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工會工作計劃

時間:2024-10-24 02:37:06 工會工作計劃 我要投稿

【推薦】工會工作計劃范文匯編九篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),為此需要好好地寫一份工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編收集整理的工會工作計劃9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】工會工作計劃范文匯編九篇

工會工作計劃 篇1

  在工會的帶領(lǐng)下,昌平區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園為深入貫徹新綱要,開展了全園大討論活動,圍繞二十一世紀(jì)“幼兒、家長、社會需要什么樣的幼兒教師”,“幼兒園需要什么樣的管理者”進(jìn)行了廣泛、深入的討論,在研討過程中教職工積極思考,踴躍發(fā)言,研討氣氛熱烈而民主。

  一、幼兒、家長、社會需要怎樣的幼兒教師

  “幼兒、家長、社會需要什么樣的幼兒教師”是本次討論的重點(diǎn)問題,教師分別從幼兒、家長、社會三個方面入手,對自身工作、學(xué)習(xí)做出了科學(xué)、明確的要求。

  <一>、從幼兒的需要出發(fā)

  從幼兒需要出發(fā),幼兒教師應(yīng)該具有愛心、耐心、細(xì)心的教育態(tài)度。這是作為一名幼教工作者的基本素質(zhì),是開展工作和各項(xiàng)活動的準(zhǔn)則,是獲得和諧師幼關(guān)系,取得幼兒信任的基礎(chǔ)。這就要求教師在幼兒的生活環(huán)節(jié)和教育活動中以幼兒為本,懸置自我,拋棄偏見,用愛心、耐心和細(xì)心去傾聽孩子,啟用

  教師全部的心智去理解孩子的真實(shí)意圖,并且從孩子的視角出發(fā),甄別他們行為與需要的合理性,做出以促進(jìn)幼兒發(fā)展為基點(diǎn)的最適當(dāng)?shù)慕逃叩幕貞?yīng)。

  從幼兒需要出發(fā),幼兒教師要建立和諧的`師幼關(guān)系。尊重、平等是建立和諧師幼關(guān)系的基礎(chǔ),它體現(xiàn)在幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié),無論是教育活動或非教育活動,教育者和受教育者都是密切聯(lián)系,相互影響,共時交織,前后相關(guān)的,只有建立尊重與平等的師幼關(guān)系,才有可能走入兒童的世界,揭開童年的秘密。

  <二>、從家長的需要出發(fā)

  從家長需要出發(fā),幼兒教師要有先進(jìn)的教育理念,豐富的專業(yè)知識,出色的業(yè)務(wù)水平。在現(xiàn)代社會中一些家長在教子觀、人才觀和兒童發(fā)展觀等方面還存在著認(rèn)識上的偏差與錯誤,并體現(xiàn)在教育策略、教育行為方式中。這必然在兒童行為發(fā)展中表現(xiàn)出許多不良效果,面對現(xiàn)狀,教師應(yīng)從專業(yè)的角度出發(fā),從科學(xué)的方法入手,對家長教育過程中出現(xiàn)的困惑和誤區(qū)給予引導(dǎo),并予以幫助和支持,以建立良好、和諧的家園互動,確立共同的教育目標(biāo)和教育內(nèi)容,促進(jìn)幼兒健康、快樂的成長。

  從家長需要出發(fā),幼兒教師要有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感,端正的工作態(tài)度。教師要能想家長之所想,急家長之所急,深入、細(xì)致的開展好各項(xiàng)工作,解除家長的后顧之憂,使家長能夠安心工作。

  <三>、從社會的需要出發(fā)

  從社會需要出發(fā),幼兒教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,形成新的教育觀,并以此為指導(dǎo)對原有教育內(nèi)容、方法、手段進(jìn)行改造。教育與社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律是復(fù)雜、多樣的,這就需要教育隨著社會的發(fā)展與時俱進(jìn)。美國國家科學(xué)部的報告《為21世紀(jì)而教育美國人》中明確指出“我們決不能面對著21世紀(jì)而給兒童20世紀(jì)60年代的教育”,這就要求現(xiàn)代的幼兒教師深入學(xué)習(xí)新綱要的精神,盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,形成新的教育觀和兒童觀。從而培養(yǎng)出具有開放的頭腦、創(chuàng)新的精神、充分的自信、高度的事業(yè)感、頑強(qiáng)的意志、廣泛的興趣、強(qiáng)烈的求知欲和創(chuàng)造能力的“現(xiàn)代人”。

