發(fā)揮著重要作用，并成為越來越多公司的壯大戰(zhàn)略實施的重要舉措。任何成功的知名企業(yè)，卻都有著非常共同的特點，就是對企業(yè)人才的重點培訓非常重視的。對員工定期培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的長遠投資。員工培訓對公司的長久發(fā)展和人力資源的充分利用有著重要的實際意義。
因此，加強企業(yè)對員工培訓是增強公司整體凝聚力、提高實力核心競爭力的重要措施, 也是其應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展中市場競爭的必備措施,從公司培訓的利益出發(fā), 提出了對員工培訓中應(yīng)注意常見問題: 即公司必須有清晰的培訓目的和要求，所有培訓之前應(yīng)讓員工理解明白培訓的思路，培訓有計劃應(yīng)體現(xiàn)培訓的目的和要求，培訓檢驗落實和評估的進行應(yīng)緊密圍繞著培訓為重點。對北京某公司部分員工培訓需求現(xiàn)狀進行了面對面一次訪談?wù){(diào)查，對公司的員工培訓需求進行了解。對訪談內(nèi)容的框架主要從現(xiàn)在員工培訓認識、培訓現(xiàn)狀及對培訓需求進行調(diào)查。通過對公司員工的培訓認識、員工培訓的計劃、以及對新員工的培訓發(fā)展規(guī)劃，清楚認識到員工培訓對于企業(yè)發(fā)展的具有絕對的重要性。
一、問題的提出
基于從公司和員工共同利益出發(fā)，希望客觀了解的公司員工培訓需求，來滿足公司的培訓是與員工工作實際需要相匹配，提高員工全面素質(zhì)，培養(yǎng)和鞏固公司強大隊伍，達成思想統(tǒng)一認識，提高公司整體競爭力，與時俱進。對北京某公司的員工培訓情況進行了調(diào)查。為在今后開展培訓工作提供參考資料和制定戰(zhàn)略性培訓計劃提供幫助。
二、調(diào)查的方法
（一） 調(diào)查對象
北京某公司員工 （二）調(diào)查方法
訪談?wù){(diào)查 （三）調(diào)查內(nèi)容
關(guān)于北京某公司員工培訓的情況
三、調(diào)查結(jié)果分析
（一）培訓員工的現(xiàn)狀 1、員工對公司培訓的了解
據(jù)調(diào)查了解到，大多數(shù)的員工覺得公司對培訓很重視，也有小部分員工認為相對重視，還有部分的員工認為不是很重視，但也有一小部分人認為重視性視乎不存在。從這個調(diào)查結(jié)果來看，可以不難分析出：因為社會就業(yè)壓力的越來越大及因企業(yè)間人才的競爭而對員工提
【北京某公司員工學習培訓需求調(diào)查報告】相關(guān)文章：
員工培訓需求分析04-30
培訓需求調(diào)研方案04-07
農(nóng)村青年學習需求調(diào)查報告（精選13篇）05-07
關(guān)于農(nóng)民工學習需求的調(diào)查報告04-27
公司員工培訓調(diào)查報告08-24
公司員工培訓的調(diào)查報告01-19