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疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的調(diào)查報(bào)告
在某一情況或事件需要弄清楚時(shí)，務(wù)必需要展開調(diào)查，調(diào)查結(jié)束以后，還需要寫調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告怎么寫才能避免假大空呢？以下是小編為大家整理的疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的調(diào)查報(bào)告 篇1
引言
根據(jù)教育部最新官方數(shù)據(jù)，預(yù)測2021年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到909萬人，首次突破900萬人！到2022年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)將超過1000萬人！2020年初新冠肺炎疫情的發(fā)生,不僅對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大影響,對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場也造成了沖擊。2021年我國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到909萬人，大規(guī)模的增長必然會(huì)使得就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。為分析疫情背景下高校畢業(yè)生的就業(yè)情況,通過網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù),從畢業(yè)生總體就業(yè)形勢、擇業(yè)期望、就業(yè)現(xiàn)狀、疫情沖擊的影響等方面進(jìn)行了分析。
一、疫情影響下大學(xué)生的就業(yè)情況
2020年，全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到874萬人，2021屆大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到909萬人。由于2020年受到疫情的影響，不可抗力地將畢業(yè)生就業(yè)難度推向頂峰，據(jù)調(diào)查2020年應(yīng)屆畢業(yè)生入職率位未達(dá)到20％，也意味著2021年將會(huì)有更多的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生加入到找工作的隊(duì)伍當(dāng)中。屆時(shí)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)將會(huì)更加艱難。但從公布的官方數(shù)據(jù)來看，2020屆畢業(yè)生就業(yè)情況大體穩(wěn)定、好于預(yù)期。
數(shù)據(jù)分析表明,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,受疫情沖擊畢業(yè)生的期望行業(yè)、崗位、工作地點(diǎn)等發(fā)生改變;單位就業(yè)是畢業(yè)生主要去向,新經(jīng)濟(jì)行業(yè)受到青睞,而薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和工作生活平衡是求職主要關(guān)注因素;實(shí)習(xí)經(jīng)歷有助于畢業(yè)生成功就業(yè),線上招聘面試成為疫情期間求職的主流方式。
1. 大學(xué)生的就業(yè)訴求、擇業(yè)期望和職業(yè)規(guī)劃
�。�1）就業(yè)訴求
根據(jù)2020年一季度數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生在求職時(shí)最關(guān)注的因素是“薪酬福利”,占比60.8%;其次是“能學(xué)習(xí)到東西”,占比45.5%。除此之外,有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,追求“工作和生活平衡”、行業(yè)前景看好也是他們看重的重要因素。其次還有專業(yè)對(duì)口,崗位匹配度、穩(wěn)定度、大環(huán)境、興趣、企業(yè)文化與價(jià)值觀一致和落戶、補(bǔ)貼等人才政策。所以據(jù)推測大學(xué)生的就業(yè)訴求為工資收入水平、個(gè)人興趣與愛好、單位的地理位置、單位性質(zhì)、就業(yè)單位的發(fā)展前景、繼續(xù)深造的條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。
�。�2）擇業(yè)期望