  二、幼兒園需要怎樣的管理者

  在討論幼兒園需要怎樣的管理者時,教師們?nèi)收咭娙剩钦咭娭,各抒己見,討論十分熱烈。教師們認(rèn)為管理者是通過組織他人行動,去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)的人。因此對幼兒園管理者的素質(zhì)也提出了自己的看法和要求。

  <一>、把握方針政策

  堅持黨的基本路線,全面理解黨和國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和方針政策,并在實(shí)踐中掌握和運(yùn)用。管理者要堅持正確的辦園方針和指導(dǎo)思想,敏銳覺察方針執(zhí)行中的錯誤傾向,迅速予以糾正。

  <二>、文化專業(yè)素養(yǎng)

  管理者要有文化專業(yè)素養(yǎng),有基本的科學(xué)文化知識,掌握教育知識,熟悉幼兒園的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。管理者要懂得學(xué)前教育理論,不斷學(xué)習(xí)教育科學(xué)知識和有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識,了解幼兒年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律,據(jù)以部署、指導(dǎo)園所各項(xiàng)工作,以促使園所工作科學(xué)、高效的完成。

  <三>、創(chuàng)新進(jìn)取精神

  管理者既要有領(lǐng)導(dǎo)管理能力,有要有創(chuàng)新進(jìn)取精神。這就要求管理者遠(yuǎn)見卓識,思維敏捷,頭腦清晰,充分了解本園的工作條件和工作實(shí)際,清楚地意識到工作中的缺點(diǎn)和不足,不斷更新教育觀念,使工作處于主動狀態(tài)。管理者要站得高看得遠(yuǎn),了解社會發(fā)展和改革動向,清醒的預(yù)見到社會改革對幼兒教育、幼兒園管理提出的新要求,并能依教育發(fā)展趨向規(guī)劃園所未來。

  最后,全體教師希望通過這次深入學(xué)習(xí)、討論,為今后工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ),為實(shí)現(xiàn)園所良性發(fā)展的共同目標(biāo)而努力奮斗!

工會工作計劃 篇2

  一、3月份工作總結(jié)

  1、完成了縣總工會機(jī)關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

  2、完成了五個基本建設(shè)資料的查漏補(bǔ)缺工作。

  3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓(xùn)班,并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

  4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。

  5、完成了縣工人文化宮度檢驗(yàn)工作。

  6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

  7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。

  二、4月份工作安排

  1、召開縣總工會九屆四次全委(擴(kuò)大)會議。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):鄧建華;責(zé)任單位:辦公室

  2、完成縣總工會《年鑒》的'撰寫工作。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):鄧建華;責(zé)任單位:辦公室

  3、制定《遠(yuǎn)安縣20xx年工會干部培訓(xùn)計劃》。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):鄧建華;責(zé)任單位:辦公室

  4、制定縣總工會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動實(shí)施方案。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):鄧建華;責(zé)任單位:辦公室

  5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):王繼平;責(zé)任單位:辦公室、保護(hù)保障部

  6、完成湖北省五一勞動獎?wù)碌耐扑]及遠(yuǎn)安縣勞動模范的評選表彰工作。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):傅家柏;責(zé)任單位:保護(hù)保障部

  7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):傅家柏;責(zé)任單位:保護(hù)保障部

  8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):傅家柏;責(zé)任單位:工人文化宮

  9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。

  責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):傅家柏;責(zé)任單位:困難職工幫扶中心

  10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。

工會工作計劃 篇3

  (一) 夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),以農(nóng)民工為主要對象,力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

  (二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

 。ㄈ﹪@中心,強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計劃、有記錄、有成效。

 。ㄋ模╆P(guān)愛職工,強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

 。ㄎ澹┥钊胄麄,強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶;顒,抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的'工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

工會工作計劃 篇4

  X年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設(shè),積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下:

  一、 加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會工作職能

  工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整,為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。

  工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

  二、 積極開展工會創(chuàng)建,促進(jìn)工會全面發(fā)展

  為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè),提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項(xiàng)創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù),工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

  三、 認(rèn)真履行參與職能,積極參與民主管理

  在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進(jìn)政務(wù)公開,工會設(shè)立經(jīng)審委員會,重點(diǎn)加強(qiáng)工會財務(wù)管理監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,工會建立了單獨(dú)的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計劃進(jìn)行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。

  四、 關(guān)心職工生活,切實(shí)解決職工困難

  發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的.重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,汛期來臨前,工會購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當(dāng)有職工生病住院,工會都會派人進(jìn)行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

