機(jī)動大隊(duì)二季度政工例會發(fā)言稿

機(jī)動大隊(duì)二季度政工例會發(fā)言稿一、開展"責(zé)任風(fēng)暴"、實(shí)施"治庸計劃"，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動自查整改階段工作落實(shí)情況：開展"責(zé)任風(fēng)暴"、實(shí)施"治庸計劃"，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動自查整改階段以來，支部按照分局要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定動作，教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)"治庸問責(zé)"，"優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動。具體做好了以下幾方面的工作：1、抓好"講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、重品行、作表率"主題教育活動回頭看。結(jié)合治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境等活動，支部針對第一階段查擺的"少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱、少數(shù)民警主觀能動性較差、少數(shù)民警求知欲望不強(qiáng)"等問題，搞好回頭看.2、聯(lián)系實(shí)際抓好自查整改。支部結(jié)合自身實(shí)際，緊扣"治庸提能、治懶增效、治散聚力"的目標(biāo)，對照分局黨委提出的9種"庸、懶、散"表現(xiàn)，采取自己找、互相評、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，認(rèn)真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊(duì)伍中存在少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱，工作動力不足，主觀能動性較差，求知欲望不強(qiáng)，工作能力水平不高等問題。針對存在的問題，全體民警對照自身制定明確具體、切實(shí)可行的整改措施，經(jīng)群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評后形成書面材料接受監(jiān)督檢查。3、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化整體素質(zhì)。大隊(duì)堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治長方針不動搖，及時掌握各類違法違紀(jì)苗頭，將苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格抓好考勤考紀(jì)，定期清理電腦，嚴(yán)禁工作期間玩游戲、看電影電視、炒股票、上網(wǎng)聊天、過早吃飯等，時刻落實(shí)檢查監(jiān)督，從思想上加以引導(dǎo)，堅(jiān)決防范懶散行為，并以此次"治庸風(fēng)暴"為契機(jī)，教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。大隊(duì)根據(jù)民警個人的實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的民警來做好傳、幫、帶，使個別無法勝任本職崗位的民警在業(yè)務(wù)工作中得到學(xué)習(xí)提高，進(jìn)而解決存在的突出問題，提高綜合素質(zhì)。5、加強(qiáng)督導(dǎo)狠抓落實(shí)。按照上級要求，支部認(rèn)真抓好八個方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際貫徹落實(shí)。一是落實(shí)定期走訪對口服務(wù)企業(yè)公交二公司。在治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境活動開展以來，支部多次走訪二公司，廣泛聽取公交職工意見和建議，克服困難調(diào)整專人駐場辦公，并對服務(wù)企業(yè)工作作出公開承諾，接受企業(yè)監(jiān)督。同時大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次深入公司一線，聽取二公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾的訴求，及時提出解決措施。今年以來，我隊(duì)先后調(diào)解糾紛30余起，成功處置突發(fā)性事件5次，受到了公交二公司領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的多次好評。二是落實(shí)公開承諾，抓好公開評議。全體民警按照治庸問責(zé)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對照"庸、懶、散"表現(xiàn)的方面，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施，對有條件的立即整改，短期難以解決的列出時間限期整改，并形成書面材料公開承諾，支部對民警個人承諾定期點(diǎn)評，及時推動問題得到有效解決。三是嚴(yán)格績效考核。大隊(duì)針對少數(shù)民警工作動力不足等問題，加強(qiáng)了績效考核制度。方法上，從制度上加以約束，從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo)，從工作上加以幫助，多鼓勵激勵，使廣大民警能更好地集中精力，用心想事、謀事、干事。二、本單位貫徹落實(shí)《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》情況：我隊(duì)支部按照上級要求，基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范正在逐項(xiàng)落實(shí)之中。三、本單位二季度民警思想狀況分析：機(jī)動大隊(duì)目前按照責(zé)任分工，分為3個刑偵中隊(duì)、1個治安中隊(duì)和1個辦案中隊(duì)�？偟膩碚f，民警隊(duì)伍整體思想狀況比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育以及責(zé)任風(fēng)暴、治庸計劃等活動，全體民警的工作積極性被充分調(diào)動起來，"想干事、干好事、能干事"的思想逐漸在民警隊(duì)伍中成為主導(dǎo)，骨干刑偵民警之間積極要求進(jìn)步，比學(xué)趕超的良好態(tài)勢得以延續(xù)，執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識不斷提升。據(jù)統(tǒng)計，截止2011年6月20日，大隊(duì)按照進(jìn)程提前完成分局交辦的上半年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。目前的不足之處：1、全隊(duì)民警的素質(zhì)參差不齊，個別民警仍然不會計算機(jī)基本操作；2、今年調(diào)入我隊(duì)的民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境，進(jìn)入刑偵反扒角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的民警做好傳、幫、帶；3、少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，難以適應(yīng)新形勢下公安工作的需要；4、大隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。5、根據(jù)目前工作需要，大隊(duì)缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進(jìn)。2011年7月27日

【機(jī)動大隊(duì)二季度政工例會發(fā)言稿】相關(guān)文章：

例會的口號11-28

監(jiān)理例會紀(jì)要03-16

例會自我介紹05-25

例會自我介紹01-22

工地例會匯報材料01-31

例會會議紀(jì)要02-27

公司例會的會議紀(jì)要02-25

例會遲到檢討書06-01

政工自我評價04-30

監(jiān)理例會會議紀(jì)要02-21