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，直接就業(yè)仍然是2021屆應(yīng)屆生的主要選擇，但選擇深造/進(jìn)修、暫緩就業(yè)的比例均較2020屆有所上升。從細(xì)分到不同學(xué)歷的應(yīng)屆生就業(yè)意愿看，超過六成的2021屆本科應(yīng)屆生和�？茟�(yīng)屆生選擇直接就業(yè)，超過九成2021屆碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生選擇直接就業(yè)。但值得注意的是，4.3%的2021屆大專應(yīng)屆生和6.2%的2021屆本科應(yīng)屆生選擇暫緩就業(yè)。
在選擇暫緩就業(yè)群體中，相當(dāng)一部分應(yīng)屆生期望通過一段時(shí)間冷靜思考未來人生規(guī)劃，或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察。
而且2021屆應(yīng)屆生愿意異地求職的比例為61.8%，較2020屆呈現(xiàn)小幅下滑趨勢。一方面，一線城市雖然擁有更多工作機(jī)會(huì)和成長空間，但生活成本較高，使得部分應(yīng)屆生望而卻步;另一方面，得益于地方引才政策以及產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就近獲得合適工作機(jī)會(huì)的可能性增大，應(yīng)屆生選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或者在畢業(yè)院校所在城市就業(yè)比例提高。
2.大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀
�。�1）就業(yè)方向
當(dāng)前疫情對(duì)于有就業(yè)需求的應(yīng)屆大學(xué)生來說會(huì)有一定的影響。高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好的行業(yè)分別為中介服務(wù)行業(yè)、教育、培訓(xùn)、院校類行業(yè)、房地產(chǎn)建筑、建材、工程類行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類行業(yè)等�！捌渲�,醫(yī)藥生物工程行業(yè)在此次疫情背景下表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢”。從就業(yè)景氣較差的行業(yè)來看大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)游戲、印刷、包裝、造紙類行業(yè)、交通、運(yùn)輸、電氣類行業(yè)的就業(yè)難度較高,就業(yè)競爭激烈。其中,網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)招聘需求人數(shù)同比減少67.9%,而求職申請(qǐng)人數(shù)同比增加14.0%。
�。�2）就業(yè)競爭
首先是大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)基數(shù)不斷增長。我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀最大特點(diǎn)就是：就業(yè)基數(shù)大，就業(yè)人數(shù)增長迅速。目前，就業(yè)市場的供需能力不足，就業(yè)崗位的競爭大，大學(xué)生群體的幾何式增長與就業(yè)崗位數(shù)量之間的關(guān)系失衡，有太多的大學(xué)生無法走上就業(yè)，大學(xué)生的就業(yè)率下降，大學(xué)生就業(yè)形勢很不理想。大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的增加使我國就業(yè)形勢更加的嚴(yán)峻。
其次是就業(yè)區(qū)域。總體上我國大學(xué)本科畢業(yè)生流向區(qū)域主要集中在東部地區(qū)，東北和中部區(qū)域流向比較小，西部區(qū)域更少。北方就業(yè)區(qū)域集中為北京、天津;南方就業(yè)區(qū)域集中為東南沿海城市。作為發(fā)展中國家，中國二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯，城鄉(xiāng)差距、地域差異非常明顯。大中型、沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會(huì)多;而偏遠(yuǎn)的西部和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后，發(fā)展機(jī)會(huì)很少。由此導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生區(qū)域流動(dòng)通常是從經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)（流出地）流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)（流入地）。當(dāng)然，大學(xué)生區(qū)域流動(dòng)也并非只是單向流動(dòng)，特別是隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距、城鄉(xiāng)差距的縮小，大學(xué)畢業(yè)生同樣也會(huì)回流，形成一種雙向的流動(dòng)。