工會工作計劃 篇5

  為了加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用,更好覆行維護(hù)職能,促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展,根據(jù)市總工會《關(guān)于開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)!盎顒拥膶(shí)施意見》(通工發(fā)[20*]80號)精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)!睂(shí)施方案,制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)!被顒訉(shí)施細(xì)則,計劃*年工會主要工作:

  一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)工會自身建設(shè)

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)工會組織建設(shè)

  1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,要健全工會組織網(wǎng)絡(luò),工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

  2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

  3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統(tǒng)一部署下,換屆選舉工會委員會,同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會,建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組,屆時要做籌備工作。

  4、按規(guī)定辦理(更換)社團(tuán)法人資格證書

 。ǘ┘訌(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)

  1、根據(jù)工會職能,加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),合理分工,明確職責(zé),各司其職,通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。

  2、加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子,是基層工會骨干力量,加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng),有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式,加強(qiáng)組織培訓(xùn),每年不少二次,通過培訓(xùn),使全體工會積極分子了解工會年度主要工作,掌握做好工會工作的基本要求和具體方法,并積極參與具體實(shí)施。

  (三)按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織,挑選責(zé)任心強(qiáng),敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度,做好思想疏導(dǎo)工作,建好調(diào)解工作臺帳。

  (四)積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動

  明確工會年度工作目標(biāo),工會工作年初有計劃,年終有總結(jié),活動有臺帳,建立專門的工會工作網(wǎng)站,工會檔案管理規(guī)范。

  二、完善工會維權(quán)機(jī)制,切實(shí)履行維權(quán)職能

  (一)建立教代會制度,落實(shí)教代會會員職權(quán)。

  1、每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。

  2、加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

  3、全面落實(shí)教代會職權(quán),凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

  4、充分發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實(shí)。

 。ǘ┻M(jìn)一步開展民主評議干部制度,每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。

  (三)建立健全維權(quán)機(jī)制,落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動保護(hù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。

  1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見,及時了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。

  2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作,依法維護(hù)女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓(xùn),一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

  3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品,改善教職工工作環(huán)境。

 。ㄋ模⿲(shí)施送溫暖活動,為教職工辦實(shí)事,

  1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定,提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。

  2、關(guān)心貧困師生,建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案,做好扶貧幫困工作。

  3、繼續(xù)開展“168”愛生行動,關(guān)愛學(xué)生的健康成長。

  4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動,開展社會互助活動。

  5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后,安排專業(yè)課教師組織義診,宣傳衛(wèi)生保健知識。

  三、暢通民主渠道,堅持民主辦會

 。ㄒ唬﹫猿止ぷ髟谛|h委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作,定期向黨組織匯報工作,服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

  (二)堅持會員代表常任制,每年召開會員代表大會報告工會工作。

 。ㄈ﹫猿置磕暌淮喂䲡䥺T民主評議工會工作、工會主席工作。

 。ㄋ模┙⒐龝贫龋ぷ髦卮笫马(xiàng)集體討論決定,暢通民主辦會渠道,提高民主辦會意識。

  四、鞏固工會活動陣地,活躍校園文化生活

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大經(jīng)費(fèi)投入,確保職工活動有陣地、有器材。

 。ǘ╅_展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動。

  1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育,以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的`言行。

  2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機(jī),大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體,激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

  3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動,積極營造人人爭當(dāng)文明教工,人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。

 。ㄈ╅_展健康文明、形式多樣的文體活動,加強(qiáng)校園文化建設(shè),豐富教職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)教職工身心健康。

  1、充分利用各大節(jié)日,開展演唱會、舞會。

  2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

  3、開展群眾性的體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。

 。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動,努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,今年要對新進(jìn)青年教師物色帶教老師,對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核,定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。

  2、積極開展教藝比賽,充分展示教師的才華,以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式,促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。

  3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道,廣泛征求教職工合理化建議,為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。

  五、健全工會獨(dú)立賬戶,嚴(yán)格工會財務(wù)管理

  1、健全工會獨(dú)立銀行賬戶,指定財會人員專人負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作。

  2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費(fèi),管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

  3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度,每年進(jìn)行一次工會經(jīng)費(fèi)收支的財務(wù)審計,并向會員代表大會報告經(jīng)費(fèi)使用情況,確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用。

  4、建立完善資產(chǎn)賬冊,健全各項(xiàng)保管制度。

工會工作計劃 篇6

  我院今年工會組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用,關(guān)心教職工的生活工作,教育引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)廣大教職工為完成醫(yī)院的中心工作而努力奮斗,使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織,并成為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。

  主要從以下幾個方面開展工作:

