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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位能力需求分析及課程改革方案
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位能力需求分析及課程改革方案 作者:田從
來(lái)源:《中小企業(yè)管理與科技·上旬刊》2014年第11期
摘要:本研究以《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)》課程為例,探索高職電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程改革方法;诙嗉抑衅妇W(wǎng)站共收集問(wèn)卷284份,通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析,明確了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位所應(yīng)具備的職業(yè)技能和素質(zhì)。針對(duì)商務(wù)技能培養(yǎng),構(gòu)建出五大教學(xué)項(xiàng)目,共十三個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù),采用 “項(xiàng)目導(dǎo)向的任務(wù)教學(xué)法”,融“教、學(xué)、做”為一體。
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位 能力分析 課程改革
1 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位及所需能力分類(lèi)
本研究將網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位細(xì)分為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理三個(gè)崗位,以上述關(guān)鍵詞及近義詞在招聘網(wǎng)站進(jìn)行信息檢索。將網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位所需能力劃分為技術(shù)維度、商務(wù)維度和行業(yè)通用素質(zhì)與技能維度,每一維度包含的具體內(nèi)容見(jiàn)表1、表2和表3。 2 不同崗位所需能力綜合分析
運(yùn)用SPSS19.0“圖形”菜單中的“條形圖”命令,選擇“復(fù)式條形圖”,類(lèi)別軸選擇“崗位名稱(chēng)”,條的表征為3個(gè)技能維度。圖1中縱坐標(biāo)表示每個(gè)技能維度下各題項(xiàng)得分的平均值。 三個(gè)營(yíng)銷(xiāo)崗位得分最高的都是商務(wù)維度,其次是行業(yè)通用素質(zhì)與技能維度,得分最低的都是技術(shù)維度。因此,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位從業(yè)者需要具備良好的商務(wù)能力和行業(yè)通用素質(zhì)與技能,同時(shí)要掌握一定的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和程序編寫(xiě)等技術(shù)技能。
3 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)課程改革方案
針對(duì)商務(wù)技能的四大能力構(gòu)成,本研究主要探討項(xiàng)目導(dǎo)向的任務(wù)教學(xué)法。
3.1 項(xiàng)目模塊劃分
3.2 教學(xué)實(shí)例
以項(xiàng)目三中的任務(wù)五為例,詳細(xì)闡述項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施過(guò)程。
①實(shí)施前提。本任務(wù)的順利完成需要:一是良好的機(jī)房環(huán)境(主要是網(wǎng)速方面);二是課前對(duì)全體同學(xué)的小組劃分,每組5-6名同學(xué),并且注重學(xué)習(xí)好差生、男女生的合理搭配;三是借助綜合實(shí)踐平臺(tái)——網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力秀和C實(shí)習(xí),為大學(xué)生系統(tǒng)提升職場(chǎng)技能提供鍛煉平臺(tái)。
②任務(wù)目標(biāo)。任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定主要體現(xiàn)了高職教育所要求的“以學(xué)生為主體,以能力為本位”的教學(xué)目標(biāo),具體包含以下三種目標(biāo):知識(shí)目標(biāo):了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)社會(huì)化的意義,掌握社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的模式和方法,包括博客營(yíng)銷(xiāo)、微博營(yíng)銷(xiāo)、微信營(yíng)銷(xiāo)、WIKI、ASK社會(huì)等Web2.0營(yíng)銷(xiāo)模式。能力目標(biāo):能夠根據(jù)具體任務(wù)情景獨(dú)立開(kāi)展社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。素質(zhì)目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
③具體步驟。
任務(wù)描述:為某家居企業(yè)開(kāi)展社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),通過(guò)社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)展(比如博客、微博、微信、在線百科(WIKI)以及問(wèn)答式(ASK)社區(qū))增加企業(yè)網(wǎng)站訪問(wèn)量,并且與新老客戶(hù)親密互動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
知識(shí)講解:關(guān)于社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)含義,理論(如長(zhǎng)尾理論、病毒營(yíng)銷(xiāo))及技術(shù)(Web2.0)基礎(chǔ),社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)模式等知識(shí)。
任務(wù)實(shí)施:
技能一 微博營(yíng)銷(xiāo)。首先上網(wǎng)搜集資料,熟悉微博營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)發(fā)展,比較同類(lèi)企業(yè)微博營(yíng)銷(xiāo)的成功案例;在了解了上述信息后,注冊(cè)微博賬號(hào)并裝修;可以根據(jù)企業(yè)實(shí)情選擇是否獲取平臺(tái)認(rèn)證;開(kāi)展微博營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí),將微博賬號(hào)提交到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力秀平臺(tái)或綁定C實(shí)習(xí)賬號(hào),以競(jìng)賽方式提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
技能二 微信營(yíng)銷(xiāo)。掌握利用個(gè)人微信發(fā)布商品信息的方法,開(kāi)通注冊(cè)個(gè)人微信公眾平臺(tái)并進(jìn)行推廣。了解企業(yè)微信公眾平臺(tái)與微信商城。將個(gè)人微信公眾平http://http://www.msguai.com/news/557CC61CFCA5F49F.html臺(tái)賬號(hào)提交的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力秀平臺(tái),并開(kāi)展微信營(yíng)銷(xiāo)。
技能三 在線百科WIKI。注冊(cè)百度百科賬號(hào),并提交和企業(yè)相關(guān)的詞條,通過(guò)無(wú)償參與編寫(xiě)WIKI詞條,將企業(yè)或產(chǎn)品信息穿插在詞條內(nèi)容中,獲得企業(yè)信息展示的機(jī)會(huì),提高企業(yè)信息的網(wǎng)絡(luò)可見(jiàn)度,任務(wù)以“通過(guò)審核”為完成標(biāo)準(zhǔn)。
④小組總結(jié)。每學(xué)習(xí)完一個(gè)任務(wù),要求各小組提交總結(jié)報(bào)告,并輪流進(jìn)行PPT成果匯報(bào),進(jìn)行教師評(píng)分和小組互評(píng)。最終,每一名學(xué)生的成績(jī)構(gòu)成包含團(tuán)隊(duì)成績(jī)和個(gè)人成績(jī),各占50%。
4 小結(jié)
本研究在明確企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位能力需求的基礎(chǔ)上,構(gòu)建出具有針對(duì)性的五大項(xiàng)目模塊,通過(guò)這五個(gè)由淺入深,層層遞進(jìn)的項(xiàng)目實(shí)踐,為學(xué)生入職后由網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員向網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的晉升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),項(xiàng)目導(dǎo)向任務(wù)教學(xué)法的采用,遵循人的認(rèn)知原理和工作過(guò)程的內(nèi)在邏輯,可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,最終實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的目標(biāo)。
參考文獻(xiàn):
[1]唐宇.“基于項(xiàng)目導(dǎo)向的高職《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù)》課程教學(xué)改革與實(shí)踐”[J].晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(17):28-30.
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