最后是就業(yè)領(lǐng)域單一化。當(dāng)下，我國金融類產(chǎn)業(yè)、服務(wù)類產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速發(fā)展，使大學(xué)生在選擇專業(yè)方向時(shí)，會(huì)更多的傾向于會(huì)計(jì)、貿(mào)易、計(jì)算機(jī)等就業(yè)崗位供需較大的行業(yè)，而像工科類尤其是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化技術(shù)、心理學(xué)、汽車整形技術(shù)等專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)較少。熱門專業(yè)人才過剩，也就導(dǎo)致了大學(xué)生在行業(yè)內(nèi)的競爭壓力加大。另一方面，有些高校對(duì)于專業(yè)的設(shè)置也較為單一，也是大學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展窄的因素。部分高校在專業(yè)課程方面給予大學(xué)生的選擇較少，也在某種程度上限制了大學(xué)生就業(yè)的發(fā)展方向。
3.市場對(duì)英語專業(yè)人才的需求狀況
只要全球化的趨勢還是好的，語言專業(yè)就永遠(yuǎn)有就業(yè)前景。市場對(duì)懂英語的人才需求巨大，畢竟是世界各地最通用的語言，且太多業(yè)務(wù)都有涉外的性質(zhì) ；但是對(duì)于"英語專業(yè)人才"的需求不大，因?yàn)樘嗳硕紩?huì)英語能寫能說，所以招聘英語專業(yè)的公司很少了。
但是市場對(duì)英語專業(yè)需求的典型職業(yè)有 教師、培訓(xùn)師（教育）。教師是英語專業(yè)最基本的方向，教師也分很多種類型，比如高校英語老師、中學(xué)英語老師等。不同等級(jí)的老師對(duì)于學(xué)歷要求也不一樣，高校教師可能需要博士以上的學(xué)位，但中學(xué)教師需要碩士就可以。其次就是進(jìn)入英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)師，可以教授不同年級(jí)的學(xué)生，對(duì)于學(xué)歷要求不是特別嚴(yán)格，如果能力夠，前景和薪資都還可觀。目前教育行業(yè)相關(guān)企業(yè)對(duì)于英語教師、培訓(xùn)師的技能要求主要是聽說讀寫，語法知識(shí)的掌握，以及一些證書，比如：教師資格證、普通話證、英語四六級(jí)、雅思托福等英語通用考試證書，當(dāng)然也是成績?cè)礁咴胶昧耍@些都是競爭優(yōu)勢。熟練辦公軟件，以及有家教等工作經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)。
第二個(gè)是翻譯人員，其分口譯和筆譯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2020年底，共有16.2萬余人次通過翻譯資格考試并獲得證書。當(dāng)然最高端的會(huì)議口譯等職位還急需人才，并且薪資也是高價(jià)位居“金領(lǐng)”地位。因?yàn)橛⒄Z作為國際通用語言，很多國家和地區(qū)都將英語指定為官方交流語言，導(dǎo)致國內(nèi)市場需求量較大，人才緊缺，尤其是：會(huì)議口譯、法庭口譯、商務(wù)口譯、聯(lián)絡(luò)陪同口譯、文書翻譯，高級(jí)翻譯對(duì)能力和學(xué)歷要求都比較高。但是英語專業(yè)畢業(yè)生從事翻譯的競爭還是很大的，如果沒有較高的語言翻譯能力，初級(jí)翻譯人才往往薪資待遇比較一般。
第三個(gè)是外貿(mào)工作。外貿(mào)工作是讀商務(wù)英語專業(yè)的同學(xué)比較多人從事的方向，外貿(mào)工作英語類的選擇空間也很廣泛，可以從事除了技術(shù)崗之外的所有崗位，包括策劃、銷售、人力資源、市場營銷、文化宣傳等。很多公司有外派的項(xiàng)目，會(huì)優(yōu)先考慮英語專業(yè)的學(xué)生。
第四個(gè)是雙語編輯（文職）。中文作為語言使用人口最多的語言，經(jīng)常會(huì)和英語結(jié)合，國內(nèi)外有很多主流新媒體都是雙語形式，所以雙語編輯的崗位就形成了，比如新華網(wǎng)、紐約時(shí)報(bào)等，還有各大出版社，比如我們耳熟能詳?shù)耐庹Z教學(xué)與研究出版社，出版英文書籍也是需要文職翻譯的。
二、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的主要原因
1、全國就業(yè)形勢下滑嚴(yán)重
疫情之下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、實(shí)體企業(yè)受到已經(jīng)嚴(yán)重影響，就連國內(nèi)的'頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）也在裁員降薪。
