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初入職場(chǎng)求職簡(jiǎn)歷-成功技巧
2013年初入職場(chǎng)求職簡(jiǎn)歷——成功技巧
畢業(yè)生邁向職場(chǎng),也許你還在奔波于面試、找工作。面對(duì)現(xiàn)在緊張的就業(yè)形勢(shì),想要求職成功,職優(yōu)人才網(wǎng)給你提供求職成功小技巧。
不要臨時(shí)抱佛腳
本來(lái)今年找工作就難,如果求職時(shí)不多點(diǎn)針對(duì)性,預(yù)先做好求職準(zhǔn)備,總是到參加招聘會(huì)時(shí)才開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時(shí)抱佛腳”了。職場(chǎng)專(zhuān)家建議:找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,另外在參加招聘會(huì)時(shí)事先了解心儀的招聘企業(yè),才能在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng),而不是簡(jiǎn)單的隨便派發(fā)簡(jiǎn)歷。
切勿“狂轟濫炸”、盲目投簡(jiǎn)歷
為了加快求職進(jìn)度,很多求職者都采用“密集轟炸”的手法,在網(wǎng)上將投遞簡(jiǎn)歷的工作進(jìn)行到底。然而職場(chǎng)專(zhuān)家表示,網(wǎng)上求職要有的放矢,投遞簡(jiǎn)歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷,將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口,工作經(jīng)歷相符的簡(jiǎn)歷一定會(huì)很快被發(fā)現(xiàn)。
請(qǐng)注重第一印象 邋遢、不修邊幅不可取
不管你應(yīng)聘何種類(lèi)型的工作,穿著是給別人留下第一印象的機(jī)會(huì)。即使是所謂創(chuàng)意型的人員,邋遢、不修邊幅的穿著,還是不易令人親近。是不是西裝革履其實(shí)并不重要,要把握干凈、整潔的原則,才能留下好印象。可以穿常青樹(shù)式的服裝,不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(zhǎng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住,如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
誠(chéng)懇面試 勿以自我為中心
在面試過(guò)程中要誠(chéng)懇、謙恭,不卑不亢,應(yīng)聘時(shí),要先敲門(mén),關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好,然后走到位置前,待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。介紹個(gè)人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心、談?wù)搨(gè)人感受等。回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心,過(guò)于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時(shí),語(yǔ)氣要平和,可發(fā)表不同觀點(diǎn),但切忌爭(zhēng)論;語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明、扼要,避免重復(fù)、嘮叨、游離主題。最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題。可委婉地說(shuō),如:“請(qǐng)問(wèn),貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問(wèn)你的薪金要求時(shí),可模糊回答。面試結(jié)束,要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),把椅子放回原處,關(guān)門(mén)前鞠躬,再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。應(yīng)聘后可寫(xiě)信致謝,一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括:致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對(duì)工作的信心、期待機(jī)會(huì)等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心。
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