  1、發(fā)揮教代會作用,促進(jìn)醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督。

  2、發(fā)揮工會的`基本職能,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

  3、切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事,關(guān)心職工生活,為職工營造一個溫馨之家。

  4、加強(qiáng)工會自身建設(shè),充分發(fā)揮工作干部的作用。

  5、改進(jìn)工作作風(fēng),創(chuàng)建服務(wù)型工會,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

  6、開展形式多樣的活動,豐富教職工的生活內(nèi)容,愉悅教職工身心。

  7、組織、發(fā)動教職工參與醫(yī)院各種建設(shè)工作和社會慈善公益活動。

  8、加強(qiáng)職工思想工作和醫(yī)院文化建設(shè),不斷提高醫(yī)院的凝聚力。

  具體工作安排如下:

  1、開展調(diào)查研究,科學(xué)制定工作計劃,進(jìn)行一次職工問卷調(diào)查,了解職工需求及對醫(yī)院工會工作的意見和建議。

  2、落實(shí)會議制度,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作計劃實(shí)施,開好工會干部季度例會和每二月一次的工會小組長會議。

  3、堅持職代會制度,決策重大事務(wù)。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作,與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通,并將處理落實(shí)情況向與會代表說明。

  4、落實(shí)考核制度,制定考核標(biāo)準(zhǔn),分別在分工會、工會干部、工會會員等三個層面,開展“先進(jìn)工會小組”、“先進(jìn)工會工作者”、“優(yōu)秀職工”的考核、評比活動。

  5、開展宣傳教育:充分利用報紙、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地,宣傳黨的路線、方針、政策,配合行政管理部門,定期發(fā)布院情,公布醫(yī)院的重要決策、改革方案。

  6、開設(shè)工會網(wǎng)頁,設(shè)立工會主席信箱,開設(shè)會員之家職工論壇,做好職工來訪接待、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院工作。

  7、積極參與舉辦新職工的上崗培訓(xùn),制作多媒體對新職工進(jìn)行《工會法》的講座,給新職工上崗引路。

  8、加強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。醫(yī)院通過舉辦講座、知識競賽、研討會等多種形式引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù),提高專業(yè)水平,開展各種勞動競賽活動。

  9、繼續(xù)做好送溫暖工作:慰問病休、住院職工及離退休老同志,吊唁去世的職工及職工家屬,幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續(xù)開展“生日祝福”活動。

  10、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動:結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展多種比賽活動、大型聯(lián)歡活動,體育活動等。組織離退休老職工茶話會。聘請專家來院給全院職工講課,進(jìn)行政治思想培訓(xùn)。開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競賽活動。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。擬組建醫(yī)院籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、服裝表演隊等,以豐富職工的業(yè)余生活,同時開展競賽,并將陸續(xù)開展服裝表演、籃球比賽、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等

  11、以加強(qiáng)自身建設(shè)為主,不斷提高工會工作水平:工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式,加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《婚姻法》等。

  12、繼續(xù)做好每年一次的“健康體檢”:并建立職工健康檔案,倡導(dǎo)“健康生活,快樂工作”的理念。

  13、繼續(xù)為職工辦理女職工安康保險和職工醫(yī)療保險及保險理賠工作。

工會工作計劃 篇7

  過去的一年,xx公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,按照年初工作計劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會工作,發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,讓工會組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會工作計劃,具體如下:

  一、開展維權(quán)工作

  1. 宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

  2. 監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督,要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況,切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí),成為職工“利益”的保護(hù)神。

  3. 自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。

  4. 發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量不把矛盾上交。

  二、落實(shí)保障措施

  1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團(tuán)體意外險,為獨(dú)生子女父母每月支付獎勵金。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實(shí)際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

  2. 提高保障效果。通過保障工作,及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣的力量。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

  三、暢通知情渠道

  1. 做好和老板溝通工作,工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動關(guān)系。

  2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道,廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,讓員工有多種方式發(fā)表意見。

  3. 鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,遇到有重要事情,再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

  四、參與形式多樣化

  1. 積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群,投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

  2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽,營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產(chǎn)技能。

  3. 自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日,發(fā)動員工參與文體活動,自編自演、陶冶情操,有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽,通過一系列文體活動的開展,激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

  4. 深入開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工多得實(shí)惠。

  五、年初訂計劃,學(xué)習(xí)有方向。

  1. 計劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓(xùn),應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,到時派員前來授課。

  2. 執(zhí)行計劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動計劃,每月對照執(zhí)行,不能隨意取消。

