亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿

時間:2023-04-29 19:56:41 發(fā)言稿 我要投稿

班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿

  班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿

班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿

  當(dāng)了多年的班主任,談不上水平高,但是我屬于喜歡琢磨那一類教師。我簡單的談一談我當(dāng)班主任的一些觀點、策略:

  我希望能做一個很“懶”的老師。班上的事務(wù),只要是學(xué)生能做的事,我都很少去做;只要是學(xué)生能管好的事,我一般很少去管。

  所以在班級管理中首先要注重培養(yǎng)班干部的管理能力,充分調(diào)動學(xué)生管理班級的積極性,這樣一來既培養(yǎng)了學(xué)生的管理能力,又能讓班主任在以后的工作中省心、省力,還能培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)造力全面發(fā)展的人才。班干部的人選確定之后,應(yīng)該重視做好培養(yǎng)的工作。應(yīng)該把工作方法教給他們,對他們的培養(yǎng)要體現(xiàn)一個“由扶到放”的過程。針對每個班干部的優(yōu)點和存在的不足之處,幫助他們揚長避短,不斷提高他們在同學(xué)中的威信。通過落實責(zé)任制、壓擔(dān)子等方式,盡快培養(yǎng)一支具有較強管理能力的班干部隊伍。

  1、管理班級從了解學(xué)生開始

  利用語文教師天然的優(yōu)勢,我要求學(xué)生寫周記,可以及時發(fā)現(xiàn)班級存在的問題,比如有一位學(xué)生從小學(xué)升到初中,課業(yè)負擔(dān)的突然增重他極不適應(yīng),他在周記中表現(xiàn)得頹廢,他說我很懶,也沒有朋友,不知天堂里有沒有這樣的煩惱?我的心理咨詢工作重點之一就是幫學(xué)生樹立目標(biāo),解決學(xué)生的近期目標(biāo)大了、目標(biāo)小和達不到目標(biāo)的問題。我悉心指導(dǎo)學(xué)生像調(diào)試琴弦一樣調(diào)整自己的目標(biāo),鼓勵學(xué)生像羅盤指針一樣朝著自己的目標(biāo)奮進。

  還有一位同學(xué)突然間作業(yè)質(zhì)量下降,上課心不在焉,從周記中發(fā)現(xiàn)原來他爸爸媽媽整天吵嘴,甚至要鬧離婚,他心煩意亂,無心學(xué)習(xí)。找到了問題的癥結(jié),一切就好解決了,與爸爸媽媽做了溝通,他們也認識到自己的問題,笑臉也重回到孩子的臉上。

  對一些問題學(xué)生,得想辦法去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點,別盯著他的缺點。多談?wù)勊膬?yōu)點,找機會給他“戴個恰當(dāng)?shù)母呙弊印。多肯定他、多表揚他,多贊賞他、多鼓勵他、多正面引導(dǎo)他。另外,還得多尋找他的長處,讓他的長處為班級服務(wù),為同學(xué)服務(wù),為我的工作服務(wù)。

  2、人人有事干,事事有人管。

  實行衛(wèi)生管理懸賞積分制度:把每一件事分給學(xué)生;把每一寸地(清潔區(qū))承包給學(xué)生;把每一項評比任務(wù)落實到學(xué)生。做好小事育大德。講臺誰維護,墻面誰擦,桌椅誰擺放整齊,校服誰管,垃圾桶誰倒……都分到個人,并落實人員檢查督促。人人有事干,事事有人管。讓學(xué)生一進校門便從自己分管的小事做起,將自己做小事的體驗延展到對他人、對集體、對社會的熱愛和責(zé)任感。

  3、善意的批評、文明的懲罰。

  學(xué)習(xí)成績好的,每個老師都歡迎這樣的學(xué)生。其實,走向社會后,成績差的學(xué)生往往對老師更好。所以,批評學(xué)生要突出善意。批評學(xué)生要注意就事論事,不能眉毛胡子一起抓,也不能舊賬老賬一起算,把學(xué)生當(dāng)成“階級敵人”。要讓學(xué)生明白你是在幫助他,你是善意的。懲罰學(xué)生要講究文明。懲罰的方式、方法得讓學(xué)生愉快接受。如小錯可以檢討、可以讓他給大家唱首歌;中錯可以讓他作件好事來彌補、可以讓他寫一寫犯錯誤的說明書;大錯就必須接受處分、挽回聲譽的公開檢討和勞動處罰。

  4、正面去引導(dǎo),輿論作導(dǎo)向。

  班上的《值日日報》記錄著班級內(nèi)每天發(fā)生的好人好事、違紀(jì)情況、學(xué)習(xí)方法、名言警句等內(nèi)容。這份報紙,每天由學(xué)生輪著出版,每周評比一次,每月裝訂成冊,永久保存。除此之外,我還辦好了班級量化評分欄、,準(zhǔn)確及時的把當(dāng)天的情況予以公布,鞭策后進,激勵先進。每月評選五位學(xué)習(xí)之星,給予獎勵。

  對學(xué)生的教育也非一朝一夕之功,一個好班主任,應(yīng)當(dāng)有足夠的耐心,等待每一個學(xué)生的每一次進步,并為學(xué)生的每一次進步感到由衷的高興,不管進步是大還是小。班主任工作是辛苦的,但也是其樂無窮的,讓每一個學(xué)生都在明媚的陽光中追求真知,奉獻愛心,實現(xiàn)自我,感受成功,是我們的目標(biāo)。

  張敏2013.12.18

《班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿》

【班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿】相關(guān)文章:

班主任工作經(jīng)驗交流:新生班級管理04-29

班主任工作經(jīng)驗交流:優(yōu)秀班主任班級管理幾種表現(xiàn)01-31

班主任經(jīng)驗交流04-25

班主任班級管理經(jīng)驗交流的心得體會10-30

班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿10-22

優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流03-29

班主任經(jīng)驗交流總結(jié)12-12

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言04-30

班主任班級管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿12-02

班主任管理經(jīng)驗交流發(fā)言稿15篇03-12