2、企業(yè)融資難，停招新員工
目前國內(nèi)的金融行業(yè)被國家大力整治，導(dǎo)致了國內(nèi)的金融企業(yè)很難融資，銀行貸款放款變慢。為了節(jié)省公司的成本、減輕運(yùn)營壓力，大部分公司都不敢招收新員工，甚至還會(huì)裁員。部分中小企業(yè)在無法以較低成本融資的情況下會(huì)首先采取縮減業(yè)務(wù)規(guī)模、暫停招聘、調(diào)崗調(diào)薪等措施以降低企業(yè)成本,謀求生存發(fā)展。
3、疫情影響企業(yè)進(jìn)行校招
疫情反反復(fù)復(fù)，對(duì)于有一定實(shí)力的企業(yè)來說，無法在全國大規(guī)模進(jìn)行校園招聘，僅在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招聘。而部分地區(qū)的畢業(yè)生，由于無法參加這類招聘，找工作會(huì)變得難上加難。而且受疫情影響,為避免人口大幅度流動(dòng)和聚集,現(xiàn)場招聘會(huì)被大規(guī)模取消,多以線上招聘為主,且視頻面試后,根據(jù)市場恢復(fù)情況再確定復(fù)試時(shí)間,導(dǎo)致跨區(qū)域畢業(yè)生求職困難重重。
4、企業(yè)在職員工離職率下降，人員流動(dòng)率降低。
加上每年出國留學(xué)成為大部分畢業(yè)生的選擇,而今年受疫情影響,原定出國留學(xué)的畢業(yè)生只能暫時(shí)放棄留學(xué)事宜,轉(zhuǎn)向國內(nèi)就業(yè)市場,導(dǎo)致就業(yè)畢業(yè)生有所增加。
預(yù)計(jì)2021年企業(yè)為了保存實(shí)力，一般不會(huì)擴(kuò)招，因此工作機(jī)會(huì)變少。而且目前公司在職員工，明白就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，一般都會(huì)接受降薪不會(huì)主動(dòng)離職。最后導(dǎo)致的結(jié)果就是，應(yīng)屆畢業(yè)生能夠選擇的工作崗位有限。
三、如何應(yīng)對(duì)目前形勢
第一,要認(rèn)清當(dāng)前防疫形勢,在“在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。從能力提升方面入手，提高自己求職擇業(yè)的能力。也就是就業(yè)時(shí)尋找工作的能力和就業(yè)后的可持續(xù)發(fā)展能力。當(dāng)前主要是解決大學(xué)生就業(yè)時(shí)尋找工作的能力，即就業(yè)信息搜集能力,簡歷制作與求職技巧。獲得就業(yè)信息應(yīng)把握兩個(gè)原則，一是便捷二是權(quán)威。首先要明確搜集就業(yè)信息的途徑，由于疫情原因可篩選個(gè)別途徑：通過網(wǎng)絡(luò)；通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；通過媒體廣告。所搜集就業(yè)信息的內(nèi)容應(yīng)包括：用人單位的信息；職業(yè)情況；相近及相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
第二,要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢,先就業(yè),再擇業(yè)。由于疫情影響,許多企業(yè)減少招聘崗位,就業(yè)形勢很不樂觀。其次,先就業(yè),再擇業(yè),可以緩解畢業(yè)后流離失所的經(jīng)濟(jì)和身心壓力。再次,先就業(yè),再擇業(yè),也是讓自己找到更好更適合自己工作的辦法。
最后，心態(tài)是一個(gè)人最重要的精神面貌，遇到問題不要逃避，分解問題逐一突破才是關(guān)鍵。
1、要找準(zhǔn)定位，調(diào)整好心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會(huì)，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過高。
2、審清情勢，確定就業(yè)范圍，應(yīng)屆畢業(yè)生需要對(duì)應(yīng)聘的部門進(jìn)行分析，規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部。
3、我們要增強(qiáng)自身素質(zhì)，變壓力為動(dòng)力，降低期望值，大學(xué)生要客觀認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，應(yīng)該變壓力為動(dòng)力，只有正視就業(yè)壓力我們才會(huì)迫使自己積極行動(dòng)起來，產(chǎn)生求勝的心理和行動(dòng)。
疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的調(diào)查報(bào)告 篇2
一、實(shí)踐背景