  3. 培養(yǎng)新的.學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

  4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神,以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  六、發(fā)揮獎勵制度作用。

  1. 善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時做有心人,對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進(jìn)行表彰。

  2. 堅持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評比先進(jìn)要有條件,堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。

  3. 獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí),同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

  新的一年,在上級工會的工作指導(dǎo)下,在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,依靠全體員工的共同努力,以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,不折不扣的完成好各項(xiàng)工會工作。

工會工作計劃 篇8

  20xx年教育工會的指導(dǎo)思想是:圍繞局黨委中心工作,根據(jù)上級工會要求,結(jié)合教育工會特點(diǎn),以黨的十八精神為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧校園為主線,以推進(jìn)教師隊伍建設(shè)為重點(diǎn),以工會自身建設(shè)為切入點(diǎn),努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

  一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

  黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo),對全面推進(jìn)我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署,提出實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神,深刻認(rèn)識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點(diǎn)、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走,建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動,把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的動力,增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

  二、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),提升教師整體素質(zhì)

  1.加強(qiáng)師德建設(shè)。校園是精神文化的樂園,要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節(jié)日為契機(jī),活動為載體,激勵先進(jìn)為動力,引領(lǐng)教師樹立牢固的師德師風(fēng),堅實(shí)的三尺講臺業(yè)務(wù)。重點(diǎn)開展先進(jìn)的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識型教工的評選活動;評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人;評選推薦XX市勞模、XX市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵,通過先進(jìn)典型引領(lǐng)激勵教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)。

  2.開展教職工崗位練兵,建功立業(yè)活動。學(xué)校工會要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量,開展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對”傳幫帶等活動,為青年教職工成長搭建平臺,為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過崗位練兵、教學(xué)比武激勵廣大教職工積極投身教學(xué)科研,促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。

  3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會要針對不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問題,充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源,通過講座、咨詢、服務(wù)等形式,進(jìn)行有效疏通。市教育工會繼續(xù)開設(shè)教師師德和心理健康講座,進(jìn)一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。

  4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式,開展豐富多彩的文體活動,弘揚(yáng)主旋律、突出高品位,用先進(jìn)文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽;下半年舉辦第三屆教工趣味運(yùn)動會。通過活動,更好帶動全市教職工人人愛運(yùn)動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。

  5.關(guān)愛特殊群體,建立長效機(jī)制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學(xué)結(jié)對、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實(shí)女教工安康團(tuán)體保險。舉行青年教師“牽手幸!甭(lián)誼活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。

  三、加強(qiáng)教代會制度建設(shè),促進(jìn)學(xué)校民主管理

  黨的十八大報告中指出,要完善基層民主制度,全心全意依靠工人階級,健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度,保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會在發(fā)展社會主義民主政治中進(jìn)一步發(fā)揮作用指明了方向,也提供了機(jī)遇。各級教育工會要以強(qiáng)烈的.政治責(zé)任感和使命感,加強(qiáng)學(xué)校民主管理。重點(diǎn)是:

  1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂后的《中小學(xué)教代會規(guī)程》。

  2.進(jìn)一步深化教代會制度。落實(shí)提案和校務(wù)公開向教代會報告制度:完善幼兒園教代會制度建設(shè);逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度:進(jìn)一步完善教代會的評估考核制度。

  3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好教代會民主評議干部和校務(wù)公開工作。

  四、加強(qiáng)工會自身建設(shè),增強(qiáng)工會活力

  1.加強(qiáng)組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織,深入開展“黨政工共建一個家”活動,規(guī)范基層工會換屆,指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園(包括民辦)成立工會組織。

  2.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。廣大工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為教職工辦實(shí)事,解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓(xùn)班,提升工會干部的素質(zhì)和能力。

  3.深化“教工之家”建設(shè)。進(jìn)一完善考核細(xì)則,做好XX市“教工之家”的創(chuàng)建和評選工作,“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點(diǎn)工作、提高整體水平上下功夫。

  4.加強(qiáng)調(diào)查研究。組織工會干部參加省市教育工會第九屆工會調(diào)研成果和論文的評審活動。

  5.重視女職工工作,切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,開展適合女性特點(diǎn)的群眾性活動。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作。

  6.召開教育工會代表大會,完成換屆選舉工作。

工會工作計劃 篇9

  一、要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)

  1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,

  20xx年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。

  2、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn),強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),保證工會工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護(hù)職工利益。

  二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策

  20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí),凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎勵機(jī)制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。

  一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,維護(hù)職工的勞動權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會制度,堅持民主評議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的.排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

  三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)

  把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn),要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

  深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。

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