值此畢業(yè)季，大量畢業(yè)生走出了校門，踏入社會(huì)。但受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營延遲、用工成本增加，可能導(dǎo)致原有的應(yīng)屆生招聘計(jì)劃縮減，畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。另一方面，春招往往是企業(yè)招聘的重要環(huán)節(jié)，疫情致使企業(yè)無法按原計(jì)劃進(jìn)行校園宣傳和現(xiàn)場招聘。高校畢業(yè)生必須面對(duì)的還不只是春招的變化。許多應(yīng)屆畢業(yè)生年前開始實(shí)習(xí)，年后由于疫情的影響遲遲不能返崗，一些企業(yè)更是損失慘重，開始考慮裁員，許多實(shí)習(xí)生也隨之失去了留下的機(jī)會(huì)。疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生了較大影響。
二、實(shí)踐目的
本項(xiàng)目意在加深我們對(duì)于就業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)知，并得出疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)成本、就業(yè)求職渠道、就業(yè)機(jī)會(huì)的影響。
三、實(shí)踐意義
此次社會(huì)調(diào)查，我們通過線上問卷調(diào)查的方式收集了相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，了解了疫情影響之下畢業(yè)生就業(yè)的真實(shí)情況。對(duì)于畢業(yè)生而言，此次調(diào)查可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生了解全國各地各行各業(yè)的就業(yè)形勢，明確疫情自己以后就業(yè)方向及薪資、工作條件等方面的影響，以使畢業(yè)生盡快調(diào)整自己，明確目標(biāo)，找到理想工作。對(duì)于我們這些沒有畢業(yè)的大學(xué)生而言，此次調(diào)查可以讓我們更好的了解大學(xué)生畢業(yè)后的相關(guān)選擇，從而及早規(guī)劃自己的將來，對(duì)決定自己的將來的主觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定奮斗目標(biāo)，從而在激烈的環(huán)境中不斷提高競爭力，同時(shí)也可以促進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生思考環(huán)境因素對(duì)我們就業(yè)的影響以及我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。
另外，政府、相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和高校也可利用該調(diào)查結(jié)果指導(dǎo)畢業(yè)生在疫情之下找到理想工作，從而減小疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)造成的影響。
四、實(shí)踐調(diào)研成果分析
通過數(shù)據(jù)分析，57.82%的受訪者認(rèn)為疫情加劇了加重了專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象，85.71%的受訪者認(rèn)為疫情影響了他們的'行業(yè)選擇方向，其中大部分人降低了自己對(duì)行業(yè)的要求，只希望可以找到一份工作。同樣的，80.95%的受訪者表示疫情影響了他們對(duì)于就業(yè)地區(qū)的選擇，其中大部分人選擇就近就業(yè)。同時(shí)，61.91%的受訪者認(rèn)為疫情對(duì)他們的薪資沒有影響，35.37%的受訪者認(rèn)為疫情使他們薪資變少了，只有2.72%的受訪者認(rèn)為使他們的薪資變高了。51.7%的受訪者認(rèn)為疫情對(duì)他們可選擇崗位的數(shù)量基本沒有影響，46.26%的受訪者認(rèn)為疫情使他們的可選擇崗位變多了，只有2.04%的受訪者認(rèn)為疫情使他們的可選擇崗位變少了。另外，38.78%的受訪者表示疫情使他們自主創(chuàng)業(yè)意愿減少，只有7.48%的受訪者表示疫情使他們自主創(chuàng)業(yè)的意愿增加。
總體來看，疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響較大，這主要表現(xiàn)在薪資、崗位數(shù)量、自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境和就業(yè)選擇方面。相應(yīng)的，經(jīng)我們調(diào)查，畢業(yè)生找工作的成本也增加了，而受疫情的影響，不少企業(yè)取消了校招，這使得畢業(yè)生求職渠道減少，就業(yè)機(jī)會(huì)也相應(yīng)減少。總的來說，疫情之下，政府、高校、畢業(yè)生都面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。不過我們相信，在三方配合下，我們一定會(huì)順利渡過難關(guān)，為“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”貢獻(xiàn)出一份屬于我們的力量。
疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的調(diào)查報(bào)告 篇3
2020屆高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到870余萬人，規(guī)模再創(chuàng)新高。新冠肺炎的疫情加劇了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，主要體現(xiàn)在：招聘活動(dòng)階段性中斷，即在疫情控制期間，企業(yè)的用工需求停滯，甚至在餐飲、酒店等受影響最為直接的行業(yè)會(huì)出現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營困難；企業(yè)愈加青睞U盤式人才，應(yīng)屆畢業(yè)生熟悉行業(yè)規(guī)則特點(diǎn)、掌握工作技能需要時(shí)間和培訓(xùn)，企業(yè)缺乏對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)投資的意愿和耐心；網(wǎng)上生活范式進(jìn)一步拓展，對(duì)中小規(guī)模的商業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生沖擊，傳統(tǒng)上扮演高校畢業(yè)生訓(xùn)練角色的崗位不斷縮減；信息化平臺(tái)賦能辦公自動(dòng)化，大型企業(yè)的基礎(chǔ)就業(yè)崗位減少；智能機(jī)器人的應(yīng)用場景增加，關(guān)燈工廠、無人零售等模式落地加速。總體言之，高校畢業(yè)生就業(yè)總量不容樂觀；就業(yè)質(zhì)量的兩級(jí)分化較為嚴(yán)重；與我國高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的專業(yè)在擇業(yè)中更為受益。
1.就業(yè)市場的發(fā)展演變
大量高校畢業(yè)生求職的競爭也會(huì)推動(dòng)就業(yè)市場的.發(fā)展演變，具體表現(xiàn)在：一是平臺(tái)用工的激增，正式拉開中國“靈工經(jīng)濟(jì)”的大幕；二是高校畢業(yè)生進(jìn)入基層工作崗位，優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)和社區(qū)治理結(jié)構(gòu)；三是針對(duì)高校畢業(yè)生職場能力培訓(xùn)市場的發(fā)展，解決職業(yè)生涯發(fā)展的教育問題；四是高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例增加，特別是平臺(tái)賦能式創(chuàng)業(yè)和連鎖加盟式創(chuàng)業(yè)。
2.可能進(jìn)行的政策支持
為平抑疫情對(duì)于2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，在不大規(guī)模增加財(cái)政負(fù)擔(dān)的前提下，順應(yīng)趨勢，因勢利導(dǎo)，可以考慮在以下幾個(gè)方面進(jìn)行政策支持：
一是加大對(duì)于“靈工經(jīng)濟(jì)”的扶持力度，加快平臺(tái)用工頭部企業(yè)的涌現(xiàn)，提高行業(yè)的合法合規(guī)程度，促進(jìn)行業(yè)的快速發(fā)展；
二是延長高校應(yīng)屆畢業(yè)生的“身份”，包括畢業(yè)后一定期限內(nèi)在高校繼續(xù)享受學(xué)生待遇，以及在企業(yè)招聘入職時(shí)仍視為應(yīng)屆畢業(yè)生；
三是根據(jù)我國當(dāng)前公共服務(wù)的需要，在高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘類似于社區(qū)服務(wù)志愿者、扶貧調(diào)查志愿者等，提供社會(huì)實(shí)習(xí)和就業(yè)體驗(yàn)；
四是完善高校大學(xué)畢業(yè)生用人信息化建設(shè)，提高用人單位需求信息的透明度和可見度；
五是給予招聘高校畢業(yè)生的中小企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，降低其培訓(xùn)成本；
六是加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度，一方面優(yōu)化完善環(huán)高校創(chuàng)業(yè)園落地舉措，另一方面在各成熟產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園；
七是在電商拓展發(fā)展和在線教育擴(kuò)張的趨勢下，鼓勵(lì)其招聘高校大學(xué)畢業(yè)生，建立社區(qū)服務(wù)站、農(nóng)村輔導(dǎo)站等，為高校畢業(yè)生提供平臺(tái)賦能式合伙創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
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